宣傳工作制度

黨委宣揚部工作制度一、考勤、請假制度

1、按上班時間每天準(zhǔn)時到崗，不準(zhǔn)無故遲到。

2、工作期間要堅守崗位，因事短暫外出，要向主管領(lǐng)導(dǎo)說明去向。請假一天以上，向副部長匯報，由部長批準(zhǔn)。假滿后要剛好銷假。

3、上班時間，各辦公室不準(zhǔn)出現(xiàn)無人值班現(xiàn)象。

4、正常工作日不準(zhǔn)無故早退。

5、出差、節(jié)假日期間要確保聯(lián)系暢通。

二、政治學(xué)習(xí)、會議制度

1、部長工作會議。每周一上午召開部長工作會議，總結(jié)匯報上周工作，探討部署本周工作。

2、政治學(xué)習(xí)例會。雙周四下午進行全體職工政治學(xué)習(xí)，由部長主持。單周四下午為自學(xué)時間。主要傳達貫徹上級和學(xué)校的重要文件精神，開展政治理論學(xué)習(xí)。理論教員確定理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，綜合文秘供應(yīng)學(xué)習(xí)傳達文件。

學(xué)習(xí)結(jié)束后，宣揚部每位成員要提前打算好工作匯報材料，簡明、精確、全面、清楚地做好工作匯報。部長依據(jù)匯報狀況組織探討有關(guān)事項，部署工作任務(wù)。

3、黨支部會議。由支部書記組織召開，主要是探討支部工作，開展民主評議，發(fā)展新黨員，進行黨員教化。

4、綜合文秘負(fù)責(zé)做好會議記錄和會議通知。

5、要準(zhǔn)時參與會議，嚴(yán)禁無故遲到和早退，因特別狀況不能按時與會的必需提前報告。

三、崗位責(zé)任制

宣揚部工作實行部長負(fù)責(zé)制、分工負(fù)責(zé)制、

崗位負(fù)責(zé)制。宣揚部全體工作人員遇重要事項必需請示，部長同意后方可處理，擅自處理后果自負(fù)。

1、首接負(fù)責(zé)。首先接到服務(wù)對象的來文、來電、來訪（來信）、工作接洽、詢問事宜的工作人員，即為第一責(zé)任人，屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的事，必需主動熱忱地剛好辦理；不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的事情，要主動主動轉(zhuǎn)交相應(yīng)的負(fù)責(zé)人。責(zé)任人對當(dāng)事人來訪或來電要求的事項負(fù)責(zé)究竟，仔細(xì)做好服務(wù)基層的各項工作。

2、剛好反饋。對于承辦事項的辦理過程、有關(guān)狀況和最終結(jié)果，必需以口頭或書面形式盡快告知交辦方，并剛好向部領(lǐng)導(dǎo)匯報工作落實狀況，做到事事有回音，件件有著落。

3、限時辦結(jié)。屬于本部門本科室職責(zé)范圍內(nèi)工作事項，必需在規(guī)定時間予以辦理，不得無故拖延；確因客觀緣由不能按時辦理的，必需向部長說明理由，并盡快辦結(jié)。要主動適應(yīng)宣揚工作時效性特點，上班時間應(yīng)講求效率，應(yīng)在上班時間完成而未能完成的工作應(yīng)利用休息時間盡快完成。領(lǐng)導(dǎo)視察、客人來訪方面的新聞原則要2小時內(nèi)上傳，其它新聞當(dāng)日內(nèi)上傳。

4、主動作為與否定報備。本部職員應(yīng)聽從部門和林業(yè)局整體工作的須要，在努力完成基礎(chǔ)工作的同時，主動擔(dān)當(dāng)并完成部門和上級安排的其他任務(wù)。假日遇到臨時任務(wù)和有關(guān)重大活動須要犧牲休息時間進行加班時，應(yīng)以大局為重、工作為重，予以主動協(xié)作。嚴(yán)格遵守宣揚紀(jì)律，要樹立提前意識，參與會議宣揚報道人員要提前10分鐘到達制定地點，確保工作不誤事。

五、文明辦公制度

1、嚴(yán)禁大聲喧嘩，保持辦公區(qū)內(nèi)衛(wèi)生整齊，自覺維護良好的工作環(huán)境。

2、模范遵守職業(yè)道德，自覺加強品德修養(yǎng)和黨性熬煉。講政治、講原則、講程序，公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、大張旗鼓、工作第一。不搞無原則糾紛，自覺維護好部內(nèi)團結(jié)。

3、對待前來辦事或詢問（含電話詢問）的同志，要賜予熱忱解決和解答，不屬于自己職責(zé)范圍的要指明解決途徑。待人接物要有熱忱、有耐性，不卑不亢、有禮有節(jié)、落落大方，時刻留意樹立和維護宣揚部、統(tǒng)戰(zhàn)部的良好形象和聲譽。

4、上班期間，衣著要得體。

六、閱文制度

1、上級下發(fā)的文件，先由綜合文秘填寫文件處理單，快速呈部長閱，部長批示后要剛好傳閱，不準(zhǔn)隨意扣留傳閱件，傳閱完畢后要剛好返回綜合文秘。

2、對領(lǐng)導(dǎo)的批示要仔細(xì)抓好落實，對涉及本科室有關(guān)業(yè)務(wù)的文件材料，要仔細(xì)探討做好收集整理工作。

七、檔案管理和資料登記制度

本部制發(fā)的文件、簡報、調(diào)查報告、總結(jié)材料，本部召開的各類會議材料、會議記錄及辦理重大事務(wù)材料；宣揚部各成員完成的各種上報材料；上級部門重要文件、材料；部領(lǐng)導(dǎo)和各成員完成的有關(guān)單行材料，等等。要主動送交綜合文秘按要求登記歸檔。任何人不得私自毀棄檔案卷宗。

八、印章、物品和資料管理制度

印章應(yīng)單獨加鎖、專人保管，不準(zhǔn)私自將印章帶出；本部的照相機、電腦、硬盤、音響等珍貴設(shè)備，原則上不準(zhǔn)外借，因特別緣由確需外借的，必需經(jīng)過部長批準(zhǔn)；任何人因工作須要或其它事情須要借閱本部圖書資料的，必需辦理借閱登記手續(xù)，圖書資料管理人員要按借閱期限剛好催還。

九、責(zé)任追究制度

凡在履行職責(zé)、完成工作任務(wù)過程中出現(xiàn)失誤和差錯，并造成不良影響和后果的干脆責(zé)任人及負(fù)有失職責(zé)任的部領(lǐng)導(dǎo)，要進行責(zé)任追究。

1、責(zé)任人過錯稍微，造成稍微不良影響的，賜予當(dāng)事人指責(zé)教化；

2、責(zé)任人過錯較重，造成不良影響但能主動承認(rèn)并訂正錯誤的，賜予部內(nèi)通報指責(zé)；

3、責(zé)任人過錯較重，給服務(wù)對象造成損失或林業(yè)局造成較大影響的,責(zé)任人要寫出書面檢查，在部內(nèi)進行通報指責(zé)，責(zé)任人當(dāng)年不得參與評先選優(yōu)。

出現(xiàn)過錯的責(zé)任人要進行緣由分析，舉一反三，查找問題和不足，并制定出切實可行的整改措施，堅決杜絕類似問題的發(fā)生。黨委宣揚部工作人員職責(zé)一、仔細(xì)學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，主動進取，有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)與奮斗目標(biāo)，提高自身綜合素養(yǎng)。

二、嚴(yán)格要求自己，到處起到模范帶頭作用，不做損害林業(yè)局與宣揚部名譽的事。

三、酷愛本職工作，對每項任務(wù)仔細(xì)對待，樹立服務(wù)林業(yè)局大局的意識。

四、目光長遠、兼顧本部與林業(yè)局利益，做到每項工作事先寫好支配，事后仔細(xì)總結(jié)，落實于實際中。

五、每位工作人員都應(yīng)用團結(jié)的思想來要求自己，力求每位成員間都能協(xié)調(diào)共處，嚴(yán)禁孤立自我，推卸責(zé)任、割裂與整體的聯(lián)系。

六、留意與林業(yè)局相關(guān)部門間聯(lián)系，協(xié)調(diào)工作并保證其順當(dāng)進行。

七、主動參與各項活動，不斷提高自身素養(yǎng)與實力。

八、做宣揚、搞活動時，內(nèi)容要主動健康向上，符合林業(yè)局整體工作須要，呈現(xiàn)企業(yè)的精神面貌。

九、主動仔細(xì)的完成每項工作，發(fā)揮各自優(yōu)勢，在工作中擅長思索，勇于創(chuàng)新，敢于做一些創(chuàng)新性的嘗試。

十、守信、守時，集體活動按時參與，因故不到者必需事先請假。

十一、部內(nèi)成員都應(yīng)準(zhǔn)時參與例會，仔細(xì)做好會議記錄。黨委宣揚部工作職責(zé)一、負(fù)責(zé)林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)，提出支配支配，制定制度規(guī)定，抓好落實和提高水平工作的督促檢查。二、負(fù)責(zé)黨員教化工作支配支配，圍繞提高黨員的先進性，組織推動公司黨員教化學(xué)習(xí)活動。三、負(fù)責(zé)職工思想教化，制定年度職工教化內(nèi)容及實施方法，組織溝通推動。四、負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)活動的考核、評比，推動責(zé)任制的建立和完善。五、負(fù)責(zé)先進集體、先進個人的典型總結(jié)和宣揚。六、負(fù)責(zé)黨委工作和經(jīng)濟工作的宣揚報道。七、負(fù)責(zé)推動林業(yè)局企業(yè)文化建設(shè)工作。八、負(fù)責(zé)企業(yè)思想政治工作的探討。九、負(fù)責(zé)貫