優(yōu)衣庫umcAI面試答案

優(yōu)衣庫umcAI面試答案1、優(yōu)衣庫校園招聘的職位是什么?我們招募的職位是店經(jīng)理儲備干部，今年的招募人數(shù)為500名，目標是通過平均一年，最短半年的時間培養(yǎng)成為店長，并向全球化零售業(yè)經(jīng)營者的方向發(fā)展。2、加入優(yōu)衣庫，會有怎樣的培訓?優(yōu)衣庫設立了專門的培訓部門，是優(yōu)衣庫大學，在店經(jīng)理儲備干部入社后，根據(jù)不同的成長階段，設立了不同內(nèi)容的培訓體系：店經(jīng)理儲備干部培訓體系：1.入職培訓及顧客滿足培訓。2.部下培養(yǎng)與團隊管理培訓。3.戰(zhàn)略目標管理。4.零售業(yè)經(jīng)營管理培訓。店長培訓體系。區(qū)經(jīng)理培訓體系。經(jīng)營者培訓體系。3、店經(jīng)理儲備干部主要的工作內(nèi)容是什么?店經(jīng)理儲備干部的初期培養(yǎng)目標是成為店長，店長是一家店鋪的最高責任者，要經(jīng)營好一家店鋪，首先要學習掌握店鋪運營的各項業(yè)務，并在所有的業(yè)務上成為全店員工的楷模，因此必須練就扎實的基本功，店經(jīng)理儲備干部將在店鋪的現(xiàn)場，學習所有的店鋪業(yè)務，包括清掃、收銀、縫補、商品整理等，之后逐步進階到店鋪的管理業(yè)務，如：賣場管理、商品管理、營業(yè)額管理、損益管理、業(yè)務管理、人事管理等經(jīng)營管理業(yè)務。4、成為店經(jīng)理(店長)后還有其他發(fā)展空間嗎?店長只是店經(jīng)理儲備干部培養(yǎng)的初期目標，并不是職業(yè)發(fā)展的終點，而是一個全新的起點，之后還將有機會成為區(qū)經(jīng)理、旗艦店的店長以及進入公司總部工作，之后也將獲得更廣闊的發(fā)展空間，成為未來全球化的經(jīng)營者。5、校園招聘的程序是怎樣的?有幾輪筆試或面試，分別在什么時間地點。我在何時可以收到錄取通知?店經(jīng)理儲備干部應聘流程：網(wǎng)申，測評，初次面試，二次面試，最終面試，OFFER&，培訓及店鋪運營實踐，正式入職。我們將通過郵件和短信告知每輪面試的安排，請大家在收到面試通知后及時根據(jù)郵件的提示進行確認。6、參加面試時，我需要做些什么準備?我需要穿正裝嗎?面試時請打印個人網(wǎng)申簡歷，并于簡歷指定處粘貼1寸照片后攜帶至面試會場;我們在一次和二次面試時沒有特別的著裝要求，只要穿著得體即可。最終面試則要求候選者正裝出席。7、店經(jīng)理儲備干部多長時間可以成為店長?會需要通過哪些考核?通過率通常是怎樣的?優(yōu)衣庫每年有2次店長資格考試，分別在每年1月和7月，通過考試后就能取得店長資格，我們的培養(yǎng)目標是平均一年成長為店長;我們沒有設定標準的通過率，如果能符合優(yōu)衣庫店長的標準，就能成為店長。8、優(yōu)衣庫和其他的流行服裝品牌相比有何優(yōu)勢?我們秉持“LifeWear服適人生”的品牌理念，希望能夠用服裝的力量讓世界各地的人們生活得更美好，提高生活質(zhì)量、成就個人夢想并且對社會有所貢獻。我們的目標是提供給消費者合理價格的、高品質(zhì)的百搭基本款服裝。我們對于商品的定位是在時尚和生活必須品之間，不僅僅是時尚，同時也是生活必需品，是人們生活中必不可少的商品，就給了我們的品牌非常大的成長空間，同時高品質(zhì)和實惠的價格，也是優(yōu)衣庫明顯的品牌優(yōu)勢。9、我加入優(yōu)衣庫后可以獲得什么?優(yōu)衣庫為新人提供了完善的培訓以及晉升發(fā)展空間，以及具備競爭力的薪資體系，我們希望能將加入優(yōu)衣庫的店經(jīng)理儲備干部培養(yǎng)成為未來能活躍在國際舞臺的零售業(yè)經(jīng)營者。10、我聽說店經(jīng)理儲備干部的工作很辛苦，工作時間很長，跟店員沒什么不同，是這樣的嗎?優(yōu)衣庫作為為顧客提供服務的零售行業(yè)，行業(yè)的特性決定了工作的性質(zhì)，零售服務業(yè)的工作的確是非常辛苦的，如果決定投身于這個行業(yè)，也要做好相應的準備，比如：工作時間會根據(jù)店鋪運營的情況進行排班，休息日時間不固定;我們是一家上市企業(yè)，在工作時間方面，無論是店經(jīng)理儲備干部還是店員的工作時間安排，我們是完全遵守現(xiàn)地法律的。我們在店鋪實行季度綜合工時制度。在生意繁忙際時(例如秋冬季節(jié))，工作的時間可能會超過每日8小時，但在相應的季度內(nèi)工作時間會相應地減少。公司嚴厲禁止工作超出勞動法規(guī)定的季度工時的情況發(fā)生。優(yōu)衣庫非常重視員工工作與生活的平衡，并且也為女性員工提供特殊的支援項目。但同時為了獲得快速成長，也將面對巨大的挑戰(zhàn)，不同于一般的企業(yè)。11、我聽說日本企業(yè)的等級觀念很嚴重，下屬只能服從上級，優(yōu)衣庫的工作氛圍是怎樣的?優(yōu)衣庫是一家源自日本的新型國際化零售連鎖企業(yè)，有著嚴格和規(guī)范的管理標準，在執(zhí)行標準時，我們要求嚴格遵守公司的規(guī)定，但我們也是一家追求革新和挑