政工在醫(yī)院管理中的作用

政工在醫(yī)院管理中的作用摘要：在醫(yī)院管理中政工發(fā)揮著非常重要的作用，醫(yī)院要想通過改革獲得發(fā)展，務(wù)必要保證醫(yī)院管理系統(tǒng)的完整性?；诖?，本文從政工工作出發(fā)，對(duì)其在醫(yī)院管理中的作用進(jìn)行了分析，并闡述了利用政工工作完善醫(yī)院管理系統(tǒng)的措施，有利于醫(yī)療事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。關(guān)鍵詞：政工工作；醫(yī)院管理；作用對(duì)于目前的醫(yī)院管理而言，員工綜合素質(zhì)的提升越來越重要，在醫(yī)患關(guān)系緩解、樹立醫(yī)院信譽(yù)等方面有著非常重要的作用，有利于醫(yī)院管理工作的良好發(fā)展。所以，在醫(yī)院管理過程中，一定要注重醫(yī)院政工工作的有效實(shí)施，并在醫(yī)院改革中加以重視，確保醫(yī)院的進(jìn)一步發(fā)展。一、政工在醫(yī)院管理中的作用（一）有利于醫(yī)院業(yè)務(wù)水平的提升醫(yī)院在我國目前的公共服務(wù)設(shè)施中，屬于一項(xiàng)非常重要的內(nèi)容，而且與人們的日常生活也有著非常緊密的聯(lián)系，尤其是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，對(duì)于社會(huì)的持續(xù)發(fā)展具有重要意義。因此，加強(qiáng)醫(yī)院建設(shè)，提升醫(yī)院綜合水平，對(duì)醫(yī)院業(yè)務(wù)水平的提高具有非常重要的作用。醫(yī)院的業(yè)務(wù)水平是其持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素，不僅符合醫(yī)院的發(fā)展需求，而且也在醫(yī)院競爭壓力不斷增加的基礎(chǔ)上面臨著一定危機(jī)。為了提升醫(yī)院的業(yè)務(wù)水平，一定要加強(qiáng)內(nèi)部人員的服務(wù)意識(shí)，做好醫(yī)務(wù)人員的思想教育，充分發(fā)揮政工工作的作用，由此可見，政工工作在醫(yī)院業(yè)務(wù)水平提升過程中具有非常重要意義。（二）有利于政工工作與管理工作之間的統(tǒng)一性對(duì)于醫(yī)院發(fā)展而言，政工工作和醫(yī)院管理工作是交叉存在的，在以下內(nèi)容中具有一致性，如工作態(tài)度、工作質(zhì)量的調(diào)動(dòng)、工作質(zhì)量的激勵(lì)以及工作紀(jì)律等。因此，政工工作在醫(yī)院管理中應(yīng)用，能夠加強(qiáng)思想政治工作與醫(yī)院管理之間的統(tǒng)一性和一致性，在加大醫(yī)院管理投入的同時(shí)也提升了對(duì)政工工作的重視。與此同時(shí)，要想確保政工工作和醫(yī)院管理工作的順利開展，加強(qiáng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)是非常重要的，對(duì)于政工工作作用的發(fā)揮有很大幫助。此外，政工工作的開展對(duì)調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員工作積極性和創(chuàng)造性也有著非常至關(guān)重要的作用，從而真正發(fā)揮醫(yī)院管理工作的根本效用[1]。（三）有利于醫(yī)患關(guān)系的緩解在現(xiàn)代社會(huì)快速發(fā)展的過程中，我國醫(yī)療事業(yè)水平也得到了有效提升，但是，醫(yī)療事故現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重影響著醫(yī)院管理工作的正常進(jìn)行。最重要的是，醫(yī)療事故還會(huì)導(dǎo)致醫(yī)患關(guān)系的惡化，其中最嚴(yán)重的為醫(yī)務(wù)人員操作失誤而出現(xiàn)的醫(yī)療事故，會(huì)使醫(yī)院與家屬之間產(chǎn)生醫(yī)療糾紛。所以，醫(yī)院一定要注重醫(yī)務(wù)人員工作水平的提升，通過政工工作的開展，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任意識(shí)，在實(shí)現(xiàn)醫(yī)療目標(biāo)的同時(shí)緩解醫(yī)患關(guān)系，為患者提供良好的服務(wù)。二、基于政工工作醫(yī)院管理系統(tǒng)的完善（一）重點(diǎn)突出以人為本要想在醫(yī)院管理中充分發(fā)揮政工工作的作用，一定要突出平等、尊重，只有這樣才能在醫(yī)院實(shí)際情況的基礎(chǔ)上加強(qiáng)管理，并鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員發(fā)表自己的意見，在了解員工真實(shí)想法的同時(shí)有利于醫(yī)療策略的制定。所以，在醫(yī)院管理中滲透政工工作，務(wù)必要突出以人文本，也就是將醫(yī)務(wù)人員作為主體，深入分析其思想、工作、生活等，從而掌握工作人員的工作壓力、生活壓力以及所承擔(dān)責(zé)任。與此同時(shí)，在醫(yī)院管理改革過程中，要善于從醫(yī)務(wù)人員角度出發(fā)，認(rèn)真聽取他們的想法和意見，引導(dǎo)他們對(duì)醫(yī)患關(guān)系進(jìn)行正確處理，從而提升工作效率和水平，在優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境、提高醫(yī)療服務(wù)等方面也有著非常重要的作用?？傊谝匀藶楸镜睦砟钕聻獒t(yī)療人員營造一個(gè)輕松的工作環(huán)境，能夠?qū)崿F(xiàn)其自我價(jià)值，從而得到患者和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，對(duì)于政工工作作用的發(fā)揮具有重要作用，是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。（二）構(gòu)建完善的管理機(jī)制醫(yī)院管理系統(tǒng)的完善是醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的重要保障，因此，我們一定要從管理入手，構(gòu)建完善的管理機(jī)制。對(duì)于醫(yī)院管理而言，只有構(gòu)建一套完善的、健全的干部管理機(jī)制、文化管理機(jī)制，才能確保政工工作在科學(xué)、合理、規(guī)范的道路上不斷發(fā)展，進(jìn)而促進(jìn)醫(yī)院管理工作和制度的有效革新。與此同時(shí)，有效的信息反饋制度、獎(jiǎng)懲制度以及內(nèi)外結(jié)合制度的建立，對(duì)于醫(yī)院政工管理系統(tǒng)的有效建立也有著非常重要的作用，要在今后的工作中不斷完善。除此之外，組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制的有效建立也是一項(xiàng)非常重要的舉措，由于領(lǐng)導(dǎo)是醫(yī)院的核心人物，要想確保醫(yī)院政工工作的有效進(jìn)行，務(wù)必要建立一個(gè)以黨組織為中心，致力于醫(yī)務(wù)人員思想教育的工作體系，進(jìn)而形成一個(gè)雙管齊下的橫向、縱向組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，促進(jìn)政工工作在醫(yī)院管理中的有效發(fā)揮[2]。（三）建立健全的教育機(jī)制思想教育機(jī)制的建立是政工工作順利開展的保障，首先要對(duì)政工工作中存在的問題進(jìn)行全面分析，其次要在相應(yīng)問題的基礎(chǔ)上制定多樣化的思想教育機(jī)制，要徹底改變以往空洞式、由上對(duì)下式的教育形式。而且，思想教育機(jī)制的建立一定要以醫(yī)院管理工作和政工工作的實(shí)際情況為主，堅(jiān)持弘揚(yáng)愛國主義精神、為人民服務(wù)以及愛崗敬業(yè)的原則，踐行“三個(gè)代表”重要思想，從而充分發(fā)揮政工工作在醫(yī)院管理工作中的重要作用。另外，科學(xué)規(guī)范的工作責(zé)任機(jī)制的建立也是一項(xiàng)非常重要的工作，醫(yī)院政工管理系統(tǒng)與其他管理系統(tǒng)一樣，都要具備完善的、科學(xué)的工作責(zé)任機(jī)制。在醫(yī)院政工管理工作的實(shí)際情況下，要對(duì)醫(yī)務(wù)人員的思想情況進(jìn)行有效分析，構(gòu)建完善的監(jiān)督機(jī)制，從而形成層次分明、一級(jí)帶一級(jí)的管理形式，確定政工工作在醫(yī)院管理工作中的主要職責(zé)，并將其落實(shí)到個(gè)人，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的有效管理。三、結(jié)束語綜上所述，醫(yī)院的長期