《員工守則》課件(中職專用)-李妮珊

第二單元品讀職業(yè)5員工守那么阜新市技師學院——李萌出品

教學目的與要求

1、深刻體會職業(yè)的內(nèi)涵，提升自身職業(yè)素養(yǎng)，為以后成為一名優(yōu)秀的企業(yè)員工奠定根底。2、深刻理解優(yōu)秀企業(yè)的管理文化，了解企業(yè)對員工的根本要求。3、學習公文寫作的一些根本方法，體會語言簡潔、準確的特點。教學重點與難點

公文語言簡潔、準確的特點，制度型、理念型與綜合型的語言表達方式。

導入一、守那么的概念員工守則守那么是行政機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位為了維護公共利益和工作秩序，向所屬成員發(fā)布行為準那么和道德標準，要求自覺遵守的一種應(yīng)用文。二、守那么的特點1.原那么性守那么的原那么性闡述多于具體要求，它在指導思想、道德標準、工作和學習態(tài)度等方面，提出根本原那么，一般不過多涉及具體事項和方法、措施。2.約束性它雖不具有法律強制性，但針對有關(guān)人員的教育作用和約束作用也是很明顯的。假設(shè)不按守那么辦事違背道德準那么，就會受到人們的批評和譴責。3.完整性守那么條目概括準確、清晰，邏輯嚴謹，一般篇幅都比較短小，但內(nèi)容涉及成員應(yīng)該遵循的所有根本原那么和標準，系統(tǒng)而完整，通俗而可行。員工守則守那么通常由標題、正文和落款三局部組成。員工守則本文屬于應(yīng)用文，是公務(wù)文書，完全符合公文語言準確、簡潔的特點。準確主要表現(xiàn)“必須”“杜絕”“不能”“盡量”“最大限度”“不要”等詞語的使用上，而簡潔那么主要表達在條文大多采用單句、陳述句上，不拖泥帶水，更不鋪陳反復。課文導入俗話說，沒有規(guī)矩，難成方圓。做人如此，企業(yè)的經(jīng)營與開展也是如此。因此企業(yè)需要員工標準行為，遵守準那么，凝心聚力，構(gòu)筑和諧團隊。其中一個重要的內(nèi)容便是制定《員工守那么》，作為今后行動的指南，把個人利益和自身開展與企業(yè)緊密相連，不斷提高工作能力，增強自身素質(zhì)，積極營造平安、和諧、有序的工作氣氛，促進企業(yè)的和諧開展。那么，今天我們便要學習中國石油化工集團公司制定的《員工守那么》。員工守則中國石油化工集團公司

簡介是1998年7月國家在原中國石油化工總公司根底上重組成立的特大型石油石化企業(yè)集團，是國家獨資設(shè)立的國有公司、國家授權(quán)投資的機構(gòu)和國家控股公司。公司注冊資本2316億元，董事長為法定代表人，總部設(shè)在北京。公司對其全資企業(yè)、控股企業(yè)、參股企業(yè)的有關(guān)國有資產(chǎn)行使資產(chǎn)受益、重大決策和選擇管理者等出資人的權(quán)力，對國有資產(chǎn)依法進行經(jīng)營、管理和監(jiān)督，并相應(yīng)承擔保值增值責任。公司控股的中國石油化工股份先后于2000年10月和2001年8月在境外、境內(nèi)發(fā)行H股和A股，并分別在香港、紐約、倫敦和上海上市。公司主營業(yè)務(wù)范圍包括：實業(yè)投資及投資管理；石油、天然氣的勘探、開采、儲運〔含管道運輸〕、銷售和綜合利用；煤炭生產(chǎn)、銷售、儲存、運輸；石油煉制；成品油儲存、運輸、批發(fā)和零售；石油化工、天然氣化工、煤化工及其他化工產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、儲存、運輸；新能源、地熱等能源產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、儲存、運輸；石油石化工程的勘探、設(shè)計、咨詢、施工、安裝；石油石化設(shè)備檢修、維修；機電設(shè)備研發(fā)、制造與銷售；電力、蒸汽、水務(wù)和工業(yè)氣體的生產(chǎn)銷售；技術(shù)、電子商務(wù)及信息、替代能源產(chǎn)品的研究、開發(fā)、應(yīng)用、咨詢效勞；自營和代理有關(guān)商品和技術(shù)的進出口；對外工程承包、招標采購、勞務(wù)輸出；國際化倉儲與物流業(yè)務(wù)等。整體感知員工守則這是一篇中國石油化工集團公司的《員工守那么》，由兩大局部組成。第一局部是“總經(jīng)理致辭”；第二大局部用七章分別對員工應(yīng)遵循的道德標準、行為標準、工作禮儀、HSE要求、保密須知等方面的標準進行了具體、簡明而又親和的闡述。解讀課文《員工守那么》有兩大局部組成。第一大局部：總經(jīng)理致辭。第二大局部：分章列出《員工守那么》的具體內(nèi)容。第一章

關(guān)于《員工守那么》。主要說明《員工守那么》的適用范圍、約束力、與其他規(guī)章制度的關(guān)系、違反《員工守那么》應(yīng)承擔的責任、對違反《員工守那么》行為的報告責任、咨詢途徑。

第二章道德標準這局部簡明扼要地闡述了員工在公司工作應(yīng)具備忠誠企業(yè)、老實守信、愛崗敬業(yè)、遵章守紀和遵守公德五個方面的根本道德要求。第三章行為標準一是工作紀律；三是員工關(guān)系；五是公司資源；七是利益調(diào)節(jié)；二是工作秩序；四是學習培訓；六是業(yè)務(wù)活動；八是廉潔自律。

這局部主要從八個方面詳細闡述。

第四章工作禮儀主要分三個方面闡述員工在工作期間必須遵循的根本禮儀。一、儀表禮儀：要求員工必須使自己的儀表修飾與工作場合相適應(yīng)。二、辦公禮儀：要求員工在工作期間必須將自身工作產(chǎn)生的環(huán)境影響降低到最低程度，提高整體工作效率。三、語言禮儀：要求員工注意語言的具體內(nèi)容和表達方式，注重效果。第五章HSE要求要求員工熟記公司的HSE方針、目標和責任，力爭做到“三不傷害”〔不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害〕，保護環(huán)境，保護健康。研讀探究“總經(jīng)理致辭”共三個自然段，請用三個短句或短語分別概括各自然段的主要內(nèi)容。從“總經(jīng)理致辭”中提取一段盡可能短的話，能夠高度概括課文的主題。從課文中提取一段話，能夠作為全體員工的座右銘，使自己能夠被鼓勵，并自覺地遵循《員工守那么》的各項條款。課文中哪些條文的內(nèi)容延伸到了企業(yè)外部，找出來，說說作為企業(yè)的規(guī)章制度，為什么要做這些延伸。對照自己的行為習慣和思想作風，你認為課文中的哪些條款對你未來的工作更具有指導意義？員工守則創(chuàng)意講談?wù)n文要求員工“做老實人、講老實話、做老實事”。但生活中，有一些人往往將“老實”和“木訥”“吃虧”聯(lián)系在一起。請從老實守信的職業(yè)道德角度，談?wù)勗鯓幼霾拍芗取袄蠈崱庇植唤o人以“木訥”和“吃虧”的印象。員工守則課程小結(jié)結(jié)構(gòu)層次內(nèi)容總經(jīng)理致辭公司簡介公司的主要業(yè)務(wù)和特點重要性發(fā)展企業(yè)、回報股東奉獻社會、造福員工激勵形成競爭力，造就氛圍形成團隊，共同發(fā)展具體內(nèi)容第一章關(guān)于員工守則第二章道德規(guī)范第三章行為規(guī)范第四章工作禮儀第五章HSE要求第六章保密要求第七章附則員工守則課后作業(yè)1.完成《習題冊》本課練習。2.有一所職業(yè)學校，倡導學生全面落實“進校即進廠，專業(yè)即職業(yè)，上課即上班，學習即工作