人力資源招聘免責(zé)聲明范本

PAGEPAGE1人力資源招聘免責(zé)聲明范本甲方：__________乙方：__________鑒于甲方在招聘過程中可能會(huì)接觸到乙方的個(gè)人信息，為保障雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就招聘過程中的免責(zé)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方在招聘過程中所收集的乙方個(gè)人信息，包括但不限于個(gè)人簡(jiǎn)歷、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等，僅用于甲方招聘及選拔人才的目的，未經(jīng)乙方同意，甲方不得將乙方個(gè)人信息提供給任何第三方。二、甲方在招聘過程中可能需要對(duì)乙方進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于查詢乙方的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格證書等。乙方在此同意甲方進(jìn)行上述調(diào)查，并保證所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。甲方在進(jìn)行背景調(diào)查時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)乙方的隱私權(quán)益。三、甲方在招聘過程中可能需要對(duì)乙方進(jìn)行面試、筆試、技能測(cè)試等選拔環(huán)節(jié)。乙方同意參加上述選拔，并承諾在選拔過程中遵守甲方的規(guī)定和要求。甲方有權(quán)根據(jù)選拔結(jié)果決定是否錄用乙方，乙方無權(quán)要求甲方提供選拔標(biāo)準(zhǔn)或結(jié)果。四、甲方在招聘過程中可能會(huì)與乙方進(jìn)行溝通和交流，包括但不限于電話、郵件、即時(shí)通訊等方式。乙方同意甲方通過上述方式進(jìn)行溝通，并保證所提供的聯(lián)系方式真實(shí)、有效。甲方在溝通中應(yīng)尊重乙方，不得進(jìn)行騷擾或其他不當(dāng)行為。五、甲方在招聘過程中可能會(huì)涉及到乙方的家庭成員、親友或其他相關(guān)人員的個(gè)人信息。乙方在此同意甲方收集并使用上述人員的個(gè)人信息，并保證所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。甲方在處理上述信息時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)相關(guān)人員的隱私權(quán)益。六、甲方在招聘過程中可能會(huì)涉及到乙方的健康狀況、宗教信仰、政治觀點(diǎn)等敏感信息。乙方在此同意甲方收集并使用上述信息，并保證所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。甲方在處理上述信息時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)乙方的隱私權(quán)益。七、甲方在招聘過程中可能會(huì)對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)估和篩選，乙方同意甲方根據(jù)自身需求和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估和篩選，并尊重甲方的決定。甲方在評(píng)估和篩選過程中應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，不得進(jìn)行歧視或其他不當(dāng)行為。八、甲方在招聘過程中可能會(huì)對(duì)乙方進(jìn)行錄用或拒絕錄用。乙方同意甲方根據(jù)自身需求和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行錄用或拒絕錄用，并尊重甲方的決定。甲方在錄用或拒絕錄用過程中應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，不得進(jìn)行歧視或其他不當(dāng)行為。九、本聲明自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自生效之日起計(jì)算。本聲明一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本聲明的解釋權(quán)歸甲方所有。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日請(qǐng)注意，本范本僅供參考，具體內(nèi)容可能因?qū)嶋H情況而有所不同。在簽訂合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的合法性和有效性。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-人力資源招聘免責(zé)聲明范本目錄一、引言二、定義和術(shù)語三、信息收集和使用四、背景調(diào)查五、選拔過程六、溝通和交流七、家庭成員、親友或其他相關(guān)人員的個(gè)人信息八、敏感信息的處理九、評(píng)估和篩選十、錄用或拒絕錄用十一、聲明的生效和有效期十二、聲明的解釋權(quán)十三、附件附件一：個(gè)人信息收集清單附件二：背景調(diào)查授權(quán)書附件三：選拔過程規(guī)則附件四：溝通和交流規(guī)定附件五：家庭成員、親友或其他相關(guān)人員的個(gè)人信息收集清單附件六：敏感信息處理規(guī)則附件七：評(píng)估和篩選標(biāo)準(zhǔn)附件八：錄用或拒絕錄用規(guī)則一、引言鑒于甲方在招聘過程中可能會(huì)接觸到乙方的個(gè)人信息，為保障雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就招聘過程中的免責(zé)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：二、定義和術(shù)語1.個(gè)人信息：指乙方提供給甲方的個(gè)人簡(jiǎn)歷、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。2.背景調(diào)查：指甲方對(duì)乙方進(jìn)行的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格證書等方面的調(diào)查。3.選拔過程：指甲方對(duì)乙方進(jìn)行的面試、筆試、技能測(cè)試等選拔環(huán)節(jié)。4.溝通和交流：指甲方與乙方進(jìn)行的電話、郵件、即時(shí)通訊等溝通方式。5.敏感信息：指甲方的健康狀況、宗教信仰、政治觀點(diǎn)等信息。三、信息收集和使用1.甲方在招聘過程中所收集的乙方個(gè)人信息，僅用于甲方招聘及選拔人才的目的。2.未經(jīng)乙方同意，甲方不得將乙方個(gè)人信息提供給任何第三方。四、背景調(diào)查1.乙方同意甲方進(jìn)行背景調(diào)查，并保證所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.甲方在進(jìn)行背景調(diào)查時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)乙方的隱私權(quán)益。五、選拔過程1.乙方同意參加甲方的選拔，并承諾在選拔過程中遵守甲方的規(guī)定和要求。2.甲方有權(quán)根據(jù)選拔結(jié)果決定是否錄用乙方，乙方無權(quán)要求甲方提供選拔標(biāo)準(zhǔn)或結(jié)果。六、溝通和交流1.乙方同意甲方通過電話、郵件、即時(shí)通訊等方式進(jìn)行溝通，并保證所提供的聯(lián)系方式真實(shí)、有效。2.甲方在溝通中應(yīng)尊重乙方，不得進(jìn)行騷擾或其他不當(dāng)行為。七、家庭成員、親友或其他相關(guān)人員的個(gè)人信息1.乙方同意甲方收集并使用家庭成員、親友或其他相關(guān)人員的個(gè)人信息，并保證所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.甲方在處理上述信息時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)相關(guān)人員的隱私權(quán)益。八、敏感信息的處理1.乙方同意甲方收集并使用敏感信息，并保證所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.甲方在處理敏感信息時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)乙方的隱私權(quán)益。九、評(píng)估和篩選1.乙方同意甲方根據(jù)自身需求和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估和篩選，并尊重甲方的決定。2.甲方在評(píng)估和篩選過程中應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，不得進(jìn)行歧視或其他不當(dāng)行為。十、錄用或拒絕錄用1.乙方同意甲方根據(jù)自身需求和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行錄用或拒絕錄用，并尊重甲方的決定。2.甲方在錄用或拒絕錄用過程中應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，不得進(jìn)行歧視或其他不當(dāng)行為。十一、聲明的生效和有效期1.本聲明自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自生效之日起計(jì)算。2.本聲明一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十二、聲明的解釋權(quán)本聲明的解釋權(quán)歸甲方所有。十三、附件請(qǐng)參考以下附件，以獲取更詳細(xì)的信息：附件一：個(gè)人信息收集清單附件二：背景調(diào)查授權(quán)書附件三：選拔過程規(guī)則附件四：溝通和交流規(guī)定附件五：家庭成員、親友或其他相關(guān)人員的個(gè)人信息收集清單附件六：敏感信息處理規(guī)則附件七：評(píng)估和篩選標(biāo)準(zhǔn)附件八：錄用或拒絕錄用規(guī)則請(qǐng)注意，本范本僅供參考，具體內(nèi)容可能因?qū)嶋H情況而有所不同。在簽訂合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的合法性和有效性。附件列表：1.附件一：個(gè)人信息收集清單2.附件二：背景調(diào)查授權(quán)書3.附件三：選拔過程規(guī)則4.附件四：溝通和交流規(guī)定5.附件五：家庭成員、親友或其他相關(guān)人員的個(gè)人信息收集清單6.附件六：敏感信息處理規(guī)則7.附件七：評(píng)估和篩選標(biāo)準(zhǔn)8.附件八：錄用或拒絕錄用規(guī)則違約行為羅列及認(rèn)定：1.未經(jīng)乙方同意，甲方將乙方個(gè)人信息提供給任何第三方。2.乙方提供的信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整。3.甲方在溝通中進(jìn)行騷擾或其他不當(dāng)行為。4.甲方在評(píng)估和篩選過程中進(jìn)行歧視或其他不當(dāng)行為。5.甲方在錄用或拒絕錄用過程中進(jìn)行歧視或其他不當(dāng)行為。法律名詞及解釋：1.個(gè)人信息：指乙方提供給甲方的個(gè)人簡(jiǎn)歷、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。2.背景調(diào)查：指甲方對(duì)乙方進(jìn)行的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格證書等方面的調(diào)查。3.選拔過程：指甲方對(duì)乙方進(jìn)行的面試、筆試、技能測(cè)試等選拔環(huán)節(jié)。4.溝通和交流：指甲方與乙方進(jìn)行的電話、郵件、即時(shí)通訊等溝通方式。5.敏感信息：指甲方的健康狀況、宗教信仰、政治觀點(diǎn)等信息。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.確保收集的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，避免信息泄露。2.在進(jìn)行背景調(diào)查時(shí)，確保遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)乙方的隱私權(quán)益。3.在選拔過程中，確保公平、公正、公開，避免歧視行為。4.在溝通和交流中，尊重乙方，避免騷擾或其他不當(dāng)行為。5.在處理敏感信息時(shí)，確保遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)乙方的隱私權(quán)益。解決方法：1.建立嚴(yán)格的個(gè)人信息保護(hù)機(jī)制，確保信息安全。2.在進(jìn)行背景調(diào)查時(shí)