專職安全工作人員管理辦法范文（三篇）

第頁(yè)共頁(yè)專職安全工作人員管理辦法范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)對(duì)專職安全工作人員的管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，維護(hù)單位安全穩(wěn)定，促進(jìn)安全工作的順利開(kāi)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本管理辦法。第二條本管理辦法適用于從事專職安全工作人員的單位，包括企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體、社會(huì)組織等。第三條專職安全工作人員是指在單位從事安全工作的職工，包括安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)人、安全管理員、安全巡查人員等。第四條專職安全工作人員應(yīng)當(dāng)全面了解本單位的安全生產(chǎn)情況，協(xié)助監(jiān)督、指導(dǎo)和實(shí)施安全生產(chǎn)工作，維護(hù)本單位的安全穩(wěn)定。第五條單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)和工作需要，設(shè)置合理數(shù)量的專職安全工作人員，并確保其配備的必要設(shè)施和工具，提供必要的培訓(xùn)和支持。第六條專職安全工作人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：（一）具備相關(guān)安全管理專業(yè)知識(shí)，熟悉安全法律法規(guī)和安全管理制度；（二）具有一定的安全技能，能夠熟練使用安全檢測(cè)設(shè)備和安全防護(hù)工具；（三）具備較強(qiáng)的責(zé)任心和組織協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理突發(fā)事件和危險(xiǎn)情況；（四）身體健康，無(wú)疾病、殘疾等影響安全工作能力的狀況。第七條專職安全工作人員應(yīng)當(dāng)忠誠(chéng)于單位，履行職責(zé)，按照法律法規(guī)和安全管理制度要求，維護(hù)安全工作的獨(dú)立性和公正性。第八條單位應(yīng)建立健全專職安全工作人員的評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)其安全工作進(jìn)行定期評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第二章選拔和任用第九條單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況和需求，經(jīng)核定上報(bào)人力資源部門(mén)，招聘和選拔具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能的人員從事專職安全工作。第十條招聘和選拔專職安全工作人員應(yīng)當(dāng)通過(guò)公開(kāi)、公平、公正的方式進(jìn)行，包括面試、資格審查、綜合考核等。第十一條選拔和任用專職安全工作人員應(yīng)當(dāng)有明確的程序和標(biāo)準(zhǔn)，確保人員能力和職責(zé)相匹配。第十二條選拔和任用專職安全工作人員應(yīng)當(dāng)以學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、安全管理能力等為主要依據(jù)，同時(shí)兼顧綜合素質(zhì)和崗位需求。第十三條單位應(yīng)與選拔合格的專職安全工作人員簽訂書(shū)面合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三章崗位職責(zé)第十四條專職安全工作人員的崗位職責(zé)包括但不限于：（一）負(fù)責(zé)相關(guān)安全工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督；（二）全面了解和掌握本單位的安全生產(chǎn)情況，提出改進(jìn)建議和措施；（三）制定和完善安全管理制度和操作規(guī)程；（四）組織安全培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識(shí)和技能；（五）定期開(kāi)展安全巡查和隱患排查，及時(shí)消除各類安全隱患；（六）組織應(yīng)急演練，提高單位的應(yīng)急處理能力；（七）處理和報(bào)告本崗位相關(guān)的安全事故和突發(fā)事件；（八）參與安全事故調(diào)查和處理，提供相關(guān)支持和協(xié)助；（九）定期向上級(jí)報(bào)告本崗位的工作情況和安全生產(chǎn)狀況。第四章權(quán)力和義務(wù)第十五條專職安全工作人員依法享有以下權(quán)力：（一）要求單位提供必要的安全工作條件和設(shè)施；（二）參與單位安全管理的決策和評(píng)估；（三）對(duì)違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行勸阻、制止和處理；（四）要求單位提供必要的培訓(xùn)和支持，提高安全管理能力；（五）評(píng)估和監(jiān)督部門(mén)、崗位的安全風(fēng)險(xiǎn)和安全隱患。第十六條專職安全工作人員應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：（一）嚴(yán)格遵守安全法律法規(guī)和安全管理制度；（二）保守單位的安全信息和商業(yè)秘密，不得泄露給外部；（三）按照崗位職責(zé)開(kāi)展工作，盡職盡責(zé)，勤勉工作；（四）維護(hù)本單位的安全穩(wěn)定，保障員工的人身安全；（五）不得濫用權(quán)力，徇私舞弊，以權(quán)謀私。第五章培訓(xùn)和教育第十七條單位應(yīng)當(dāng)為專職安全工作人員提供必要的培訓(xùn)和教育，提高其安全管理和應(yīng)急處理能力。第十八條專職安全工作人員應(yīng)當(dāng)參加相關(guān)的安全培訓(xùn)和教育，掌握和提升安全管理的知識(shí)和技能。第十九條單位應(yīng)當(dāng)定期組織專職安全工作人員進(jìn)行安全演練和模擬演習(xí)，提高應(yīng)急處理能力。第六章獎(jiǎng)懲和褒獎(jiǎng)第二十條單位應(yīng)當(dāng)建立健全專職安全工作人員的獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)其安全工作進(jìn)行定期評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第二十一條專職安全工作人員在工作中表現(xiàn)突出、事故處理得當(dāng)或者做出重大貢獻(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)和褒獎(jiǎng)。第二十二條專職安全工作人員在工作中存在失職、瀆職、玩忽職守等行為的，應(yīng)當(dāng)視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第七章監(jiān)督和檢查第二十三條監(jiān)督部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)，對(duì)單位的專職安全工作人員進(jìn)行監(jiān)督和檢查，指導(dǎo)和推動(dòng)其安全工作的開(kāi)展。第二十四條單位應(yīng)當(dāng)接受上級(jí)監(jiān)督和檢查部門(mén)的監(jiān)督和檢查，及時(shí)整改存在的安全問(wèn)題和隱患。第二十五條監(jiān)督部門(mén)發(fā)現(xiàn)專職安全工作人員存在違法違紀(jì)行為的，應(yīng)當(dāng)立即予以糾正和處理，并及時(shí)向單位報(bào)告。第八章附則第二十六條本管理辦法自公布之日起施行。如有需要修改，由單位安全管理部門(mén)在聽(tīng)取相關(guān)意見(jiàn)后提出，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。第二十七條對(duì)不按照本管理辦法進(jìn)行專職安全工作人員管理的單位，由監(jiān)督部門(mén)給予警告、罰款等行政處罰；對(duì)違法違規(guī)從事專職安全工作的人員，由監(jiān)督部門(mén)進(jìn)行處理，并報(bào)有關(guān)機(jī)關(guān)追究其相關(guān)責(zé)任。第二十八條本管理辦法解釋權(quán)歸單位安全管理部門(mén)所有。專職安全工作人員管理辦法范文（二）第一章總則第一條為規(guī)范專職安全工作人員管理，保障單位的人身和財(cái)產(chǎn)安全，制定本辦法。第二條本辦法適用于所有雇傭?qū)Ｂ毎踩ぷ魅藛T的單位。第三條專職安全工作人員是指經(jīng)單位雇傭，負(fù)責(zé)執(zhí)行安全工作的員工。第四條專職安全工作人員應(yīng)具備必要的安全知識(shí)和技能，經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)和合格考核，持有相關(guān)證書(shū)。第五條單位應(yīng)制定和實(shí)施專業(yè)化的安全管理制度，明確安全工作人員的職責(zé)和權(quán)限。第六條專職安全工作人員必須認(rèn)真履行職責(zé)，忠誠(chéng)于單位，保護(hù)單位的安全利益。第七條單位應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策要求，配置相應(yīng)的安全設(shè)施和裝備，提供必要的工作條件。第二章專職安全工作人員的職責(zé)第八條專職安全工作人員的職責(zé)包括但不限于以下內(nèi)容：（一）負(fù)責(zé)單位的安全工作，制定安全管理制度和工作計(jì)劃。（二）負(fù)責(zé)安全設(shè)施和裝備的檢修、維護(hù)和管理，確保其正常運(yùn)行。（三）負(fù)責(zé)單位內(nèi)部的安全巡查，防范和處理各類安全事故和突發(fā)事件。（四）組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。（五）參與安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，提出改進(jìn)措施，防范安全風(fēng)險(xiǎn)。（六）協(xié)助有關(guān)部門(mén)處理安全事件，配合調(diào)查工作。（七）向單位領(lǐng)導(dǎo)和主管部門(mén)報(bào)告單位安全工作的情況，并及時(shí)做出處理和解決措施。（八）其他與單位安全相關(guān)的工作。第九條專職安全工作人員應(yīng)當(dāng)保守單位的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，不得泄露相關(guān)信息。第三章專職安全工作人員的權(quán)益和保障第十條單位應(yīng)保障專職安全工作人員的權(quán)益和合法權(quán)益。第十一條單位應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為專職安全工作人員購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的醫(yī)療、養(yǎng)老和工傷待遇。第十二條單位應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為專職安全工作人員提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高其專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。第十三條單位應(yīng)提供必要的工作條件和工具，確保專職安全工作人員履行職責(zé)的順利進(jìn)行。第十四條單位不得侵犯專職安全工作人員的人身權(quán)利和合法權(quán)益，不得解雇或者降低其工資待遇，除非經(jīng)過(guò)合法程序和正當(dāng)理由。第十五條專職安全工作人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)禁從事違法犯罪活動(dòng)。第四章專職安全工作人員的評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲第十六條單位應(yīng)定期對(duì)專職安全工作人員進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核，評(píng)估其工作績(jī)效和能力水平。第十七條單位應(yīng)根據(jù)專職安全工作人員的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱號(hào)，激勵(lì)其工作積極性和主動(dòng)性。第十八條單位對(duì)于專職安全工作人員在工作中違反規(guī)定、失職、瀆職或者其他不當(dāng)行為的，可以給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職、解雇等。第五章附則第十九條本辦法自頒布之日起施行。第二十條本辦法解釋權(quán)歸單位所有。第二十一條本辦法的修訂和廢止，由單位負(fù)責(zé)決定。第二十二條本辦法未盡事宜，由單位根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充和完善。附：簽發(fā)單位的公章和日期。專職安全工作人員管理辦法范文（三）第一條總則為了加強(qiáng)安全工作，規(guī)范專職安全工作人員的管理，提高企業(yè)的安全意識(shí)和防范能力，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于所有雇傭了專職安全工作人員的企事業(yè)單位。第三條崗位設(shè)置企事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)本單位的特點(diǎn)和需要，合理設(shè)置專職安全工作人員崗位，并明確其職責(zé)、權(quán)限和工作要求。第四條人員要求擔(dān)任專職安全工作人員的人員應(yīng)符合以下條件：1.具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，具備一定的安全管理經(jīng)驗(yàn)；2.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地組織和協(xié)調(diào)安全工作；3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任；4.具備良好的身體和心理健康狀況，能夠適應(yīng)和應(yīng)對(duì)緊急情況。第五條職責(zé)和權(quán)限專職安全工作人員的主要職責(zé)和權(quán)限包括但不限于以下內(nèi)容：1.組織和制定安全工作規(guī)章制度，確保其有效實(shí)施；2.進(jìn)行安全隱患排查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并提出改進(jìn)和預(yù)防措施；3.負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)和教育工作，提高員工的安全意識(shí)和技能；4.組織應(yīng)急演練和預(yù)案制定，確保在緊急情況下的及時(shí)應(yīng)對(duì)；5.協(xié)助有關(guān)部門(mén)進(jìn)行安全調(diào)查和處理工作；6.及時(shí)報(bào)告和反饋安全工作情況，提出安全建議和改進(jìn)措施；7.其他與安全管理相關(guān)的工作。第六條工作計(jì)劃和考核企事業(yè)單位應(yīng)與專職安全工作人員制定工作計(jì)劃，并定期進(jìn)行工作考核和評(píng)價(jià)。工作計(jì)劃應(yīng)包括工作目標(biāo)、具體任務(wù)和時(shí)間安排等內(nèi)容?？己撕驮u(píng)價(jià)應(yīng)主要從工作成果、工作態(tài)度和工作效果等方面進(jìn)行，采用定期復(fù)核、定期檢查和定期評(píng)估等方式。第七條獎(jiǎng)懲措施對(duì)于在安全工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的專職安全工作人員，企事業(yè)單位應(yīng)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和表彰。對(duì)于違反安全規(guī)定、工作不力或有過(guò)失的專職安全工作人員，企事業(yè)單位應(yīng)依法給予相應(yīng)的懲處，并采取相應(yīng)的糾正措施。第八條培訓(xùn)和提升企事業(yè)單位應(yīng)定期組織專職安全工作人員參加相關(guān)培訓(xùn)和教育，提高其安全管理能力和水平。專職安全工作人員也應(yīng)積極主動(dòng)學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能，不斷提高工作能力。第九條保障措施企事業(yè)單位應(yīng)為專職安全工作人員提供必要的工作條件和保障措施，包括但不限于安全工具和設(shè)備、辦公場(chǎng)所和待遇保障等。同時(shí)，企事業(yè)單位還應(yīng)保障專職安