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科技公司員工培訓(xùn)及保密協(xié)議目的本協(xié)議旨在確?？萍脊镜膯T工接受必要的培訓(xùn)，并對(duì)其所接觸到的公司機(jī)密信息和知識(shí)產(chǎn)權(quán)予以保護(hù)。培訓(xùn)義務(wù)1.公司將根據(jù)員工具體工作職責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，并要求員工按時(shí)參加培訓(xùn)。2.員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，并積極完成相應(yīng)的培訓(xùn)任務(wù)。3.如果員工出現(xiàn)無法參加培訓(xùn)的情況，應(yīng)提前向上級(jí)匯報(bào)并請(qǐng)假。保密責(zé)任1.員工應(yīng)嚴(yán)格保守公司的商業(yè)機(jī)密信息，不得在未經(jīng)授權(quán)的情況下向任何外部人員披露。2.員工應(yīng)妥善保管公司的保密文件和資料，并采取必要的措施防止泄露。3.在員工離職后，員工應(yīng)無條件地歸還公司所提供的一切機(jī)密文件和資料。知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)1.員工在公司工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于公司所有。2.員工不得未經(jīng)公司許可，將公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于其他個(gè)人或組織的利益。3.員工應(yīng)積極參與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，并及時(shí)報(bào)告任何侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。違約責(zé)任1.如員工違反本協(xié)議的任何規(guī)定，公司有權(quán)采取紀(jì)律處分措施，包括但不限于警告、罰款、暫停工作等。2.如員工的違約行為給公司造成損失，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。適用法律與爭(zhēng)議解決本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄。如發(fā)生本協(xié)議的解釋、履行或爭(zhēng)議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。生效與終止本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為員工在公司任職期間。任何一方在提前30天書面通知對(duì)方的情況下，可以終止本協(xié)議。---以上為科技公司

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