新希望六和年度評優(yōu)匠心精神個人參評附有答案

新希望六和2018年度評優(yōu)-匠心精神（個人參評）[復(fù)制]

尊敬的評審官，

在本打分表中，您將為股份公司2018年度“成長之星"的候選人進(jìn)行評價。

今年，股份公司各業(yè)務(wù)單元共推選了符合條件的候選人共15位，請您在打分過程中重點(diǎn)關(guān)注候選人在一線基層崗位上創(chuàng)造的不平凡業(yè)績，長久以來在崗位上愛崗敬業(yè)、勤勤懇懇、任勞任怨的工作態(tài)度和敬業(yè)精神。

請您在打分過程中注意：

1.本打分表采用實(shí)名制，請認(rèn)真填寫，您的意見對我們的評選來說非常重要。

2.本打分表打分范圍0-10分，即0分代表最低，10分代表最高，可適當(dāng)使用小數(shù)。

3.如果您看到熟悉的同事、自己的上級或下屬，請拋開感情的因素，盡可能客觀地評價。

4.請您不要惡意打分、隨意打分或轉(zhuǎn)發(fā)給他人代打分。

5.本打分表涉及文字案例較多，預(yù)計(jì)全部完成需要40分鐘，請留出足夠時間，中途退出有可能導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失。

6.請勿隨意散播本打分表中的信息，請勿將本打分表的鏈接，二維碼轉(zhuǎn)發(fā)他人。

7.本打分表將在12月7日（周五）關(guān)閉，請?jiān)诖酥疤顚憽?/p>

感謝您對評優(yōu)工作的支持！

溫馨提示：

1.所有候選人都打分后方可提交問卷，如某一候選人漏評，點(diǎn)擊提交后可自動定位到漏評位置。

2.為增加您評分的有效性，建議您在評分時盡量擴(kuò)大分差，如對候選人ABC分別評分9.5,7,6.2的效果，好于評分8.1、8.3、8.5。1.請?zhí)顚懩恼鎸?shí)姓名：[填空題]*_________________________________2.丁永強(qiáng)（成都片聯(lián)寧夏新希望技術(shù)服務(wù)技術(shù)員，34歲，工作14年，入職6年）

一名少數(shù)民族員工，加入公司6年，勤奮努力，誠懇熱情，是反芻技術(shù)服務(wù)骨干。

1.從牧場管理的繁殖、獸醫(yī)、奶廳、日糧等多個環(huán)節(jié)為客戶持續(xù)創(chuàng)造價值，贏得客戶的認(rèn)可和好評；

2.針對牧場犢牛料開發(fā)和“牛云連綿”系列產(chǎn)品的銷售，實(shí)現(xiàn)了總部技術(shù)營銷一體化的落地；

3.借助專業(yè)優(yōu)勢，在片區(qū)內(nèi)多次支持兄弟公司服務(wù)于中大型牧場，為公司和片區(qū)經(jīng)營降低了成本，提升了公司的形象。

始終如一的執(zhí)著，專注和付出，使之屢屢獲得公司“優(yōu)秀員工”獎勵，2018年獲得青銅峽市“五一勞動獎?wù)隆薄?/p>

評選標(biāo)準(zhǔn)：

1．候選人應(yīng)為一線基層崗位上創(chuàng)造了不平凡業(yè)績的個人。

2．長久以來在崗位上熱情飽滿，從工作點(diǎn)滴做起，愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨，其工作態(tài)度和敬業(yè)精神得到了廣泛認(rèn)可。

請對候選人丁永強(qiáng)進(jìn)行評分。[填空題]*_________________________________3.郭傳雍（成都片聯(lián)資陽嘉好機(jī)電工，42歲，工作23年，入職6年）

機(jī)電專業(yè)，6年堅(jiān)守，熱愛本職，善于根據(jù)需要自主研發(fā)實(shí)用“小創(chuàng)新”，在基層一線主導(dǎo)的各項(xiàng)技改項(xiàng)目，為公司累計(jì)節(jié)約費(fèi)用近20萬元。

1.自主設(shè)計(jì)的鍋巴料自動恒溫烘箱、冷卻器溫控控制器獲股份QC二等獎。

2.研發(fā)的節(jié)能器設(shè)備，解決大功率電器就地補(bǔ)償，降低負(fù)載電流40A，每小時省電12度，公司共投入四組，每年節(jié)電3.6萬度，節(jié)約電費(fèi)7.2萬元；

3.研發(fā)的縫包線自動斷線器可任意控制線頭長度，年節(jié)約縫包線200公斤，節(jié)約成本3000元；

4.研發(fā)的小料斗自動敲打器通過氣錘間隙性敲擊料斗，達(dá)到清理目的，防止每批次藥物殘留?！本诠ぁ⒔秤谛?、品于行，“很好地詮釋了“工匠精神”。

評選標(biāo)準(zhǔn)：

1．候選人應(yīng)為一線基層崗位上創(chuàng)造了不平凡業(yè)績的個人。

2．長久以來在崗位上熱情飽滿，從工作點(diǎn)滴做起，愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨，其工作態(tài)度和敬業(yè)精神得到了廣泛認(rèn)可。

請對候選人郭傳雍進(jìn)行評分。

[填空題]*_________________________________4.董書強(qiáng)（高唐片區(qū)生產(chǎn)經(jīng)理，47歲，入職20年）

帶領(lǐng)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，利用尖峰電價時段，保養(yǎng)設(shè)備，平谷電價時段生產(chǎn)，（集體在電價時段節(jié)點(diǎn)定好手機(jī)鬧鈴）根據(jù)峰平谷電價時段開展生產(chǎn)工作，有效降低了生產(chǎn)費(fèi)用。

成果：制粒機(jī)冷凝水不飽和蒸汽回收供暖改造費(fèi)用節(jié)省分析：32臺1.5匹的空調(diào)：每臺運(yùn)行10小時31.5元，每天需要1000元的供暖費(fèi)，還是保守的計(jì)算，空調(diào)運(yùn)行20小時，每天需要2000元的供暖費(fèi)，每月需要6萬元的供暖費(fèi)。

評選標(biāo)準(zhǔn)：

1．候選人應(yīng)為一線基層崗位上創(chuàng)造了不平凡業(yè)績的個人。

2．長久以來在崗位上熱情飽滿，從工作點(diǎn)滴做起，愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨，其工作態(tài)度和敬業(yè)精神得到了廣泛認(rèn)可。

請對候選人董書強(qiáng)進(jìn)行評分。

[填空題]*_________________________________5.李春彬（海外特區(qū)生產(chǎn)經(jīng)理，31歲，入職9年）

2018年年初（2-4月）放棄春節(jié)休假，主持進(jìn)行在老車間進(jìn)行二期工程改造，在滿足市場供應(yīng)，保證施工安全的前提下，按時零事故圓滿完成了第三條制粒線的安裝與投產(chǎn)。

第一，在保證市場供應(yīng)的前提下，零事故完成了碼垛機(jī)械手的安裝與投產(chǎn)，為提高勞動效率提供設(shè)備保障。

第二，通過改造投料環(huán)節(jié)，優(yōu)化工藝流程，員工技能培訓(xùn)，。2018年單噸制造費(fèi)用環(huán)比2017年下降近10%。

評選標(biāo)準(zhǔn)：

1．候選人應(yīng)為一線基層崗位上創(chuàng)造了不平凡業(yè)績的個人。

2．長久以來在崗位上熱情飽滿，從工作點(diǎn)滴做起，愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨，其工作態(tài)度和敬業(yè)精神得到了廣泛認(rèn)可。

請對候選人李春彬進(jìn)行評分。

[填空題]*_________________________________6.杜祥羽（江蘇新區(qū)財(cái)務(wù)經(jīng)理，31歲，入職10年）

入職新希望六和十年，一直從事財(cái)務(wù)工作，在各崗位上一直表現(xiàn)優(yōu)異。

1、電子承兌匯票項(xiàng)目，率先創(chuàng)新結(jié)算模式，開出山東區(qū)域第一張內(nèi)部電子匯票和股份公司第一筆電子商業(yè)匯票貼現(xiàn)業(yè)務(wù)。累計(jì)開具電子匯票1.5億,增加利息收入231萬，為公司經(jīng)營創(chuàng)造巨大價值。

2、助力經(jīng)營上，在降費(fèi)用、控?fù)p耗、拉融資、爭取政府獎勵和額外收入上，為公司創(chuàng)造131萬價值，得到鹽城六和和江蘇新區(qū)各經(jīng)營層高度認(rèn)可。

評選標(biāo)準(zhǔn)：

1．候選人應(yīng)為一線基層崗位上創(chuàng)造了不平凡業(yè)績的個人。

2．長久以來在崗位上熱情飽滿，從工作點(diǎn)滴做起，愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨，其工作態(tài)度和敬業(yè)精神得到了廣泛認(rèn)可。

請對候選人杜祥羽進(jìn)行評分。

[填空題]*_________________________________7.衣明霞（食品供應(yīng)鏈物流中級員，30歲，入職8年）

1、本人于2010年加盟六和，曾經(jīng)在臨邑、東阿、臨西、田匯、遵化、濱州6家公司歷任分公司銷管、銷管主任，其中:

1.1在東阿六和工作2年，在培養(yǎng)固定客戶、溝通監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量，提高本廠產(chǎn)品在市場上的競爭力、提高售價上較為突出；

1.2在遵化工廠工作期間，妥善處理遵化關(guān)停工廠所有銷售事宜；

2、2014年10月，抽調(diào)至事業(yè)部作CRM系統(tǒng)建設(shè)關(guān)鍵用戶，由于表現(xiàn)尤為突出，且熟知業(yè)務(wù)運(yùn)作模式和系統(tǒng)，故調(diào)入事業(yè)部銷管中心作相應(yīng)數(shù)據(jù)分析。

3、構(gòu)建銷管中心銷售數(shù)據(jù)分析體系：在供應(yīng)鏈銷售層面起到了積極的推動和引導(dǎo)作用；

4、構(gòu)建禽肉產(chǎn)業(yè)的“方圓速通”平臺：2015年9月根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和引導(dǎo)，構(gòu)建禽肉食品公眾號“新希望六和方圓速通”公眾號平臺：重新樹立了企業(yè)品牌形象，搭建起了市場秩序的平臺，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)、片聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)以及客戶的一致好評。

評選標(biāo)準(zhǔn)：

1．候選人應(yīng)為一線基層崗位上創(chuàng)造了不平凡業(yè)績的個人。

2．長久以來在崗位上熱情飽滿，從工作點(diǎn)滴做起，愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨，其工作態(tài)度和敬業(yè)精神得到了廣泛認(rèn)可。

請對候選人衣明霞進(jìn)行評分。

[填空題]*_________________________________8.陳曉艷（食品事業(yè)群生產(chǎn)經(jīng)理助理，42歲，入職6年）

陳曉艷，2013年4月加入公司，從生產(chǎn)經(jīng)理助理到熱加工主管、生產(chǎn)部經(jīng)理，兢兢業(yè)業(yè)，深扎一線，春節(jié)期間留守工作崗位，確保節(jié)日期間生產(chǎn)能正常運(yùn)行。

業(yè)績：2018年優(yōu)化工藝14種、提升品質(zhì)、嚴(yán)格控制能源節(jié)省50余萬；使訂單生產(chǎn)變更為計(jì)劃生產(chǎn)，有效降低產(chǎn)成品庫存45%。

評選標(biāo)準(zhǔn)：

1．候選人應(yīng)為一線基層崗位上創(chuàng)造了不平凡業(yè)績的個人。

2．長久以來在崗位上熱情飽滿，從工作點(diǎn)滴做起，愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨，其工作態(tài)度和敬業(yè)精神得到了廣泛認(rèn)可。

請對候選人陳曉艷進(jìn)行評分。

[填空題]*_________________________________9.趙沖（食品事業(yè)群設(shè)備部主任，31歲，入職6年）

該員2012年9月進(jìn)入公司，進(jìn)入新希望工作6年時間，目前任北京美好公司設(shè)備部主任。

主要業(yè)績：

1、回收車間多余熱能2次使用。通過改造回收車間多余熱、溫水輸送到千喜鶴屠宰車間進(jìn)行2次利用，實(shí)現(xiàn)雙方收益。截止8月改造至今10月份，3個月共節(jié)水7367噸，年約3萬余噸，節(jié)約成本約20萬余元。

2、引進(jìn)新型永磁變頻機(jī)組，經(jīng)過18年1月份改造調(diào)試完成至今10個月，合計(jì)節(jié)省92705度電，直接節(jié)約費(fèi)用超10萬余元。

3、改造現(xiàn)稱配冰水現(xiàn)狀制作一個冰水混合池，購買配件自行改裝1套流量動態(tài)稱，將冰水按比例放置混合池通過按鍵操作進(jìn)行自動定量稱重。2018年8月份約投入1000元改造完成后，可將誤差范圍控制在百分之0.2—0.5之內(nèi)，有效提高了產(chǎn)品水分的穩(wěn)定性。

評選標(biāo)準(zhǔn)：

1．候選人應(yīng)為一線基層崗位上創(chuàng)造了不平凡業(yè)績的個人。

2．長久以來在崗位上熱情飽滿，從工作點(diǎn)滴做起，愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨，其工作態(tài)度和敬業(yè)精神得到了廣泛認(rèn)可。

請對候選人趙沖進(jìn)行評分。

[填空題]*_________________________________10.李世凱（食品事業(yè)群分割車間主任，33歲，入職8年）

李世凱同志于2010年加入北京千喜鶴食品有限公司，在這8年間，他工作一直兢兢業(yè)業(yè)，從生產(chǎn)一線的一名普通員工，做到分割車間主任。

8年間，他一直沒有放松提升自身的分割技術(shù)水平，秉承著工匠精神，在分割技術(shù)的研究上，不斷的鉆研創(chuàng)新，不斷的改善分割工藝。

成就：多次代表北京千喜鶴參加各種分割技術(shù)比武、比賽等，曾榮獲“全國分割技術(shù)能手”稱號。

評選標(biāo)準(zhǔn)：

1．候選人應(yīng)為一線基層崗位上創(chuàng)造了不平凡業(yè)績的個人。

2．長久以來在崗位上熱情飽滿，從工作點(diǎn)滴做起，愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨，其工作態(tài)度和敬業(yè)精神得到了廣泛認(rèn)可。

請對候選人李世凱進(jìn)行評分。

[填空題]*_________________________________11.陳康（新好科技育種經(jīng)理，32歲，入職6年）

2012年加入公司，在江油育種基地開展種豬育種工作，2013年江油豬場通過農(nóng)業(yè)部“國家核心育種場”驗(yàn)收。

2015年和2017年，全程參與兩次種豬國外引種，并負(fù)責(zé)引進(jìn)種豬的繁育工作，完成了江油核心育種場的換種。

2017年12月，新好科技種豬育種會議在江油召開，確定了公司種豬育種戰(zhàn)略。育種工作逐步走向標(biāo)準(zhǔn)化，2018年測定數(shù)量將達(dá)到6000頭。2016-2018年，種豬遺傳進(jìn)展穩(wěn)定，大白母系綜合指數(shù)年提升6%。

評選標(biāo)準(zhǔn)：

1．候選人應(yīng)為一線基層崗位上創(chuàng)造了不平凡業(yè)績的個人。

2．長久以來在崗位上熱情飽滿，從工作點(diǎn)滴做起，愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨，其工作態(tài)度和敬業(yè)精神得到了廣泛認(rèn)可。

請對候選人陳康進(jìn)行評分。

[填空題]*_________________________________12.張金濤（種禽事業(yè)部生產(chǎn)經(jīng)理，32歲，入職12年）

1、在一線生產(chǎn)中勇于創(chuàng)新敢于變革：

育雛期推廣使用水線飲水代替飲水球飲水，降低勞動強(qiáng)度，提高種雞成活率和工作效率；

海陽六和種雞公司推廣育成期自動料線喂料，減少人工使用，降低員工勞動量，降低飼養(yǎng)成本約70萬元

2、關(guān)注人才培養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，2017年為海外公司培養(yǎng)輸出10多名優(yōu)秀人才，

3、積極參與并推進(jìn)海陽六和種雞公司的創(chuàng)新經(jīng)營模式“6+1創(chuàng)新養(yǎng)殖模式”，預(yù)計(jì)該模式實(shí)施后可實(shí)現(xiàn)雞苗成本降至2元以下的目標(biāo)。

評選標(biāo)準(zhǔn)：

1．候選人應(yīng)為一線基層崗位上創(chuàng)造了不平凡業(yè)績的個人。

2．長久以來在崗位上熱情飽滿，從工作點(diǎn)滴做起，愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨，其工作態(tài)度和敬業(yè)精神得到了廣泛認(rèn)可。

請對候選人張金濤進(jìn)行評分。

[填空題]*_________________________________13.張朝瑞（山東經(jīng)營特區(qū)生產(chǎn)經(jīng)理，39歲，入職13年）

張朝瑞對工作始終充滿激情與活力，敢想實(shí)干，在團(tuán)隊(duì)管理、精益加工、產(chǎn)銷協(xié)同等方面表現(xiàn)突出，2005年入職，2008年擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)理，在基層一線管理崗位近13年時間。主要工作業(yè)績：

1.設(shè)備創(chuàng)新應(yīng)用共精員合崗46人，節(jié)省費(fèi)用165萬人；

2.通過工藝流程改進(jìn)、成功把鴨頭打造為拳頭產(chǎn)品；

3.高端定制化訂單生產(chǎn)，2018年共溢價520萬。

評選標(biāo)準(zhǔn)：

1．候選人應(yīng)為一線基層崗位上創(chuàng)造了不平凡業(yè)績的個人。

2．長久以來在崗位上熱情飽滿，從工作點(diǎn)滴做起，愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨，其工作態(tài)度和敬業(yè)精神得到了廣泛認(rèn)可。

請對候選人張朝瑞進(jìn)行評分。

[填空題]*_________________________________14.蔡洪斐（山東經(jīng)營特區(qū)生產(chǎn)經(jīng)理，38歲，入職7年）

蔡洪斐工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，深扎一線多年，專業(yè)技能過硬，為人謙遜，業(yè)績能力突出：自調(diào)入棲霞冷藏，克服種種困難，改善生產(chǎn)車間存在的問題。

業(yè)績亮點(diǎn)：通過改善預(yù)冷池、分割改雙鏈條等，使生產(chǎn)效率從6000只/小時提升至7200只/小時，工時縮短，員工穩(wěn)定，通過設(shè)備創(chuàng)新改造，提升效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

評選標(biāo)準(zhǔn)：

1．候選人應(yīng)為一線基層崗位上創(chuàng)造了不平凡業(yè)績的個人。

2．長久以來在崗位上熱情飽滿，從工作點(diǎn)滴做起，愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨，其工作態(tài)度和敬業(yè)精神得到了廣泛認(rèn)可。

請對候選人蔡洪斐進(jìn)行評分。

[填空題]*_________________________________15.高玉進(jìn)（山東經(jīng)營特區(qū)放養(yǎng)管理員，31歲，入職6年）

高玉進(jìn)，工作中兢兢業(yè)業(yè)，不斷總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)水平不斷提高。

1.全年排名中個人管理豬群規(guī)模第一，全年成活率排名第一，全年料肉比排名第二。

2.將飼養(yǎng)技術(shù)與管理技能傳授給養(yǎng)戶，提高了養(yǎng)戶養(yǎng)殖