山西大學(xué)研究生“三助”工作管理辦法

山西高校探討生“三助”工作管理方法第一章總則第一條為了進(jìn)一步完善探討生資助體系，切實(shí)提高我校探討生待遇，結(jié)合我校實(shí)際狀況，特制訂本管理方法。本方法中的“三助”是指面對(duì)全校設(shè)置的教學(xué)助理（簡(jiǎn)稱“助教”）、管理助理（簡(jiǎn)稱“助管”）和科研助理（簡(jiǎn)稱“助研”），簡(jiǎn)稱“三助”?！叭惫ぷ饔商接懮ぷ鞑浚ㄌ帲┰敿?xì)組織實(shí)施。探討生“三助”崗位設(shè)置遵循“按需設(shè)崗、公開(kāi)聘請(qǐng)、擇優(yōu)聘用、任期考核”原則。其次章基本條件和原則應(yīng)聘“三助”崗位的探討生，應(yīng)為政治思想優(yōu)良、工作責(zé)任心強(qiáng)、身體健康、學(xué)有余力的全日制在校探討生?？荚嚦晒缓细窕蜻`反校規(guī)校紀(jì)受處分者不得申請(qǐng)。探討生擔(dān)當(dāng)“三助”工作應(yīng)征得導(dǎo)師同意，并簽署看法。在“助教”“助管”兩種崗位中，每位申請(qǐng)者每學(xué)期只能應(yīng)聘其中一個(gè)崗位。探討生兼任助教或助管工作，不得影響正常課程學(xué)習(xí)。第三章崗位職責(zé)與崗位設(shè)置“助教”：擔(dān)當(dāng)本科生公共基礎(chǔ)課或?qū)I(yè)基礎(chǔ)課的作業(yè)批改、講評(píng)、輔導(dǎo)、答疑等工作；試卷的批改和講評(píng)工作；試驗(yàn)打算、指導(dǎo)等教輔工作以及實(shí)習(xí)課程的指導(dǎo)等教學(xué)任務(wù)?！爸堋保簱?dān)當(dāng)各類教學(xué)管理、科研管理、行政事務(wù)管理或思想教化管理的協(xié)助工作?！爸小保簱?dān)當(dāng)導(dǎo)師支配的科研及相關(guān)的協(xié)助性任務(wù)。崗位設(shè)置全校探討生“助教”崗位設(shè)置指標(biāo)依據(jù)在校全日制探討生總?cè)藬?shù)的4%左右確定，“助管”崗位設(shè)置指標(biāo)依據(jù)在校全日制探討生總?cè)藬?shù)的6%左右確定?！爸小睄徫挥蓪?dǎo)師依據(jù)科研任務(wù)及課題須要確定。“助教”崗位由教務(wù)處依據(jù)教學(xué)工作實(shí)際須要設(shè)置。各學(xué)院（中心、所）需在每學(xué)期結(jié)束前兩周將下學(xué)期所需“助教”崗位設(shè)置支配（包括工作崗位、職責(zé)任務(wù)、工作時(shí)間、任職條件）報(bào)教務(wù)處審核。“助管”崗位由人力資源處依據(jù)管理工作實(shí)際須要設(shè)置。各培育單位、管理部門需在每學(xué)期結(jié)束前兩周將下學(xué)期所需“助管”崗位設(shè)置支配（包括工作崗位、職責(zé)任務(wù)、工作時(shí)間、任職條件）報(bào)人力資源處審核。碩士探討生“助研”崗位由導(dǎo)師依據(jù)科研任務(wù)及課題須要設(shè)置，博士探討生原則上均上“助研”崗位，報(bào)所在培育單位備案。教務(wù)處、人力資源處將審核結(jié)果匯總后，在每學(xué)期結(jié)束前一周將設(shè)崗支配送交探討生工作部（處）。第四章崗位申請(qǐng)與聘用“助教”“助管”崗位的申請(qǐng)和聘用程序（一）探討生工作部（處）在每學(xué)期初向全校探討生公布“助教”“助管”工作崗位、職責(zé)任務(wù)、工作時(shí)間、任職條件、待遇。（二）探討生依據(jù)崗位要求及其個(gè)人狀況填寫《山西高校探討生“助教”、“助管”崗位申請(qǐng)表》（附件1）。（三）各聘用單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試，提出是否聘用的看法，并將聘任結(jié)果公示。崗位在擇優(yōu)聘用的同時(shí)，應(yīng)優(yōu)先聘用家庭經(jīng)濟(jì)困難的探討生。（四）受聘探討生與聘用單位簽訂聘用協(xié)議，并上報(bào)探討生工作部（處）批打算案，聘期一般為1學(xué)期。第十八條“助研”崗位申請(qǐng)和聘用程序“助研”崗位由導(dǎo)師自行聘用，聘用狀況報(bào)培育單位備案，聘期一般為1學(xué)年。第五章經(jīng)費(fèi)來(lái)源與資助標(biāo)準(zhǔn)第十九條經(jīng)費(fèi)來(lái)源“助教”“助管”崗位經(jīng)費(fèi)由學(xué)校出資?！爸小睄徫唤?jīng)費(fèi)由導(dǎo)師出資。其次十條資助標(biāo)準(zhǔn)參與“三助”崗位工作、經(jīng)考核合格的探討生發(fā)給“三助”薪酬?！叭毙匠甑陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：碩士：助教崗位按課時(shí)計(jì)酬，每課時(shí)25元人民幣，每周擔(dān)當(dāng)助教工作一般不少于6課時(shí)，不高于10課時(shí)。助教封頂薪酬為1000元/月。助管崗位按小時(shí)計(jì)酬，每小時(shí)12.5元人民幣，每周擔(dān)當(dāng)助管工作一般不少于12小時(shí)，不高于20小時(shí)。助管封頂薪酬為1000元/月。助研薪酬為不低于500元/生/月（人文社科）和600元/生/月（理工類）博士：助研薪酬為不低于1000元/生/月（人文社科）和1500元/生/月（理工類）第六章崗位考核與薪酬發(fā)放其次十一條崗位考核“助教”“助管”工作一般按學(xué)期考核。由探討生在每學(xué)期結(jié)束前第三周向聘用單位遞交《山西高校探討生“助教”、“助管”任期考核表》（附件2）,聘用單位在每學(xué)期結(jié)束前兩周內(nèi)完成對(duì)聘用探討生的考核。“助研”工作由導(dǎo)師自行考核。其次十二條考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格與不合格三個(gè)等級(jí)。凡在受聘期間違反校規(guī)校紀(jì)、不仔細(xì)履行崗位職責(zé)或不能勝任崗位工作的，均視為考核不合格，報(bào)探討生工作部（處）備案。考核不合格的探討生將不得參與以后的“助教”“助管”崗位申請(qǐng)。其次十三條薪酬發(fā)放助教助管薪酬一般為每四周發(fā)放一次，經(jīng)研工部（部）審核由計(jì)財(cái)處統(tǒng)一發(fā)放到探討生銀行卡中。“助研”薪酬由導(dǎo)師自行發(fā)放。第七章附則其次十四條本方法自2014年9月起起先實(shí)施。本方法于