《企業(yè)績效管理三部曲》序-朱海明(中國最勵(lì)志的講師之一)著_第1頁
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文檔簡(jiǎn)介

2020年度《績效管理三部曲之家春秋》朱海明著又名《財(cái)稅管理的武穆遺書》專新特精(廈門)管理咨詢有限公司大家在財(cái)稅實(shí)務(wù)中是否遇到下列問題?1.工資結(jié)構(gòu)不合理,人工成本太高;2.員工抱怨薪資不公平,員工離職率高;3.薪酬體系不合理,影響公司穩(wěn)定性與股權(quán)融資;4.工資薪酬體系存在較大的法律、財(cái)務(wù)與稅收風(fēng)險(xiǎn)。......人資HR、財(cái)務(wù)人員,成為可憐之人。在財(cái)稅、管理領(lǐng)域,如何避免成為可憐之人呢?專新特精(廈門)管理咨詢有限公司我只想說的是?不好好學(xué)習(xí),不天天向上。成了可憐之人,也是罪有應(yīng)得??蓱z之人必有可恨之處。聽聽老朱同學(xué)的課。。能最大限度避免成為這可憐之人。專新特精(廈門)管理咨詢有限公司作者來自?我是福建的,福建廈門的,廈門思明的,思明閩南的,閩南搞培訓(xùn)的,能力水平怎么樣?聽聽段子就知道?!犊冃Ч芾砣壳掖呵铩沸?qū)P绿鼐◤B門)管理咨詢有限公司

很多微友看到這個(gè)課程名稱,又是績效管理,又是岳王爺?shù)摹段淠逻z書》,又是巴金老先生的《家春秋》,得了吧,肯定是借歷史人物,經(jīng)典事件蹭流量,課程內(nèi)容肯定平淡無奇。

作為一名業(yè)余的財(cái)稅講師,業(yè)余的財(cái)經(jīng)撰稿人,首先須承認(rèn),加上《武穆遺書》的概念,確實(shí)想償試一下,能不能沾點(diǎn)岳王爺?shù)墓?,不然怎么能叫“莫等閑,白了少年頭,空悲切”?!犊冃Ч芾砣壳掖呵铩沸?qū)P绿鼐◤B門)管理咨詢有限公司

話說,當(dāng)年岳王爺在全力抗金的征途與實(shí)踐中完成了《武穆遺書》,可以說《武穆遺書》集岳飛一生的武力與智慧。

經(jīng)金庸老爺子的潤色,《武穆遺書》成就了《射雕英雄傳》、《倚天屠龍記》,其博大精深的武學(xué)智慧,成為各大門派爭(zhēng)奪的對(duì)象,無論是射雕中的奪書抗元,倚天中的決戰(zhàn)光明頂,實(shí)際上最終的目的都是,奪武穆,搶智慧。《績效管理三部曲之家春秋》序?qū)P绿鼐◤B門)管理咨詢有限公司

我們仔細(xì)分析金老爺子的作品,他的作品為何能廣泛流傳呢?實(shí)際上,全靠兩個(gè)字:平衡,人物平衡、情節(jié)平衡、結(jié)局平衡。

在企業(yè)的管理中,無論是“人財(cái)物”、“產(chǎn)供銷”、“內(nèi)中外”的運(yùn)營與管理,都要講求兩個(gè)字-平衡,平衡論也為了這課程的中心理論?!犊冃Ч芾砣壳掖呵铩沸?qū)P绿鼐◤B門)管理咨詢有限公司

轉(zhuǎn)眼間,我們穿越了時(shí)空,來到了近代,短暫停留在了20世紀(jì)的30年代,已即將步入中年的巴金少爺于31年完成了《家》、38年完成了《春》、40年完成了《秋》。

仔細(xì)分析一下激流三部曲《家春秋》的寫作風(fēng)格,仍然離不開兩個(gè)字-平衡,有家才有春,有春必有秋,有家、有春、有秋才能成就激流三部曲?!犊冃Ч芾砣壳掖呵铩沸?qū)P绿鼐◤B門)管理咨詢有限公司

本質(zhì)上,不管在我們的現(xiàn)在生活中,還是在企業(yè)的績效管理中,平衡、平穩(wěn)才是真,細(xì)水才能長流,平平淡淡才是真。

細(xì)水長流、平衡平穩(wěn)也成為這部作品的核心之一。《績效管理三部曲之家春秋》序?qū)P绿鼐◤B門)管理咨詢有限公司

通過財(cái)稅的視角寫績效?可能很多人力資源從業(yè)人員會(huì)默認(rèn)為,財(cái)稅人寫什么績效?績效是我們?nèi)速Y部門的特長,實(shí)際上,這種觀點(diǎn)太片面了,本質(zhì)上,績效管理就是企業(yè)管理,企業(yè)管理的目標(biāo)是企業(yè)價(jià)值最大化,而財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)仍然是企業(yè)價(jià)值最大化。

而財(cái)務(wù)管理更能站在價(jià)值管理視角、戰(zhàn)略視角、運(yùn)營視角等考慮企業(yè)管理的運(yùn)用與實(shí)施,所以,這部課相比人力資源視角的績效管理作品,視角更寬,眼角更廣。《績效管理三部曲之家春秋》序?qū)P绿鼐◤B門)管理咨詢有限公司大財(cái)稅的分支包括:利用財(cái)務(wù)進(jìn)行核算的叫會(huì)計(jì);利用財(cái)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督的叫審計(jì);利用財(cái)務(wù)進(jìn)行避險(xiǎn)的叫風(fēng)控;利用財(cái)務(wù)進(jìn)行稅控的叫稅收;利用財(cái)務(wù)進(jìn)行投資的叫金融;利用財(cái)務(wù)進(jìn)行管理叫財(cái)務(wù)管理,又進(jìn)化為管理會(huì)計(jì),績效管理從某種意義上講是管理會(huì)計(jì)的分支。《績效管理三部曲之家春秋》序?qū)P绿鼐◤B門)管理咨詢有限公司

何為企業(yè)管理要素?“人財(cái)物”、“產(chǎn)供銷”構(gòu)成了一個(gè)企業(yè)的運(yùn)營的六大要素,如何定義“企業(yè)運(yùn)營六大要素”呢?“物”-新的經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)下,企業(yè)運(yùn)營第一要素之物為公司所擁有的材料或產(chǎn)品,構(gòu)成了公司行業(yè)、產(chǎn)品范疇,“物”的因素決定了公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力?!犊冃Ч芾砣壳掖呵铩沸?qū)P绿鼐◤B門)管理咨詢有限公司

“產(chǎn)供銷”-企業(yè)提供的產(chǎn)品如何形成的,如何流轉(zhuǎn)到顧客手中,并完成了產(chǎn)品價(jià)值增值的整個(gè)過程。

這幾年,產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)流行一個(gè)時(shí)尚的專業(yè)名詞叫“商業(yè)模式(也稱為營利模式)”,實(shí)質(zhì)上,“產(chǎn)供銷”即為企業(yè)的商業(yè)模式。如果一個(gè)企業(yè)具有卓越的“產(chǎn)供銷”系統(tǒng),企業(yè)往往具有較高的市值。《績效管理三部曲之家春秋》序?qū)P绿鼐◤B門)管理咨詢有限公司

“人”、“物“、“產(chǎn)供銷”,最終還是要由合適的人來執(zhí)行,在企業(yè)的管理中,廣義的“人”的要素包括宏觀與微觀兩大方面。

宏觀方面主要體現(xiàn)為組織的部門管理,組織管理主要目標(biāo)是通過全民成本與績效管理機(jī)制實(shí)現(xiàn)部門內(nèi)部、部門之間的成本最優(yōu)化,業(yè)績最大化,降低溝通成本,提高公司的市場(chǎng)價(jià)值?!犊冃Ч芾砣壳掖呵铩沸?qū)P绿鼐◤B門)管理咨詢有限公司

同時(shí)企業(yè)的發(fā)展,也需要有靈魂似的人,比如喬布斯、雷軍、羅永浩等具有“個(gè)人英雄主義”潛能的人力資源,而要激發(fā)他們(微觀方面的人)的潛力,就需要組織具有合理化的績效管理體系,激發(fā)他們的潛力。

近幾年流行的阿米巴經(jīng)營,實(shí)際上把“單細(xì)胞的人”作為成本及績效考核最小單位?!犊冃Ч芾砣壳掖呵铩沸?qū)P绿鼐◤B門)管理咨詢有限公司

“財(cái)”,即為財(cái)富,為人、物、供產(chǎn)銷結(jié)合與運(yùn)作的表現(xiàn)形式,并通過公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)最終表現(xiàn)出來,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是人、物、供產(chǎn)銷體系的終極體現(xiàn)?!犊冃Ч芾砣壳掖呵铩沸?qū)P绿鼐◤B門)管理咨詢有限公司

從管理哲學(xué)角度,供應(yīng)鏈之間,股東之間,股東與職業(yè)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)之間等本質(zhì)上都是對(duì)立體,存在即矛盾又統(tǒng)一的關(guān)系。

一個(gè)好的績效管理方案,外加一個(gè)好的成本管制方案,能創(chuàng)造出一種“天時(shí)+地利+人和”的和諧環(huán)境,實(shí)現(xiàn)股東、公司管理團(tuán)隊(duì)乃至整個(gè)供應(yīng)鏈合作的最優(yōu)化,消除彼此之間的對(duì)立關(guān)系,實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)富最大化?!犊冃Ч芾砣壳掖呵铩沸?qū)P绿鼐◤B門)管理咨詢有限公司

作者綜合了多年財(cái)稅、金融、培訓(xùn)、寫作閱歷,同時(shí)緊密聯(lián)系財(cái)稅、績效理念,融合了財(cái)、稅、法、融等相關(guān)的知識(shí)點(diǎn),取自于“多家中國五百強(qiáng)企業(yè)”的經(jīng)典案例,最終形成該部作品,力求思維+落地相結(jié)合?!犊冃Ч芾砣壳掖呵铩沸?qū)P绿鼐◤B門)管理咨詢有限公司【課程優(yōu)勢(shì)】

1.從戰(zhàn)略角度-企業(yè)價(jià)值最大化、供應(yīng)鏈運(yùn)營最優(yōu)化解讀績效管理與成本管控;

2.從運(yùn)營層面-解讀績效與成本管控的實(shí)操技巧;

3.結(jié)合財(cái)稅與金融知識(shí),打造戰(zhàn)略、財(cái)稅、金融、運(yùn)營一體化;

4.引用“最前沿”的實(shí)際案例-國內(nèi)知名企業(yè)?!菊n程特色】

干貨,沒有廢話;科學(xué),邏輯清晰;實(shí)戰(zhàn),學(xué)之能用;投入,案例精彩;【課程對(duì)象】

總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管、總裁助理等中高管人員;【課程時(shí)間】12小時(shí)《績效管理三部曲之家春秋》序?qū)P绿鼐◤B門)管理咨詢有限公司之一.《家.管理新論》1.企業(yè)病-企業(yè)為何會(huì)得???如何治療?2.我的中國芯-華為績效管理的實(shí)施;3.績效管理新論-戰(zhàn)略、運(yùn)營角度實(shí)施績效;4.人性&追求與績效-不同的人,不同的個(gè)性,不同的崗位,不同的管理;5.績效與全面成本管理理念-如何通過績效管控,降低成本。【課程大綱】《績效管理三部曲之家春秋》序?qū)P绿鼐◤B門)管理咨詢有限公司之二.《春.實(shí)操分析》1.企業(yè)生命周期的績效應(yīng)用起步期、成長期、成熟期、衰退期如何實(shí)施不同方案的績效管理;2.績效管理實(shí)操案例一采購部、生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部、營銷部等不同部門績效指標(biāo)的設(shè)計(jì)與實(shí)施;3.績效管理實(shí)操案例二工資結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)、績效工資的設(shè)計(jì)、績效管理的考核與實(shí)施。《績效管理三部曲之家春秋》序?qū)P绿鼐◤B門)管理咨詢有限公司之三.《秋.績效與財(cái)稅應(yīng)用》1.分分合合-合伙人之利如何通過利字,解決合伙人之間的糾紛,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展;2.股權(quán)結(jié)構(gòu)導(dǎo)論如何實(shí)現(xiàn)股權(quán)結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)股東與員工的和諧平衡;3.股權(quán)激勵(lì)實(shí)施員工持股計(jì)劃的實(shí)施分析;4.股權(quán)與涉稅相關(guān)的涉稅分析;5.股權(quán)激勵(lì)的財(cái)稅分析相關(guān)的財(cái)稅分析。

1.財(cái)稅公開課-財(cái)稅、金融、管理;2.財(cái)稅咨詢服務(wù)-股權(quán)咨詢、績資咨詢、財(cái)稅咨詢;3.上市輔導(dǎo)-內(nèi)控、評(píng)估、融資、上市;4.各類審計(jì)-審計(jì)、稅審、評(píng)估。TEL:略廣告來了專新特精(廈門)管理咨詢有限公司《績效管理三部曲之家春秋》序

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更權(quán)威、更專業(yè)、更一線的類金融/泛金融課程《企業(yè)的投資管理》《企業(yè)的融資管理》《股權(quán)春秋與戰(zhàn)國》《價(jià)值投資之業(yè)財(cái)融合》《信貸視角下的財(cái)務(wù)報(bào)表解讀與分析》-暫缺貨《生活和諧背景下的家庭保險(xiǎn)購買策略》-暫缺貨

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