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國(guó)際商務(wù)談判年月真題
00186201210
1、【單選題】國(guó)際商務(wù)談判與一般貿(mào)易談判的共性體現(xiàn)在()
較強(qiáng)的政策性
談判內(nèi)容廣泛
A:
影響因素復(fù)雜
B:
以?xún)r(jià)格為核心
C:
答D:案:D
解析:國(guó)際商務(wù)談判具有一般貿(mào)易談判的共性,包括:以經(jīng)濟(jì)利益為談判的目的,以經(jīng)濟(jì)
利益作為談判的主要評(píng)價(jià)指標(biāo),以?xún)r(jià)格作為談判的核心。
2、【單選題】成功的談判者在談判時(shí)用來(lái)聽(tīng)的時(shí)間占()
30%以上
40%以上
A:
50%以上
B:
60%以上
C:
答D:案:C
解析:缺乏經(jīng)驗(yàn)的談判者的最大弱點(diǎn)是不能耐心的傾聽(tīng)對(duì)方發(fā)言,而成功的談判者在談判
時(shí)把50%以上的時(shí)間用來(lái)聽(tīng)。
3、【單選題】與人交談時(shí),視線(xiàn)接觸對(duì)方臉部的時(shí)間在正常情況下應(yīng)占全部談判時(shí)間的
()
20%~50%
30%~50%
A:
30%~60%
B:
40%~60%
C:
答D:案:C
解析:通常與人交談時(shí),視線(xiàn)接觸對(duì)方臉部的時(shí)間在正常情況下應(yīng)占全部談話(huà)時(shí)間的
30%~60%。超過(guò)這一平均值者,可認(rèn)為對(duì)談話(huà)者本人比對(duì)談話(huà)內(nèi)容更感興趣;低于這個(gè)平
均值者,則表示對(duì)談話(huà)者和談話(huà)內(nèi)容都不感興趣。
4、【單選題】以下各國(guó)中,使用承諾技巧進(jìn)行談判的頻率最高的是
美國(guó)
日本
A:
中國(guó)
B:
巴西
C:
答D:案:A
解析:美國(guó)是使用承諾技巧進(jìn)行談判的頻率最高,符合美國(guó)談判的性格特征直截了當(dāng)。
5、【單選題】賣(mài)方主動(dòng)開(kāi)盤(pán)報(bào)價(jià)叫
遞盤(pán)
報(bào)盤(pán)
A:
虛盤(pán)
B:
還盤(pán)
C:
答D:案:B
解析:賣(mài)方主動(dòng)開(kāi)盤(pán)報(bào)價(jià)叫報(bào)盤(pán),買(mǎi)方主動(dòng)開(kāi)盤(pán)報(bào)價(jià)叫遞盤(pán)。
6、【單選題】談判獲得成功和簽訂合同必不可少的兩道程序是()
發(fā)盤(pán)和還盤(pán)
發(fā)盤(pán)和接受
A:
詢(xún)盤(pán)和接受
B:
詢(xún)盤(pán)和還盤(pán)
C:
答D:案:B
解析:發(fā)盤(pán)和接受是談判獲得成功和簽訂合同必不可少的兩個(gè)程序。
7、【單選題】以下PRAM談判模式的說(shuō)法中,不正確的是
首先要制定談判計(jì)劃
要達(dá)成使對(duì)方都能接受的協(xié)議
A:
要保持與對(duì)方的接觸和聯(lián)絡(luò)
B:
談判達(dá)成協(xié)議即宣告結(jié)束
C:
答D:案:D
解析:談判人員應(yīng)該清楚地認(rèn)識(shí)到,達(dá)成滿(mǎn)意的協(xié)議并不是協(xié)商談判的終極目標(biāo),談判的
終極目標(biāo)應(yīng)該是協(xié)議的內(nèi)容得到圓滿(mǎn)的貫徹執(zhí)行。
8、【單選題】針對(duì)軟弱型的談判者,可采取的談判原則是
以弱制強(qiáng)
以強(qiáng)制弱
A:
以強(qiáng)制強(qiáng)
B:
以弱制弱
C:
答D:案:B
解析:針對(duì)軟弱型的談判者,可以適當(dāng)采取“以強(qiáng)制弱”的談判原則。
9、【單選題】以下有關(guān)談判開(kāi)局階段的說(shuō)法中,不正確的是()
以相互介紹、寒暄為主要形式
是整個(gè)商務(wù)談判的起點(diǎn)
A:
主要任務(wù)是制造談判氣氛等
B:
談判人員不必太重視
C:
答D:案:D
解析:開(kāi)局階段主要是指談判雙方見(jiàn)面后,在討論具體、實(shí)質(zhì)性的交易內(nèi)容之前,相互介
紹、寒暄以及就談判內(nèi)容以外的話(huà)題進(jìn)行交談的那段時(shí)間。談判的開(kāi)局是整個(gè)商務(wù)談判的
起點(diǎn),開(kāi)局的效果如何在很大程度上決定著整個(gè)談判的走向和發(fā)展趨勢(shì)。因此,一個(gè)良好
的開(kāi)局將為談判成功奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),談判人員應(yīng)給予高度重視。
10、【單選題】?jī)A聽(tīng)藝術(shù)中最基本、最重要的問(wèn)題是()
集中精力
記筆記
A:
有鑒別
B:
克服先入為主
C:
答D:案:A
解析:精力集中地聽(tīng)是傾聽(tīng)藝術(shù)中最基本、最重要的問(wèn)題。
11、【單選題】按談判信息的載體來(lái)劃分,可把信息分為()
語(yǔ)言信息
市場(chǎng)信息
A:
科技信息
B:
金融信息
C:
答D:案:A
解析:按信息載體劃分信息,可以把信息分為語(yǔ)言信息,文字信息,聲像信息和實(shí)物信
息。
12、【單選題】以下各項(xiàng)中,屬于強(qiáng)調(diào)式發(fā)問(wèn)的是()
您是否認(rèn)為售后服務(wù)沒(méi)有改進(jìn)的可能?
怎么能夠忘記我們上次合作得十分愉快呢?
A:
假設(shè)我們運(yùn)用這種方案會(huì)怎樣?
B:
某某先生對(duì)你方能否如期履約關(guān)注嗎?
C:
答D:案:B
解析:強(qiáng)調(diào)式發(fā)問(wèn)旨在強(qiáng)調(diào)自己的觀點(diǎn)和己方的立場(chǎng)。例如:“這個(gè)協(xié)議不是要經(jīng)過(guò)公證
之后才生效嗎?”“怎么能夠忘記我們上次合作得十分愉快呢?”“按照貴方要求,我們
的觀點(diǎn)不是已經(jīng)闡述清楚了嗎?“
13、【單選題】談判必需的打字員屬于談判隊(duì)伍的
第一層次
第二層次
A:
第三層次
B:
第四層次
C:
答D:案:C
解析:談判必須的工作人員。第三層次的人員是指談判必須的工作人員,如速記或打字
員,他們不作為談判的正式代表,只是談判組織的工作人員,他們的職責(zé)是準(zhǔn)確完整及時(shí)
的記錄談判內(nèi)容,包括雙方討論過(guò)程中的問(wèn)題,提出的條件、達(dá)成的協(xié)議,談判人員的表
情、用語(yǔ)、習(xí)慣等。
14、【單選題】以下有關(guān)法國(guó)人風(fēng)俗習(xí)慣的說(shuō)法中,正確的是
大多數(shù)時(shí)候都穿禮服,且很守時(shí)
說(shuō)話(huà)時(shí)把嘴湊到對(duì)方的耳邊
A:
大部分交易活動(dòng)在小酒館里進(jìn)行
B:
吃飯時(shí)稱(chēng)贊廚師的手藝
C:
答D:案:D
解析:在與法國(guó)人進(jìn)行緊張談判的過(guò)程中,與他們共進(jìn)工作餐或游覽名勝古跡,對(duì)緩和氣
氛、增進(jìn)彼此的友誼大有裨益。但千萬(wàn)不能在餐桌上或在游玩時(shí)談生意,因?yàn)檫@樣會(huì)影響
他們的食欲,讓他們覺(jué)得掃興。法國(guó)人的習(xí)慣是在吃飯時(shí)稱(chēng)贊廚師的手藝。
15、【單選題】談判隊(duì)伍的人員構(gòu)成一般不包括
技術(shù)人員
A:
翻譯人員
記錄人員
B:
主管官員
C:
答D:案:D
解析:一支談判隊(duì)伍應(yīng)包括以下幾類(lèi)人員,技術(shù)人員、商務(wù)人員、法律人員、財(cái)務(wù)人員、
翻譯人員、談判領(lǐng)導(dǎo)人員、記錄人員。
16、【單選題】以下各國(guó)中,不屬于大陸法體系的是
美國(guó)
荷蘭
A:
西班牙
B:
葡萄牙
C:
答D:案:A
解析:大陸法系形成于西歐,除法國(guó)和德國(guó)以外,許多歐洲國(guó)家,如瑞士、意大利、奧地
利、比利時(shí)、盧森堡、荷蘭、西班牙、葡萄牙等國(guó)也都屬于大陸法體系。
17、【單選題】談判時(shí)必須避免出現(xiàn)的心理狀態(tài)不包括()
信心不足
熱情過(guò)度
A:
小心謹(jǐn)慎
B:
不知所措
C:
答D:案:C
解析:談判必須避免出現(xiàn)的心理狀態(tài):(1)信心不足(2)熱情過(guò)度(3)不知所措,故
選C。
18、【單選題】交易雙方約定在未來(lái)某個(gè)時(shí)期按照預(yù)先簽訂的協(xié)議交易某一特定產(chǎn)品的做法
叫
遠(yuǎn)期交易
期權(quán)交易
A:
買(mǎi)期交易
B:
?賣(mài)期交易
C:
答D:案:A
解析:遠(yuǎn)期交易是交易雙方約定在未來(lái)某個(gè)時(shí)期,按照預(yù)先簽訂的協(xié)議交易某一特定產(chǎn)品
的合約。
19、【單選題】為了阻止投標(biāo)者在中標(biāo)后不依照投標(biāo)報(bào)價(jià)簽訂合同,應(yīng)要求投標(biāo)者提供
預(yù)付款擔(dān)保
履約保證書(shū)
A:
投標(biāo)保證書(shū)
B:
承兌保證書(shū)
C:
答D:案:C
解析:投標(biāo)保證書(shū)。為了阻止投標(biāo)者在中標(biāo)后不依照投標(biāo)報(bào)價(jià)簽訂合同,要求投標(biāo)者在投
標(biāo)的同時(shí)提供銀行的投標(biāo)保證書(shū)。開(kāi)標(biāo)后如投標(biāo)者未中標(biāo),或已正式簽訂合同后,銀行的
擔(dān)保責(zé)任即告解除。
20、【單選題】以下有關(guān)國(guó)際商務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的說(shuō)法中不正確的是()
包括純風(fēng)險(xiǎn)和投機(jī)風(fēng)險(xiǎn)兩類(lèi)
純風(fēng)險(xiǎn)和投機(jī)風(fēng)險(xiǎn)很少同時(shí)存在
A:
由人員因素引起的風(fēng)險(xiǎn)大多較易估計(jì)
B:
預(yù)測(cè)和控制非人員風(fēng)險(xiǎn)的難度較大
C:
答D:案:B
解析:通常情況下,純風(fēng)險(xiǎn)和投機(jī)風(fēng)險(xiǎn)是同時(shí)存在的。
21、【多選題】按參加談判的人數(shù)規(guī)模來(lái)劃分,有()
雙方談判
多方談判
A:
個(gè)體談判
B:
集體談判
C:
一對(duì)一的談判
D:
答E:案:CDE
解析:按參加談判的人數(shù)規(guī)模來(lái)劃分,可以將談判分為談判雙方各只有一人參加的一對(duì)一
的談判、個(gè)體談判、以及各方都有多人參加的集體談判。
22、【多選題】北歐商人的談判風(fēng)格包括()
務(wù)實(shí)
計(jì)劃強(qiáng)
A:
按部就班
B:
態(tài)度謙恭
C:
D:
自尊心強(qiáng)
答E:案:ABCDE
解析:北歐人是務(wù)實(shí)型的,工作計(jì)劃性很強(qiáng),沒(méi)有絲毫浮躁的樣子,凡事按部就班,規(guī)規(guī)
矩矩。北歐商人在談判中態(tài)度謙恭,非常講究文明禮貌,不易激動(dòng),善于同外國(guó)客商搞好
關(guān)系。同時(shí),他們的談判風(fēng)格坦誠(chéng),不隱藏自己的觀點(diǎn),善于提出各種建設(shè)性方案。北歐
商人在自以為正確時(shí),具有相當(dāng)?shù)念B固性和自主性,這也是一種自尊心強(qiáng)的表現(xiàn)。北歐人
為保證其競(jìng)爭(zhēng)力,總是大規(guī)模地投資于現(xiàn)代技術(shù)。他們的出口商品往往是高質(zhì)量、高附加
值的產(chǎn)品,而他們進(jìn)口的商品也多半是自己需要而在國(guó)內(nèi)難以買(mǎi)到的高品質(zhì)產(chǎn)品。
23、【多選題】國(guó)際商務(wù)談判中的人員風(fēng)險(xiǎn)主要有
素質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)
技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)
A:
溝通風(fēng)險(xiǎn)
B:
合同風(fēng)險(xiǎn)
C:
匯率風(fēng)險(xiǎn)
D:
答E:案:ABC
解析:人員風(fēng)險(xiǎn)主要有素質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、溝通風(fēng)險(xiǎn)等。
24、【多選題】迫使對(duì)方讓步的策略主要有()
利用競(jìng)爭(zhēng)
利用合作
A:
軟硬兼施
B:
一味求和
C:
最后通牒
D:
答E:案:ACE
解析:迫使對(duì)方讓步的策略,包括利用競(jìng)爭(zhēng)、軟硬兼施、最后通牒。
25、【多選題】沉默的談判對(duì)手的性格特征是
不自信
想逃避
A:
自信自滿(mǎn)
B:
?行為表情不一致
C:
見(jiàn)異思遷
D:
答E:案:ABD
解析:沉默的談判對(duì)手的心理特點(diǎn)是不自信,想逃避,行為表情不一致,給人不熱情的感
覺(jué)。
26、【問(wèn)答題】名詞解釋?zhuān)簷?quán)力型對(duì)手
答案:權(quán)利型對(duì)手是以取得成功為滿(mǎn)足,對(duì)權(quán)力與成功的期望很高的,對(duì)友好關(guān)系的期望
則很低的一類(lèi)人。
27、【問(wèn)答題】名詞解釋?zhuān)簩?shí)質(zhì)性分歧
答案:實(shí)質(zhì)性分歧是原則性的根本利益的真正分歧。
28、【問(wèn)答題】名詞解釋?zhuān)褐辛⒌卣勁?/p>
答案:中立地談判是指在談判雙方所在地以外的其他地點(diǎn)進(jìn)行的談判。
29、【問(wèn)答題】簡(jiǎn)述商務(wù)談判中的入題技巧。
答案:(1)迂回入題(2)先談一般原則,再談細(xì)節(jié)問(wèn)題(3)從具體議題入手
解析:(1)迂回入題(2)先談一般原則,再談細(xì)節(jié)問(wèn)題(3)從具體議題入手
30、【問(wèn)答題】簡(jiǎn)述談判人員應(yīng)具備的基本觀念
答案:(1)忠于職守(2)平等互惠的觀念(3)團(tuán)隊(duì)精神
解析:(1)忠于職守(2)平等互惠的觀念(3)團(tuán)隊(duì)精神
31、【問(wèn)答題】簡(jiǎn)述國(guó)際商務(wù)談判的主要技巧
答案:(1)對(duì)事不對(duì)人(2)注重利益,而非立場(chǎng)(3)創(chuàng)造雙贏的解決方案(4)使
用客觀標(biāo)準(zhǔn),破解利益沖突(5)交鋒中的技巧
解析:(1)對(duì)事不對(duì)人(2)注重利益,而非立場(chǎng)(3)創(chuàng)造雙贏的解決方案(4)使
用客觀標(biāo)準(zhǔn),破解利益沖突(5)交鋒中的技巧
32、【問(wèn)答題】如何采用非固定價(jià)格法應(yīng)對(duì)價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)?
答案:(1)具體價(jià)格待定。可以在合同價(jià)格條款中明確規(guī)定定價(jià)時(shí)間和定價(jià)方法。(2)
暫定價(jià)格。在合同中先訂立一個(gè)初步價(jià)格,作為開(kāi)立信用證和初步付款的依據(jù),待雙方確
定最后價(jià)格后再進(jìn)行最后結(jié)算,多退少補(bǔ)。(3)部分固定價(jià)格,部分非固定價(jià)格。
解析:(1)具體價(jià)格待定??梢栽诤贤瑑r(jià)格條款中明確規(guī)定定價(jià)時(shí)間和定價(jià)方法。(2)
暫定價(jià)格。在合同中先訂立一個(gè)初步價(jià)格,作為開(kāi)立信用證和初步付款的依據(jù),待雙方確
定最后價(jià)格后再進(jìn)行最后結(jié)算,多退少補(bǔ)。(3)部分固定價(jià)格,部分非固定價(jià)格。
33、【問(wèn)答題】簡(jiǎn)述技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)的主要內(nèi)容。
答案:(1)強(qiáng)迫性要求造成的風(fēng)險(xiǎn)(2)由于合作伙伴選擇不當(dāng)引起的風(fēng)險(xiǎn)(3)技術(shù)
上過(guò)分奢求引起的風(fēng)險(xiǎn)
解析:(1)強(qiáng)迫性要求造成的風(fēng)險(xiǎn)(2)由于合作伙伴選擇不當(dāng)引起的風(fēng)險(xiǎn)(3)技術(shù)
上過(guò)分奢求引起的風(fēng)險(xiǎn)
34、【問(wèn)答題】聯(lián)系實(shí)際說(shuō)明制定國(guó)際商務(wù)談判策略的步驟。
答案:(1)了解影響談判的因素談判策略制定的起點(diǎn)是對(duì)影響談判的各因素的了解。這
些因素包括談判中的問(wèn)題、雙方的分歧、態(tài)度、趨勢(shì)、事件或情況等,這些因素共同構(gòu)成
一套談判組合。(2)尋找關(guān)鍵問(wèn)題在對(duì)相關(guān)現(xiàn)象進(jìn)行科學(xué)分析和判斷后,要求對(duì)問(wèn)題,
特別是關(guān)鍵問(wèn)題作出明確的陳述與界定,厘清問(wèn)題的性質(zhì),以及對(duì)該問(wèn)題對(duì)這個(gè)談判的
成功會(huì)產(chǎn)生什么作用等。(3)確定具體目標(biāo)根據(jù)現(xiàn)象分析,應(yīng)首先找出關(guān)鍵問(wèn)題.找
出談判進(jìn)展中應(yīng)該調(diào)整的事先已確定的目標(biāo),然后視當(dāng)時(shí)的環(huán)境變化,調(diào)整和修訂原來(lái)的
目標(biāo).或是對(duì)各種可能的目標(biāo)進(jìn)行分析.確定一個(gè)新目標(biāo)。(4)形成假設(shè)性方法根據(jù)談
判中不同問(wèn)題的不同特點(diǎn),逐步形成解決問(wèn)題的途徑和具體方法。這需要談判人員對(duì)不同
的問(wèn)題進(jìn)行深刻分析,突破常規(guī)限制,盡力探索出既能滿(mǎn)足自已期望的目標(biāo),又能找出解
決問(wèn)題的方法。(5)深度分析和比較假設(shè)方法在提出了假設(shè)性的解決方法后,要對(duì)少數(shù)
比較可行的策略進(jìn)行深入分析。依據(jù)“有效”、“可行”的要求.對(duì)這些方法進(jìn)行分析、
比較,權(quán)衡利弊,從中選擇若干個(gè)比較滿(mǎn)意的方法與途徑。(6)形成具體的談判策略在
進(jìn)行深度分析得出結(jié)果的基礎(chǔ)上,對(duì)擬定的談判策略進(jìn)行評(píng)價(jià),得出最后結(jié)論:同時(shí),還
需要考慮提出假設(shè)性談判策略的方式、方法,根據(jù)談判的進(jìn)展情況.特別是已準(zhǔn)確把握了
對(duì)方的企圖以后,就要考慮在什么時(shí)候提出己方的策略,并考慮以什么方式提出。(7)
擬定行動(dòng)計(jì)劃草案有了具體的談判策略,緊接著便是考慮談判策略的實(shí)施。要從一般到具
體地提出每位談判人員必須做到的事項(xiàng),把它們?cè)跁r(shí)間、空間上安排好,并進(jìn)行反饋控制
和追蹤決策。
解析:(1)了解影響談判的因素談判策略制定的起點(diǎn)是對(duì)影響談判的各因素的了解。這
些因素包括談判中的問(wèn)題、雙方的分歧、態(tài)度、趨勢(shì)、事件或情況等,這些因素共同構(gòu)成
一套談判組合。(2)尋找關(guān)鍵問(wèn)題在對(duì)相關(guān)現(xiàn)象進(jìn)行科學(xué)分析和判斷后,要求對(duì)問(wèn)題,
特別是關(guān)鍵問(wèn)題作出明確的陳述與界定,厘清問(wèn)題的性質(zhì),以及對(duì)該問(wèn)題對(duì)這個(gè)談判的
成功會(huì)產(chǎn)生什么作用等。(3)確定具體目標(biāo)根據(jù)現(xiàn)象分析,應(yīng)首先找出關(guān)鍵問(wèn)題.找
出談判進(jìn)展中應(yīng)該調(diào)整的事先已確定的目標(biāo),然后視當(dāng)時(shí)的環(huán)境變化,調(diào)整和修訂原來(lái)的
目標(biāo).或是對(duì)各種可能的目標(biāo)進(jìn)行分析.確定一個(gè)新目標(biāo)。(4)形成假設(shè)性方法根據(jù)談
判中不同問(wèn)題的不同特點(diǎn),逐步形成解決問(wèn)題的途徑和具體方法。這需要談判人員對(duì)不同
的問(wèn)題進(jìn)行深刻分析,突破常規(guī)限制,盡力探索出既能滿(mǎn)足自已期望的目標(biāo),又能找出解
決問(wèn)題的方法。(5)深度分析和比較假設(shè)方法在提出了假設(shè)性的解決方法后,要對(duì)少數(shù)
比較可行的策略進(jìn)行深入分析。依據(jù)“有效”、“可行”的要求.對(duì)這些方法進(jìn)行分析、
比較,權(quán)衡利弊,從中選擇若干個(gè)比較滿(mǎn)意的方法與途徑。(6)形成具體的談判策略在
進(jìn)行深度分析得出結(jié)果的基礎(chǔ)上,對(duì)擬定的談判策略進(jìn)行評(píng)價(jià),得出最后結(jié)論:同時(shí),還
需要考慮提出假設(shè)性談判策略的方式、方法,根據(jù)談判的進(jìn)展情況.特別是已準(zhǔn)確把握了
對(duì)方的企圖以后,就要考慮在什么時(shí)候提出己方的策略,并考慮以什么方式提出。(7)
擬定行動(dòng)計(jì)劃草案有了具體的談判策略,緊接著便是考慮談判策略的實(shí)施。要從一般到具
體地提出每位談判人員必須做到的事項(xiàng),把它們?cè)跁r(shí)間、空間上安排好,并進(jìn)行反饋控制
和追蹤決策。
35、【問(wèn)答題】聯(lián)系實(shí)際說(shuō)明影響國(guó)際商務(wù)談判中群體效能的主要因素
答案:所謂群體效能,主要是指群體的工作效率和工作效益。一般來(lái)說(shuō),影響談判中群體
效能的因素主要有以下幾個(gè):(1)群體成員的素質(zhì)人的素質(zhì)是一個(gè)人的知識(shí)、技能、個(gè)
性和品德等因素的有機(jī)結(jié)合,是在長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)、進(jìn)取和社會(huì)實(shí)踐中形成的。素質(zhì)高的人在
同等的條件下能發(fā)揮出比素質(zhì)低的人更高的效能,并且若在客觀條件優(yōu)良的環(huán)境里,素質(zhì)
高的人更能充分發(fā)揮其效能。(2)群體成員的結(jié)構(gòu)所謂群體成員的結(jié)構(gòu),就是指群體成
員在知識(shí)、專(zhuān)業(yè)、技能、個(gè)性、年齡和信仰等方面的構(gòu)成與配合。群體結(jié)構(gòu)越是合理,就
越能步調(diào)一致、相得益彰,談判效能也就會(huì)越高;反之,則會(huì)使群體內(nèi)部出現(xiàn)內(nèi)耗,降低
群體的效能。(3)群體規(guī)范所謂群體規(guī)范,是指群體所確立的每個(gè)成員須遵守的行為準(zhǔn)
則。在談判中,群體規(guī)范主要是從外在角度迫使每個(gè)成員的行動(dòng)必須保持在一定范圍之
內(nèi),以此求得相互一致,因此,群體規(guī)范是群體得以有效進(jìn)行談判活動(dòng)的保證。(4)群
體的決策方式談判群體內(nèi)部決策方式通常表現(xiàn)為兩種:個(gè)人決策和群體(或稱(chēng)集體)決
策。群體決策與個(gè)人決策相比,群體決策的準(zhǔn)確性較高,但耗費(fèi)時(shí)間較長(zhǎng),決策速度較
慢:個(gè)人決策的速度較快,應(yīng)付突發(fā)事件效率較高,然而決策的準(zhǔn)確度也相對(duì)較低。
(5)群體內(nèi)的人際關(guān)系群體內(nèi)部的人際關(guān)系通常表現(xiàn)為和諧和沖突兩種。和諧的人際關(guān)
系,表現(xiàn)為群體成員之間相互認(rèn)同、團(tuán)結(jié)合作、步調(diào)一致,從而產(chǎn)生較強(qiáng)的內(nèi)部凝聚力。
解析:所謂群體效能,主要是指群體的工作效率和工作效益。一般來(lái)說(shuō),影響談判中群體
效能的因素主要有以下幾個(gè):(1)群體成員的素質(zhì)人的素質(zhì)是一個(gè)人的知識(shí)、技能、個(gè)
性和品德等因素的有機(jī)結(jié)合,是在長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)、進(jìn)取和社會(huì)實(shí)踐中形成的。素質(zhì)高的人在
同等的條件下能發(fā)揮出比素質(zhì)低的人更高的效能,并且若在客觀條件優(yōu)良的環(huán)境里,素質(zhì)
高的人更能充分發(fā)揮其效能。(2)群體成員的結(jié)構(gòu)所謂群體成員的結(jié)構(gòu),就是指群體成
員在知識(shí)、專(zhuān)業(yè)、技能、個(gè)性、年齡和信仰等方面的構(gòu)成與配合。群體結(jié)構(gòu)越是合理,就
越能步調(diào)一致、相得益彰,談判效能也就會(huì)越高;反之,則會(huì)使群體內(nèi)部出現(xiàn)內(nèi)耗,降低
群體的效能。(3)群體規(guī)范所謂群體規(guī)范,是指群體所確立的每個(gè)成員須遵守的行為準(zhǔn)
則。在談判中,群體規(guī)范主要是從外在角度迫使每個(gè)成員的行動(dòng)必須保持在一定范圍之
內(nèi),以此求得相互一致,因此,群體規(guī)范是群體得以有效進(jìn)行談判活動(dòng)的保證。(4)群
體的決策方式談判群體內(nèi)部決策方式通常表現(xiàn)為兩種:個(gè)人決策和群體(或稱(chēng)集體)決
策。群體決策與個(gè)人決策相比,群體決策的準(zhǔn)確性較高,但耗費(fèi)時(shí)間較長(zhǎng),決策速度較
慢:個(gè)人決策的速度較快,應(yīng)付突發(fā)事件效率較高,然而決策的準(zhǔn)確度也相對(duì)較低。
(5)群體內(nèi)的人際關(guān)系群體內(nèi)部的人際關(guān)系通常表現(xiàn)為和諧和沖突兩種。和諧的人際關(guān)
系,表現(xiàn)為群體成員之間相互認(rèn)同、團(tuán)結(jié)合作、步調(diào)一致,從而產(chǎn)生較強(qiáng)的內(nèi)部凝聚力。
36、【問(wèn)答題】名詞解釋?zhuān)簡(jiǎn)雾?xiàng)平衡
答案:將某一項(xiàng)具體交易的貨幣平衡稱(chēng)為單
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