臨時用工勞動合同簡單范本（二篇）

第頁共頁臨時用工勞動合同簡單范本勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（臨時工姓名）一、合同目的及范圍1.1甲方需要臨時用工進行勞動，乙方愿意接受甲方雇傭，按照約定的工作內(nèi)容、時間、地點、工資待遇等條件進行勞動。1.2本合同僅適用于臨時用工的勞動關(guān)系，不構(gòu)成甲方與乙方之間的勞動合同。二、工作內(nèi)容2.1乙方將按照甲方的安排和指示，從事以下工作：（具體描述臨時工的工作內(nèi)容）2.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作內(nèi)容進行合理調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求進行工作。三、工作地點和時間3.1工作地點：（具體描述臨時工的工作地點）3.2工作時間：（具體描述臨時工的工作時間）四、工資待遇4.1乙方的工資待遇為每小時（或每天、每周）（具體金額）元。4.2乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定的時間上、下班，如因乙方個人原因?qū)е逻t到或早退，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。4.3甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)勞動法規(guī)定支付乙方的工資，并提供相關(guān)證明和記錄。五、勞動保護和安全5.1甲方應(yīng)當(dāng)提供必要的勞動保護和安全設(shè)施，確保乙方的工作環(huán)境安全和健康。5.2乙方在工作過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全規(guī)章制度，如因違反安全規(guī)定造成自身及他人財產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償。六、勞動紀(jì)律和績效考核6.1乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動紀(jì)律，如違反紀(jì)律規(guī)定的，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律措施。6.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行績效考核，如乙方績效不達標(biāo)的，甲方有權(quán)調(diào)整工資待遇或終止合同。七、合同期限和解除7.1本合同自（日期）起至（日期）止。合同期滿后，如甲方需要繼續(xù)使用乙方的勞動，雙方可以協(xié)商簽訂新的勞動合同。7.2合同期間，如乙方有不當(dāng)行為或違反合同約定的，甲方有權(quán)單方解除合同，并無需承擔(dān)違約責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1如因乙方不履行或違反本合同約定的義務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2甲方如因不履行或違反本合同約定的義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭議的解決9.1本合同的解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2如因本合同引起爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，可由雙方按照勞動法律法規(guī)和相關(guān)政策進行協(xié)商確定。10.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：公司蓋章簽名：日期：日期：臨時用工勞動合同簡單范本（二）臨時用工勞動合同本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下各方于______年______月______日簽訂，并于______年______月______日生效。甲方：________（以下簡稱“雇主”）地址：________聯(lián)系電話：________乙方：________（以下簡稱“臨時工”）住址：________聯(lián)系電話：________鑒于雇主需要對某項工作進行臨時雇傭，臨時工愿意接受雇主的委托服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容及工作地點1.1雇主雇傭臨時工從事以下具體工作（包括但不限于）：________。1.2工作地點為：________。第二條工作期限2.1本合同的工作期限為______年/月/日至______年/月/日。2.2如果需要延長工作期限，雙方應(yīng)在工作期限屆滿前以書面形式進行溝通并達成一致意見。第三條工作時間與休假3.1工作時間為每天______小時，每周______天。3.2臨時工享有合法的帶薪休假權(quán)益。具體休假安排由雇主提前通知臨時工，并經(jīng)雙方確認(rèn)。第四條工資與福利待遇4.1臨時工的工資為每小時/天/月：______元，支付方式為（工資支付周期/方式）：______。4.2臨時工享有法定的社會保險和福利待遇。具體繳納及享受細(xì)則按照國家有關(guān)法律和規(guī)定執(zhí)行。第五條工作紀(jì)律與保密5.1臨時工應(yīng)嚴(yán)格遵守雇主的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。5.2臨時工在工作期間所知悉或接觸到的雇主商業(yè)秘密和其他涉密信息，應(yīng)保守秘密，不得私自泄露或利用。第六條合同解除6.1本合同在以下任一情況下解除：（1）工作期限屆滿后，臨時工按約定離職；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）臨時工因不可抗力原因無法履行合同；（4）臨時工在工作期間多次違反工作紀(jì)律；（5）其他依照法律法規(guī)規(guī)定的情形。6.2在解除合同時，雙方應(yīng)依法辦理相應(yīng)的手續(xù)，并結(jié)清臨時工應(yīng)得的工資及福利待遇。第七條違約責(zé)任7.1若臨時工未按合同約定提供工作或違反本合同其他條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2若雇主未按合同約定支付工資或違反本合同其他條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或依法向人民法院提起訴訟。第九條其他約定事項9.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.2本合同一式兩