業(yè)務員出差管理規(guī)定模版（3篇）

第頁共頁業(yè)務員出差管理規(guī)定模版第一章總則第一條為了規(guī)范業(yè)務員出差行為，提高工作效率，特制定本管理規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司所有業(yè)務員的出差行為管理。第三條業(yè)務員出差應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和本管理規(guī)定。第四條出差費用應符合公司財務管理相關規(guī)定。第五條公司將建立出差管理制度，形成規(guī)范、流程化、系統(tǒng)化的管理模式。第二章出差申請第六條業(yè)務員出差前需向上級主管提出出差申請，報經(jīng)行政部門批準。第七條出差申請應包括出差地點、出差目的、出差時間、預計費用等內容。第八條出差申請應提前提交，至少提前三個工作日。第九條出差申請需提供相關支持材料，如會議邀請函、行程安排等。第三章出差事宜安排第十條行政部門應及時安排業(yè)務員的出差行程和交通、住宿等事宜。第十一條行政部門應確保業(yè)務員在出差期間的安全和順利完成工作。第十二條業(yè)務員在出差期間應及時向主管匯報工作進展情況。第十三條出差期間如有特殊情況需要調整行程，應及時向行政部門報備。第四章出差費用報銷第十四條業(yè)務員應按照公司的財務管理規(guī)定進行出差費用的報銷。第十五條出差費用包括交通費、住宿費、餐飲費等，需提供相關發(fā)票和憑證。第十六條出差費用的報銷需符合公司相關規(guī)定，且經(jīng)行政部門審核。第十七條出差費用報銷應在出差結束后的五個工作日內完成，逾期則不予報銷。第五章出差記錄和總結第十八條業(yè)務員應及時記錄出差期間的工作情況和收獲成果。第十九條業(yè)務員應將出差期間的工作情況和收獲成果進行總結并提交給主管。第二十條出差記錄和總結應詳盡、真實、準確，以備后續(xù)工作參考。第二十一條出差記錄和總結應在出差結束后的三個工作日內完成。第六章補充規(guī)定第二十二條本管理規(guī)定由行政部門負責解釋。第二十三條本管理規(guī)定于發(fā)布之日起正式執(zhí)行。第二十四條本管理規(guī)定的修改和解釋權歸公司所有。附件：業(yè)務員出差申請表業(yè)務員出差申請表申請人姓名：所在部門：職位：申請日期：計劃出差時間：至出差地點：出差目的：預計費用：申請事由及說明：審批意見：行政部門審核意見：行政部門負責人簽名：日期：公司總經(jīng)理簽名：日期：以上僅為業(yè)務員出差管理規(guī)定的模板，具體規(guī)定可根據(jù)實際情況進行調整和補充。業(yè)務員出差管理規(guī)定模版（二）第一章總則第一條為規(guī)范和管理業(yè)務員出差行為，提高出差工作的效率和質量，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本公司的所有業(yè)務員出差行為。第三條業(yè)務員出差應符合公司的業(yè)務戰(zhàn)略和經(jīng)營目標，維護公司的形象和利益。第四條業(yè)務員應根據(jù)公司的需要，合理安排出差時間和地點。第五條業(yè)務員出差應當按照公司的規(guī)定進行申請和審批，并按照要求填報出差報告。第六條業(yè)務員出差應當遵守國家和地方的法律法規(guī)，遵循商業(yè)道德和職業(yè)道德，不得從事違法和違規(guī)行為。第七條公司將為業(yè)務員出差提供必要的費用和支持。第二章出差準備第八條業(yè)務員出差前，應向公司提交出差申請，包括出差時間、地點、目的等相關信息。第九條公司將根據(jù)業(yè)務需要和財務狀況，進行審批，批準出差申請。第十條出差前，業(yè)務員應根據(jù)出差地的特點和要求，制定出差計劃，包括拜訪客戶、參加會議、考察市場等內容。第十一條業(yè)務員應準備好出差所需的文件、資料、工具等，并妥善保管。第十二條業(yè)務員還應主動了解出差地的天氣、交通、風俗習慣等信息，以便更好地適應和處理工作。第十三條出差前，業(yè)務員應將出差行程、聯(lián)系方式等信息告知公司，以便在必要時進行溝通和掌握工作進展。第三章出差行為第十四條業(yè)務員出差期間應嚴守紀律，做到守時守法，不得有違法和違規(guī)行為。第十五條業(yè)務員應按照公司的要求，盡職盡責地完成出差任務，保證出差工作的質量和進度。第十六條業(yè)務員應協(xié)調和溝通好與客戶和合作伙伴的關系，保持良好的合作氛圍。第十七條業(yè)務員應積極開展業(yè)務活動，推廣公司的產(chǎn)品和服務，提高市場份額和銷售業(yè)績。第十八條業(yè)務員應具備良好的溝通和協(xié)調能力，及時報告工作進展和問題，尋求上級的支持和指導。第十九條業(yè)務員應妥善保管出差期間使用的公務車輛、設備、工具等，如有損害或丟失，應及時報告公司。第四章出差報告第二十條業(yè)務員出差結束后，應按照公司的規(guī)定，填寫出差報告，包括出差目的、行程安排、工作成果等內容。第二十一條出差報告應如實填寫，客觀真實地反映出差情況，提供有效的工作建議和改進意見。第二十二條出差報告應及時提交給公司領導，并復制給相關部門，以便參考和分析工作情況。第五章費用報銷第二十三條業(yè)務員出差期間發(fā)生的費用應按照公司的規(guī)定進行報銷。第二十四條業(yè)務員應如實填寫費用報銷單，并提供相應的票據(jù)和憑證，以便公司核實和審核。第二十五條公司將按照相關政策和制度，及時進行費用報銷，不得有滯后、漏報、虛報等情況。第六章違約責任第二十六條若業(yè)務員違反公司的出差規(guī)定，嚴重影響公司的利益和形象，公司將根據(jù)情況，給予相應的紀律處分，并追究責任。第七章附則第二十七條本規(guī)定由公司負責解釋和修訂，并報公司領導審批后生效。第二十八條本規(guī)定自頒布之日起施行，現(xiàn)行有關出差管理的制度和規(guī)定與本規(guī)定不一致的部分將予以廢止。第二十九條本規(guī)定解釋權歸公司所有。以上為業(yè)務員出差管理規(guī)定范本，共計____字。業(yè)務員出差管理規(guī)定模版（三）第一章總則第一條為規(guī)范業(yè)務員的出差行為、提高工作效率、保障公司利益，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于全公司的業(yè)務員。第三條出差行為應遵循公正、合理、經(jīng)濟、便捷的原則。第四條出差費用應按照公司相關規(guī)定進行報銷。第五條業(yè)務員應嚴格遵守國家法律法規(guī)、公司章程以及其他制度規(guī)定。第六條公司對業(yè)務員的出差行為進行監(jiān)督和管理，確保工作的順利進行。第二章出差申請第七條業(yè)務員出差前必須提前向直接上級提交出差申請，填寫出差申請表。第八條出差申請表包括：出差地點、出差時間、出差目的、預計出差費用、預計出差成果等內容。第九條直接上級應在三個工作日內對出差申請進行批準或不批準，并書面通知申請人。第十條出差時間應根據(jù)工作需要進行合理安排，確保不影響正常工作。第三章出差安排第十一條審批通過的出差申請，業(yè)務員應按照出差時間和地點安排行程。第十二條業(yè)務員應在出差前做好出差準備工作，包括但不限于：準備行程安排、準備所需文件、準備所需物品等。第十三條出差期間，業(yè)務員應做到勤勉工作，充分發(fā)揮自己的職責和能力，確保取得預期的工作成果。第十四條出差期間，業(yè)務員應遵守公司的各項規(guī)定和制度，不得進行違法違規(guī)行為。第十五條出差期間，業(yè)務員應保持良好的工作形象，與相關人員保持良好合作關系，提高公司和個人的形象。第十六條如果在出差期間發(fā)生意外或突發(fā)事件，業(yè)務員應立即向公司報告，并按照公司要求采取相應措施。第四章出差費用報銷第十七條出差費用應按照公司相關規(guī)定進行報銷，必須提供相關費用發(fā)票或憑證。第十八條出差費用包括但不限于交通費、食宿費、會議費、城市交通費等。第十九條出差費用報銷必須在出差結束后的五個工作日內完成，并按照公司相關規(guī)定提交報銷申請。第二十條公司將對出差費用進行審批和審核，確保合理、經(jīng)濟、便捷。第二十一條業(yè)務員應如實填寫出差費用報銷申請，不得弄虛作假。第五章其他規(guī)定第二十二條公司可以根據(jù)工作需要，對業(yè)務員的出差進行監(jiān)督和