2024護(hù)士勞動(dòng)合同模版

第6頁共6頁2024護(hù)士勞動(dòng)合同模版甲方名稱：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)聯(lián)系電話注冊(cè)地址經(jīng)營地址郵政編碼乙方性別聯(lián)系電話戶籍類型(城鎮(zhèn)、農(nóng)村)身份證號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間____年____月____日家庭住址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)(村組)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱合同),共同遵守。第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第(一)項(xiàng)形式：(一)固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。(二)無固定期限：自____年____月____日起。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至?xí)r止。第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：璧山縣人民醫(yī)院。第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任臨床護(hù)理崗位(工種)工作，具體工作內(nèi)容和要求是：1、具體工作內(nèi)容按崗位工作職責(zé)執(zhí)行;2、依法執(zhí)業(yè)、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和行政規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守甲方建立的醫(yī)院管理制度。第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作工時(shí)制度，休息、休假參照同等崗位正式人員執(zhí)行。第五條甲方每月____日前以法定貨幣足額支付乙方上月工資。甲乙雙方約定：嚴(yán)格執(zhí)行重慶市關(guān)于工資水平的規(guī)定,不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(一)崗位工資：元/月(中專400.00元/月、大專450元/月);(二)績效獎(jiǎng)勵(lì)工資：臨床科室根據(jù)本人實(shí)際工作業(yè)績，分配科室獎(jiǎng)金。(三)臨床值班補(bǔ)助費(fèi)參照同等崗位正式人員標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)發(fā)放。第六條乙方在婚假、喪假、探親假等各種休假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)(不包括加班工資、獎(jiǎng)金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資，超過一個(gè)工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。第八條甲方支付乙方加班工資的計(jì)算按照醫(yī)院規(guī)定參照同等崗位人員執(zhí)行。第九條甲乙雙方對(duì)工資的其他約定按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十四條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。第十五條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。第十七條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：(一)嚴(yán)格遵守醫(yī)院管理制度。(二)服從甲方工作崗位安排、調(diào)動(dòng)。(三)乙方有下列情形之一的，甲方予以解除本合同。⑴違反《臨床護(hù)士崗位責(zé)任書》的要求，或違背本人承諾，經(jīng)教育后仍然不改正的;⑵違反《護(hù)士條例》等相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院管理制度的規(guī)定，給醫(yī)院造成嚴(yán)重不良影響的;⑶缺乏責(zé)任心，違反操作規(guī)程、護(hù)理常規(guī)或規(guī)章制度，給患者或醫(yī)院造成嚴(yán)重?fù)p失的;⑷違反醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律管理制度，每年違紀(jì)超過5次的;或曠工累計(jì)達(dá)5天的;⑸工作懶惰或服務(wù)態(tài)度差，患者投訴達(dá)5次/年，或科室負(fù)責(zé)人投訴達(dá)5次/年;⑹不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;⑺不服從工作安排的，或連續(xù)三個(gè)臨床科室都拒絕接納的;⑻不按規(guī)定參加“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)與考試，每年缺考達(dá)5次，或每年三基考試補(bǔ)考不合格達(dá)5次的;⑼連續(xù)____年沒有完成醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育學(xué)分管理規(guī)定的;⑽在《護(hù)士崗位責(zé)任書》的規(guī)定年限內(nèi)不能晉升職稱的;或工作表現(xiàn)差，調(diào)整3個(gè)科室仍沒有進(jìn)步，連續(xù)____年績效考核排名倒數(shù)10名的。第十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十九條以下材料作為本合同的附件。(一)乙方的執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書;(二)乙方的身份證復(fù)印件;(三)乙方的畢業(yè)證書復(fù)印件;(四)臨床護(hù)士崗位責(zé)任書;(五)乙方的承諾書;第二十條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024護(hù)士勞動(dòng)合同模版（二）甲方：乙方：合同簽訂日期：____年____月____日勞動(dòng)合同簽訂注意事項(xiàng)一、甲乙雙方應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。二、甲乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同書時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。三、簽訂本勞動(dòng)合同書時(shí)，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章;乙方本人簽字或蓋章。四、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔(dān)違約金。五、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。六、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。甲方名稱：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)聯(lián)系電話注冊(cè)地址經(jīng)營地址郵政編碼乙方性別聯(lián)系電話戶籍類型(城鎮(zhèn)、農(nóng)村)身份證號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間____年____月____日家庭住址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)(村組)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱合同),共同遵守。第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第(一)項(xiàng)形式：(一)固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。(二)無固定期限：自____年____月____日起。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至?xí)r止。第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：璧山縣人民醫(yī)院。第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任臨床護(hù)理崗位(工種)工作，具體工作內(nèi)容和要求是：1、具體工作內(nèi)容按崗位工作職責(zé)執(zhí)行;2、依法執(zhí)業(yè)、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和行政規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守甲方建立的醫(yī)院管理制度。第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作工時(shí)制度，休息、休假參照同等崗位正式人員執(zhí)行。第五條甲方每月____日前以法定貨幣足額支付乙方上月工資。甲乙雙方約定：嚴(yán)格執(zhí)行重慶市關(guān)于工資水平的規(guī)定,不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(一)崗位工資：元/月(中專400.00元/月、大專450元/月);(二)績效獎(jiǎng)勵(lì)工資：臨床科室根據(jù)本人實(shí)際工作業(yè)績，分配科室獎(jiǎng)金。(三)臨床值班補(bǔ)助費(fèi)參照同等崗位正式人員標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)發(fā)放。第六條乙方在婚假、喪假、探親假等各種休假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)(不包括加班工資、獎(jiǎng)金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資，超過一個(gè)工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。第八條甲方支付乙方加班工資的計(jì)算按照醫(yī)院規(guī)定參照同等崗位人員執(zhí)行。第九條甲乙雙方對(duì)工資的其他約定按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十四條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。第十五條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。第十七條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：(一)嚴(yán)格遵守醫(yī)院管理制度。(二)服從甲方工作崗位安排、調(diào)動(dòng)。(三)乙方有下列情形之一的，甲方予以解除本合同。⑴違反《臨床護(hù)士崗位責(zé)任書》的要求，或違背本人承諾，經(jīng)教育后仍然不改正的;⑵違反《護(hù)士條例》等相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院管理制度的規(guī)定，給醫(yī)院造成嚴(yán)重不良影響的;⑶缺乏責(zé)任心，違反操作規(guī)程、護(hù)理常規(guī)或規(guī)章制度，給患者或醫(yī)院造成嚴(yán)重?fù)p失的;⑷違反醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律管理制度，每年違紀(jì)超過5次的;或曠工累計(jì)達(dá)5天的;⑸工作懶惰或服務(wù)態(tài)度差，患者投訴達(dá)5次/年，或科室負(fù)責(zé)人投訴達(dá)5次/年;⑹不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;⑺不服從工作安排的，或連續(xù)三個(gè)臨床科室都拒絕接納的;⑻不按規(guī)定參加“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)與考試，每年缺考達(dá)5次，或每年三基考試補(bǔ)考不合格達(dá)5次的;⑼連續(xù)____年沒有完成醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育學(xué)分管理規(guī)定的;⑽在《護(hù)士崗位責(zé)任書》的規(guī)定年限內(nèi)不能晉升職稱的;或工作表現(xiàn)差，調(diào)整3個(gè)科室仍沒有進(jìn)步，連續(xù)____年績效考核排名倒數(shù)10名的。第十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十九條以下材料作為本合同的附件。(一)乙方的執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書