(附件版)人力資源公司合作協(xié)議范本(標(biāo)準(zhǔn)版)

(附件版)人力資源公司合作協(xié)議范本(標(biāo)準(zhǔn)版)-PAGE(附件版)人力資源公司合作協(xié)議范本(標(biāo)準(zhǔn)版)-PAGE人力資源公司合作協(xié)議范本(標(biāo)準(zhǔn)版)人力資源公司合作協(xié)議范本（標(biāo)準(zhǔn)版）目錄一、協(xié)議背景二、合作雙方三、合作內(nèi)容四、合作期限五、費(fèi)用及支付方式六、保密條款七、違約責(zé)任八、爭(zhēng)議解決九、附則附件一：合作雙方基本信息附件二：服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)一、協(xié)議背景根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)公司法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)事宜，達(dá)成如下合作協(xié)議：二、合作雙方甲方（委托方）：__________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（受托方）：__________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________地址：__________法定代表人：__________三、合作內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，為甲方提供人才招聘服務(wù)；2.乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方招聘的員工進(jìn)行背景調(diào)查、面試安排等工作；3.乙方為甲方提供人力資源培訓(xùn)、咨詢服務(wù)；4.雙方約定的其他服務(wù)內(nèi)容。四、合作期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個(gè)月書(shū)面提出。五、費(fèi)用及支付方式1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容向乙方支付服務(wù)費(fèi)，具體金額如下：（1）人才招聘服務(wù)費(fèi)：人民幣_(tái)___元/人；（2）背景調(diào)查服務(wù)費(fèi)：人民幣_(tái)___元/人；（3）面試安排服務(wù)費(fèi)：人民幣_(tái)___元/人；（4）人力資源培訓(xùn)、咨詢服務(wù)費(fèi)：人民幣_(tái)___元/次。2.甲方應(yīng)在收到乙方開(kāi)具的正規(guī)發(fā)票后，按照約定的付款期限支付服務(wù)費(fèi)。付款期限為_(kāi)___個(gè)工作日。六、保密條款1.雙方在合作過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向第三方披露；2.本協(xié)議終止或解除后，雙方仍需遵守本條款的保密義務(wù)；3.保密義務(wù)的期限自本協(xié)議簽訂之日起計(jì)算，至合作內(nèi)容涉及的秘密成為公開(kāi)信息之日止。七、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失；2.違約金的計(jì)算方式為：違約金=應(yīng)付款項(xiàng)×5%。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、附則1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________簽訂日期：__________年________月________日附件一：合作雙方基本信息附件二：服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款：1.特殊應(yīng)用場(chǎng)合：跨國(guó)人力資源服務(wù)增加條款：適用法律與司法管轄：明確指出本協(xié)議受哪國(guó)法律管轄，以及爭(zhēng)議解決的具體法院或仲裁機(jī)構(gòu)。貨幣與匯率：約定服務(wù)費(fèi)用使用的貨幣種類，以及匯率波動(dòng)對(duì)費(fèi)用的影響和處理方式。語(yǔ)言文本：規(guī)定協(xié)議的主要語(yǔ)言，以及在不同語(yǔ)言版本之間的解釋優(yōu)先級(jí)。2.特殊應(yīng)用場(chǎng)合：高級(jí)管理人員招聘增加條款：高級(jí)管理人員定義：明確界定哪些職位的員工屬于高級(jí)管理人員。風(fēng)險(xiǎn)保證金：乙方可能需要向甲方支付一定的風(fēng)險(xiǎn)保證金，以保障高級(jí)管理人員招聘的質(zhì)量。長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃：如甲方有長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃，應(yīng)在本協(xié)議中明確乙方的責(zé)任和義務(wù)。3.特殊應(yīng)用場(chǎng)合：臨時(shí)工或季節(jié)性工人招聘增加條款：工作時(shí)間與期限：明確臨時(shí)工或季節(jié)性工人的工作時(shí)間、工作期限以及可能的續(xù)約條件。工資與福利：詳細(xì)列出臨時(shí)工或季節(jié)性工人的工資結(jié)構(gòu)、福利待遇以及支付方式。終止通知期：規(guī)定在合同到期前必須提前通知對(duì)方終止合作的期限。4.特殊應(yīng)用場(chǎng)合：人力資源外包服務(wù)增加條款：服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：明確乙方提供的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，以及甲方對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估的機(jī)制。人員轉(zhuǎn)移：約定在合同終止或服務(wù)結(jié)束時(shí)，乙方外包員工的轉(zhuǎn)移程序和責(zé)任分配。知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：明確在服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。5.特殊應(yīng)用場(chǎng)合：專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)增加條款：培訓(xùn)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)：詳細(xì)列出培訓(xùn)的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)以及評(píng)估方法。培訓(xùn)師資格：規(guī)定乙方提供培訓(xùn)服務(wù)的培訓(xùn)師必須具備的資格和經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)材料：明確培訓(xùn)材料的版權(quán)歸屬和使用權(quán)限。附件列表及要求說(shuō)明：1.附件一：合作雙方基本信息要求：包含甲乙雙方的完整公司名稱、注冊(cè)地址、聯(lián)系方式、法定代表人信息等。2.附件二：服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)描述乙方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、完成時(shí)間等。3.附件三：費(fèi)用明細(xì)表要求：列出各項(xiàng)服務(wù)的具體費(fèi)用、計(jì)費(fèi)方式、付款周期、發(fā)票要求等。4.附件四：保密協(xié)議要求：詳細(xì)闡述保密信息的范圍、保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)要求：如果包含培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)提供培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)，包括培訓(xùn)目標(biāo)、課程安排、培訓(xùn)師介紹等。實(shí)際操作相關(guān)問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：服務(wù)費(fèi)用支付延遲。解決辦法：在合同中明確支付期限，并規(guī)定逾期支付的違約金，同時(shí)建立定期對(duì)賬機(jī)制。2.問(wèn)題：服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：合同中應(yīng)包含服務(wù)質(zhì)量評(píng)估條款，以及乙方未達(dá)標(biāo)的補(bǔ)救措施或賠償方案。3.問(wèn)題：保密信息泄露。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的保密培訓(xùn)。4.問(wèn)題：?jiǎn)T工背景調(diào)查不充分。解決辦法：在合同中規(guī)定乙方進(jìn)行背景調(diào)查的具體流程和標(biāo)準(zhǔn)，并設(shè)立相應(yīng)的考核機(jī)制。5.問(wèn)題：合同終止或續(xù)約爭(zhēng)議。解決辦法：合同中應(yīng)明確終止通知期限和續(xù)約程序，以及相關(guān)的法律后果。6.問(wèn)題：培訓(xùn)效果不理想。解決辦法：合同中應(yīng)規(guī)定培訓(xùn)效果的評(píng)估方法和乙方未達(dá)標(biāo)的補(bǔ)救措施。1.天津市人社局與津云新媒體集團(tuán)簽署合作協(xié)議。2