銷售公司勞動(dòng)合同

銷售公司勞動(dòng)合同一、合同雙方甲方（雇主）：[公司名稱]（以下簡(jiǎn)稱“公司”）

乙方（受雇人員）：[姓名]（以下簡(jiǎn)稱“員工”）二、工作性質(zhì)和工資待遇1.工作內(nèi)容員工作為公司銷售部門的銷售人員，負(fù)責(zé)向客戶銷售公司產(chǎn)品，以達(dá)成公司銷售目標(biāo)為主要工作。2.工作時(shí)間員工每周工作6天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由銷售部門根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行安排。員工須嚴(yán)格遵守公司加班制度，如有需要，須主動(dòng)加班。3.工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式員工的月工資為[工資金額]元，稅前工資總額包括基本工資、績(jī)效工資等。公司將在每個(gè)月底或次月初按時(shí)支付員工工資。4.員工績(jī)效考核公司將對(duì)員工的銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，得分將作為員工績(jī)效工資的重要依據(jù)?？己藘?nèi)容及流程由公司銷售部門負(fù)責(zé)制定，并告知員工。5.員工福利待遇員工將享受公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。三、工作規(guī)定1.工作責(zé)任員工須遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任。員工需要遵守公司的保密規(guī)定，對(duì)公司的商業(yè)秘密和公司客戶信息進(jìn)行保密。2.崗位輪換公司可能根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)員工進(jìn)行崗位輪換或工作轉(zhuǎn)移。員工必須配合公司的安排并積極承擔(dān)新工作。3.公司培訓(xùn)公司會(huì)不定期地為員工提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，員工須積極參加公司組織的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。4.工作保密員工在工作中所知曉的公司機(jī)密信息應(yīng)保密，不得向外界透露，以免造成損失。5.職業(yè)操守員工在工作中須遵守職業(yè)道德和企業(yè)文化，不得有不良行為。如有違規(guī)違紀(jì)行為，公司有權(quán)給予相應(yīng)的處罰。四、勞動(dòng)合同解除1.合同期限及解除方式本合同自[起始日期]起至[終止日期]止。本合同到期后，如有需要，續(xù)簽合同，需與員工再次協(xié)商并簽署新的勞動(dòng)合同。如員工違反公司勞動(dòng)合同規(guī)定，公司有權(quán)采取終止合同的措施。2.解除通知當(dāng)公司需要解除員工的勞動(dòng)合同時(shí)，須提前向員工發(fā)出解除通知書，并與員工協(xié)商解決相關(guān)事宜。員工如需解除勞動(dòng)合同，也應(yīng)向公司提出書面申請(qǐng)，經(jīng)聽取公司的意見后，與公司協(xié)商解決。五、法律適用及爭(zhēng)議解決本合同適用中華人民共和國相關(guān)的法律法規(guī)。若因執(zhí)行本合同所產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。六、其他約定事項(xiàng)本合同用中文書寫，一式兩份；甲方保留將合同中的條款在合同生效前進(jìn)行補(bǔ)充完善的權(quán)利。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。未盡事宜由雙方協(xié)商解決。本合同所規(guī)定的各項(xiàng)條款