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文檔簡介

雅卓入職合同聘用信息雇主：雅卓科技有限公司聘用人員：[你的姓名]聘用日期：[入職日期]工作崗位：[職位名稱]工作地點：[工作地點]工作時間：[工作時間]社會保險雇主按照國家規(guī)定為聘用人員購買社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險）。雇主應(yīng)按照國家規(guī)定為聘用人員繳納個人所得稅和其他相關(guān)稅費。職業(yè)行為準(zhǔn)則聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和公司制定的各項規(guī)章制度。聘用人員應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守公司機(jī)密，對公司產(chǎn)生或可能產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行有效保護(hù)。工作內(nèi)容聘用人員應(yīng)認(rèn)真履行公司委派的工作任務(wù)，完成公司規(guī)定的各項工作，確保工作質(zhì)量符合公司要求。聘用人員應(yīng)不斷提升工作能力，積極探索創(chuàng)新，為公司的發(fā)展和壯大做出貢獻(xiàn)。聘用人員應(yīng)積極配合公司各項工作，保證公司的正常運營。合同期限本合同自[入職日期]起生效，至合同期限止。在聘用期間，公司有權(quán)根據(jù)工作需要、聘用人員工作表現(xiàn)等因素隨時解除合同，但需提前[提前解除通知期限]書面通知或支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償。薪酬福利聘用人員的薪酬福利包括基本工資以及由公司根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)、職務(wù)等因素綜合考慮而支付的績效獎金。公司還為聘用人員提供與職位相匹配的社會保險、住房公積金等福利待遇。合同變更與解除合同變更：本合同變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，并加蓋雙方公章。合同解除：除非發(fā)生以下原因，否則本合同不得解除：①因公司需要對聘用人員進(jìn)行管理調(diào)整；②聘用人員的工作能力、道德品質(zhì)、健康狀況等不符合公司要求的情況；③聘用人員私自離職或因故意失職而被公司開除；④法律、法規(guī)規(guī)定需要解除合同的其他情況。其他約定本合同一式兩份，雇主和聘用人員各執(zhí)一份。本合同的解釋、履行和爭議解決等事項均適用中華人民共和國的法律。合同雙方如有爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決，經(jīng)雙方簽字蓋章后即具有法律效力。以上內(nèi)容經(jīng)過雇主和聘用人員協(xié)商且雙方一致同意后

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