露天礦山安全標準化制度和安全操作規(guī)程匯編、各類預案現(xiàn)場處置方案

露天礦山安全標準化制度匯編安全生產方針與目標:為實現(xiàn)廠(礦)安全生產目標，根據(jù)安全標準化工作的要求，廠(礦)制定了安全生產方針、目標及實行主要負責人安全生產承諾書。各部門、車隊負責人認真組織全體員工貫徹學習，利用各種形式廣泛宣傳，做到安全工作全員參與。安全生產方針:安全第一，預防為主，綜合治理，全員參與，持續(xù)改進。安全生產目標；以人為本,保證員工權益不受損害。保證零工人傷亡，安全生產，安全發(fā)展1.杜絕火災、環(huán)境(粉塵)污染、人員傷亡事故。2.車輛、機械事故、均為零。3.事故損失控制在萬元產值小于10元以內。4.勞動工作年累計千人負傷率控制在0.5‰以內。5.隱患整改率為100%。主要負責人安全生產承諾書為了提高我礦全員的安全生產意識，貫徹落實安全生產各項法律、法規(guī)及相關政策，保障本廠(礦)全體員工的生命安全與身體健康，促進公司的安全、穩(wěn)定，作為本廠(礦)安全生產的第一責任人，對本廠(礦)安全生產負全面責任，在此，向廣大員工和社會鄭重承諾：1、認真貫徹各級政府和安全管理部門制定的安全生產相關法律法規(guī)、標準及有關規(guī)定，并組織員工認真學習。2、建立健全本廠(礦)安全生產責任制和各項規(guī)章制度，并保障其受到嚴格執(zhí)行；建立安全生產管理機構，配備安全管理人員；自覺接受政府及安監(jiān)部門的監(jiān)督管理，把安全工作責任落實到部門和責任人。3、保障安全投入資金的合理提取和使用；配備滿足安全生產需要的安全設施、設備、器材；為員工提供符合標準的勞動保護用品，并督促其正確使用；持續(xù)完善安全工藝、設施，改進安全生產條件，努力實現(xiàn)本質安全。4、經(jīng)常參加本礦的安全檢查，認真查找并整改各類安全隱患。5、對重大危險源和重點部位實施有效監(jiān)測、監(jiān)控；落實重點部位、重點崗位應急措施；制定事故應急救援預案，并定期演練。6、保證單位主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗。7、堅持事故“四不放過”原則，整改落實事故調查組提出的各項防范措施，不斷提高從業(yè)人員的安全意識。8、接受社會和媒體監(jiān)督，積極弘揚安全文化，營造安全生產氛圍。9、落實安全獎懲，做好績效考核，總結和推廣安全生產的先進經(jīng)驗，表彰安全先進典型，保障安全管理工作的持續(xù)改進。本人將切實履行上述承諾并接受員工和社會的監(jiān)督。礦長：2024年月日安全生產責任制企業(yè)要根據(jù)國家有關法律法規(guī)，結合本企業(yè)的實際情況，制定切實可行的以崗位責任制為核心的安全生產管理規(guī)章制度，這些制度包括：安全生產責任制度、安全生產培訓教育制度，特種作業(yè)持證上崗制度、安全技術措施制度、勞動防護用品管理制度、職業(yè)病預防制度、安全生產檢查制度、事故調查統(tǒng)計上報制度等。一、安全生產責任制的概念～是對各級領導干部、各個部門、各類人員規(guī)定的，在他們各自職責范圍內，對安全生產應負的責任的制度。關鍵詞－層層負責，職責具體化。二、安全生產責任制的目的1、增強各級人員對安全生產的主人翁責任感；2、職責分明，各盡其責。各級責任明確，實行目標管理；杜絕職責不明，互相推諉扯皮的混亂局面3、落實“安全第一，預防為主”責任制使每一個領導、工人都明確各自崗位的安全職責，并根據(jù)職責條款，采取各種措施，預防事故的發(fā)生。三、安全生產責任制的具體形式層層負責制、安全生產目標管理責任制。（形式而已，關鍵還看管理?。└鶕?jù)中石化安全生產責任制條文改寫的范例：1、經(jīng)理（廠長）安全職責（1）經(jīng)理（廠長）是企業(yè)安全生產的第一責任人，對企業(yè)的安全生產工作全面負責。（2）加強安全生產管理，負責建立并落實全員安全生產責任制。（3）嚴格執(zhí)行國家和總公司有關安全生產的方針、法律法規(guī)、政策和制度，加強對職工進行安全教育培訓，接受安全培訓考核。（4）審定安全生產規(guī)劃和計劃，確定本單位安全生產目標。簽發(fā)安全規(guī)章制度、安全技術規(guī)程，批準重大安全技術措施，切實保證對安全生產的資金投入，不斷改善勞動條件。（5）檢查并考核同級副職和所屬單位正職安全生產責任制落實情況。（6）負責健全安全生產管理機構，充實專職安全技術管理人員。聽取安全工作匯報，決定安全工作的重要獎懲。（7）主持召開安委會會議，研究解決安全生產中的重大問題。（8）組織對重大事故的調查處理，落實事故“四不放過”原則，堅持發(fā)生重大以上事故到總公司匯報制度。（9）執(zhí)行財政部和行業(yè)管理部門關于安全生產保證基金管理辦法，落實安全保證基金的繳納，審批返回基金的使用。（10）按照以上安全職責，每年制定經(jīng)理（廠長）年度安全工作計劃，逐條落實到當年具體工作安排中。2、生產副經(jīng)理（廠長）安全職責（1）按照關生產必須管安全、誰主管誰負責的原則，對企業(yè)的安全生產負主要責任。（2）組織制定、修訂和審批安全生產規(guī)章制度、安全技術規(guī)程及安全技術措施計劃，并組織實施。（3）堅持貫徹“五同時”原則，監(jiān)督檢查生產職能部門安全職責履行和各項安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正生產中的失職和違章行為。（4）組織生產職能部門對上報上級部門生產事故的調查處理，并及時向上級安全部門和生產部門報告。發(fā)生上報行業(yè)管理部門重大生產事故時，到行業(yè)管理部門匯報。（5）組織安全生產大檢查，落實重大生產事故隱患的整改，負責審批特級動火。（6）負責安全培訓，教育和考核工作。（7）定期召開安全生產工作會議，分析企業(yè)安全生產動態(tài)，及時解決安全生產存在的問題。（8）按規(guī)定負責返回到本企業(yè)的安保基金的使用管理。（9）組織開展安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作的先進經(jīng)驗，獎勵先進單位和個人。（10）按照上述安全職責，每年制定生產副經(jīng)理（廠長）年度安全工作計劃，逐條落實到當年具體工作安排中總工程師安全職責1在公司經(jīng)理的領導下，對公司的安全技術工作負責。2組織制定、修訂和審定本企業(yè)安全技術規(guī)程。3組織安全技術研究工作，負責解決疑難或重大安全技術問題，推廣和應用先進的安全技術和安全防護裝置。4對于新建、擴建、改建的工程項目，設計要符合國家安全、消防、環(huán)保和工業(yè)衛(wèi)生要求（規(guī)范）。5在采用新技術、新工藝時，同時研究和采取安全衛(wèi)生防護措施；設計、制造新的生產設備，要有符合國家標準要求的安全衛(wèi)生防護措施；新、改、擴建工程項目，認真執(zhí)行“三同時”規(guī)定。6審批重大工藝處理、檢修、施工安全技術方案，審查引進技術（設備）和開發(fā)新產品中的安全技術問題。7參加重大事故的技術分析工作。8負責組織編寫安全技術規(guī)程和安全操作規(guī)程、工藝操作規(guī)程等文件，并對上述文件的的正確性負責。9負責設備、工藝等變更管理，包括操作規(guī)程、安全技術規(guī)程的修改完善以及組織人員的培訓教育等。安環(huán)科科長安全職責1組織制定本礦的安全生產規(guī)章制度和安全技術措施計劃。2組織車間和有關部門定期開展各種形式的安全檢查，發(fā)現(xiàn)重大隱患，立即組織有關人員研究解決，或向主要負責人及有關部門提出報告，在上報的同時，組織制訂可靠的臨時安全措施。3組織職工學習安全生產法律、法規(guī)、標準及有關文件，主持制定安全生產管理制度、安全技術操作規(guī)程和安全質量標準，定期檢查執(zhí)行情況。4協(xié)助主要負責人做好安全生產例會的準備工作，對例會決定的事項，負責組織貫徹落實。5認真聽取、采納安全生產的合理化建議，保證本公司安全生產保障體系的正常運轉；鼓勵和支持安全生產先進技術的推廣應用，不斷提高公司的安全生產水平。6監(jiān)督全礦的安全培訓工作和考核工作。7參加新建、改建、擴建工程項目的竣工驗收及投產試車工作。8負責消防器材的計劃、配備和維護管理工作。9負責職工勞動防護用品的發(fā)放、使用管理工作，搞好員工體檢、職業(yè)病防護和健康監(jiān)護工作。10參與設備事故、生產事故、火災事故、爆炸、傷亡事故和環(huán)境污染事故的調查和處理。11負責專業(yè)和義務消防人員的培訓和管理工作，定期組織車間、部門演練危險化學品事故應急預案的演練。生技科（含設備科）科長安全職責1在工廠廠長領導下，對所分管的工作負安全領導責任。2協(xié)助開展安全技術研究工作，積極采用先進技術和安全防護裝置，參加研究落實重大事故隱患的整改方案。3協(xié)助落實公司的安全生產規(guī)章制度、安全技術規(guī)程，參與編制安全技術措施計劃，并組織實施。組織起草和修訂機械設備的操作規(guī)程和管理制度。4參加新建、改建、擴建工程項目的竣工驗收及投產試車工作。5參加車間重大傷亡、火災、爆炸等各類事故的調查和處理工作。6督促檢查車間安全生產投入的有效實施，協(xié)調重大安全隱患的整改。7監(jiān)督車間的安全管理，經(jīng)常巡回檢查。8監(jiān)督特種設備及安全附件、氣瓶、防塵、防毒和防靜電裝置、機械和電氣聯(lián)鎖裝置、監(jiān)視和測量設備的定期安全檢查、校驗工作。9協(xié)調相關部門對特種設備的登記取證工作，對特種作業(yè)人員登記和作業(yè)監(jiān)督管理。10協(xié)調公司內特種作業(yè)人員的培訓考核工作區(qū)隊長(車間主任)安全職責1區(qū)隊長是本區(qū)隊的安全負責人，對車間安全工作負全面責任，認真貫徹執(zhí)行本礦的各項安全規(guī)章制度。2擬定、修訂本單位的工藝操作規(guī)程、安全技術規(guī)程和有關的安全生產規(guī)章制度。3組織落實二級安全教育，定期進行考核。4負責本部門的安全檢查，并落實整改措施。5支持安全員的工作，充分發(fā)揮安全員、班組的作用。6對本單位發(fā)生的事故，應本著“四不放過”的原則，及時檢查、處理和上報。7組織區(qū)隊安全檢查，確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，無力整改的要采取臨時安全措施，及時向公司領導書面報告。8嚴格執(zhí)行有關的安全防護用品的發(fā)放規(guī)定專、兼職安全員職責1貫徹有關安全生產規(guī)章制度，并檢查執(zhí)行情況；參與擬訂、修訂安全技術規(guī)程和有關安全生產管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。2協(xié)助領導編制安全技術措施和方案，并負責實施。3對新進員工進行車間級安全教育，并督促班組做好安全教育工作。4負責本單位的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時督促整改，重大隱患及時上報，并有權制止違章行為。5負責傷亡事故的統(tǒng)計上報，參與事故的調查和分析。6做好安全裝置、防護用品、消防器材的管理工作。物資管理科科長安全職責1對管轄范圍的安全生產負責，建立健全成品物資安全保障制度。2負責按計劃、保質、保量及時供應安全技術措施項目所需設備材料。3貫徹執(zhí)行《倉庫、罐區(qū)安全管理制度》，結合本庫實際，制定相應的實施細則。4對購入設備、配件和入庫成品及有關材料的質量負責，質量必須符合安全標準要求。5儲存、發(fā)放成品要符合物資安全管理要求。6負責本部門的隱患治理。保管員安全職責1認真貫徹執(zhí)行《倉庫、罐區(qū)安全管理制度》，對分工倉庫的安全負責。2做好倉庫的防火、防爆、防盜工作，依據(jù)有關規(guī)定做好化學危險品的管理。3對倉庫的所有物品、原輔材料做到分類存放，標識清楚、布局合理、存取方便。4了解、熟悉所分管倉庫內物料的性質以及出現(xiàn)危險事故的應急處理措施。5準確地做好材料進出倉庫的帳務工作和各種報表。6嚴格按照材料的驗收要求做好材料驗收工作，不合要求或不合格的原材物料堅決不予驗收。7保管員必須嚴格履行出入庫手續(xù)，及時準確地記好物資賬目，隨時反映庫存變化情況，在規(guī)定時間內辦好核算、結賬和有關報表。技術（設備）員安全職責1負責生產工藝技術和設備安全管理工作，確保各項技術工作的安全可靠。2參與編制安全技術、設備維護檢修、保養(yǎng)制度，并對執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督。3對本部門員工進行生產、設備安全操作技術與安全生產知識培訓。4每天深入現(xiàn)場檢查安全生產和設備運行情況，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時整改，制止違章作業(yè)，對不聽勸阻者，有權停止作業(yè)。5參加新擴建、改建工程項目設計審查，竣工三同時驗收，參加設備工藝改造，操作工藝條件變更方案的審查。6發(fā)生安全和設備事故，及時向上級領導報告，并參加事故調查、分析。7負責安全生產和設備管理工作記錄、資料的管理、分析、匯報。班組長安全職責1組織班組員工學習公司有關的安全法規(guī)和安全技術規(guī)程。2組織班組級安全教育。3認真執(zhí)行交接班管理制度，做到班前講安全、班中查安全、班后總結安全。4檢查崗位工藝指標及各項安全制度執(zhí)行情況，做好設備和安全設施的巡回檢查及維護保養(yǎng)工作。5負責本崗位的防護用具、安全裝置和消防器材的日常維護保養(yǎng)的管理工作。6發(fā)現(xiàn)隱患及時解決，不能解決的要及時上報領導。發(fā)生事故應立即組織進行搶救，并保護好現(xiàn)場，及時上報。操作工安全職責1學習安全技術知識，嚴格遵守各項安全規(guī)章制度。2認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否齊全完好。3嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程，精心操作。4按時巡回檢查，準確分析、判斷和處理生產中的異常情況。5維護保養(yǎng)好設備，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除。不能消除的及時上報。6正確使用、妥善保管好各種勞動防護用品、器具和消防器材電工安全生產職責1認真學習和遵守各項安全生產規(guī)章制度，嚴格遵守安全生產的各項禁令和規(guī)定，履行安全職責。2各項作業(yè)前，穿戴好相應勞動保護用品，落實安全措施，開具安全作業(yè)許可證，檢查工具、儀表是否完好。3任何電器未經(jīng)檢查，一律視為有電，嚴禁用手觸及。4電器設備維修，必須在停車，切斷電源，并掛上“禁止合閘”警示牌后方可作業(yè)。5認真做好用電、維修記錄，對容易導致事故發(fā)生的重點部位進行經(jīng)常性監(jiān)督、檢查。二.安全生產制度安全檢查制度1、安全檢查是安全生產工作的重要手段，其基本任務是：發(fā)現(xiàn)和查明各種危險和隱患，監(jiān)督各項安全制度的貫徹實施，制止違章作業(yè)，防范和整改隱患。2、安全檢查應貫徹領導和群眾相結合的原則，以查思想、查紀律、查制度、查安全教育和查隱患為主，認真檢查，堅決整改，消除各類隱患。3、各級檢查組和檢查人員的職責：3.1檢查國家和上級頒布的各項安全法規(guī)的執(zhí)行情況。3.2檢查本廠各項安全管理制度和規(guī)程的建立和執(zhí)行情況。3.3制止違章指揮和違章作業(yè)行為。3.4發(fā)現(xiàn)危險征兆或不安全因素，及時提出防范措施和整改意見。3.5對可能釀成重大災害事故，有權責令停止生產并及時向廠長報告。3.6對不聽勸阻，無視警告，給予批評和處罰；對造成后果的，要追究責任。3.7對易燃易爆危險化學品、特別是重大危險源要天天檢查，嚴格監(jiān)控。4、廠部安全檢查，由廠長或主管安全的廠長組織有關部門負責人和有關專業(yè)人員進行，每季度不少于一次。5、車間（部門）安全檢查，由車間（部門）主任組織本車間（部門）有關人員進行，每月不得少于一次。6、班組安全檢查，由班組長組織本班組有關人員進行。每天應做好班前、班中、班后的安全、消防檢查。7、專業(yè)安全檢查，專業(yè)安全檢查適用于電氣、車輛、防汛抗臺、鍋爐、壓力容器、起重、廠房建筑、移動電器、設備等，專業(yè)安全檢查各部門可根據(jù)實際情況并結合氣節(jié)特點而確定檢查時間，但至少每季度要進行一次。8、巡回安全檢查8.1安?？泼刻熘辽賹κ┕龅剡M行一次安全檢查，做到有記錄。8.2各科室、車間要落實專人每天進行一次巡回檢查，要做好記錄，對查出的問題要立即落實整改措施。8.3班組長和生產工人應做好當班生產中的巡回檢查，認真填寫原始記錄，發(fā)現(xiàn)問題要及時報告并采取整改措施。在交接班時，認真做好交接手續(xù)。9整改9.1各級檢查組和檢查人員，對查出的問題和隱患，要逐項分析研究并落實整改措施，做到定措施、定人員、定時間，凡班組能整改的問題不交給車間，車間能整改的問題不交給廠部。9.2對所有的隱患都必須立即整改到位，不得拖延，限于物質條件一時不能解決的問題，應采取有效的安全措施，防止發(fā)生事故。并列出整改計劃，按時進行解決。安全生產教育培訓考核制度新職工進廠“三級安全教育”凡新入廠的職工（包括短期合同工和臨時工），都必須經(jīng)過公司、車間、班組“三級安全教育”，經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)，未經(jīng)三級安全教育或考試不合格者不準上崗作業(yè)。一級（礦級）安全教育由安全科會同生產生產科組織實施。教育內容應包括：（1）國家安全生產的方針、政策、法規(guī)；（2）礦山概況、生產特點及安全生產各項規(guī)章制度；（3）安全生產、職業(yè)健康基本知識。二級（車間）安全教育由車間負責人組織實施。教育應包括：（1）本單位主要生產工藝流程，主要設備概況及其特點，危險區(qū)域、危險因素及預防措施；（2）本單位安全生產規(guī)章制度及安全技術操作規(guī)程；（3）結合本單位特點進行防火、防爆、防毒、防觸電、防機具傷害等安全防護、應急搶救知識的教育。三級（班組）安全教育由班組長組織實施，教育內容應包括：（1）本崗位安全操作規(guī)程，標準化作業(yè)程序；（2）本崗位工作特點、設備性能和安全注意事項；（3）設備、工具及其使用方法，防護用品的合理使用。新職工“三級安全教育”經(jīng)考試合格，填寫“三級安全教育”卡片，報生產科存檔。特種作業(yè)人員培訓教育1凡特種作業(yè)人員必須經(jīng)上級有關安全管理部門培訓、考試合格取得特種作業(yè)人員操作證后，方可上崗操作。無證上崗者按嚴重違章處理。2特種作業(yè)人員的培訓教育，執(zhí)行礦《特種作業(yè)人員管理》規(guī)定。中層管理者、專（兼）職安全員培訓教育1廠(礦)每年對中層管理者、安全員進行一次安全生產管理知識教育、培訓。2教育培訓內容包括：國家的安全生產方針政策、法律法規(guī)、安全管理基本知識、安全技術知識等。班組長培訓教育1每年組織一次班組長安全培訓教育。2教育內容：國家的安全生產方針政策、班組安全管理知識等全員教育生產車間每月對職工進行不少于一次的全員安全教育，并認真做好記錄，班組堅持每周一次全員安全教育。變換工種及復工安全教育職工調整工作崗位或離崗一年以上，在重新上崗時，必須進行相應的車間、班組、崗位安全教育。“四新”教育1“四新”教育是指采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備前，必須進行的安全教育。2“四新”安全教育由主管科室和技術部門負責進行。3“四新”安全教育主要內容有：（1）新工藝、新材料、新技術、新設備的特點和使用方法；（2）安全防護裝置的特點和使用方法；（3）安全管理制度及安全操作規(guī)程的內容和要求；（4）“四新”投產、使用后可能導致的危險、危害因素及其防護方法。4涉及“四新”人員安全教育后，要進行考試，合格后方可上崗，并報生產部門備案。職業(yè)健康教育1職業(yè)健康教育分為上崗前健康教育、在崗期間健康教育、離崗健康教育。2職業(yè)健康教育內容包括：國家有關職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī)；職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)健康知識；重點職業(yè)性有害因素防治知識；突發(fā)事故應急處理及個人防護知識。3生產部門負責組織新入廠接觸職業(yè)危害作業(yè)人員的職業(yè)健康教育（與礦三級安全教育同時進行），接觸職業(yè)危害職工在崗期間、離崗職業(yè)健康教育。4職業(yè)健康教育每年至少組織一次，可采取集中培訓、健康知識競賽、發(fā)放健康知識小冊子、黑板報、張貼宣傳畫等多種方式進行。生產安全事故報告制度和調查處理制度1.目的：保證事故處理的真實性，杜絕類似事故的再次發(fā)生。2.內容：2.1發(fā)生在本礦的各類安全事故，現(xiàn)場人有責任及時匯報，并視事故大小按規(guī)定逐級上報。隱瞞不報，對責任人加重處罰。2.2安全事故一旦發(fā)生，應保護好現(xiàn)場，采取積極有效的措施，防止事故損失擴大，如有傷者應及時送醫(yī)院救治。2.3建立事故檔案，按規(guī)定進行調查分析，提出整改措施。2.4事故調查處理堅持“四不放過”原則，即：找不出事故原因不放過；事故本人和全公司受不到教育不放過；沒有制訂出防范措施不放過；事故責任人沒有得到處理不放過。2.5對事故中受到傷害的人員要主動關心他們，根據(jù)有關政策規(guī)定，合理地做好善后處理工作，化解各種矛盾。2.6對違反規(guī)章制度，盲目指揮、失職、瀆職的責任人必須追究責任，視情節(jié)輕重作出相應處罰，觸犯法律的移送司法機關處理。邊坡安全管理制度1．確定合理的臺階高度和平臺寬度合理的臺階高度對露天開采的技術經(jīng)濟指標和作業(yè)安全都具有重要的意義。確定臺階高度要考慮礦巖的埋藏條件和力學性質、穿爆作業(yè)的要求、采掘工作的要求，一般不超過15米。平臺寬度不但影響邊坡角的大小，也影響邊坡的穩(wěn)定。工作平臺寬度取決于所采用的采掘運輸設備的要求和爆堆的寬度。2．正確選擇臺階坡面角和最終邊坡角臺階坡面角的大小與礦巖性質、穿爆方式、推進方向、礦巖層理方向和節(jié)理發(fā)育情況等因素有關。工作臺階坡面角的大小在各類礦山安全規(guī)程都作了詳細的規(guī)定。在一般情況下，其大小取決于礦巖的性質：松軟礦巖，工作臺階坡面角不大于所開采礦巖的自然安息角；較穩(wěn)定的礦巖，工作臺階坡面角不大于55°；堅硬穩(wěn)固的礦巖，工作臺階坡面角不大于75°。最終邊坡角與巖石的性質、地質構造、水文地質條件、開采深度、邊坡存在期限等因素有關。由于這些因素十分復雜，因此通常參照類似礦山的實際數(shù)據(jù)來選擇礦山最終邊坡角。3．選用合理的開采順序和推進方向在生產過程中要堅持從上到下的開采順序，堅持打下向孔或傾斜炮孔，杜絕在作業(yè)臺階底部進行掏底開采，避免邊坡形成傘檐狀和空洞。一般情況下應選用從上盤向下盤的采剝推進方向，做到有計劃、有條理的開采。4．合理進行爆破作業(yè)，減少爆破震動對邊坡的影響由于爆破作業(yè)產生的地震可以使巖體的節(jié)理張開，因此在接近邊坡地段盡量不采用大規(guī)模的齊發(fā)爆破，可以采用微差爆破、預裂爆破、減震爆破等控制爆破技術，并嚴格控制同時爆破的炸藥量。在采場內盡量不用拋擲爆破，應采用松動爆破，以防止飛石傷人，減少對邊坡的破壞。5．礦山必須建立健全邊坡管理和檢查制度，當發(fā)現(xiàn)邊坡上有裂陷可能滑落或有大塊浮石及傘檐懸在上部時，必須迅速進行處理。處理時要有可靠的安全措施，受到威脅的作業(yè)人員和設備要撤到安全地點。6．礦山應選派技術人員或有經(jīng)驗的工人專門負責邊坡的管理工作，及時清除隱患，發(fā)現(xiàn)邊坡有塌滑征兆時有權制止采剝作業(yè)，并向礦山負責人報告。7．對于有邊坡滑動傾向的礦山，必須采取有效的安全措施。露天礦有變形和滑動跡象的礦山，必須設立專門觀測點，定期觀測記錄變化情況。職業(yè)危害預防制度第一章總則第一條為了提高職工的預防意識，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護職工的健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，特制訂本規(guī)定。第二條職業(yè)病是指企業(yè)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。職業(yè)病危害是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產生的其他職業(yè)有害因素。第三條本規(guī)定適用于公司所屬公司各部門和生產單位。第二章預防措施第四條在接受建設項目時，應向建設單位索取該項目的可行性論證報告（含職業(yè)衛(wèi)生專篇）和職業(yè)病危害預評價報告。第五條生產單位依據(jù)建設項目職業(yè)病危害預評價報告中確定的職業(yè)病危害類別向工程所在地縣級以上衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目。第六條生產單位應配備有效的通風、排毒、除塵、消音、防振、降溫、保暖、供氧等職業(yè)病防護設備和應急救援設施，并為勞動者提供防塵毒口罩、耳塞、防護服（鞋帽、手套、眼鏡）等個人使用的職業(yè)病防護用品。并將其發(fā)票復印件及發(fā)放清單報公司質安監(jiān)部。第七條生產單位應有專人負責對職業(yè)病防護設備、應急救援設施、個人防護用品的經(jīng)常性的維護、檢修，保證其性能和效果。并將其詳細資料報公司質安監(jiān)督部。第八條在醒目的位置設立公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、急性職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果，在嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，設置警示標識和中文警示說明（職業(yè)病危害的種類、后果、預防和應急救治措施）。第九條生產單位應主動聯(lián)系工程所在地取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害因素的檢測、評價，檢測評價的項目、頻次可根據(jù)工程項目首次檢測結果確定，檢測評價的結果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案，專人保管，每年10月底匯總一份報公司質安監(jiān)督部，內容包括：檢測時間、地點、施工工序或工藝流程、生產人數(shù)、職業(yè)病防護設備運轉和個人防護用品佩帶情況、職業(yè)病危害因素檢測結果和檢測時的氣溫、氣壓、風速、相對濕度。第十條職業(yè)病危害因素檢測結果不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，項目部應當采取相應的治理措施；使其達到標準和要求。第十一條項目部不得將產生職業(yè)危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位或個人。第十二條生產單位負責人應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作；并組織勞動者參加上崗前、在崗期間的定期（每年一次）職業(yè)衛(wèi)生培訓，學習相關的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設施和個人防護用品，發(fā)現(xiàn)急性職業(yè)病危害事故隱患及時報告，職業(yè)衛(wèi)生知識培訓表每年10月底報公司人力資源部一份。第十三條應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料、新設備。第十四條不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。第三章職業(yè)健康監(jiān)護第十五條與勞動者簽訂勞動合同時，應當將生產過程中產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者，主動聯(lián)系取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行上崗前、在崗期間（每年一次）、離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果告知勞動者。第十六條將勞動者職業(yè)健康檢查結果連同勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)病診療有關個人健康等資料歸入職業(yè)健康監(jiān)護檔案，公司由人力資源部負責，項目部指定專人負責保管，并于每年10月底將勞動者職業(yè)健康檢查的結果造冊，報人力資源部一份，內容包括：姓名、性別、年齡、參加工作時間、既往史、工種、接觸職業(yè)病危害時間、當年作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測的濃度、職業(yè)健康檢查結果、負責體檢的醫(yī)療衛(wèi)生機構。第十七條發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，應當立即啟動應急救援預案，對遭受或可能遭受急性職業(yè)危害的勞動者及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察。第四章職業(yè)病危害事故的處理第十八條一般危害事故：發(fā)生急性職業(yè)病危害事故傷及10人以下的。第十九條重大危害事故：發(fā)生急性職業(yè)病危害事故傷及10人以上50人以下或者死亡5人以下的；第二十條特大危害事故：發(fā)生急性職業(yè)病危害事故傷及50人以上，或者死亡5人以上的；第二十一條生產單位發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時一般危害事故應于2小時內向公司人力資源部、質安監(jiān)督部報告，特大和重大危害事故立即向公司人力資源部、質安監(jiān)督部報告。報告時應說明危害事故發(fā)生的時間、地點、現(xiàn)場情況、傷亡人數(shù)、發(fā)生危害事故的可能原因，已采取的有效措施和發(fā)展趨勢。第二十二條一般急性職業(yè)病危害事故由公司領導帶隊,人力資源部、質安監(jiān)督部調查處理；重大及以上職業(yè)病危害事故由企業(yè)主管部門會同企業(yè)所在地有關部門進行調查、處理。第五章職業(yè)病診斷和職業(yè)病病人管理第二十三條勞動者可以在單位所在地或者本人居住地的取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。第二十四條當事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定，對鑒定結論不服的，可以向?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）人民政府衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。第二十五條生產單位和負責職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似職業(yè)病病人時，應當及時向所在地衛(wèi)生行政部門報告并告知勞動者本人，確診為職業(yè)病的，生產單位應當及時向所在地勞動保障行政部門報告，每年10月底匯總報公司人力資源部備查，內容包括：姓名、性別、出生年月、工種、工齡、職業(yè)接觸史、診斷結論、診斷日期、診斷胸片或/和CT片號、診斷機構名稱等。第二十六條生產單位應當將職業(yè)病病人調離原崗位，妥善安置，并安排他們治療、康復和定期檢查（每年一次）；第二十七條生產單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，應當給予適當?shù)膷徫唤蛸N。第二十八條職業(yè)病病人的診療、康復費用、傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行；第二十九條用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護、職業(yè)衛(wèi)生培訓、職業(yè)病診斷和鑒定等費用由項目部承擔，按照國家有關規(guī)定，在安全技術措施經(jīng)費中列支。設備安全管理制度為保證本單位使用的壓力容器、壓力管道、起重機械、等特種設備安全、正常、有效使用，特制定本制度。主管部門：生產技術科。負責本公司特種設備的安全管理，監(jiān)督本制度的執(zhí)行。相關部門：采購部；負責特種設備的采購管理。各部門、車間。負責本單位特種設備的使用及維護保養(yǎng)管理。內容與要求特種設備的購置、安裝1凡屬特種設備均應購買持有國家相應制造許可證的生產單位制造的符合安全技術規(guī)范的設備。2特種設備安裝前，應委托具有國家相應安裝資質的單位負責安裝工作，開工前應照規(guī)定向特種設備安全監(jiān)察部門辦理開工告知手續(xù)。3安裝完成后，本單位（或者應督促安裝單位）應向有關特種設備檢驗檢測機構申報驗收檢驗。4特種設備在投入使用前或者投入使用后30日內，由生產技術科負責向市、區(qū)質量技術監(jiān)督部門辦理注冊登記。特種設備檔案資料的管理1特種設備安全技術檔案由生產技術科負責管理，當需調閱特種設備技術檔案資料時，檔案管理責任人應履行調用借閱手續(xù)并由相關領導審批后，方可交給資料借閱人。2特種設備技術檔案應當包括以下內容：特種設備的制造單位、產品質量合格證明、使用維護說明書等文件以及安裝技術文件和資料；特種設備的定期檢驗和定期自行檢查的記錄；特種設備的日常使用狀況記錄；特種設備及其安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表、特種設備運行故障和事故記錄等。特種設備使用管理1特種設備使用部門的各級管理人員，應具有安全生產意識和特種設備使用管理相關知識，加強特種設備使用環(huán)節(jié)的安全管理工作。2特種設備的作業(yè)人員和安全管理人員應經(jīng)特種設備安全監(jiān)察部門考核合格后，方可從事相應特種設備的作業(yè)或管理工作。嚴禁安排無證人員操作特種設備，杜絕違章指揮和違章操作現(xiàn)象。3特種設備操作人員在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)設備事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向設備安全管理人員和部門安全負責人報告。4特種設備作業(yè)人員應當嚴格執(zhí)行特種設備的操作規(guī)程和有關的安全規(guī)章制度。5設備運行時，按規(guī)定進行現(xiàn)場監(jiān)視或巡視，并認真填寫運行記錄；按要求檢查設備運行狀況以及進行必要的檢測。6當設備發(fā)生故障時，應立即停止運行，并立即上報主管領導，并盡快排除故障或搶修，保證正常經(jīng)營工作。嚴禁設備在故障狀態(tài)下運行。7因設備安全防護裝置動作，造成設備停止運行時。應根據(jù)故障顯示進行相應的故障處理。一時難以處理的，應在上報領導的同時，組織專業(yè)技術人員對故障進行排查，并根據(jù)排查結果，搶修故障設備。禁止在故障不清的情況下強行送電運行。8當設備發(fā)生緊急情況可能危及人身安全時，操作人員應在采取必要的控制措施后，立即撤離操作現(xiàn)場，防止發(fā)生人員傷亡。特種設備維護保養(yǎng)應執(zhí)行《生產設施安全管理制度》中相關規(guī)定。1設備大修、改造、移動、報廢、更新及拆除應嚴格執(zhí)行國家有關規(guī)定，按《生產設施安全管理制度》中相關規(guī)定執(zhí)行，并向特種設備安全監(jiān)察部門辦理相應手續(xù)。嚴禁擅自大修、改造、移動、報廢、更新及拆除未經(jīng)批準或不符合國家規(guī)定的設備。2相關制度《生產設施安全管理制度》3相關記錄《特種設備安全技術檔案》《特種作業(yè)操作證》安全記錄與檔案管理制度為進一步加強安全生產檔案管理工作，使其納入正規(guī)化、制度化、標準化管理，制定本制度如下：一、納入檔案管理的項目1、本轄區(qū)安全生產工作規(guī)劃。2、確定的重、特大及一般性危險源及事故隱患登記表。3、安全隱患重點單位、部位登記表。4、安全管理人員及特種作業(yè)人員資格證書。5、安全生產會議及安全檢查記錄。6、各種上報、匯報材料。7、事故應急救援預案。8、其它。二、查閱檔案程序1、查閱檔案資料時，必須經(jīng)分管領導同意簽批；2、如需將檔案資料拿走，必須寫借條經(jīng)領導審批。三、加強檔案的日常管理，注意防盜、防火、防蛀、防潮濕安全生產獎懲制度第一章總則第一條為了貫徹“安全第一，預防為主”的方針，進一步完善安全生產制度建設，確保項目安全生產各項目標落到實處，特制定本制度。第二條安全生產獎勵采取精神獎勵與物質獎勵相結合，對安全生產工作不落實或發(fā)生安全生產事故的采取以處罰以教育與經(jīng)濟手段、行政處罰相結合的方式，把激勵、教育、處罰貫穿于安全生產的始終。第三條堅持獎罰分明的原則。對在安全生產中做出突出貢獻的單位和個人予以表彰和獎勵；對發(fā)生事故的單位和責任人予以處罰；對在工作中因嚴重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產現(xiàn)場勞動紀律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，給予重罰。第二章獎勵規(guī)定第四條符合下列情況之一的，項目對責任單位實行獎勵：（一）負傷率在1%以下的單位，按其所繳安全生產風險抵押金的5%進行獎勵；事故率在2%以下的單位，按其所繳安全生產風險抵押金的5%進行獎勵。事故費率在1.5%0以下的單位，按所降部分的30%進行獎勵。（二）目標考核綜合分達90分及以上單位，項目對工區(qū)長、職能部門責任人按其所繳納安全生產風險抵押金的50%予以一次性獎勵；第五條有下列表現(xiàn)之一的班組、施工隊、人員，皆納入安全生產獎勵范圍，獎勵費用在安全生產管理基金中支付：（一）認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策、法令、法規(guī)，在改善勞動條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成績的。（二）及時消除事故隱患，避免了重大事故發(fā)生的。（三）發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施，防止事故擴大，使職工生命和國家財產減少損失的。（四）在安全技術、職業(yè)衛(wèi)生方面積極采用先進技術，提出重要建議被采納，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果、成績顯著的。（五）堅守崗位、忠守職責，在勞動安全衛(wèi)生工作中做出成績的。（六）安全獎勵應根據(jù)責任大小、貢獻多少、安全工作難易程度，分開檔次，嚴禁平均主義，一次性獎勵由安全領導小組討論決定。第三章處罰規(guī)定第六條符合下列情況之一的，項目對責任人實行經(jīng)濟處罰（必要時給予行政處罰）：（一）發(fā)生傷亡事故時，按下列規(guī)定，對事故負有直接責任的當事人實行經(jīng)濟罰款：1）一起事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元以內的，按10%的比例對事故責任人進行處罰。2）一起事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元至伍千元的，罰款數(shù)額在二仟元的基礎上，其余部分按8%的比例計算。3）一起事故造成直接經(jīng)濟損失在五仟元以上的，罰款數(shù)額在伍仟元的基礎上，其余部分按5%的比例計算。4)一起事故造成直接經(jīng)濟損失10萬元以上的，上報公司，由公司安委會召開專題會議研究處理決定。（二）發(fā)生傷亡事故時，涉及對事故負有領導責任和管理責任的各級責任人，應按責任大小實行經(jīng)濟罰款（視情況研究確定數(shù)額）。對造成重大傷亡事故的責任者，除按事故責任大小實行經(jīng)濟罰款外，還要追究行政責任，情節(jié)嚴重、觸犯刑律的，將依法追究刑事責任。第七條符合下列情況之一的，項目對責任單位負責人實行處罰：（一）負傷率超1%的單位，按其所繳安全生產風險抵押金的5%進行處罰；事故率超2%的單位，按其所繳安全生產風險抵押金的5%進行處罰。事故費率超1.5%0的單位，按所超部分的30%進行處罰。（二）經(jīng)目標考核不合格的單位，按其安全生產風險抵押金的30%予以罰款，罰款在所繳納的安全生產風險抵押金中扣除。同時實行安全生產“一票否決”制，取消當年度評先資格。第四章附則第八條被罰款單位要按照要求，在規(guī)定的時間內及時上繳項目部，責任單位的罰款應在事故處理后一周內上交項目財務核算部。不按規(guī)定時間交納罰款，被回罰處罰。安全罰款納入安全生產保障資金、?？顚Ｓ?、嚴禁挪作他用。安全生產違章違規(guī)處罰細則一、施工現(xiàn)場與高空作業(yè)1、嚴禁不戴安全帽進入施工現(xiàn)場，違者責令離開施工現(xiàn)場，并每次罰款30元，工班長每次50元。2、嚴禁穿拖鞋進入施工現(xiàn)場，違者立即停止工作，每次罰款30元。3、嚴禁穿硬底易滑鞋從事架上作業(yè)，違者罰款30元。4、嚴禁打架、斗毆，違者雙方當事人各罰款50元。5、嚴禁高空作業(yè)向下拋扔任何物品，違者罰款50元，造成后果的責任自負。6、嚴禁酒后高空作業(yè)，違者罰款100元并停止作業(yè)。7、高空作業(yè)時，必須佩戴安全帶，拴好安全繩，違者罰款30元。8、嚴禁上料盤，自主升降平臺乘人，違者每次罰機械操作人員50元，搭乘人員30元。9、嚴禁擅自拆取施工現(xiàn)場建筑設施及機械設備零部件，違者罰款100元，嚴重者按偷盜論處。10、現(xiàn)場不聽從安檢人員指正，違者罰款30元。11、扣壓、拒收或拖延執(zhí)行“安全隱患整改通知書”罰當事人100元，罰施工單位300元。12、對安全檢查中查出的安全問題，未在限期內整改的，罰施工單位有關領導100元，罰施工單位300元。二、施工機械13、施工中各種機械設備，操作人員必須經(jīng)過技術培訓，取得合格證后方準許上崗，罰款50元，違章指揮者，罰款100元。14、所有機械必須實行“三定”（定人、定機、定安全操作規(guī)程），懸掛安全操作牌，未實行“三定”的機械不得使用，違者罰操作人員50元，罰主管領導100元。15、嚴禁非操作人員動用機械，違者罰款100元，罰施工單位200元。16、手執(zhí)電動機具操作人員必須戴絕緣手套，穿絕緣鞋，違者罰款30元。17、機動車輛嚴禁無證駕駛，違者每次罰駕駛者200元。18、非載人機動車輛，嚴禁載人，違者每次罰駕駛者100元，罰搭乘人員50元。19、嚴禁酒后操作機械設備及駕駛各種車輛，違者罰款100元。如不接受處罰，取消當事人在本施工場地中操作駕駛資格。三、施工用電20、一切電照設備要有合格的保護接零，嚴禁一線一地供電，違者罰責任電工50元，非電工操作罰款100元。21、電動機械必須裝設觸電保護器，違者每臺件罰責任電工30元，罰施工單位100元。22、非電氣工作人員，嚴禁從事電氣作業(yè)，違者罰款30元。23、電路走線嚴格執(zhí)行操作規(guī)定，嚴禁亂拉亂接電源和電氣設備，檢查提出不改者，罰款50元。24、嚴禁電工單獨帶電作業(yè)，違者罰當事人30元，罰指派人100元。25、嚴禁保險絲以大代小或用其它物品代替，違者罰責任人30元。26、移動式電氣設備必須用橡膠電纜做拖線，其他固定式電氣設備及照明線路必須架空2m以上，電線與金屬導體用絕緣材料隔離，違者罰責任人50元，罰違章指揮者100元。28、偷拿施工現(xiàn)場及生活區(qū)電氣設備等，按價格的10倍罰款。四、防爆、防火28、施工現(xiàn)場各類材料庫必須配備防火材料，任何人不得挪用，違者按價格的10倍罰款。29、配備的防火器材，要定期更換防火材料，檢查是否失效，違者罰當事人每件30元，施工單位100元。30、氧氣瓶、乙炔瓶，作業(yè)點三方安全距離不得小于10m，如因場地狹小必須設隔離墻板，作業(yè)完畢后必須收庫或放置遠離人員的地方，違者罰款50元，施工單位100元。31、嚴格執(zhí)行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品發(fā)放細則，違者罰款100元。32、爆破工應嚴格執(zhí)行安全崗位責任及爆破程序進行爆破工作，違者罰款200元，罰施工單位500元。33、罰款實行連帶責任，在執(zhí)行民工違章違規(guī)處罰時，民工隊負責人同時處以相同份額的罰款，施工員違章違規(guī)處罰時，工區(qū)長同時執(zhí)行連帶處罰季度安全會議制度為了更好的學習、貫徹國家安全生產法律、法規(guī)和上級主管部門有關安全生產的文件、會議精神，制定本礦山安全生產管理政策、規(guī)定，有針對性的解決安全生產工作中出現(xiàn)的問題，不斷改進和完善安全生產管理工作，根據(jù)本礦實際情況，特制定安全會議制度。一.每季度召開一次，定于每季度的最后一天由安委會主任主持，安委會及全體成員參加。二、安全會議前要做好充分準備，會議要抓住重點，有議有決，講求實效，其內容包括：1、學習貫徹上級有關安全生產方針、政策、規(guī)定、指示。2、聽取有關科室、區(qū)隊落實安全技術措施和安全管理，安全監(jiān)察情況季度匯報。3、研究分析本季度存在的問題和安全隱患，提出下一季度解決的措施方法，工作布置、有關人員的落實等。4、對發(fā)生的事故進行分析，討論處理事故責任者和嚴重違章人員，吸取教訓，制定防范措施，防止類似事故發(fā)生。5、表彰本季度在安全生產中的優(yōu)秀各科室、班組及個人.三、必須認真做好《安全會議記錄》,存檔備案,必要時對決定的事項寫出會議紀要上報下發(fā)。四、每次會議應填寫會議簽到表，統(tǒng)計到會人數(shù)。五、按時參加會議，遇有緊急情況不能參加會議或中途需要處理的，必須得到主持人的同意，不得無故缺席六、本制度自下發(fā)之日起開始施行。七、本制度由礦安全生產科負責解釋.內部溝通與部門聯(lián)系制度第一條為加強礦內部溝通與各職能部門的聯(lián)系，使我礦的各項管理工作順利進行,特制定本制度。第二條礦所屬各科室、區(qū)隊、調度室、營銷科、財務科、采購部、辦公室等部門以及各級領導應逐級定時定期(日/月/年)進行匯報、計劃、總結工作，每日督促檢查本部門工作，了解基層情況，積極參加安全生產例會，加強內部溝通與聯(lián)系，充分發(fā)揮職能作用。第三條各科室區(qū)隊領導在遇到有關問題、意見、請求與建議時，在本部門、本級不能解決時應及時與調度部門聯(lián)系，由調度部門協(xié)調解決。銷售部門要將外銷過程中市場需求情況應及時向生產部門和礦長匯報以便及時調整生產計劃。第四條各部門、科室因職能部門分工不同，在進行本部門工作時需用另一部門協(xié)助或處理時應與該部門聯(lián)系，對聯(lián)系事宜所描述的各類問題、請求、意見或建議，應積極處理，經(jīng)部門經(jīng)理審閱后，屬于本部門權限、職責范圍應在兩日內向請求部門、提出人予以明確回復，對未采納或未批準內容要要闡述原因。第五條對于聯(lián)系事宜的內容超過聯(lián)系部門的批準權限，需要礦長批準的應及時報請，在一日內向請求部門、提出人予以明確回復，對未采納或未批準內容要要闡述原因。。安全標準化績效考核制度1.通過對所有安全標準化實施情況的全面考核，以提高全體員工的安全意識和參與的積極性，不斷強化安全管理水平，持續(xù)改進安全管理績效，實現(xiàn)安全生產長效機制。2.適用于本礦各部門全部員工。3.通過安全標準化的績效考核，獎勵積極的安全行為，懲罰不安全行為，以保持和強化正確的安全行為，控制和消除不良行為。4.各區(qū)隊科室要加強對員工的安全標準化知識的培訓，提高員工對安全標準化工作的認識，嚴格按照標準化的要求進行操作，對于檢查發(fā)現(xiàn)的部門員工的任何非標準行為，礦對當事人進行一定的經(jīng)濟處罰，嚴重者解除勞動合同。5.各區(qū)隊科室要定期對照安全標準化的內容進行自查，及時發(fā)現(xiàn)安全管理工作中的隱患，并及時進行消除整改，對不按規(guī)定開展自查的部門，按照礦相應的經(jīng)濟責任制度進行處罰。6.礦根據(jù)安全標準化責任分解的內容，每半年考核一次，安全管理部進行不定期的監(jiān)督檢查或根據(jù)各部門反饋的信息對有關部門提出考核建議，年末各部門把考核結果報委員會。7.安全管理部根據(jù)考核結果，進行審核匯總礦長審批。8.年末礦將根據(jù)考核結果，作為員工續(xù)簽勞動合同、職位（崗位）調整、獎金發(fā)放的依據(jù),或做出相應的處理。9.凡連續(xù)兩年考核在60分以下者，將做出書面警告或相應處罰措施并記錄存檔內容摘要】為加強承包商和供應商的安全管理，使其嚴格遵守公司的有關安全生產規(guī)章制度，避免各類安全事故的發(fā)生，防止因為承包商和供應商的責任而影響公司的聲譽和效益，結合公司實際特制定本制度：一、承包商和供應商（以下稱相關方）包括為公司完成某些工作或提供服務以及供應原材料、設備設施、配件的單位和個人。二、相關方參與公司的承包活動前，必須由歸口管理部門按照規(guī)定進行資格預審，預審......供應商選擇評價和日常管理1目的:確保與我礦交易往來的供應商，其供貨質量、生產能力能符合我礦要求。2范圍:本程序規(guī)定了本礦在采購原材料時選定合格供應商的工作程序。3職責:1采購部–供應商選定及合格供應商管理。2質檢部–首批產品驗證，供應商質量保證能力評審。4程序:1合格供應商的選定.1合格供應商必備條件合格供應商必須具備完全滿足本公司采購規(guī)范（或技術協(xié)議）、訂貨單要求能力。2選擇原則1）采購員在采購物資時應按比質、比價原則進行。2）若供應商已建立質量管理體系或已取得ISO9000第三方質量管理體系認證合格證書的優(yōu)先考慮。3）體系建立前已與公司有往來且績優(yōu)的供應商。4）客戶承認的供應商。5）經(jīng)以下程序規(guī)定評審合格的供應商。3新供應商評價1采購業(yè)務人員對供應商的生產能力、質量保證體系基本了解后，填寫《供應商評價報告》。2采購業(yè)務人員對供應商情況基本了解后，應會同相關部門人員對供應商進行質量能力現(xiàn)場評估，現(xiàn)場評審一般由采購部、生產部及質檢部人員一起進行。按《供應商評價報告》進行評分。評分結果分類如下：評審得分<6060~7475~9091~100定級D級供應商C級供應商B級供應商A級供應商控制方法取消供應資格定期整改并追蹤輔導定期整改必要時考慮產品免檢.2質保能力評審完畢應形成書面報告，質檢科長審批，供應商首次評審要求至少達到75分方可考慮供貨。3供應商樣品驗證合格及質保能力評審通過后，根據(jù)CCC認證規(guī)范要求履行關鍵元器件和材料審批程序，獲得批準后方可該供應商可正式列入礦《合格供方名單》中。合格供應商的管理1合格供應商名單：采購部應將被選定的原材料供應商及時列入合格供方名單。2采購部應建立合格供應商的信息檔案。3合格供應商的連續(xù)評價1)采購部門應對每批進貨情況的交貨質量、交付和服務做出評價意見，評價結果記錄于《合格供方日常管理記錄》中，每年一次對供應商的供貨情況做一次統(tǒng)計分析，書面報告部門主管領導，并及時反饋供應商。2)采購部門應每年一次組織質檢部對合格供應商的質保能力進行評審，將審核結果形成書面報告，報質檢部長審批，轉采購部和評審的供應商并責成整改。評分低于60分的供應商，直接由采購部取消供貨資格并在供應商清單中剔除。質量異常的處理.1當發(fā)現(xiàn)合格供應商供貨質量發(fā)生波動時，采購部門應組織質檢部和技術部門對供應商進行現(xiàn)場工藝驗證，幫助供應商分析原因，穩(wěn)定過程。.2當發(fā)生重大質量事故，或經(jīng)評審后整改不力、質量仍不穩(wěn)定的應予以撤點，采購業(yè)務人員應作換點的準備工作和撤點后的善后工作。合理調整：采購業(yè)務人員在合格供應商相對穩(wěn)定的基礎上，應在“貨比三家”、“擇優(yōu)選點”、“連續(xù)評價”中不斷開拓，尋覓新的合格供應商。1)供應商日常供貨情況統(tǒng)計資料，也應作為供應商質量能力的評定參考。2)記錄3)《合格供方名單》4)《供應商評價報告》5)《合格供方日常管理記錄承包商和供應商的安全管理制度為加強承包商和供應商的安全管理，使其嚴格遵守公司的有關安全生產規(guī)章制度，避免各類安全事故的發(fā)生，防止因為承包商和供應商的責任而影響公司的聲譽和效益，結合公司實際特制定本制度：一、承包商和供應商（以下稱相關方）包括為公司完成某些工作或提供服務以及供應原材料、設備設施、配件的單位和個人。二、相關方參與公司的承包活動前，必須由歸口管理部門按照規(guī)定進行資格預審，預審的主要內容有：承包商的資質證書、安全生產管理機構、安全生產管理制度、安全操作規(guī)程、以往的業(yè)績表現(xiàn)、經(jīng)營范圍和能力、負責人和安全生產管理人員的持證、特種作業(yè)人員的持證情況等。三、相關方由公司的歸口管理部門負責管理，并建立承包商檔案。歸口管理部門負責在開始活動前對相關方的主要人員進行安全培訓教育，作業(yè)過程進行安全監(jiān)督，評價其表現(xiàn)情況，明確續(xù)用的方法、標準和要求等。四、相關方在與焦化公司簽訂經(jīng)濟合同的同時，應簽訂安全合同，明確雙方的權利和義務。該合同與施工、購銷合同一起存檔保管。五、相關方要認真學習和遵守焦化公司的企業(yè)規(guī)章制度，服從管理。相關方還應對所屬人員進行教育，確保職工遵章守紀，達到文明、安全施工。六、在施工過程中，歸口管理部門應派專人對施工隊伍進行管理，協(xié)調勞動關系，及時地發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，確保安全施工。七、相關方在作業(yè)過程中，應遵守國家的法律法規(guī)和公司的安全生產管理制度，組織安全技術人員對工程安全進行巡查，保證作業(yè)質量和安全。八、相關方要嚴格遵守安全合同，應接受焦化公司的歸口管理部門、設備安全處和所在區(qū)域單位的安全監(jiān)督管理。九、在作業(yè)過程中如果相關方多次違反焦化公司的安全生產管理規(guī)定，且拒不整改的，歸口管理部門要責令相關方停止作業(yè)。十、有不良表現(xiàn)，給焦化公司造成重大經(jīng)濟損失，影響企業(yè)形象的相關方，在以后的活動中，不得讓其參與。危險源辨識、評價及重大危險源管理制度為了加強安全生產管理,推進危險源識別、評價及監(jiān)督管理制度的實施,提高對事故的防范能力和對重大危險源的控制力,有效防范重特大事故的發(fā)生,消除事故苗頭，特制定本制度。一、礦總工程師負責危險源識別與風險評價的領導工作，并對確定的重大危險源審核批準。二、安全科及項目部負責排查、識別所轄范圍內的危險源并實施和管理。三、安全處負責組織危險源的識別、匯總、分析、評價和確定，各相關部門協(xié)助實施。四、危險源識別范圍：a)本礦在生產和服務活動中存在或可能發(fā)生的危險源。b)所使用的產品或服務中存在或可能發(fā)生的危險源。c)識別危險源應充分考慮常規(guī)、非常規(guī)兩種活動狀態(tài)和過去、現(xiàn)在、將來三個時態(tài)。五、危險源識別方法危險源的識別采用現(xiàn)場排查法，由安全檢查人員同其他相關人員在現(xiàn)場進行識別、觀察。六、風險評價采用LEC評估辦法，它綜合考慮各個環(huán)節(jié)發(fā)生事故的可能性，人員暴露在這些環(huán)境的頻率以及一旦發(fā)生事故所產生后果的嚴重性等三方面因素，采取“評分”的辦法和對比的手段，根據(jù)總的危險分值簡易評價作業(yè)環(huán)境的潛在危險性。七、安全科、項目部安全員根據(jù)本程序的規(guī)定組織有關人員對所轄場所的危險源進行評分評級，確定重大危險源并實施控制。八、重大危險源管理：1、區(qū)隊、項目部分別建立重大危險源安全管理體系和識別監(jiān)控小組，明確相關人員的職責。2、區(qū)隊、項目部分別制定重大危險源識別監(jiān)控管理制度。3、項目部由項目經(jīng)理負責組織本項目有關人員對該施工工程進行危險源辨識、評價，列出一般危險源和重大危險源，確定監(jiān)控時間和監(jiān)控巡查時間。國家建設部指出的七項分部分項工程必須全部列為重大危險源進行監(jiān)控，同時符合論證條件的工程必須提前申請專家論證審查。4、礦和項目部分別建立重大危險源識別監(jiān)控臺帳。項目部每月進行重大危險源辨識評價，每月分別向安全科、安全處上報一份臺帳。5、項目部對識別出的重大危險源要單獨編制安全專項施工方案和應急救援措施及監(jiān)控責任制度，報監(jiān)理審核，總工程師審批。6、項目部針對確定的重大危險源施工前必須進行專項安全技術交底，并要求進行現(xiàn)場公示。7、項目部必須設置專人對重大危險源進行監(jiān)控檢查，并留有監(jiān)控檢查紀錄。項目部由項目經(jīng)理每周組織一次安全檢查，并留有檢查紀錄。8、項目部成立以項目經(jīng)理為組長的救援搶險隊伍，施工現(xiàn)場配備所需的應急救援物資和設備。礦山培訓需求識別與分析制度采礦工藝管理制度運輸系統(tǒng)管理制度供配電系統(tǒng)管理制度防排水系統(tǒng)管理制度防滅火管理制度設施設備管理制度設施設備維護管理制度安全警示標志及作業(yè)環(huán)境管理制度穿孔作業(yè)安全管理制度爆破作業(yè)及爆破器材安全管理制度鏟裝作業(yè)安全管理制度運輸作業(yè)安全作業(yè)制度安全生產檢查與隱患整改制度為確保企業(yè)員工的人身安全，控制人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，落實企業(yè)的各項規(guī)章制度和安全生產責任制，杜絕和減少各類事故的發(fā)生，特制定本制度。1、檢查內容。檢查的主要內容是查思想、查制度、查管理、查隱患、查安全設施。2、檢查形式。（1）聯(lián)合檢查。由分管領導組織，安全生產管理部門協(xié)助，組織各級人員進行的安全檢查。（2）日常檢查。由安全生產管理部門組織的檢查。（3）季節(jié)性檢查。針對季節(jié)性易發(fā)事故進行安全生產檢查。（4）專業(yè)性檢查。對安全設施、設備進行的技術性檢查。（5）自檢。班前班后進行的自我安全檢查。（6）互檢。員工之間進行的安全檢查，（7）交接檢查。交接班進行的安全檢查。3、檢查方式。企業(yè)采取季（月）檢查與不定期的巡回檢查相結合的方式，對企業(yè)各部門、各車間進行全面的安全檢查4、檢查整改。檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全因素，能立即整改的立即整改，不能立即整改的要制定計劃，限期整改。交接班制度總則1.1為加強我廠交接班的安全管理，確保我廠員工的人身安全和設備安全，制定本制度。1.2本制度適用于我廠及多種經(jīng)營各公司。2.交接班制度2.1交班人員交班時應做工作：2.1.1交班人員應對崗位設備運行情況進行一次全面檢查，并將檢查結果如實記入運行日志。2.1.2交班人應向接班人詳細介紹本班運行情況、發(fā)現(xiàn)的問題及注意事項。2.1.3交接前應清潔設備和操作場地。2.1.4交接班時發(fā)生事故，須待事故處理完、設備恢復正常后才能分崗位交接。2.1.5將所有操作工具擦拭清點后方能移交。2.1.6發(fā)現(xiàn)接班人員酒后上班或有病時，應報告領導另行指派合格人員接班。2.1.7接班人未按時到班時，交班人應向領導報告，不得擅自離某某開崗位。2.2接班人交接班時應做工作：2.2.1接班人應按時作息，保持充沛精力，按規(guī)定時間到達工作地點。2.2.2因故不能按時交班時，應事先向車間領導匯報。2.2.3聽取交班人介紹設備運行情況，并認真閱讀運行日志。2.2.4交接班時若遇上事故發(fā)生，應主動了解事故情況并積極協(xié)助處理。2.2.5檢查清點交班人員的移交工具。2.2.6接班之前嚴禁喝酒。2.3交接班內容（交接雙方共同參與）2.3.1交接前一班的運行情況記錄、操作工具和安全用具等；2.3.2交、接班人員應認真對設備共同巡查一次，交班人員向接班人員交代設備運行情況以及發(fā)現(xiàn)的設備缺陷。2.3.3設備、工作場所保養(yǎng)清潔情況。2.4遇下列情況不得進行交班：2.4.1事故處理或正進行重要操作；2.4.2接班人酒后上班或精神狀態(tài)不良；2.4.3接班人未進入崗位，特別是值班負責人未到時邊坡管理制度勞動用品制度勞動防護用品、用具管理制度1、勞動防護用品用具必須購買合格的產品。2、倉庫保管人員對勞動用品、用具應分類存放，登記造冊，妥善保管，3、勞動防護用品、用具發(fā)放必須做到定期發(fā)放。一般每發(fā)放一次。4、勞動防護用品、用具使用。從業(yè)人員必須按照規(guī)定正確佩戴勞動防護用品，真正起到防護作用。5、勞動防護用品、用具領取由車間統(tǒng)一領取。6、企業(yè)要經(jīng)常對給勞動防護用、用具的使用人員講解使用的方法和使用過程中的注意事項。使用人員要認真學習使用要求，保證正確使用勞動防護用品、用具。7、勞動防護用品用具配備要求，企業(yè)必須無償為從業(yè)人員配備合格的勞動防護用品。8、企業(yè)安全生產管理部門經(jīng)經(jīng)常檢查從業(yè)人員對勞動防護用品的使用佩戴情況，發(fā)現(xiàn)使用不正確的要及時糾正，并給予批評教育；定期對勞動防護用品的質量狀況進行檢測，保證其使用性能良好。9、勞動防護用品不得用貨幣和其它物品替代。勞保用品管理制度1.目的建立勞動保護用品發(fā)放、使用規(guī)定。2.適用范圍適用于本公司各部門勞動防護用品的發(fā)放、使用和管理。3.責任者安全部、采購部、各使用人員4.程序4.1公司倉儲科按規(guī)定外根據(jù)員工崗位不同配置不同的個人防護用品。安全部根據(jù)危害因素的變化情況提出變更防護用品建議并報批準，以降低有毒有害因素對員工的傷害。4.2倉儲科根據(jù)《勞動保護用品發(fā)放標準》分發(fā)個人防護用品。4.3使用范圍包括所有部門。4.3.1護目鏡的使用規(guī)定：投料崗位、離心崗位、回收崗位在操作時必須佩帶護目鏡；包裝崗位控制秤量的員工必須佩帶護目鏡；備料、裝卸工在分裝各種液體原料和有毒原料時必須佩帶護目鏡；成品庫在成品轉桶時必須佩帶護目鏡；裝卸組、備料組在裝卸搬運有毒原料時必須佩帶護目鏡；研發(fā)中心、質檢員工在接觸各種液體原料、中間體、成品及實驗時必須佩帶護目鏡；4.3.2勞動保護手套的使用規(guī)定所有投料崗位在生產過程中必須佩帶橡膠手套；原料庫在溶劑轉桶或灌桶，搬動有毒原料，秤溶劑、助劑時必須佩帶橡膠手套；裝卸組、備料組在裝卸、搬運危險化學品時必須佩帶橡膠手套；研發(fā)中心、質檢部在實驗、檢測等工作時接觸強腐蝕性或有毒物料過程中必須佩帶橡膠手套；4.3.3防塵、防毒口罩的使用規(guī)定：生產車間投料、離心崗位員工在生產過程中必須佩帶防毒口罩；原料倉員工在溶劑轉桶或灌桶，搬動有毒原料，秤溶劑、助劑時必須佩帶防毒口罩。在搬動一般原料必須佩帶防塵口罩；裝卸組、備料組在裝卸、搬運有毒原料時必須佩帶防毒口罩,在裝卸一般原料時必須佩帶防塵口罩；中央研究所、質檢部實驗、測試過程中，若所處環(huán)境中含有毒有害氣體時必須佩帶防毒口罩。烘房人員在操作時必須佩帶防塵口罩。4.3.4工作服、防護圍裙、防護服的使用規(guī)定所有生產第一線員工在工作過程中都必須穿工作服；原料倉庫、裝卸班、備料組及車間部分崗位員工下雨露天工作時必須穿防護服(雨衣)；生產車間、原料倉庫在接觸有毒高腐蝕原料或成品時必須穿防護服工作；生產車間在研磨、包裝接觸有毒有腐蝕性原料或成品時必須穿防護圍裙工作；備料組、裝卸組在接觸有毒有腐蝕性原料或成品時必須穿圍裙工作；研發(fā)中心、質檢部在實驗、檢測接觸有毒原料時須穿防護服工作。4.3.5工作鞋的使用規(guī)定原料倉庫、備料組、裝卸組在接觸有毒物料時必須穿水鞋工作；所有一線員工在工作時間內必須穿公司規(guī)定的工作鞋；安全生產經(jīng)費使用管理制度安全生產投入保障制度1、費用的設立。根據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定，設立安全生產專項費用。2、費用的提取。按**%標準提取。3、費用的使用。安全生產費用?？顚Ｓ?，不得挪作他用。經(jīng)費支出主要用于：（1）職工的安全教育培訓。（2）職工勞動保護用品的配備。（3）安全設施的購置、維護、保養(yǎng)。（4）危險源監(jiān)控和安全隱患整改。（5）安全生產檢查。（6）應急救援隊伍的建設、應急救援器材、設備的購置等。4、費用管理。由財務部門對安全生產資金進行統(tǒng)一管理，并根據(jù)年度安全生產計劃，做好資金的投入落實工作，確保安全投入迅速及時員工工傷保險制度隱患整改制度重大危險源管理制度(?；方?jīng)營)一、必須組織或聘請有資質人員按規(guī)定對公司重大危險源定期進行檢測、評估；二、生產部對公司的重大危險源的管理負有檢查、督查的職責。三、根據(jù)公司《事故應急預案》對重大危險源緊急事故進行搶險救災實施及日常演練。四、每年不得少于一次舉行安全應急演習活動。五、公司、車間每月不得少于一次進行專項安全綜合檢查。六、凡進入重大危險源區(qū)域作業(yè)人員，必須經(jīng)過上崗培訓并取得合格證才能進入工作崗位，外來人員要有專人陪同方可入內。七、運輸物資需采用有危險品運輸資質的單位承運，進入本公司重大危險源區(qū)域的運輸車輛必須企業(yè)有關領導同意后方可入內。八、在日常工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患，要及時報告或消除隱患糾正與預防措施保障制度事故事件報告制度事故事件調查與跟蹤制度員工對事故事件認可制度安全績效監(jiān)督制度標準化系統(tǒng)內部評價制度安全生產檢查制度（工程施工類）第一條為進一步加強安全生產管理，了解和掌握各時期安全生產情況，及時發(fā)現(xiàn)不安全因素，消除不安全隱患，防止和減少生產安全事故,根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，結合項目實際，制定本制度。第二條安全生產檢查堅持自查、定期、不定期等各種檢查形式相結合的原則。安全生產檢查要有明確的目的和實施要求。第三條安全生產檢查的主要內容有：查思想、查隱患、查制度、查措施、查教育培訓、查事故處理。第四條安全生產檢查的主要形式有：定期檢查、專項檢查、經(jīng)常性檢查、季節(jié)性檢查、驗收性檢查。（一）定期檢查。項目部每月進行二次安全生產檢查，工區(qū)每周進行一次安全生產檢查，施工作業(yè)隊每周天進行一次安全檢查，作業(yè)班組每天進行一次安全檢查。檢查的內容主要是查思想、查方案、查安全教育培訓、查重大危險部位的安全防護措施的落實。（二）專項檢查。由安保部組織，安全和工程技術人員參加，主要針對一些專業(yè)性較強的項目，對照專項方案進行檢查，發(fā)現(xiàn)并解決施工前或施工過程中存在的問題。（三）經(jīng)常性檢查。由現(xiàn)場安全管理人員根據(jù)工程的作業(yè)安排進行檢查，沒有檢查順序的要求，可針對作業(yè)的分布情況，對重點部位和關鍵部位檢查，覆蓋施工全過程。（四）季節(jié)性檢查。根據(jù)實際情況，安保部對十一、五一、春節(jié)和夏季防汛、冬季防寒、防火等季節(jié)性比較強的時間段進行檢查和布置。（五）驗收性檢查。由項目的專業(yè)職能部門或人員進行，嚴格對照相關標準對施工現(xiàn)場新搭設的腳手架、施工用電等項目的作業(yè)環(huán)境進行檢查驗收。第五條隱患的整改、處置和復查對檢查中發(fā)現(xiàn)的違章指揮、違章作業(yè)行為，應立即制止，并責令其予以糾正；對查出的隱患問題，要逐項分析研究，并制定整改方案，做到定措施、定時間、定人員，立即整改，不得拖延。有些限于物質技術條件，當時不能解決的問題，應采取臨時安全措施，并定出整改計劃，按期完成。對重大隱患整改，應實行《隱患停工整改通知書》的辦法。通知書由安保部填寫，經(jīng)分管領導簽署發(fā)出，交受檢單位的負責人簽收，并負責處理。安保部按要求進行復查，復查合格后銷案。受檢單位不接受或未按要求整改的，安檢人員有權對受檢單位進行經(jīng)濟處罰，嚴重者即可下停工令。第六條建立安全生產檔案。做好安全生產檢查記錄等資料的建檔工作，保證資料的真實性、完整性。安全生產檢查資料包括：（一）各種檢查工作記錄；（二）《隱患整改通知書》；（三）安全生產檢查通報；（四）安全生產檢查總結一破碎機安全操作規(guī)程1、作業(yè)前必須佩戴好安全帽，穿好工作服、工作鞋等勞動防護用品。2、開機前，對設備所有固件、運轉件及聯(lián)接件應作全面、仔細檢查，驗明全系統(tǒng)已具備安全生產條件后，方可發(fā)出警報，按操作程序進行開機。3、在設備運轉中，要經(jīng)常檢查設備運轉狀況，監(jiān)聽機內有無異常聲音，如有異狀應停機作檢查處理。4、設備運轉過程中，應密切注視卸料口有無異物，特別是超標準大塊石料、金屬件（如鏟牙、鉆頭、鉆桿、履帶板）等卸落，如發(fā)現(xiàn)立即停止喂料，及時處理。5、進入破碎機內檢查或處理問題時，必須待破碎機完全停止后，通知電工停電，掛好“檢修嚴禁合閘”安全警示牌；確認己完全切斷電源后，檢修人在現(xiàn)場將設備的緊停開關斷開，然后才可進人破碎機內，同時必須有專人在破碎機口外作安全監(jiān)護。6、皮帶運轉時，禁止觸摸皮帶及其它轉動部件，禁止從皮帶上面跨過（可從人行過梯上通過），發(fā)現(xiàn)有雜物需揀出，應停機撿出，不得在運轉過程中處理。7、破碎機內嚴禁進行爆破。8、對設備的各緊固螺栓應經(jīng)常檢查。設備轉動部位（如飛輪、聯(lián)軸節(jié)、皮帶輪等）的防護罩不得隨便拆除；若檢修需拆除的，檢修完畢一定要恢復原狀。

二氣焊設備安全操作規(guī)程（一）、焊、割前準備1、檢查橡膠軟管接頭、氧氣表、減壓閥等應緊固牢靠，無泄漏。嚴禁油脂、泥垢沾染氣焊工具、氧氣瓶。2、嚴禁將氧氣瓶、乙炔發(fā)生器靠近熱源和電閘箱；并不得放在高壓線及一切電線的下面；切勿在強陽光下爆曬；應放在操作工點的上風處，以免引起爆炸。四周應設圍欄，懸掛“嚴禁煙火”標志，氧氣瓶、乙炔氣瓶與焊、割炬（也稱焊、割槍）的間距應在10m以上，特殊情況也應采取隔離防護措施，其間距也不準少于5m。3、氧氣瓶應集中存放，不準吸煙和明火作業(yè)，禁止使用無減壓閥的氧氣瓶。4、氧氣瓶應配瓶嘴安全帽和兩個防震膠圈。移動時，應旋上安全帽，禁止拖拉、滾動或吊運氧氣瓶；禁止帶油脂的手套搬運氧氣瓶；轉運時應用專用小車，固定牢靠，避免碰撞。5、氧氣瓶應直立放置，設支架穩(wěn)固，防止傾倒；橫放時，瓶嘴應墊高。6、乙炔氣瓶使用前，應檢查防爆和防回火安全裝置。7、按工件厚度選擇適當?shù)暮妇婧秃缸?，并擰緊焊嘴應無漏氣。8、焊、割炬裝接膠管應有區(qū)別，不準互換使用，氧氣管用紅色軟管，乙炔管用綠或黑色軟管。使用新軟管時，應先排除管內雜質、灰塵，使管內暢通。9、不得將橡膠軟管放在高溫管道和電線上，或將重物或熱的物件壓在軟管上，更不得將軟管與電焊用的導線敷設在一起。10、安裝減壓器時，應先檢查氧氣瓶閥門接頭不得有油脂，并略開氧氣瓶閥門出氣口，關閉氧氣瓶閥門時，須先松開減壓器的活門螺絲（不可緊閉）。11、檢查焊（割）炬射吸性能時，先接上氧氣軟管，將乙炔軟管和焊、割炬脫開后，即可打開乙炔閥和氧氣閥，再用手指輕按焊炬上乙炔進氣管接口，如手感有射吸能力，氣流正常后，再接上乙炔管路。如發(fā)現(xiàn)氧氣從乙炔接頭中倒流出來，應立即修復，否則禁止使用。12、檢查設備、焊炬、管路及接頭是否漏氣時，應涂抹肥皂水，觀察有無氣泡產生，禁止用明火試漏。13、焊、割嘴堵塞，可用通針將嘴通一下，禁止用鐵絲通嘴。（二）、焊、割中注意事項1、開啟氧氣瓶閥門時，禁止用鐵器敲擊，應用專用工具，動作要緩慢，不要面對減壓器。2、點火前，急速開啟焊、割炬閥門，用氧氣吹風，檢查噴嘴出口。無風時不準使用，試風時切忌對準臉部。3、點火時，可先把氧氣調節(jié)閥稍為打開后，再打開乙炔調節(jié)閥，點火后即可調整火焰大小和形狀。點燃后的焊炬不能離開手，應先關乙炔閥，再關氧氣閥，使火焰熄滅后才準放下焊炬，不準放在地上，嚴禁用煙頭點火。4、進入容器內焊接時，點火和熄火均應在容器外進行。5、在焊、割儲存過油類的容器時，應將容器上的孔蓋完全打開，先將容器內壁用堿水清洗干凈，后再用壓縮空氣吹干，充分作好安全防護工作。6、氧氣瓶壓力指針應靈敏正常，瓶中氧氣不許用盡，必須預留余壓，至少要留0.1~0.2Mpa的氧氣，擰緊閥門，瓶閥處嚴禁沾染油脂，瓶殼處應注上“空瓶”標記。乙炔瓶比照規(guī)定執(zhí)行。7、焊、割作業(yè)時，不準將橡膠軟管背在背上操作，禁止用焊、割炬的火焰作照明。氧氣、乙炔軟管需橫跨道路和軌道時，應在軌道下面穿過或吊掛過去，以免被車輪輾壓破壞。8、焊、割嘴外套應密封性好，如發(fā)生過熱時，應先關乙炔閥，再關氧氣閥，浸水冷卻。9、發(fā)生回火時，應迅速關閉焊、割炬上的乙炔調節(jié)閥，再關閉氧氣調節(jié)閥，可使回火很快熄滅。如緊急時（仍不熄火），可拔掉乙炔軟管，再關閉一級氧氣閥和乙炔閥門，并采取滅火措施。稍等后再打開氧氣調節(jié)閥，吹出焊、割炬內的殘留余焰和碳質微粒，才能再作焊、割作業(yè)。10、如發(fā)現(xiàn)焊炬出現(xiàn)爆炸聲或手感有振動現(xiàn)象，應快速關閉乙炔閥和氧氣閥，冷卻后再繼續(xù)作業(yè)。11、進行高空焊割作業(yè)時，應使用安全帶，高空作業(yè)處的下面，嚴禁站人或工作，以防物體下落砸傷。（三）、焊割作業(yè)完后注意事項1、關閉氣瓶嘴安全帽，將氣瓶置放在規(guī)定地點。2、定期對受壓容器、壓力表等安全附件進行試驗檢查和周期檢查及強制檢查。3、短時間停止氣割（焊）時，應關閉焊、割炬閥門。離開作業(yè)場所前，必須熄滅焊、割炬，關閉氣門閥，排出減壓器壓力，放出管中余氣。4、如發(fā)現(xiàn)乙炔軟管在使用中脫落、破裂、著火時，應立即熄滅焊、割炬火焰，再停止供氣，必要時可折彎軟管以熄火。5、如發(fā)現(xiàn)氧氣軟管著火時，應迅速關閉氧氣瓶閥門，停止供氧，但不準用折彎軟管辦法熄火。6、熄滅焊炬火焰時，應先關閉乙炔閥門，再關閉氧氣閥門；熄滅割炬則應先關切割氧，再關乙炔和預熱氧氣閥門，然后將減壓器調節(jié)螺絲擰松。7、在大型容器內焊、割作業(yè)未完時，嚴禁將焊、