個體單位用工合同（2篇）

第頁共頁個體單位用工合同甲方：（個體經(jīng)營者名稱）地址：（個體經(jīng)營者地址）乙方：（勞動者姓名）居住地址：（勞動者居住地址）鑒于乙方愿意為甲方個體經(jīng)營者提供勞動力，甲乙雙方本著平等互利的原則，達成以下合作協(xié)議，并共同遵守：第一條工作內(nèi)容1.1乙方將為甲方個體經(jīng)營者提供以下工作內(nèi)容：（詳細描述乙方的工作職責和崗位要求）1.2工作時間及地點（說明工作時間安排和工作地點）第二條試用期2.1本合同自雙方簽字之日起生效，試用期為_____個月。2.2乙方在試用期內(nèi)享受與正式員工相同的工資待遇和福利待遇。第三條薪酬和福利3.1乙方的薪酬由甲方支付，并按照雙方協(xié)商確定的工資標準支付。3.2乙方享受與正式員工相同的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。第四條工作保密4.1乙方應當履行對甲方的商業(yè)秘密和機密信息的保密義務，不得擅自泄露給第三方。4.2乙方在離職后仍應繼續(xù)履行保密義務，不得利用或泄露甲方的商業(yè)秘密。第五條違約責任5.1如果乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求乙方承擔違約責任。5.2若乙方未履行正常的勞動職責，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應當承擔相應的賠償責任。第六條合同變更和終止6.1合同有效期屆滿前，雙方如需變更合同內(nèi)容，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2合同期滿前，任何一方如需終止合同，應提前_______天提出書面通知。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并簽訂書面補充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（個體經(jīng)營者）：乙方（勞動者）：簽字：___________簽字：______________日期：___________日期：______________個體單位用工合同（二）甲方:（個體單位名稱）地址:法定代表人：聯(lián)系電話：傳真：乙方:（勞動者姓名）身份證號碼：聯(lián)系電話：住址：鑒于甲方擬聘用乙方為個體單位員工，為明確雇傭關(guān)系雙方的權(quán)利和義務，各方本著平等自愿、公平合理的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本個體單位用工合同協(xié)議（下稱“本協(xié)議”）。一、工作內(nèi)容1.乙方接受甲方的雇傭，從事以下工作：2.工作崗位：（1）崗位名稱：（2）崗位職責：（3）工作地點：3.工作時間：（1）工作日工作時長：（2）休息時間：二、合同期限及試用期1.本合同自（年月日）起生效，有效期為____年。到期時，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽。雙方簽訂書面協(xié)議后，到期前____（年/個月/天）解除。2.如乙方表現(xiàn)良好，可在合同期滿后轉(zhuǎn)為長期員工。3.甲方有權(quán)對乙方進行試用期（天/個月），試用期期間乙方享有與正式員工同等待遇。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)提前終止本合同，并支付乙方尚未享受的工資及相關(guān)待遇。三、工資及社會保險1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付工資，工資標準為：（具體工資標準，包含基本工資、績效工資、獎金、津貼等）。2.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險及生育保險。3.甲方根據(jù)乙方實際繳納的社會保險費用，按月支付其社保費用。四、勞動條件1.甲方承認乙方享有法定假期、帶薪年休假、婚假、病假等合法休假權(quán)益。2.甲方提供的工作環(huán)境應符合國家安全、衛(wèi)生和勞動保護的要求，保障乙方的人身安全和身體健康。3.乙方有權(quán)拒絕從事危險、有毒、有害等對身體健康有明顯危害的工作。五、解除協(xié)議1.乙方在工作期間，如自愿離職，應提前提出書面申請，提前申請離職時間不少于___（具體天數(shù)）。經(jīng)甲方同意，乙方可正式解除合同。2.若乙方違反本合同的規(guī)定，經(jīng)甲方提出書面通知后，乙方未改正的，甲方有權(quán)單方面解除合同。3.乙方違約時，應按合同約定的違約金進行賠償。六、其他約定1.本合同如有未盡事宜，各方可就具體事項另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同經(jīng)