傷亡事故報(bào)告管理制度模版（四篇）

第頁共頁傷亡事故報(bào)告管理制度模版第一章總則第一條為規(guī)范和加強(qiáng)傷亡事故的報(bào)告管理工作，提高安全生產(chǎn)管理水平，保障員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，制定本制度。第二條本制度適用于本單位內(nèi)發(fā)生的所有傷亡事故的報(bào)告管理工作。第三條傷亡事故的定義：員工在工作期間或在工作場(chǎng)所內(nèi)發(fā)生的導(dǎo)致人員傷亡、職業(yè)病發(fā)生、重大財(cái)產(chǎn)損失的意外事件。第四條本制度的目的是提高員工安全意識(shí)，減少傷亡事故的發(fā)生，及時(shí)報(bào)告并處理傷亡事故，防止事故擴(kuò)大化。第五條本制度的執(zhí)行范圍包括本單位的所有員工及其他與本單位簽訂合同并在本單位工作的人員。第六條本制度由負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)管理的部門負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)行，并不時(shí)進(jìn)行修訂。第七條本單位的員工和其他在本單位工作的人員有義務(wù)遵守本制度的各項(xiàng)規(guī)定。第八條對(duì)于不遵守本制度的員工和其他在本單位工作的人員，本單位有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律和法律措施。第二章傷亡事故的報(bào)告程序第九條發(fā)生傷亡事故后，相關(guān)人員應(yīng)盡快報(bào)告給直接上級(jí)，并且立即采取措施進(jìn)行救援和處置。第十條直接上級(jí)收到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織人員進(jìn)行救援和處理，并與安全負(fù)責(zé)人保持聯(lián)系。第十一條傷亡事故的報(bào)告內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：1.事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)和環(huán)境條件的描述；2.事故發(fā)生的原因和經(jīng)過的詳細(xì)描述；3.事故造成的人員傷亡情況和財(cái)產(chǎn)損失的估計(jì)；4.事故處理的措施和進(jìn)展情況；5.后續(xù)處理和預(yù)防措施的建議。第十二條傷亡事故報(bào)告應(yīng)當(dāng)盡量詳細(xì)、具體，且真實(shí)可靠，包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、經(jīng)過、傷亡情況等。第十三條直接上級(jí)在收到傷亡事故報(bào)告后，應(yīng)立即向安全負(fù)責(zé)人報(bào)告，并根據(jù)需要通知其他相關(guān)人員。第十四條安全負(fù)責(zé)人收到傷亡事故報(bào)告后，應(yīng)組織專門人員進(jìn)行事故調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果制定進(jìn)一步處理和預(yù)防措施。第十五條對(duì)于傷亡事故的調(diào)查應(yīng)當(dāng)盡快進(jìn)行，嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度進(jìn)行，保證調(diào)查的客觀公正性和準(zhǔn)確性。第十六條對(duì)于傷亡事故的調(diào)查結(jié)果，應(yīng)向相關(guān)人員進(jìn)行通報(bào)，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行處理和預(yù)防措施的制定。第三章處理和預(yù)防措施第十七條對(duì)于傷亡事故處理和預(yù)防措施的制定，應(yīng)以保護(hù)員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全為基本原則。第十八條傷亡事故處理的措施主要包括：1.緊急救助和醫(yī)療救治；2.現(xiàn)場(chǎng)處置和事故恢復(fù)；3.對(duì)事故責(zé)任人的追究；4.賠償和補(bǔ)償事宜；5.事故調(diào)查和報(bào)告。第十九條針對(duì)傷亡事故的處理措施應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同情況和實(shí)際情況進(jìn)行制定，遵循依法、合規(guī)、公正、公平的原則。第二十條傷亡事故處理措施的執(zhí)行應(yīng)當(dāng)及時(shí)、全面、準(zhǔn)確、有效，并保證員工的合法權(quán)益不受侵犯。第二十一條傷亡事故的預(yù)防措施主要包括：1.完善安全管理制度，明確責(zé)任和權(quán)限；2.加強(qiáng)員工安全培訓(xùn)和教育，提高員工安全意識(shí)；3.加強(qiáng)安全設(shè)施和設(shè)備的維護(hù)和管理；4.定期組織安全檢查和隱患排查；5.加強(qiáng)安全監(jiān)督和執(zhí)法。第二十二條傷亡事故的預(yù)防措施應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行制定，并不斷進(jìn)行修訂和完善。第四章相關(guān)責(zé)任和權(quán)利第二十三條對(duì)于報(bào)告?zhèn)鍪鹿实娜藛T，應(yīng)根據(jù)其工作責(zé)任和職位進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲和激勵(lì)。第二十四條對(duì)于未按照本制度要求報(bào)告?zhèn)鍪鹿实娜藛T，應(yīng)依法給予相應(yīng)的處罰，并追究其相關(guān)責(zé)任。第二十五條對(duì)于傷亡事故的責(zé)任人，應(yīng)根據(jù)其過失程度和造成的損失進(jìn)行相應(yīng)的追究和賠償。第二十六條對(duì)于安全負(fù)責(zé)人和其他相關(guān)人員，應(yīng)根據(jù)其工作職責(zé)和管理能力進(jìn)行相應(yīng)的考核和監(jiān)督。第二十七條對(duì)于傷亡事故報(bào)告管理工作中發(fā)生的違規(guī)行為，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和處理，并采取相應(yīng)的紀(jì)律和法律措施。第五章附則第二十八條本制度自頒布之日起生效，有關(guān)之前的傷亡事故報(bào)告管理工作按照本制度進(jìn)行。第二十九條對(duì)于本制度的解釋和修訂，應(yīng)由安全負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，并進(jìn)行全員宣傳和培訓(xùn)。第三十條對(duì)于本制度的具體實(shí)施辦法和措施，由安全負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行制定，并報(bào)本單位領(lǐng)導(dǎo)審批。第三十一條本制度的解釋權(quán)和修訂權(quán)歸本單位所有。第三十二條本制度自頒布之日起執(zhí)行，同時(shí)廢止之前的有關(guān)傷亡事故報(bào)告管理工作的規(guī)定。傷亡事故報(bào)告管理制度模版（二）第一章總則第一條為了加強(qiáng)對(duì)傷亡事故的管理，保障員工人身安全和健康，提高企業(yè)的生產(chǎn)安全水平，制定本制度。第二條本制度適用于企業(yè)內(nèi)部的傷亡事故報(bào)告管理工作。第三條企業(yè)應(yīng)建立健全傷亡事故報(bào)告管理制度，明確相關(guān)的責(zé)任、權(quán)限、程序和要求。第四條傷亡事故報(bào)告必須及時(shí)、準(zhǔn)確、完整、真實(shí)。第五條傷亡事故報(bào)告的內(nèi)容包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、傷亡人數(shù)、傷亡情況、相關(guān)證據(jù)材料等。第六條企業(yè)應(yīng)定期對(duì)傷亡事故報(bào)告進(jìn)行匯總分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)采取改進(jìn)措施。第二章傷亡事故報(bào)告的編制和報(bào)送第七條傷亡事故報(bào)告的編制人員應(yīng)具備一定的安全生產(chǎn)知識(shí)和報(bào)告編制能力。第八條傷亡事故報(bào)告的編制應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，確定合理的編制時(shí)間。第九條傷亡事故報(bào)告應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：（一）事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、場(chǎng)所；（二）事故的性質(zhì)、原因、經(jīng)過；（三）傷亡人數(shù)、傷亡輕重程度；（四）傷亡人員的姓名、年齡、職務(wù)、崗位；（五）傷亡人員是否存在違反安全規(guī)章制度等行為；（六）事故現(xiàn)場(chǎng)照片、視頻等證據(jù)材料；第十條傷亡事故報(bào)告應(yīng)由事故發(fā)生所在部門立即上報(bào)企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，并抄送相關(guān)部門。第十一條傷亡事故報(bào)告的提交方式可以采用紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告或口頭報(bào)告等形式。第三章傷亡事故報(bào)告的審核第十二條企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人接收傷亡事故報(bào)告后要及時(shí)召集相關(guān)部門的人員進(jìn)行審核。第十三條傷亡事故報(bào)告的審核應(yīng)確認(rèn)事故發(fā)生的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。第十四條如果傷亡事故報(bào)告存在不準(zhǔn)確、漏報(bào)、虛報(bào)等情況，審核人員有權(quán)要求補(bǔ)充材料或要求重新編寫報(bào)告。第十五條審核通過后，企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人將傷亡事故報(bào)告發(fā)送給相關(guān)上級(jí)部門。第四章傷亡事故報(bào)告的統(tǒng)計(jì)和分析第十六條企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人應(yīng)定期對(duì)傷亡事故報(bào)告進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，形成報(bào)告并上報(bào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層。第十七條傷亡事故報(bào)告統(tǒng)計(jì)和分析的內(nèi)容應(yīng)包括但不限于以下方面：（一）事故發(fā)生的頻率和趨勢(shì)分析；（二）事故發(fā)生的地點(diǎn)和部門分布情況；（三）事故的原因和責(zé)任分析；（四）傷亡人數(shù)和傷亡程度的統(tǒng)計(jì)；（五）事故處理和救援工作的評(píng)估。第十八條根據(jù)傷亡事故報(bào)告統(tǒng)計(jì)和分析的結(jié)果，企業(yè)應(yīng)及時(shí)采取改進(jìn)措施和措施效果的評(píng)估。第十九條企業(yè)應(yīng)將傷亡事故報(bào)告統(tǒng)計(jì)和分析的結(jié)果及時(shí)通報(bào)相關(guān)部門和員工，以便于大家共同學(xué)習(xí)和改進(jìn)。第五章部門和個(gè)人的責(zé)任和權(quán)利第二十條企業(yè)內(nèi)所有部門必須嚴(yán)格執(zhí)行傷亡事故報(bào)告管理制度，負(fù)責(zé)做好本部門的傷亡事故報(bào)告工作。第二十一條部門負(fù)責(zé)人必須確保傷亡事故報(bào)告的真實(shí)準(zhǔn)確，不得虛假報(bào)道。第二十二條個(gè)人在編寫傷亡事故報(bào)告時(shí)要嚴(yán)格按照制度要求，如實(shí)填寫相關(guān)信息。第二十三條員工對(duì)傷亡事故報(bào)告有權(quán)提出意見和建議，并及時(shí)向企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人反映相關(guān)情況。第六章報(bào)告仲裁與追責(zé)第二十四條傷亡事故報(bào)告管理中出現(xiàn)的爭議應(yīng)由企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人進(jìn)行仲裁。第二十五條對(duì)于故意編寫虛假傷亡事故報(bào)告的行為，企業(yè)有權(quán)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任并依法進(jìn)行處理。第七章附則第二十六條本制度由企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋。第二十七條本制度經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)同意后生效，并在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行公布和宣傳。第二十八條本制度中未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整。以上是一個(gè)傷亡事故報(bào)告管理制度的范本，供參考使用。具體實(shí)施時(shí)，需根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷暮屯晟?。傷亡事故?bào)告管理制度模版（三）第一章總則第一條為規(guī)范和加強(qiáng)對(duì)傷亡事故報(bào)告的管理，保障員工的生命安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條本制度適用于本單位內(nèi)的所有傷亡事故報(bào)告工作的管理。第三條傷亡事故報(bào)告應(yīng)當(dāng)詳細(xì)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整上報(bào)，并按照程序進(jìn)行核實(shí)和處理。第四條本制度包含傷亡事故報(bào)告的提出、報(bào)告的內(nèi)容和形式、流程和責(zé)任等要素。第二章報(bào)告的提出第五條任何單位內(nèi)發(fā)生的涉及到人身傷亡的事故，都應(yīng)當(dāng)立即進(jìn)行傷亡事故報(bào)告。第六條對(duì)于發(fā)生的傷亡事故，應(yīng)當(dāng)按照以下程序進(jìn)行報(bào)告：（一）事故發(fā)生后，現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人或者目擊者應(yīng)當(dāng)立即將情況報(bào)告給所在部門的主管或者安全負(fù)責(zé)人；（二）主管或者安全負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)立即調(diào)查核實(shí)事故情況，并將核實(shí)結(jié)果報(bào)告給上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)；（三）上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)得知事故情況后，應(yīng)當(dāng)立即采取措施，將事故情況報(bào)告給上級(jí)，并做好協(xié)調(diào)和處理工作。第七條中央和地方政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)建立傷亡事故報(bào)告的聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)報(bào)告的快速上報(bào)和信息共享。第三章報(bào)告的內(nèi)容和形式第八條傷亡事故報(bào)告應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：（一）事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)和人員；（二）事故的原因和性質(zhì)；（三）傷亡人數(shù)和傷亡程度；（四）事故的經(jīng)過和處理情況；（五）后續(xù)的處理措施和預(yù)防措施。第九條傷亡事故報(bào)告可以采用口頭報(bào)告、書面報(bào)告或者電子報(bào)告的形式。第十條傷亡事故報(bào)告的書面報(bào)告應(yīng)當(dāng)按照國家的規(guī)定，采用統(tǒng)一的報(bào)告表格，并加蓋單位公章。第四章報(bào)告的流程和責(zé)任第十一條傷亡事故報(bào)告的流程應(yīng)當(dāng)明確，責(zé)任應(yīng)當(dāng)明確。第十二條傷亡事故報(bào)告的流程分為以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：（一）報(bào)告的提出和核實(shí)；（二）報(bào)告的上報(bào)和處理；（三）報(bào)告的反饋和總結(jié)。第十三條傷亡事故的核實(shí)工作由事故發(fā)生單位的安全負(fù)責(zé)人或者主管負(fù)責(zé)，對(duì)核實(shí)結(jié)果負(fù)責(zé)。第十四條上報(bào)和處理工作由上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對(duì)報(bào)告的上報(bào)和處理結(jié)果負(fù)責(zé)。第十五條傷亡事故報(bào)告的反饋和總結(jié)工作由安全部門負(fù)責(zé)，并及時(shí)向相關(guān)部門提交報(bào)告。第五章附則第十六條對(duì)于企業(yè)內(nèi)發(fā)生的嚴(yán)重傷亡事故，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向當(dāng)?shù)卣畧?bào)告，并按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。第十七條具體的傷亡事故報(bào)告工作的細(xì)節(jié)由各單位根據(jù)本制度進(jìn)行補(bǔ)充和完善。第十八條對(duì)于因違反本制度造成嚴(yán)重后果的，將依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。第十九條本制度由有關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋和修訂，自2021年6月1日起施行。以上為傷亡事故報(bào)告管理制度的范文，希望對(duì)你有所幫助。根據(jù)實(shí)際情況，你可以根據(jù)這個(gè)范文進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷暮屯晟?。傷亡事故?bào)告管理制度模版（四）是一種企業(yè)或組織用來管理和記錄傷亡事故的制度。該制度旨在確保事故發(fā)生后的及時(shí)報(bào)告和相關(guān)數(shù)據(jù)的記錄，以便進(jìn)一步調(diào)查和預(yù)防類似事故的發(fā)生。以下是一個(gè)傷亡事故報(bào)告管理制度的基本要素：1.事故報(bào)告要求：制度應(yīng)清楚規(guī)定什么樣的傷亡事故需要報(bào)告，報(bào)告的時(shí)間要求和報(bào)告的內(nèi)容要求等。2.事故報(bào)告程序：制度應(yīng)規(guī)定誰負(fù)責(zé)事故報(bào)告、報(bào)告的渠道和方式、報(bào)告的流程和步驟等。3.事故調(diào)查和分析：制度應(yīng)規(guī)定事故發(fā)生后的調(diào)查和分析程序，包括調(diào)查小組的組成、調(diào)查方法和工具、數(shù)據(jù)收集和分析的程序等。4.事故記錄和檔案管理：制度應(yīng)規(guī)定有關(guān)事故記錄的要求，包括事故報(bào)告的存檔方式、檔案管理的責(zé)任和程序等。5.事故預(yù)防和改進(jìn)措施：制度應(yīng)