外企勞資管理實(shí)施辦法

外企勞資管理實(shí)施辦法合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：一、勞動(dòng)合同的期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動(dòng)合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的工作崗位上，應(yīng)履行職務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方安排的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)具備從事工作所需的專業(yè)技能和職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方同意在必要時(shí)，按照甲方的工作需要加班，甲方按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方的工作績效按照甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方向?qū)匠旰蜁x升的依據(jù)。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享有甲方提供的其他福利，如住宿、餐飲、交通等補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和技能。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.有下列情形之一的，甲方可以解除和終止本勞動(dòng)合同：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方提出解除勞動(dòng)合同的；（3）甲方根據(jù)本合同第二十三條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。3.甲方解除和終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方薪酬制度復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式9.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書等，導(dǎo)致合同無法履行。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或者工作績效未達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，違反職業(yè)道德，泄露甲方商業(yè)秘密。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。7.甲方未按時(shí)足額支付乙方加班費(fèi)。8.甲方提前解除勞動(dòng)合同，未依照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位，約定一定期限的試用。3.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，應(yīng)支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個(gè)人信息不真實(shí)：要求乙方重新提供真實(shí)有效的個(gè)人信息，必要時(shí)可解除合同。2.乙方工作績效未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)：與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，給予一定期限的改進(jìn)機(jī)會(huì)，如仍無法達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，可依法解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求乙方停止侵權(quán)行為，如乙方拒絕配合，可依法采取措施保護(hù)甲方權(quán)益。4.甲方未按時(shí)支付報(bào)酬：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬，如逾期未支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如未繳納，乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.外企與員工建立勞動(dòng)關(guān)系。