2023年人社局工傷保險(xiǎn)服務(wù)中心人員招聘筆試試題及答案

2023年人社局工傷保險(xiǎn)服務(wù)中心人員

招聘筆試試題及答案

一、選擇題

1關(guān)于人社政務(wù)服務(wù)“好差評(píng)”，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A、要實(shí)現(xiàn)服務(wù)事項(xiàng)全覆蓋、服務(wù)渠道全覆蓋

B、服務(wù)大廳的評(píng)價(jià)器應(yīng)設(shè)4個(gè)評(píng)價(jià)等級(jí)

C、實(shí)名差評(píng)要件件有反饋

D、經(jīng)核實(shí)為誤評(píng)或訴求不符合規(guī)定的差評(píng)，不予采納

正確答案：B

解析：《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于做好人力資源和社會(huì)保障政務(wù)服

務(wù)“好差評(píng)”工作的通知》（人社廳發(fā)（2023）31號(hào)）規(guī)定，提供“很

好”“好”，，一般”“差”“很差”或“非常滿意”“滿意”“基本滿

意”“不滿意”“非常不滿意”5類(lèi)評(píng)價(jià)，滿足現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)“一次一評(píng)”。

故選B。

2.（）是從國(guó)民收入的初次分配和再分配過(guò)程中形成的一種消費(fèi)性社會(huì)后

備基金。

A、社會(huì)福利基金

B、社會(huì)救助基金

C、社會(huì)保險(xiǎn)基金

D、社會(huì)保障基金

解析：社會(huì)保障基金是從國(guó)民收入的初次分配和再分配過(guò)程中形成的一種

消費(fèi)性社會(huì)后備基金。故選及

3.“香江學(xué)者計(jì)劃”是中國(guó)博士后國(guó)（境）外交流的品牌項(xiàng)目，主要資助

優(yōu)秀的博士前往（）的知名高校開(kāi)展為期2年的博士后研究工作，資助金額

合人民幣近70萬(wàn)元。

A、澳門(mén)

B、香港

C、臺(tái)灣

D、廣東

正確答案：B

解析：根據(jù)《全國(guó)博士后管委會(huì)辦公室與香港學(xué)者協(xié)會(huì)聯(lián)合培養(yǎng)博士后研

究人員計(jì)戈IJ（簡(jiǎn)稱(chēng)“香江學(xué)者計(jì)劃”）協(xié)議書(shū)》的規(guī)定，“香江學(xué)者計(jì)

劃”主要資助優(yōu)秀的博士前往香港的知名高校開(kāi)展為期2年的博士后研究

工作，資助金額為36萬(wàn)元人民幣和36萬(wàn)元港幣。故選B4.德國(guó)職業(yè)軍人

O

的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由（）負(fù)擔(dān)。

A、政府

B、個(gè)人

C、社會(huì)

D、企業(yè)

正確答案：A

解析：德國(guó)軍人保險(xiǎn)，政府對(duì)職業(yè)軍人、合同軍人分別實(shí)行不同的保險(xiǎn)辦

法。職業(yè)軍人的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用全部由政府負(fù)擔(dān)。故選A。

5.根據(jù)路徑一目標(biāo)理論，如果下屬的工作是結(jié)構(gòu)化的，可以帶來(lái)高績(jī)效和

高滿意度的領(lǐng)導(dǎo)是0。

A、指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)

B、支持型領(lǐng)導(dǎo)

C、參與式領(lǐng)導(dǎo)

D、成就導(dǎo)向式領(lǐng)導(dǎo)

正確答案：B

解析：支持型領(lǐng)導(dǎo)，努力建立舒適的工作環(huán)境，親切友善，關(guān)心下屬的要求。

不同的領(lǐng)導(dǎo)行為適合于不同的環(huán)境因素和個(gè)人特征。例如，下屬的工作是結(jié)

構(gòu)化的，則支持型的領(lǐng)導(dǎo)可以帶來(lái)高的績(jī)效和滿意度。故選B。

6.當(dāng)社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率極大提高，經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)，生產(chǎn)生活資料并不匱乏時(shí),

卻仍然存在貧困現(xiàn)象，并表現(xiàn)為繁榮與貧困的同步發(fā)展。這種貧困稱(chēng)為。。

A、發(fā)展中的貧困

B、成熟中的貧困

C、初期的貧困

D、規(guī)劃中的貧困

正確答案：A

解析：此題考點(diǎn)是城市新貧困。以往的貧困，在很大程度上是由于社會(huì)勞動(dòng)

生產(chǎn)率低下，生產(chǎn)的物質(zhì)資料匱乏，不能滿足人類(lèi)的基本需求所致。但當(dāng)社

會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率極大提高，經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)，生產(chǎn)生活資料

并不匱乏時(shí)，卻仍然存在貧困現(xiàn)象，并表現(xiàn)為繁榮與貧困的同步發(fā)展。上述

現(xiàn)象通常被學(xué)者們稱(chēng)為發(fā)展中的貧困，又稱(chēng)繁榮中的貧困或豐裕中的貧困。

故選A。

7.職業(yè)學(xué)校和企業(yè)開(kāi)展合作，其中企業(yè)接收實(shí)習(xí)生的，合作期限應(yīng)當(dāng)不低

于()年。

A、3

B、4

C、5

D、6

正確答案：A

解析：《教育部等六部門(mén)關(guān)于印發(fā)〈職業(yè)學(xué)校校企合作促進(jìn)辦法〉的通知》

第九條規(guī)定職業(yè)學(xué)校和企業(yè)開(kāi)展合作，其中企業(yè)接收實(shí)習(xí)生的,合作期限應(yīng)

當(dāng)不低于3年。故選A。

8.通過(guò)國(guó)家立法，設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)基金，在軍人遇到死亡、傷殘、疾病、年老等

風(fēng)險(xiǎn)，永久或暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力時(shí)，以及因軍人職業(yè)連帶風(fēng)險(xiǎn)影響軍人家庭

生活時(shí)，給予軍人及其家屬一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纳鐣?huì)保障方式是指()。

A、軍人保險(xiǎn)

B、軍人福利

C、軍人社會(huì)優(yōu)撫

D、軍人退役安置

解析：軍人保險(xiǎn)是指通過(guò)國(guó)家立法，設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)基金，在軍人遇到死亡、傷殘、

疾病、年老等風(fēng)險(xiǎn)，永久或暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力時(shí).，以及因軍人職業(yè)連帶風(fēng)險(xiǎn)

影響軍人家庭生活時(shí)，給予軍人及其家屬一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纳鐣?huì)保障方式。作

為社會(huì)保障體系的重要組成部分，軍人保險(xiǎn)具有分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、權(quán)益

保障、促進(jìn)穩(wěn)定和公平分配的作用。故選

A

0

9.世界上絕大多數(shù)國(guó)家的老年社會(huì)保障給付條件是()的。

A、單一型

B、復(fù)合型

C、混合型

D、標(biāo)準(zhǔn)型

正確答案：B

解析：世界上絕大多數(shù)國(guó)家的老年社會(huì)保障給付條件是復(fù)合型的，即必須是

同時(shí)符合兩個(gè)或兩個(gè)以上的資格條件，才能享受到領(lǐng)取養(yǎng)老金的權(quán)利。故選

B。

10.如果用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)?/p>

人民法院0。

A、舉報(bào)

B、申請(qǐng)支付令

C、要求確認(rèn)勞動(dòng)合同無(wú)效

D、申請(qǐng)加付賠償金

正確答案：B

解析：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付

勞動(dòng)報(bào)酬。如果用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法

向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。故選B。

II老年人的社會(huì)保險(xiǎn)水平必須隨其他社會(huì)成員收入和生活水平的提高而0。

A、提高

B、降低

C、調(diào)整

D、穩(wěn)定

正確答案：A

解析：此題考點(diǎn)是分享社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果的原則。老年人的社會(huì)保險(xiǎn)水平必

須隨其他社會(huì)成員收入和生活水平的提高而提高，其中的一個(gè)重要內(nèi)容就是

隨著在業(yè)者工資水平的提高而相應(yīng)地提高。故選A。

12.以下關(guān)于“因工”與“非因工”的說(shuō)法中錯(cuò)誤的是()。

A、工傷保險(xiǎn)制度中，對(duì)于界定“因工”與“非因工”所致傷害，有明確規(guī)

定

B、只要是“因工”受到傷害，待遇上不受年齡、性別、繳費(fèi)期限的限制

C、“因病”或“非因工”傷亡，其事故補(bǔ)償?shù)拇霰裙龅虳、“因

工”受到傷害，待遇上也受年齡、性別、繳費(fèi)期限的限制正確答案：D

解析：工傷保險(xiǎn)制度中，對(duì)于界定“因工”與“非因工”所致傷害,有明確

規(guī)定。職業(yè)傷害與工作環(huán)境、工作條件、工藝流程等有直接關(guān)系，因而醫(yī)

治、醫(yī)療康復(fù)、傷殘補(bǔ)償、死亡撫恤待遇等，均比其他社會(huì)保險(xiǎn)的水平

高。只要是“因工”受到傷害，待遇上不受年齡、性別、繳費(fèi)期限的限

制。“因病”或“非因工”傷亡，與勞動(dòng)者本人職業(yè)因素?zé)o關(guān)的事故補(bǔ)償，

許多國(guó)家規(guī)定的待遇均比工傷待遇低得多。故選D。13.工作行為評(píng)估中最

常用的方法是()。

A、面談

B、直接觀察

C、績(jī)效監(jiān)測(cè)

D、行為評(píng)價(jià)量表

正確答案：D

解析：工作行為評(píng)估的方法包括面談、直接觀察、績(jī)效監(jiān)測(cè)、行為評(píng)價(jià)量表

法等，其中，行為評(píng)價(jià)量表是行為評(píng)估中最常用的方法。行為評(píng)價(jià)量表法是

根據(jù)具體的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)內(nèi)容，由受訓(xùn)人、直接主管、同事、下屬或客戶(hù)對(duì)受

訓(xùn)人員行為變化進(jìn)行評(píng)估的過(guò)程。故選D。

14.參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員，可以在本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人

員平均工資的()之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。

A、40%-100%

B、50%-100%

C、60%-300%

D、100%-400%

正確答案：c

解析：《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案的通知》(國(guó)辦

發(fā)(2019)13號(hào))規(guī)定，個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老

保險(xiǎn),可以在本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選

擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。故選C。

15.成就感屬于需要層次理論中的()。

A、安全需要

B、歸屬和愛(ài)的需要

C、尊重的需要

D、自我實(shí)現(xiàn)的需要

正確答案：C

解析：馬斯洛的需要層次理論中的第四種需要即尊重的需要，包括內(nèi)在的尊

重，如自尊心、自主權(quán)、成就感等需要，以及外在的尊重，如地位、認(rèn)同、

受重視等需要。故選C。

16.。機(jī)關(guān)招錄高校畢業(yè)生可適當(dāng)放寬學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等條件，降低開(kāi)考比例，

可設(shè)置一定數(shù)量的職位面向具有本市、縣戶(hù)籍或在本市、縣長(zhǎng)期生活的高校

畢業(yè)生。

A、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層

B、老工業(yè)基地

C、縣以下

D、中西部地區(qū)基層

解析：《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到

基層工作的意見(jiàn)》規(guī)定，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層機(jī)關(guān)招錄高校畢業(yè)生可適當(dāng)放寬

學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等條件，降低開(kāi)考比例，可設(shè)置一定數(shù)量的職位面向具有本市、

縣戶(hù)籍或在本市、縣長(zhǎng)期生活的高校畢業(yè)生。故選A。

17.社會(huì)保障規(guī)模只能擴(kuò)大不能縮小，項(xiàng)目只能上不能下，水平只能提高不

能降低，這體現(xiàn)了社會(huì)保障水平的()特點(diǎn)。

A、動(dòng)態(tài)性

B、剛性

C、社會(huì)保障水平客觀上存在一個(gè)“適度區(qū)域”

D、穩(wěn)定性

正確答案：B

解析：社會(huì)保障水平的特點(diǎn):①動(dòng)態(tài)性特征:隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人口結(jié)構(gòu)變化等而

變動(dòng)。②剛性特征:缺乏彈性或者只具有單向度的彈性，表現(xiàn)為社會(huì)保障規(guī)

模只能擴(kuò)大不能縮小，項(xiàng)目只能上不能下，水平只能提高不能降低。③客觀

上存在一個(gè)“適度區(qū)域”：過(guò)低或過(guò)高的社會(huì)保障水平，都不利于社會(huì)保障

制度自身運(yùn)行和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。選項(xiàng)D為無(wú)關(guān)干擾項(xiàng)。故選B。

18.一個(gè)采取穩(wěn)定戰(zhàn)略或集中戰(zhàn)略的企業(yè)，薪酬方案的制定具有的特點(diǎn)不

包括()。

A、薪酬結(jié)構(gòu)上基本薪酬和福利所占的比重較大

B、薪酬水平一般采取市場(chǎng)跟隨或略高于市場(chǎng)水平的薪酬

C、在薪酬結(jié)構(gòu)上基本薪酬所占的比例相對(duì)較低

D、薪酬決策的集中度比較高

正確答案：c

解析：采用穩(wěn)定戰(zhàn)略或集中戰(zhàn)略的企業(yè)一般處于比較穩(wěn)定的環(huán)境，從人力資

源管理的角度來(lái)講，就是要穩(wěn)定現(xiàn)有的掌握相關(guān)工作技能的員工。因此在薪

酬管理方面，薪酬決策的集中度比較高，薪酬的確定基礎(chǔ)主要是員工從事的

職位本身，在薪酬結(jié)構(gòu)上基本薪酬和福利所占的比重較大，從薪酬水平來(lái)說(shuō)

一般采取市場(chǎng)跟隨或略高于市場(chǎng)水平的薪酬，但長(zhǎng)期內(nèi)不會(huì)有太大的增長(zhǎng)。

故選Co

19.施工總承包單位未按規(guī)定開(kāi)設(shè)或者使用農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)、未按規(guī)

定存儲(chǔ)工資保證金或者未提供金融機(jī)構(gòu)保函或未實(shí)行勞動(dòng)用工實(shí)名制管理

的，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門(mén)按照職責(zé)責(zé)

令限期改正;逾期不改正的，（），并處（）的罰款。

A、責(zé)令項(xiàng)目停工;3萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下

B、吊銷(xiāo)資質(zhì)證書(shū);5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下

C、責(zé)令項(xiàng)目停工;5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下

D、降低資質(zhì)等級(jí);3萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下

正確答案：C

解析：《保障農(nóng)民工工資支付條例》第五十五條規(guī)定，有下列情形之一的，

由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門(mén)按照職責(zé)責(zé)令限

期改正;逾期不改正的，責(zé)令項(xiàng)目停工，并處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰

款;情節(jié)嚴(yán)重的，給予施工單位限制承接新工程、降低資質(zhì)等級(jí)、吊銷(xiāo)資質(zhì)

證書(shū)等處罰：（一）施工總承包單位未按規(guī)定開(kāi)設(shè)或者使用農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬

戶(hù)；（二）施工總承包單位未按規(guī)定存儲(chǔ)工資保證金或者未提供金融機(jī)構(gòu)保函;

(三)施工總承包單位、分包單位未實(shí)行勞動(dòng)用工實(shí)名制管理。故選C。

20.從國(guó)際上看，各國(guó)的醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)給付項(xiàng)目包括0。

A、各種治療性服務(wù)

B、輔助性服務(wù)

C、基本藥物

D、以上均有

正確答案：D

解析：從國(guó)際上看，各國(guó)的醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)給付項(xiàng)目包括各種治療性服務(wù)、

輔助性服務(wù)和基本藥物等。故選D。

21.社會(huì)保險(xiǎn)中最重要的項(xiàng)目是()。

A、老年社會(huì)保險(xiǎn)

B、工傷社會(huì)保險(xiǎn)

C、生育社會(huì)保險(xiǎn)

D、死亡社會(huì)保險(xiǎn)

正確答案：A

解析：按照法律規(guī)定，勞動(dòng)者達(dá)到一定年齡，即依法判定其進(jìn)入老年，解

除其勞動(dòng)義務(wù)，由社會(huì)給予工資補(bǔ)償，就是老年社會(huì)保險(xiǎn)制度。老年社會(huì)

保險(xiǎn)也稱(chēng)年金制度，是社會(huì)保險(xiǎn)中最重要的項(xiàng)目。故選A。

22.在人口老齡化、高齡化的形勢(shì)下，人們把80歲以上的老人稱(chēng)為()。

A、初老人

B、低齡老人

C、中老人

D、老老人

正確答案：D

解析：本題可從“老人的分類(lèi)”入手。①60-69歲：初老人（低領(lǐng)老人）②80

歲以上:老老人故選D。（高齡老人）。

23.決定勞動(dòng)力在市場(chǎng)上議價(jià)能力的因素不包括（）。

A、勞動(dòng)者所屬的同種勞動(dòng)力在市場(chǎng)上的供求狀況

B、勞動(dòng)者個(gè)人的技術(shù)、能力和經(jīng)驗(yàn)等

C、勞動(dòng)力質(zhì)量要素水平

D、勞動(dòng)者的社會(huì)背景

正確答案：D

解析：勞動(dòng)者在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的議價(jià)能力大小，取決于：①勞動(dòng)者所屬的同

種勞動(dòng)力在市場(chǎng)上的供求狀況;②個(gè)人的技術(shù)、能力和經(jīng)驗(yàn)等勞動(dòng)力質(zhì)量要

素的水平。在其他條件相同的情況下，技術(shù)水平高、能力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的勞

動(dòng)者通常會(huì)比技術(shù)水平低、能力弱、經(jīng)驗(yàn)不足的勞動(dòng)者有更強(qiáng)的議價(jià)能力。

此外，在勞動(dòng)力供大于求的情況下，勞動(dòng)者的議價(jià)能力就相對(duì)較差,反之則

較強(qiáng)。故選D。

24.英國(guó)的貝弗里奇勛爵提出的社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)服務(wù)的長(zhǎng)篇報(bào)告，目的是

Oo

A、重建戰(zhàn)后和平

B、緩和階級(jí)矛盾

C、度過(guò)經(jīng)濟(jì)危機(jī)

D、以上均正確

正確答案：A

解析：1942年，英國(guó)的貝弗里奇勛爵著眼于重建戰(zhàn)后和平、使英國(guó)永獲安

全的長(zhǎng)遠(yuǎn)安排，經(jīng)過(guò)周密的調(diào)查研究，提出了一份社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)服務(wù)的長(zhǎng)

篇報(bào)告，制定了一整套對(duì)英國(guó)全體公民實(shí)行福利制度的指導(dǎo)原則，設(shè)計(jì)了

“從搖籃到墳?zāi)埂钡母＠胧?。故選A。

25.社會(huì)保障水平反映了一國(guó)或地區(qū)社會(huì)保障程度的高低，代表了社會(huì)保

障制度“()”的特征。

A、度

B、量

C、衡

D、質(zhì)

正確答案：B

解析：社會(huì)保障水平反映了一國(guó)或地區(qū)社會(huì)保障程度的高低，代表了社會(huì)保

障制度“量”的特征。故選瓦

26.現(xiàn)代意義上的社會(huì)保障通常以社會(huì)保險(xiǎn)為核心，而社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的強(qiáng)

制性則以()為基礎(chǔ)。

A、企業(yè)管理活動(dòng)

B、國(guó)家政治權(quán)力

C、社會(huì)組織監(jiān)督

D、個(gè)人自覺(jué)意識(shí)

正確答案：B

解析：現(xiàn)代意義上的社會(huì)保障通常以社會(huì)保險(xiǎn)為核心，而社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的強(qiáng)

制性則以國(guó)家政治權(quán)力為基礎(chǔ)。故選B。

27.國(guó)際勞工大會(huì)公約中特別指出：為殘疾人制定積極的特別措施，不應(yīng)認(rèn)

為是對(duì)其他人的歧視。這主要是描述殘疾人社會(huì)保障的。原則0A、機(jī)會(huì)均

等

B、特別扶助

C、公平公正

D、合理分配

正確答案：B

解析：此題考點(diǎn)是特別扶助原則。特別扶助原則。為了改變殘疾人在社會(huì)生

活中的不利地位，國(guó)際公約和國(guó)外法律在重申殘疾人享有與其他公民平等的

權(quán)利和同等的機(jī)會(huì)的同時(shí)，普遍規(guī)定通過(guò)輔助方法、優(yōu)惠政策和保護(hù)措施,

給殘疾人以特別扶助，以彌補(bǔ)其殘疾帶來(lái)的不利影響，保證其平等權(quán)利的實(shí)

現(xiàn)。聯(lián)合國(guó)一系列決議重申：會(huì)員國(guó)要通過(guò)各種措施扶持殘疾人，必須制定

特別方針，保障殘疾人權(quán)利的實(shí)現(xiàn)。國(guó)際勞工大會(huì)公約中特別指出：為殘疾

人制定積極的特別措施，不應(yīng)認(rèn)為是對(duì)其他人的歧視。故選民

28.人力資本投資和物質(zhì)資本投資的共同點(diǎn)在于()。

A、都不需要付出成本

B、所產(chǎn)生的收益都一定大于成本

C、都是在成本付出一段時(shí)間之后才能獲得收益

D、都是在當(dāng)前投資，當(dāng)前獲益

正確答案：C

解析：當(dāng)企業(yè)投資于物質(zhì)資本的時(shí)候，它實(shí)際上是獲得了一些可望在未來(lái)的

一段時(shí)間里增加其凈利潤(rùn)流量的資產(chǎn)。人力資本投資也有類(lèi)似的特點(diǎn)，即與

人力資本投資相聯(lián)系的成本支出和收益取得也是分別發(fā)生在不同的時(shí)間里

的。即人力資本投資和物質(zhì)資本投資的共同點(diǎn)在于都是在成本付出一段時(shí)間

之后才能獲得收益。故選C。

29.當(dāng)衰退時(shí)期出現(xiàn)時(shí)，一些本來(lái)可以尋找工作的勞動(dòng)者由于對(duì)在某一可

行的工資率水平下找到工作變得非常悲觀，因而停止尋找工作，臨時(shí)成為非

勞動(dòng)力參與者的情況，這種現(xiàn)象被稱(chēng)為（）。

A、附加的勞動(dòng)者效應(yīng)

B、灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)

C、彌補(bǔ)的勞動(dòng)者效應(yīng)

D、無(wú)可奈何的勞動(dòng)者效應(yīng)

正確答案：B

解析：當(dāng)衰退時(shí)期出現(xiàn)時(shí)，一些本來(lái)可以尋找工作的勞動(dòng)者由于對(duì)在某一可

行的工資率水平下找到工作變得非常悲觀而停止尋找工作，臨時(shí)成為非勞動(dòng)

力參與者的情況，便是灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)?；倚膯蕷獾膭趧?dòng)者效應(yīng)與附

加的勞動(dòng)者效應(yīng)在作用方向上是相反的。故選B。30.普通要情是指涉及基

金金額1萬(wàn)元以上（含）、（）萬(wàn)元以下的，或金額雖未達(dá)到1萬(wàn)元，但是

被立案審查調(diào)查偵查的。

A、10

B、20

C、30

D、50

正確答案：D

解析：根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)基金要情報(bào)告制度的通

知》（人社部發(fā)（2023）21號(hào)）第六條規(guī)定，要情分為普通要情和重大要

情，其中普通要情是指涉及基金金額1萬(wàn)元以上（含）、50萬(wàn)元以下的以

及金額雖未達(dá)到1萬(wàn)元，但被立案審查調(diào)查偵查的。故選D

0

31軍人社會(huì)保障的對(duì)象是（）o

A、軍人及其家庭

B、政府

C、員工

D、軍人基本生活

正確答案：A

解析：此題考點(diǎn)是軍人社會(huì)保障的對(duì)象是軍人及其家庭。軍人社會(huì)保障的對(duì)

象是軍人及其家庭故選A。

32.用人單位自用工之日起滿（）不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用

人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

A、1個(gè)月

B、6個(gè)月

C、1年

D、3年

正確答案：C

解析：《勞動(dòng)合同法》第十四條第三款規(guī)定：用人單位自用工之日起滿一年

不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限

勞動(dòng)合同。故選c。

33.國(guó)家按照規(guī)定的條件和程序?qū)⒙殬I(yè)資格納入國(guó)家職業(yè)資格目錄，實(shí)行0

管理。

A、分級(jí)

B、統(tǒng)一

C、可追溯式

D、清單式

正確答案：D

解析：《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于公布國(guó)家職業(yè)資格目錄的通知》(人社部

發(fā)(2017)68號(hào))規(guī)定原文：國(guó)家按照規(guī)定的條件和程序?qū)⒙殬I(yè)資格納入國(guó)家

職業(yè)資格目錄，實(shí)行清單式管理。故選D。

34.法律援助的內(nèi)容主要包括()。

A、訴訟費(fèi)減免

B、免費(fèi)提供律師服務(wù)服務(wù)

C、免費(fèi)提供公證和法律咨詢(xún)服務(wù)

D、以上均正確

正確答案：D解析：法律援助是世界各國(guó)普遍采用的一種司法救濟(jì)制度，主

要包括訴訟費(fèi)減免，免費(fèi)提供律師服務(wù)、公證和法律咨詢(xún)服務(wù)等內(nèi)容。故選

D

0

35.負(fù)所得稅是以社會(huì)平均收入作為個(gè)人所得稅的起征線或稱(chēng)“0稅負(fù)

線”，在社會(huì)平均收入的()處設(shè)一條貧困線，收入在“。稅負(fù)線”以上的公

民，應(yīng)繳納個(gè)人所得稅，所得稅是累進(jìn)的;收入在“貧困線”與“0稅負(fù)線”

之間的公民免繳個(gè)人所得稅;收入在“貧困線”以下的公民，可以從政府征

收的個(gè)人所得稅中自動(dòng)得到補(bǔ)償，使他們的總收入超過(guò)貧困線。

A、30%?40%

B、50%?60%

C、60%?70%

D、70%?80%

正確答案：B

解析：本題可從“負(fù)所得稅的含義”入手。故選B。

36.20世紀(jì)90年代以來(lái)，高新技術(shù)的發(fā)展和全球競(jìng)爭(zhēng)的加劇，使工作崗位

創(chuàng)造與消失速度明顯加快，勞動(dòng)者要適應(yīng)變化就需要不斷學(xué)習(xí)。國(guó)際勞工組

織提出，要提升教育和培訓(xùn)對(duì)市場(chǎng)變化的快速反應(yīng)能力，從供給導(dǎo)向型向。

轉(zhuǎn)變。

A、市場(chǎng)導(dǎo)向型

B、變化導(dǎo)向型

C、差異導(dǎo)向型

D、需求導(dǎo)向型

正確答案：D

解析：20世紀(jì)90年代以來(lái)，高新技術(shù)的發(fā)展和全球競(jìng)爭(zhēng)的加劇，使工作崗

位創(chuàng)造與消失速度明顯加快，勞動(dòng)者要適應(yīng)變化就需要不斷學(xué)習(xí)。國(guó)際勞工

組織提出，要提升教育和培訓(xùn)對(duì)市場(chǎng)變化的快速反應(yīng)能力，從供給導(dǎo)向型向

需求導(dǎo)向型轉(zhuǎn)變。故選D。

37.社會(huì)保障的強(qiáng)制性是國(guó)家對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活實(shí)行()的表現(xiàn)

A、國(guó)家干預(yù)

B、凱恩斯主義

C、中間道路

D、經(jīng)濟(jì)自由主義

正確答案：A

解析：社會(huì)保障的強(qiáng)制性是國(guó)家對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活實(shí)行國(guó)家干預(yù)的表現(xiàn),也是

社會(huì)保障制度得以存在和實(shí)施的保證。故選A。

38.社會(huì)保障從保障對(duì)象、保障目標(biāo)、資金來(lái)源、給付方式等方面加以歸納,

可歸為三種不同的保障形式，即社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利與（）。A、醫(yī)療保險(xiǎn)

B、社會(huì)給予

C、失業(yè)保險(xiǎn)

D、社會(huì)救助

正確答案：D

解析：本題可從“社會(huì)保障的形式”入手。社會(huì)保障可歸總為三種不同的

保障形式，即社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利。它們是社會(huì)保障體系的三

個(gè)基本組成部分。故選D。

39.《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和

職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問(wèn)題的通知》規(guī)定，參保人員在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保

險(xiǎn)制度內(nèi)跨統(tǒng)籌范圍流動(dòng)的，（）。

A、只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金

B、不轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，僅轉(zhuǎn)移基金

C、既不轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，也不轉(zhuǎn)移基金

D、在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的同時(shí)，轉(zhuǎn)移基金

正確答案：D

解析：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和

職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問(wèn)題的通知》中第一條第二款規(guī)定，參保人員在機(jī)關(guān)

事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度內(nèi)跨統(tǒng)籌范圍流動(dòng)的，在轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的同

時(shí)，轉(zhuǎn)移基金。故選D。

40.法國(guó)政府為解決中低收入階層居民住房問(wèn)題成立了()0

A、議會(huì)住房制度

B、廉租屋計(jì)劃

C、低租金住房聯(lián)合會(huì)

D、公屋計(jì)劃

正確答案：C

解析：法國(guó)政府為解決中低收入階層居民住房問(wèn)題成立了低租金住房聯(lián)合會(huì)

(HIM),其主要職能是直接建設(shè)住房，發(fā)放低利率貸款，改建舊房為經(jīng)濟(jì)適

用住房后再出租。故選C。

41.2008年抗冰雪災(zāi)害的救援這種救災(zāi)方式是0。

A、貧困救濟(jì)

B、緊急救濟(jì)

C、災(zāi)害預(yù)防

D、災(zāi)害預(yù)警服務(wù)

正確答案：B

解析：本題可從“救災(zāi)形式與例子的匹配”入手。(1)緊急救濟(jì):緊急贈(zèng)

送食品、衣物等，如1998年南方抗洪的救援、2003年抗“非典”的救

援、2008年抗冰雪災(zāi)害的救援。(2)災(zāi)害預(yù)防：防患于未，如江河治理、

興修農(nóng)田水利、植樹(shù)造林、保持水土和防治病蟲(chóng)害等。（3）災(zāi)害預(yù)警服

務(wù):如洪水、臺(tái)風(fēng)、傳染病等的提前預(yù)報(bào)。故選氏

42.軍人退役安置的經(jīng)濟(jì)保障包括（）。

A、生產(chǎn)性貸款

B、就業(yè)安置

C、落戶(hù)安置

D、技術(shù)培訓(xùn)

正確答案：A

解析：軍人退役安置的保障包括、服務(wù)保障。故選A。

43.在我國(guó)扶貧開(kāi)發(fā)實(shí)踐中，不斷適應(yīng)形勢(shì)變化而探索出的幾種主要扶貧

方式，其發(fā)展順序?yàn)椋ǎ?/p>

A、到村到戶(hù)扶持型一整村推進(jìn)覆蓋型一以貧困縣為單元的區(qū)域開(kāi)發(fā)

帶動(dòng)型

B、到村到戶(hù)扶持型一以貧困縣為單元的區(qū)域開(kāi)發(fā)帶動(dòng)型一整村推進(jìn)覆蓋型

C、以貧困縣為單元的區(qū)域開(kāi)發(fā)帶動(dòng)型一整村推進(jìn)覆蓋型一到村到戶(hù)扶持型

D、以貧困縣為單元的區(qū)域開(kāi)發(fā)帶動(dòng)型一到村到戶(hù)扶持型一整村推進(jìn)覆蓋型

正確答案：D

解析：在我國(guó)扶貧開(kāi)發(fā)實(shí)踐中，從以貧困縣為單元的區(qū)域開(kāi)發(fā)帶動(dòng)型，到

直接的到村到戶(hù)扶持型，到整村推進(jìn)覆蓋型，是中國(guó)不斷適應(yīng)形勢(shì)變化而

探索出的幾種主要扶貧方式。故選D。

44.目前?，我國(guó)的城市低保實(shí)行的是（）制度。

A、地方各級(jí)人民政府負(fù)責(zé)制

B、中央人民政府負(fù)責(zé)制

C、社會(huì)監(jiān)督制

D、省級(jí)人民政府負(fù)責(zé)制

正確答案：A

解析：目前，我國(guó)的城市低保實(shí)行地方各級(jí)人民政府負(fù)責(zé)制，具體由各級(jí)

人民政府民政部門(mén)制定政策，負(fù)責(zé)行政管理。故選A。

45.教育的信號(hào)模型認(rèn)為0。

A、高等教育不僅提高了受教育者的生產(chǎn)率，而且向雇主證明了受教育者具

有高生產(chǎn)率

B、高等教育并沒(méi)有提高受教育者的生產(chǎn)率，但是向客戶(hù)證明了受教育者具

有高生產(chǎn)率

C、高等教育并沒(méi)有提高受教育者的生產(chǎn)率，但是向雇主證明了受教育者具

有高生產(chǎn)率

D、高等教育不僅提高了受教育者的生產(chǎn)率，而且向客戶(hù)證明了受教育者具

有高生產(chǎn)率正確答案：C

解析：教育的信號(hào)模型認(rèn)為,高等教育本身并沒(méi)有導(dǎo)致生產(chǎn)率的提高,但是它

卻表明了一個(gè)受過(guò)高等教育的人是一個(gè)具有較高生產(chǎn)率的人，即高等教育只

不過(guò)是一種高生產(chǎn)率的信號(hào)而已，它表明，能夠完成高等教育的人通常是生

產(chǎn)率較高的人。這樣就向企業(yè)傳遞了一種信號(hào),持有大學(xué)畢業(yè)文憑者比持有

高中文憑者的生產(chǎn)率要高。企業(yè)利用大學(xué)畢業(yè)文憑作為篩選工具可能確實(shí)是

一種簡(jiǎn)單明確而且預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率也比較高的好方法。故選Co

46.社會(huì)保障基金給付的種類(lèi)包括()。

A、社會(huì)救助待遇給付

B、社會(huì)保險(xiǎn)待遇給付

C、社會(huì)福利待遇給付

D、以上均正確

正確答案：D

解析：社會(huì)保障基金給付的種類(lèi)：(1)社會(huì)保險(xiǎn)待遇給付(2)社會(huì)救助

待遇給付(3)社會(huì)福利待遇給付。故選D。

47.關(guān)于效率工資的說(shuō)法，正確的是()。

A、效率工資是指法定最低工資

B、效率工資是企業(yè)自愿提供的高于市場(chǎng)水平的工資

C、效率工資降低了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力

D、效率工資是工會(huì)通過(guò)與企業(yè)進(jìn)行集體談判確定的工資

正確答案：B

解析：效率工資是指企業(yè)為了激勵(lì)員工的工作積極性，會(huì)有意提供高于(而

不是等于)市場(chǎng)通行工資水平的工資率。這種做法并未降低企業(yè)在產(chǎn)品市場(chǎng)

上的競(jìng)爭(zhēng)力，反而通過(guò)吸引高素質(zhì)員工、強(qiáng)化員工的工作動(dòng)機(jī)以及降低監(jiān)督

成本，起到了強(qiáng)化企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的作用。出現(xiàn)這種情況的原因在于，在現(xiàn)實(shí)中

勞動(dòng)力并非是同質(zhì)的，而是存在明顯的質(zhì)量差異的。故選B。

48.我國(guó)《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定按職工人數(shù)()的比例錄用殘疾人。

A、0%?1.5%

B、1.5%?2%

C、2%?3%

D、3%?5%

正確答案：B

解析：本題可從“殘疾人就業(yè)保障”入手。我國(guó)《殘疾人就業(yè)條例》已于2007

年5月1日起在全國(guó)實(shí)施，該條例已規(guī)定按職工人數(shù)1.5%?2%的比例錄用殘

疾人。故選B。

49.對(duì)員工福利管理的方法和手段的技術(shù)要求是()。

A、激勵(lì)性

B、經(jīng)濟(jì)性

C、透明性

D、先進(jìn)性

正確答案：D

解析：?jiǎn)T工福利管理應(yīng)遵循的原則：公平性、激勵(lì)性、先進(jìn)性、透明性。對(duì)

員工福利管理的方法和手段的技術(shù)要求是先進(jìn)性。故選D。

50.工傷保險(xiǎn)與其他社會(huì)保險(xiǎn)的顯著區(qū)別是()。

A、工傷補(bǔ)償、工傷預(yù)防兩者密切相連

B、工傷補(bǔ)償、工傷康復(fù)兩者密切相連

C、工傷預(yù)防、工傷康復(fù)兩者密切相連

D、工傷補(bǔ)償、工傷預(yù)防與工傷康復(fù)三者密切相連

正確答案：D

解析：此題考點(diǎn)是補(bǔ)償與預(yù)防、康復(fù)相結(jié)合原則。工傷補(bǔ)償、工傷預(yù)防與工

傷康復(fù)三者是密切相連的，這是工傷保險(xiǎn)與其他社會(huì)保險(xiǎn)的顯著區(qū)別。故選

及二、多選題

1人力資源培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的作用得以實(shí)現(xiàn)，需要的條件有（）。

A、由專(zhuān)業(yè)人員負(fù)責(zé)和實(shí)施培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)工作

B、設(shè)置培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)部門(mén)或類(lèi)似的分支職能部門(mén)

C、人力資源培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的職能在組織內(nèi)部被忽視

D、人力資源培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的員工應(yīng)該被視為專(zhuān)業(yè)人員，必須通過(guò)專(zhuān)門(mén)的

培訓(xùn)開(kāi)發(fā)

正確答案：AB

解析：由于培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)工作在組織人力資源管理中作用的凸顯，以及培訓(xùn)與

開(kāi)發(fā)工作在目標(biāo)上的多樣性，必須由專(zhuān)業(yè)人員負(fù)責(zé)和實(shí)施培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)工作,

并設(shè)置培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)部門(mén)或類(lèi)似的分支職能部門(mén)。故選ABO2.職工福利設(shè)施

分為生活服務(wù)設(shè)施和文化娛樂(lè)設(shè)施兩類(lèi)。其中生活服務(wù)設(shè)施主要是（）。

A、哺乳室

B、浴室

C、理發(fā)室

D、休息室

正確答案：ABCD

解析：職工福利設(shè)施分為生活服務(wù)設(shè)施和文化娛樂(lè)設(shè)施兩類(lèi)。其中生活服務(wù)

設(shè)施主要是職工食堂、職工住宅、托幼園所和哺乳室、浴室、理發(fā)室、休息

室等;文化娛樂(lè)設(shè)施包括俱樂(lè)部、圖書(shū)館、電影院（隊(duì)）和體育場(chǎng)等。職工可

以免費(fèi)或減費(fèi)享用福利設(shè)施。故選ABCD。

3.自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，（）認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，

可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

A、工會(huì)組織

B、工傷職工直系親屬

C、工傷職工所在單位

D、勞動(dòng)行政部門(mén)

正確答案：BC

解析：《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工

傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可

以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。故選BC。

4.在中國(guó)開(kāi)展了農(nóng)村扶貧開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的有0。

A、德國(guó)技術(shù)合作公司

B、荷蘭政府

C、福特基金會(huì)

D、日本協(xié)力銀行

正確答案：ABCD

解析：此題考點(diǎn)是國(guó)際組織扶貧資金。從20世紀(jì)80年代中期起，先后有聯(lián)

合國(guó)糧農(nóng)組織、聯(lián)合國(guó)開(kāi)發(fā)計(jì)劃署等國(guó)際組織和海外機(jī)構(gòu)參與我國(guó)的農(nóng)村扶

貧開(kāi)發(fā)，成為我國(guó)對(duì)外開(kāi)放、開(kāi)展國(guó)際合作的良好范例。而在眾多國(guó)際組織

中，最有影響的是世界銀行。在扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)域，世界銀行與中國(guó)的合作最早，

投入規(guī)模最大。除世界銀行外，歐盟、英國(guó)政府、荷蘭政府、