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文檔簡介

勞務(wù)備案合同背景介紹勞務(wù)派遣是一種勞務(wù)形式，即勞務(wù)派遣公司將自己的員工向用工單位（受派單位）提供勞動服務(wù)，類似于“人才外包”，其目的是讓用工單位在不需要擴大自己的編制的情況下，利用勞務(wù)派遣公司提供的靈活就業(yè)方式，實現(xiàn)短期、臨時、專業(yè)、緊急任務(wù)等特定用工需求。勞動派遣中，勞務(wù)派遣公司需要向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門辦理勞務(wù)派遣備案手續(xù)，擁有備案證后才能進行派遣業(yè)務(wù)。勞務(wù)備案合同是在對派遣員工進行勞務(wù)派遣備案后由勞務(wù)派遣公司和受派單位共同簽訂的合同，規(guī)定了勞務(wù)派遣公司向受派單位提供的勞動服務(wù)內(nèi)容、數(shù)量、費用以及相應(yīng)的法律義務(wù)和責(zé)任，是勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的依據(jù)和保障。內(nèi)容要素合同的主要內(nèi)容參照勞動合同法相關(guān)規(guī)定，必須明確用工單位和勞務(wù)派遣公司的相對從屬關(guān)系，不能讓兩家企業(yè)之間出現(xiàn)模糊不清的法律關(guān)系。勞務(wù)派遣公司必須對使用單位派遣的員工的勞動報酬、福利待遇、保險、社保、工資支付等事項做到明確規(guī)定。勞務(wù)派遣公司需要向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門申請勞務(wù)派遣備案，并將備案證明作為合同附件提供給用工單位。合同的附屬文件身份證明等證件復(fù)印件需要在合同附件中將當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門頒發(fā)的勞務(wù)派遣備案證明作為附件特別注意約定合同的保密性合同的簽訂及變更在簽訂勞務(wù)備案合同之前，必須實施嚴(yán)格的雙方審核程序，審核合同的真實性。雙方在簽訂勞務(wù)備案合同后，必須履行合同的約定，不得私自解除和終止合同。如需變更合同中的任何內(nèi)容，必須由雙方協(xié)商并簽訂書面變更協(xié)議。合同的終止及違約責(zé)任勞務(wù)備案合同可以在約定的期限內(nèi)自動終止，也可以在雙方協(xié)商下提前終止。如因一方違約導(dǎo)致合同提前終止的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。注意事項使用勞務(wù)派遣須認真遵守國家相關(guān)法規(guī)，并明晰派遣方和接受方的權(quán)利和義務(wù)，及時解決派遣合同事件，保證合法合規(guī)的前提下合理利用人才資源。結(jié)論勞務(wù)備案合同是勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)，是保障派遣雙方權(quán)益的重要依據(jù)。在勞務(wù)派

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