員工試用期勞動合同

員工試用期勞動合同一、合同雙方甲方：（用人單位名稱）乙方：（個(gè)人姓名）二、合同期限試用期為（時(shí)間），合同期限為（時(shí)間），自（日期）至（日期）止。三、工作內(nèi)容和地點(diǎn)甲方指定乙方從事（工作崗位）工作，工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)）。四、工作時(shí)間和休息乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體上下班時(shí)間如下：上午：（時(shí)間）至（時(shí)間）下午：（時(shí)間）至（時(shí)間）每周休息1天，具體休息時(shí)間雙方協(xié)商確定。五、試用期工資和保險(xiǎn)乙方試用期工資為（金額）元/月，試用期一般為3-6個(gè)月，甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)是否符合要求決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。乙方在試用期內(nèi)，相關(guān)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)支付。六、試用期目標(biāo)和評估甲方需要為乙方制定試用期工作目標(biāo)，目標(biāo)的完成情況將根據(jù)工作成績、綜合能力、工作態(tài)度等因素綜合評估。如果經(jīng)過試用期考核，乙方的工作表現(xiàn)符合要求，甲方可以在試用期結(jié)束后將其轉(zhuǎn)為正式員工。七、試用期考核方案崗位業(yè)績評價(jià)：根據(jù)乙方所在崗位的職責(zé)、工作量，對工作成果進(jìn)行量化考核，以工作完成情況、反饋和績效為評估指標(biāo)；工作態(tài)度評價(jià)：根據(jù)乙方對工作的認(rèn)真程度、團(tuán)隊(duì)合作精神、以及積極主動性等進(jìn)行評估；客戶滿意度評價(jià)：如適用，根據(jù)甲方客戶的反饋信息進(jìn)行評估。八、試用期終止在試用期過程中，如果甲方認(rèn)為乙方不符合試用期工作要求，甲方可以解除本合同。乙方也可以自行提出解除本合同；解除合同雙方應(yīng)當(dāng)互相尊重，按照雙方之間的約定進(jìn)行結(jié)算；合同解除后，雙方應(yīng)立即辦理相關(guān)手續(xù)。九、法律適用和爭議解決本合同的訂立、執(zhí)行與爭議解決均應(yīng)適用中華人民共和國法律，雙方因履行本合同發(fā)生的爭議應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請調(diào)解或向人民法院起訴。十、其他約定（其他約定根據(jù)具體情況進(jìn)行補(bǔ)充）。十一、合同生效與變更本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)議而成，雙方簽字或蓋章后生效。