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文檔簡介

員工試用期勞動合同一、合同雙方甲方:(用人單位名稱)乙方:(個(gè)人姓名)二、合同期限試用期為(時(shí)間),合同期限為(時(shí)間),自(日期)至(日期)止。三、工作內(nèi)容和地點(diǎn)甲方指定乙方從事(工作崗位)工作,工作地點(diǎn)為(工作地點(diǎn))。四、工作時(shí)間和休息乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí),具體上下班時(shí)間如下:上午:(時(shí)間)至(時(shí)間)下午:(時(shí)間)至(時(shí)間)每周休息1天,具體休息時(shí)間雙方協(xié)商確定。五、試用期工資和保險(xiǎn)乙方試用期工資為(金額)元/月,試用期一般為3-6個(gè)月,甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)是否符合要求決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。乙方在試用期內(nèi),相關(guān)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)支付。六、試用期目標(biāo)和評估甲方需要為乙方制定試用期工作目標(biāo),目標(biāo)的完成情況將根據(jù)工作成績、綜合能力、工作態(tài)度等因素綜合評估。如果經(jīng)過試用期考核,乙方的工作表現(xiàn)符合要求,甲方可以在試用期結(jié)束后將其轉(zhuǎn)為正式員工。七、試用期考核方案崗位業(yè)績評價(jià):根據(jù)乙方所在崗位的職責(zé)、工作量,對工作成果進(jìn)行量化考核,以工作完成情況、反饋和績效為評估指標(biāo);工作態(tài)度評價(jià):根據(jù)乙方對工作的認(rèn)真程度、團(tuán)隊(duì)合作精神、以及積極主動性等進(jìn)行評估;客戶滿意度評價(jià):如適用,根據(jù)甲方客戶的反饋信息進(jìn)行評估。八、試用期終止在試用期過程中,如果甲方認(rèn)為乙方不符合試用期工作要求,甲方可以解除本合同。乙方也可以自行提出解除本合同;解除合同雙方應(yīng)當(dāng)互相尊重,按照雙方之間的約定進(jìn)行結(jié)算;合同解除后,雙方應(yīng)立即辦理相關(guān)手續(xù)。九、法律適用和爭議解決本合同的訂立、執(zhí)行與爭議解決均應(yīng)適用中華人民共和國法律,雙方因履行本合同發(fā)生的爭議應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,可向有關(guān)部門申請調(diào)解或向人民法院起訴。十、其他約定(其他約定根據(jù)具體情況進(jìn)行補(bǔ)充)。十一、合同生效與變更本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同如有修改或補(bǔ)充,應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)議而成,雙方簽字或蓋章后生效。

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