外貿(mào)業(yè)務(wù)員合同

外貿(mào)業(yè)務(wù)員合同1.合同雙方本外貿(mào)業(yè)務(wù)員合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方訂立：雇主：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人或授權(quán)代表：[姓名、職務(wù)]聯(lián)系方式：[電話、郵箱]雇員：[雇員姓名]聯(lián)系方式：[電話、郵箱]2.雇傭期限本合同自[日期]起生效，并持續(xù)至[日期]止。如需延長雇傭期限，需雙方共同協(xié)商并簽署書面協(xié)議。3.工作內(nèi)容和職責雇員應(yīng)以公司利益為先，認真履行以下職責：開發(fā)新客戶，并維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，為公司帶來更多的商業(yè)機會和業(yè)務(wù)。協(xié)助公司完成合同簽訂和訂單處理，確保所有業(yè)務(wù)的順利完成。對外代表公司與客戶溝通，解決問題并提供解決方案。參加公司的市場推廣和業(yè)務(wù)培訓，提高個人業(yè)務(wù)水平，并協(xié)助公司拓展市場。完成上級主管分配的其他工作任務(wù)。4.薪酬雇員的基本薪酬為[金額]元人民幣/月，另有業(yè)績獎勵和其他福利待遇，具體待遇以公司規(guī)定細則為準。5.工作時間和假期除公司規(guī)定的節(jié)假日外，雇員每周工作五天，每天工作8小時，共計40小時。雇員享有帶薪年假[天數(shù)]天，須提前向上級主管提交年假申請，并報批通過后方可休假。如雇員因病或其他合法原因需請假，應(yīng)提前向上級主管請示并報批通過，才能享受帶薪病假或事假。雇員患職業(yè)病或因工負傷，依法應(yīng)實行工傷保險和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。6.保密條款雇員在工作期間或離職后不得泄露公司業(yè)務(wù)、財務(wù)和客戶等方面的商業(yè)機密和信息，否則應(yīng)承擔由此造成的一切法律責任。7.違約責任如雇員違反本合同的條款，雇員應(yīng)向公司支付違約金和賠償金。違約金和賠償金的具體數(shù)額，由雙方協(xié)商確定。8.合同終止投入公司的時間和資源前期可能較多，為了確保公司業(yè)務(wù)的順利進行，合同方甲和合同方乙必須確保合同期內(nèi)的穩(wěn)定性。雙方均有權(quán)在合同期屆滿前一個月向?qū)Ψ教岢霾焕m(xù)簽合同的通知。除前款情況外，如因雇員不履行本合同義務(wù)或違反公司規(guī)章制度等原因，公司有權(quán)單方面解除本合同，雇員應(yīng)承擔由此造成的一切經(jīng)濟損失和法律后果。9.其他條款本合同的任何修改、補充或附加條款，必須經(jīng)過雙方書面協(xié)商，并在合同簽訂之前予以具體規(guī)定，以作為本合同的有效組成部分。本合同的未盡事宜，由雙方書面協(xié)商解決。本合同一式[份數(shù)]份，雇主執(zhí)[份]，雇員執(zhí)[份]，具有同等法律效力。本合同的訂立、解釋、履行和爭端的解決均適用中國法律。受訓一段時間后，我們相信雇員能夠勝任新的工作職責。如