【適用復(fù)雜情況】用工合同協(xié)議書(通用)

合同編號：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇員）：_______根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1甲方聘請乙方擔(dān)任_______職位，從事_______工作。2.2乙方工作地點(diǎn)為_______。2.3甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。三、工作時間與休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長工作時間，并支付加班費(fèi)。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假待遇。四、勞動報酬4.1甲方根據(jù)乙方的崗位及工作表現(xiàn)，支付乙方工資，工資結(jié)構(gòu)為：基本工資+崗位工資+績效工資+獎金。4.2甲方每月_______日前支付乙方上月工資。4.3甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金。五、保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、終止、解除等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________乙方（簽名）：______________簽訂日期：________________==本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項1.創(chuàng)業(yè)公司應(yīng)用場合：創(chuàng)業(yè)公司聘請員工時，需要簽訂用工合同。注意事項：在合同中明確乙方的崗位職責(zé)、工資待遇及股權(quán)激勵等條款。同時，由于創(chuàng)業(yè)公司變動較大，應(yīng)約定甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點(diǎn)。2.外包項目應(yīng)用場合：甲方將某項業(yè)務(wù)外包給乙方，簽訂用工合同。注意事項：明確約定項目周期、工作內(nèi)容、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及付款方式。由于外包項目具有臨時性，應(yīng)約定合同到期自動終止。3.兼職工作應(yīng)用場合：乙方在業(yè)余時間為甲方提供兼職服務(wù)。注意事項：明確約定工作時間、工資待遇及保密條款。由于兼職工作不影響乙方的本職工作，應(yīng)約定合同期間乙方應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。4.實(shí)習(xí)生應(yīng)用場合：甲方聘請乙方作為實(shí)習(xí)生，簽訂用工合同。注意事項：明確約定實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)補(bǔ)助、實(shí)習(xí)內(nèi)容及相關(guān)培訓(xùn)。由于實(shí)習(xí)生不具備完全的勞動能力，應(yīng)約定甲方有權(quán)隨時解除合同。5.高級管理人員應(yīng)用場合：甲方聘請乙方擔(dān)任高級管理職務(wù)，簽訂用工合同。注意事項：明確約定乙方的崗位職責(zé)、工資待遇、股權(quán)激勵及競業(yè)禁止等條款。由于高級管理人員對公司的運(yùn)營具有重要影響，應(yīng)約定合同到期后雙方有權(quán)選擇是否續(xù)約。二、實(shí)際操作過程中遇到的問題及解決辦法1.試用期問題問題：試用期期間，雙方對彼此的了解不足，可能導(dǎo)致試用期延長或解除合同。解決辦法：在合同中約定試用期的具體期限，并明確約定試用期工資待遇。同時，約定在試用期內(nèi)，雙方有權(quán)隨時解除合同。2.加班費(fèi)問題問題：實(shí)際工作中，乙方可能需要加班，但甲方不愿支付加班費(fèi)。解決辦法：在合同中明確約定加班費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)及計算方式。同時，約定甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時間，避免頻繁加班。3.保密與知識產(chǎn)權(quán)問題問題：乙方在合同期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密，如何確保乙方不泄露？解決辦法：在合同中明確約定保密條款，要求乙方承擔(dān)保密義務(wù)。同時，約定甲方有權(quán)要求乙方簽訂保密協(xié)議。4.合同解除問題問題：合同期間，甲方或乙方可能因各種原因需要解除合同。解決辦法：在合同中明確約定解除合同的條件及程序。同時，約定在合同解除后，雙方應(yīng)履行相關(guān)手續(xù)，如辦理離職手續(xù)、結(jié)算工資等。三、原始合同所需的詳細(xì)附件1.乙方聯(lián)系復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.乙方離職證明（如有）5.乙方體檢報告6.乙方勞動合同解除協(xié)議（如有）7.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件8.甲方法定代表人聯(lián)系明9.甲方公司章程（如有）10.甲方招聘簡章（如有）11.甲方勞動紀(jì)律及規(guī)章制度12.甲方培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)協(xié)議（如有）13.甲方保密協(xié)議14.甲方股權(quán)激勵計劃（如有）15.甲方福利待遇說明16.甲方社會保險及住房公積金繳納證明17.甲方工資支付證明18.甲方工作地點(diǎn)及工作環(huán)境說明19.甲方工作內(nèi)容及崗位職責(zé)說明20.甲方解除勞動合同協(xié)議（如有）21.其他相關(guān)文件合同小曲，唱給您聽，甲方乙方，身份分明。平等自愿，公平誠信，友好協(xié)商，合同先行。工作內(nèi)容，地點(diǎn)要明，崗位調(diào)整，配合要行。工時標(biāo)準(zhǔn)，每日八小時，延長工時，加班費(fèi)不可少。工資結(jié)構(gòu)，四部分組成，基本崗位，績效獎金。每月按時，工資發(fā)放，社保公積金，甲方承擔(dān)。商業(yè)秘密，技術(shù)保密，乙方要守，不泄露一絲。知識產(chǎn)權(quán)，甲方所有，創(chuàng)造智慧，共享成果。違約責(zé)任，雙方要守，如有違約，責(zé)任要負(fù)。解決爭議，友好協(xié)商，協(xié)商不成，法律途