高管股權(quán)激勵(lì)方案模板合集3篇

高管股權(quán)激勵(lì)方案模板(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號(hào)*表示空白。簽訂地點(diǎn)：********甲方(公司)：****************法定代表人：職務(wù)：******營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：****************地址：*******************乙方(員工)：****身份證號(hào)碼：****住宅：****鑒于********公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)于****年****月****日在工商部門登記，注冊(cè)資本金總額為人民幣****萬(wàn)元；乙方系公司員工，于****年****月****日入職公司，曾對(duì)****公司做出貢獻(xiàn)，公司有意對(duì)乙方進(jìn)行額外嘉獎(jiǎng)和激勵(lì)；依據(jù)公司《股權(quán)激勵(lì)方案》、《股東會(huì)決議》及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司打算贈(zèng)與乙方股的激勵(lì)股權(quán)。現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，針對(duì)贈(zèng)與激勵(lì)股權(quán)一事，訂立如下協(xié)議條款，以資雙方共同遵守：一、激勵(lì)股權(quán)的定義除非本協(xié)議條款另有說(shuō)明，下列用語(yǔ)含義如下：1、激勵(lì)股權(quán)：指公司對(duì)內(nèi)名義上的股權(quán)，激勵(lì)股權(quán)擁有者不是甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，激勵(lì)股權(quán)的擁有者僅享有參加公司利潤(rùn)的安排權(quán)，而無(wú)全部權(quán)和其他權(quán)利。此激勵(lì)股權(quán)對(duì)內(nèi)、對(duì)外均不得轉(zhuǎn)讓，不得繼承。2、分紅：指公司根據(jù)《XX公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可安排的利潤(rùn)總額，各股東按所持股權(quán)(包括公司實(shí)際股東持有的股權(quán)及本協(xié)議下的激勵(lì)股權(quán))的比例進(jìn)行安排所得的紅利。二、激勵(lì)股權(quán)的總額1、甲方以形成股東會(huì)決議的形式，同意乙方受贈(zèng)股的激勵(lì)股權(quán)。2、甲方每年可依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對(duì)公司的貢獻(xiàn)，參照公司業(yè)績(jī)的狀況，增加或削減乙方受贈(zèng)激勵(lì)股權(quán)的份額。三、取得激勵(lì)股權(quán)的前提和資格1、持股者應(yīng)當(dāng)是公司的員工(以下簡(jiǎn)稱為“高管”)。2、持股者承諾為公司服務(wù)滿肯定年限并遵守競(jìng)業(yè)限制等相關(guān)規(guī)定。3、持股者必需經(jīng)激勵(lì)股權(quán)的授予方進(jìn)行資格授予后，方具有持股資格。4、被授予持股資格的員工在方案上簽字并與公司簽訂《服務(wù)期協(xié)議》后方可獲得激勵(lì)股權(quán)，成為公司股東(以下簡(jiǎn)稱為“股東”)。四、激勵(lì)股權(quán)變更及其毀滅1、因公司自身經(jīng)營(yíng)緣由，需調(diào)整公司人員數(shù)量或結(jié)構(gòu)，公司有權(quán)收回乙方所持全部激勵(lì)股權(quán)。2、乙方有下列行為的，甲方視狀況賜予乙方支付當(dāng)年應(yīng)安排股權(quán)分紅，并收回乙方所持激勵(lì)股權(quán)：(1)雙方勞動(dòng)合同期滿，未就是否連續(xù)簽訂合同達(dá)成全都意見的；(2)乙方因過(guò)失等緣由被公司辭退的；(3)違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的；(4)實(shí)行供應(yīng)虛假報(bào)表或文件、竊取他人商業(yè)隱秘等違反法律法規(guī)及規(guī)章的手段成就激勵(lì)股權(quán)行使條件的；(5)嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊、濫用職權(quán)，給公司造成重大損失的；(6)在公司服務(wù)期間進(jìn)行賭博或?qū)嵤┢渌`反《治安管理法》規(guī)定的行為而被行政拘留的；(7)在公司服務(wù)期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事懲罰的；(8)任職期間違反公司法的相關(guān)規(guī)定從事兼職的；(9)具有《公司法》第一百四十九條規(guī)定的禁止從事的行為之一的；(10)嚴(yán)峻違反公司的規(guī)章制度以及其他的有意或重大過(guò)失行為，給公司造成嚴(yán)峻影響或重大損失的。五、違約責(zé)任1、如甲方違反本協(xié)議商定，拖延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的*%向乙方支付違約金。2、如乙方違反本協(xié)議商定，甲方有權(quán)視狀況相應(yīng)削減或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)單方解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議的解決因簽訂、履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向本協(xié)議簽訂地的人民法院起訴。七、協(xié)議的生效1、甲方股東會(huì)決議表示同意是本協(xié)議的前提，《股東會(huì)決議》、《股權(quán)激勵(lì)方案》、《股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施細(xì)則》及《股權(quán)激勵(lì)方案》是本協(xié)議生效之必要附件，與本協(xié)議具有同等效力。2、本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同相互獨(dú)立，乙方在享受激勵(lì)股權(quán)分紅的同時(shí)，仍可依據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方賜予的其他待遇。3、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。(以下無(wú)正文)甲方(蓋章)：*******乙方(簽字)：******法定代表人(授權(quán)代表)：****身份證號(hào)：*******銀行賬號(hào)：*******簽約時(shí)間：**年**月**日簽約時(shí)間：**年**月**日附件一：《股東會(huì)決議》附件二：《股權(quán)激勵(lì)方案》附件三：《股權(quán)激勵(lì)方案》高管股權(quán)激勵(lì)方案模板(第二篇)標(biāo)題：高管股權(quán)激勵(lì)方案模板合同摘要：本合同是為了制定高管股權(quán)激勵(lì)方案，旨在激勵(lì)高級(jí)管理人員的積極性和工作表現(xiàn)，同時(shí)明確他們?cè)诠竟蓹?quán)獲得方面的權(quán)利和義務(wù)。合同包括相關(guān)的激勵(lì)計(jì)劃、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)條件、時(shí)間表、終止規(guī)定等內(nèi)容。中英文合同范文：合同編號(hào):[編號(hào)]簽署日期:[日期]甲方：[公司名稱]地址：[地址]電話：[電話]傳真：[傳真]法定代表人：[代表人姓名]職務(wù)：[職務(wù)]乙方：[高級(jí)管理人員姓名]地址：[地址]電話：[電話]傳真：[傳真]鑒于：1.甲方是一家合法成立的公司，從事[公司業(yè)務(wù)描述]業(yè)務(wù)；2.乙方是甲方公司的高級(jí)管理人員，對(duì)公司運(yùn)營(yíng)及發(fā)展有重要影響力；3.為了激勵(lì)乙方的積極性和提高工作表現(xiàn)，甲方?jīng)Q定為乙方設(shè)立股權(quán)激勵(lì)方案；基于上述事實(shí)，乙方同意接受并遵守以下條款：第一條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.甲方將授予乙方指定數(shù)量的公司股票作為激勵(lì)，并約定其獲得股權(quán)的相關(guān)條件和時(shí)間表；2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體本金和股權(quán)分配比例將在雙方協(xié)商后確定，并由相關(guān)單位予以認(rèn)可和審批；第二條：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)條件1.乙方需滿足以下條件才能獲得股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)：a.達(dá)到公司設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)；b.在公司內(nèi)部評(píng)估中表現(xiàn)優(yōu)秀；c.完全遵守公司的法律、道德及道德規(guī)范；d.其他約定條件；2.甲方有權(quán)根據(jù)公司情況和乙方表現(xiàn)，對(duì)股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)條件進(jìn)行調(diào)整和修改；第三條：時(shí)間表1.股權(quán)激勵(lì)方案的執(zhí)行時(shí)間為[起始日期]至[截止日期]；2.乙方獲得股權(quán)的時(shí)間將在合同簽署后另行確定，并在相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃中詳細(xì)列出；第四條：終止規(guī)定1.若乙方在合同期間內(nèi)轉(zhuǎn)至其他公司或離職，其所擁有的股權(quán)將根據(jù)公司政策進(jìn)行處理；2.若乙方因違紀(jì)或其他原因被解雇，其股權(quán)將予以撤銷；3.對(duì)于因乙方個(gè)人原因?qū)е鹿蓹?quán)無(wú)法行使的情況，甲方將根據(jù)公司政策進(jìn)行合理處理；第五條：保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)與本合同及相關(guān)股權(quán)激勵(lì)方案有關(guān)的一切信息保密，未經(jīng)甲方同意，不得將其泄露給第三方；2.乙方應(yīng)妥善保管相關(guān)文件和信息，以防止未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)和使用；第六條：爭(zhēng)議解決1.對(duì)于因本合同引起的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)提交爭(zhēng)議至[仲裁機(jī)構(gòu)/法院名稱]進(jìn)行解決；第七條：生效與變更1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；2.本合同的任何修改、補(bǔ)充或解釋必須以書面形式并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；本合同適用中華人民共和國(guó)法律。甲方：乙方：簽字：[簽字]簽字：[簽字]日期：[日期]日期：[日期]高管股權(quán)激勵(lì)方案模板(第三篇)高管股權(quán)激勵(lì)方案合同范本合同編號(hào)：[編號(hào)]本合同由以下簽約方共同訂立：甲方：[公司名稱]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]地址：[地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]電子郵箱：[電子郵箱]乙方：[高管姓名]身份證/護(hù)照號(hào)碼：[號(hào)碼]通訊地址：[地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]電子郵箱：[電子郵箱]根據(jù)雙方的協(xié)商一致，達(dá)成如下條款：第一條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述1.1甲方確認(rèn)乙方在[公司名稱]的擔(dān)任高級(jí)管理職位。1.2為了激勵(lì)乙方進(jìn)一步提高工作業(yè)績(jī)，甲方?jīng)Q定通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃鼓勵(lì)乙方的積極表現(xiàn)。1.3本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的是鼓勵(lì)乙方穩(wěn)定職業(yè)發(fā)展、增加公司利益相關(guān)方參與感，并進(jìn)一步提高公司業(yè)績(jī)。第二條：股權(quán)激勵(lì)方式2.1根據(jù)本合同，乙方將被授予[具體股權(quán)激勵(lì)方式，例如：股票期權(quán)、限制性股票等]。2.2股權(quán)激勵(lì)的具體數(shù)量和授予方式將根據(jù)乙方在公司表現(xiàn)、工作年限和其他相關(guān)因素進(jìn)行具體衡量和決定。第三條：保密條款3.1乙方須遵守公司的保密政策，并對(duì)其在公司期間獲得的及與公司相關(guān)的機(jī)密信息和商業(yè)秘密進(jìn)行保密。該保密義務(wù)在乙方離職后繼續(xù)有效。第四條：股權(quán)行權(quán)條件4.1乙方必須滿足特定條件（例如：連續(xù)工作一定年限、達(dá)到特定業(yè)績(jī)目標(biāo)等）后方可行使股權(quán)。第五條：風(fēng)險(xiǎn)提示5.1本合同并不構(gòu)成對(duì)乙方的任何明示或暗示的工作期限或保障。5.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃存在投資風(fēng)險(xiǎn)，乙方在行使股權(quán)時(shí)應(yīng)自行承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。第六條：違約責(zé)任6.1若任何一方違反本合同的約定，需賠償對(duì)方因此所遭受的損失。第七條：爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于本合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第八條：其他條款8.1本合同涉及的所有通知和文件以書面形式交付，或通過(guò)電子郵件等方式發(fā)送。8.2