企業(yè)各部門安全責任書

企業(yè)各部門安全責任書一、目標值：1.杜絕發(fā)生死亡和重傷事故。2.不發(fā)生直接經濟損失超過0.5萬元的火災事故。3.不發(fā)生直接經濟損失超過1萬元的生產和設備事故。4.輕傷人數控制在2人以內。二、職責：1.在總經理的領導下,對分管范圍內的安全生產負責。2.組織開展各部門業(yè)務范圍內的安全生產大檢查,落實重大事故隱患的整改。3.定期召開安全生產工作會議,分析安全生產動態(tài),及時解決存在的問題。三、考核：1.考核期為XXX年1月1日至XXX年12月31日。2.考核對象為企業(yè)負責人。3.在責任期間內,未發(fā)生事故的責任人將給予適當獎勵。深圳市永聯盛工貿有限公司部門：總經理：企業(yè)負責人：XXXX年XX月XX日一、職責:1.認真貫徹"安全第一,預防為主"的安全生產方針,深化安全生產的"雙基"工作。2.嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律法規(guī),并自覺接受監(jiān)督。3.作為公司行政、人事和日常事務的管理、協(xié)調部門,在日常工作中要協(xié)調、配合各部門做好安全生產工作,確保各項安全規(guī)章制度的完善和落實,促進公司各項工作的規(guī)范化管理。4.積極參加公司內部員工的安全生產培訓和教育活動,提高自身素質。5.根據個人分工,為安全生產工作提供必要的資源,包括通訊、交通工具、文件的傳遞、轉發(fā)、人員值班等。6.加強對公司車輛的管理、維護和保養(yǎng),司機在行車過程中要嚴格遵守交通法規(guī),確保行車安全。7.加強對辦公區(qū)域內的安全管理,落實"四防"工作,確保用火、用電的安全;維護和保持正常的辦公秩序,確保公司各部門工作正常運轉。二、目標:1.實現安全生產零事故。2.按計劃參加培訓的比例達到90%。3.安全生產文件、傳真及上級來電的傳遞及時率達到100%。4.安全生產資源提供及時率達到100%。三、考核:1.公司將對以上目標進行考核,達到目標要求的,進行表彰獎勵,達不到目標要求的,公司視情節(jié)給予處罰。2.自覺履行法定義務,完成年度目標,可評為安全生產工作先進個人。3.對未達標的個人,實行一票否決,公司給予取消其評比先進的資格。4.對于玩忽職守、工作不負責任造成一定后果的人員,公司將根據情節(jié)輕重嚴肅處理,直至追究刑事責任。四、本責任狀一式二份。五、本責任狀自簽字之日起執(zhí)行，至XXX年*月*日止。部門主管：員工：東菱技術股份有限公司XXXX年XX月XX日為了落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，進一步明確各級、各部門安全生產責任，防范各類事故的發(fā)生，根據《安全生產法》及有關安全生產管理規(guī)定，現與公司各部門簽訂安全生產責任書：一、目標1.認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針和“誰主管、誰負責”的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產與文明經營。2.責任人履行好職責，確保本負責領域傷亡事故為零，確保不發(fā)生火災事故。二、措施1.及時傳達有關安全生產工作要求，部署本部門安全生產任務，督促各責任人完成相關安全生產經營指標。2.適時組織本企業(yè)進行安全生產大檢查，責成各責任人整改安全隱患，解決安全生產中的一些重大問題。3.責任人要提高自身的安全素質，增強本部門生產經營人員的安全意識，營造良好的安全氛圍。4.做好責任部門安全生產經營經驗的總結推廣，表彰先進。5.企業(yè)發(fā)生安全生產事故，要盡快組織搶救，保護好事故現場，立即向公司安全科及相關責任人報告。三、考核1.考核為年月日至年月日。2.責任人每半年的中旬將本部門的各項指標完成情況向公司安全科作一次書面報告。3.年度考核在責任人自行檢查考核的基礎上，由公司組織對責任人(部門)指標完成情況和工作情況進行檢查、評定。四、獎罰根據年終責任人完成安全生產責任情況，進行安全考核，對沒有發(fā)生安全事故的，給予200-1000元的獎勵。如發(fā)生安全事故的，給予200-50