企業(yè)公司員工守則

企業(yè)公司員工守則以下是對文章進(jìn)行潤色改寫的結(jié)果:1.公司員工應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛、相互尊重、相互關(guān)懷。同事間應(yīng)通力合作、和睦相處,言行要誠實、廉潔、勤勉。2.公司員工應(yīng)及時、保質(zhì)、保量完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,不得推諉、拖延,做到令行禁止。3.員工應(yīng)按時上下班,嚴(yán)格遵守公司的考勤管理制度,不得代替他人打卡。4.員工應(yīng)堅決服從上級領(lǐng)導(dǎo),明確本職職責(zé),恪盡職守。如對領(lǐng)導(dǎo)指令和工作有不同見解,應(yīng)以書面形式向上級反映,并立即遵照執(zhí)行,不得有抵觸情緒。5.公司品牌及其款式設(shè)計的所有權(quán)僅限于本公司,公司成員不得以任何形式進(jìn)行侵害、抄襲、模仿(包括進(jìn)行非法再生產(chǎn)和銷售),否則公司將提起訴訟并追究法律責(zé)任。6.工作時間不得擅離職守,如確需離開,必須提交書面申請并經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。7.非本部門工作人員未經(jīng)許可,不得隨意進(jìn)出公司辦公區(qū)域及倉庫等地。8.最后離開工作區(qū)域的員工應(yīng)關(guān)閉車間電燈、電扇、機(jī)器等,否則將受到罰款處理。9.員工在生產(chǎn)過程中,因自身操作不當(dāng)損壞產(chǎn)品的,應(yīng)按價賠償,并受到罰款處理。車工損壞衣服、燙工損壞衣服、裁床損壞裁片等,也將根據(jù)損壞程度進(jìn)行相應(yīng)扣罰。10.員工要求辭退或公司解聘員工,除違規(guī)違紀(jì)、違法原因可即時辭退外,其余情況應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方,并妥善辦理檔案、財物、技術(shù)資料等的清理交接工作,離開崗位當(dāng)天不得結(jié)算領(lǐng)取工資,必須在公司統(tǒng)一發(fā)放工資日領(lǐng)取。11.愛護(hù)公司財物,杜絕浪費,不得假公濟(jì)私,未經(jīng)公司許可不得在生產(chǎn)車間或利用公司物資干私人事務(wù),非因職務(wù)需要不得私自動用公司公物或支用公款。12.維護(hù)正常的工作秩序,不得在生產(chǎn)場所大聲喧嘩或做妨礙他人工作的事情,嚴(yán)禁在車間吵架。13.注意保持辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生清潔,工作時間全神貫注,不得做與本職無關(guān)的事情,如:吃零食、看報刊雜志、打私人電話等。14.嚴(yán)禁泄漏公司機(jī)密,損害公司利益,情節(jié)嚴(yán)重的將追究刑事責(zé)任。15.未經(jīng)許可,不得帶離公司任何文件、資料、圖片、畫冊等,員工出入車間不得帶包裹,包裹必須存放在公司規(guī)定的屬于自己的物品存放箱里。16.要樹立起高度的責(zé)任感和正義感,工作上互相監(jiān)督共同進(jìn)步,對不良現(xiàn)象,在事實清楚、證據(jù)確鑿的基礎(chǔ)上及時向上級匯報,對舉報有功者,予以獎勵并保密。17.全體員工必須了解，只有不斷進(jìn)取、勤奮工作，才