3.2 中位數(shù)和眾數(shù) 初中浙教版八年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè)教案_第1頁(yè)
3.2 中位數(shù)和眾數(shù) 初中浙教版八年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè)教案_第2頁(yè)
3.2 中位數(shù)和眾數(shù) 初中浙教版八年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè)教案_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

中位數(shù)和眾數(shù)【學(xué)習(xí)目標(biāo)】1.經(jīng)歷中位數(shù)和眾數(shù)的概念的產(chǎn)生過(guò)程.2.會(huì)求一組數(shù)據(jù)的中位數(shù)和眾數(shù).3.理解平均數(shù)、中位數(shù)和眾數(shù)從不同側(cè)面反映數(shù)據(jù)的集中程度.4.能利用平均數(shù)、中位數(shù)和眾數(shù)合理地反映一些實(shí)際情況的水平.【學(xué)習(xí)重點(diǎn)】中位數(shù)和眾數(shù).【學(xué)習(xí)難點(diǎn)】中位數(shù)的得出需要先將數(shù)據(jù)進(jìn)行排序,是本節(jié)課的學(xué)習(xí)難點(diǎn).【學(xué)習(xí)過(guò)程】一、知識(shí)引領(lǐng)小強(qiáng)去一家工程咨詢公司應(yīng)聘,談到待遇問(wèn)題時(shí),問(wèn)了招聘人員:請(qǐng)問(wèn)貴公司的待遇水平如何?招聘人員告訴小強(qiáng):我們公司的待遇不錯(cuò),你所應(yīng)聘部門的月平均工資在3800到4000元之間.小強(qiáng)聽了感覺(jué)不錯(cuò),第二天就去這家公司上班了.上班第一天,小強(qiáng)就問(wèn)了同部門的幾位同事,發(fā)現(xiàn)他們的月工資都是2400元或2800元.他覺(jué)得被招聘人員欺騙了,于是找到了老板說(shuō)起了當(dāng)時(shí)承諾的月平均工資.老板淡定地告訴小強(qiáng):我們沒(méi)有騙你,這個(gè)部門的月平均工資確實(shí)在3800到4000元之間,不信你看上個(gè)月的工資報(bào)表:技術(shù)部門員工總工程師工程師技術(shù)員A技術(shù)員B技術(shù)員C技術(shù)員D技術(shù)員E技術(shù)員F技術(shù)員G見(jiàn)習(xí)生H工資1000060004000400030002800280028002400800小強(qiáng)一算,月平均工資確實(shí)在3800到4000元之間,但看了這個(gè)工資報(bào)表,又非常無(wú)奈.(一)上述例子中,用平均數(shù)來(lái)反映這個(gè)部門的工資水平,是否合適?不合適,由于總工程師的工資太高,見(jiàn)習(xí)生的工資又太低,影響了工資的平均數(shù),且超過(guò)半數(shù)的技術(shù)員的工資都未超過(guò)3000元.(二)上述例子中,你認(rèn)為用怎樣的數(shù)來(lái)反映這個(gè)部門的工資水平比較合適呢?眾數(shù):一組數(shù)據(jù)中出現(xiàn)次數(shù)最多的那個(gè)數(shù)據(jù)叫做這組數(shù)據(jù)的眾數(shù).嘗試?yán)斫猓?.數(shù)據(jù)2,3,1,4,3的眾數(shù)是.2.數(shù)據(jù)2,3,1,4,3,1的眾數(shù)是.中位數(shù):將一組數(shù)據(jù)按從小到大(或從大到?。┑捻樞蚺帕?,位于最中間的一個(gè)數(shù)據(jù)(當(dāng)數(shù)據(jù)個(gè)數(shù)為奇數(shù)時(shí))或最中間兩個(gè)數(shù)據(jù)的平均數(shù)(當(dāng)數(shù)據(jù)個(gè)數(shù)為偶數(shù)時(shí))叫做這組數(shù)的中位數(shù).嘗試?yán)斫猓?.數(shù)據(jù)5,6,4,7,8的中位數(shù)是.2.數(shù)據(jù)5,6,4,7,8,1的中位數(shù)是.二、知識(shí)鞏固例題某校元旦文藝演出中,10位評(píng)委給某個(gè)節(jié)目打分如下(單位:分):7.20,7.25,7.00,7.10,9.50,7.30,7.20,7.20,6.10,7.25.(1)求該節(jié)目得分的平均數(shù),中位數(shù)和眾數(shù).(2)在平均數(shù)、中位數(shù)、眾數(shù)這三個(gè)統(tǒng)計(jì)量中,你認(rèn)為哪一個(gè)統(tǒng)計(jì)量比較恰當(dāng)?shù)胤从沉嗽摴?jié)目的水平?(3)請(qǐng)你設(shè)計(jì)一個(gè)能較好反映該節(jié)目水平的統(tǒng)計(jì)方案.解(1)平均數(shù)為:(分);數(shù)據(jù)排序后為:6.10,7.00,7.10,7.20,7.20,7.20,7.25,7.25,7.30,9.50.中位數(shù)為:(分).眾數(shù)為:7.20(分)(2)由于10個(gè)分?jǐn)?shù)中有9個(gè)分?jǐn)?shù)都未超過(guò)7.30分,所以相對(duì)于平均分7.31分,我認(rèn)為用中位數(shù)或眾數(shù)比較恰當(dāng)?shù)胤从吃摴?jié)目的水平.(3)由于平均數(shù)受極端分?jǐn)?shù)6.10和9.50影響,中位數(shù)和眾數(shù)又沒(méi)有充分利用評(píng)委的打分,所以我認(rèn)為可以去掉最低分和最高分,計(jì)算其余8個(gè)數(shù)據(jù)的平均數(shù),用來(lái)反映該節(jié)目水平.(分).總結(jié):平均數(shù)、中位數(shù)和眾數(shù)都是數(shù)據(jù)的代表.它們從不同側(cè)面反映了數(shù)據(jù)的集中程度,但也存在各自的局限性,如平均數(shù)容易受極端值的影響;中位數(shù)、眾數(shù)不能充分利用全部數(shù)據(jù)信息.所以有些時(shí)候,特別是一些比賽中,我們也常常去掉一組分?jǐn)?shù)的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,將剩下分?jǐn)?shù)的平均數(shù)作為一名的最后得分.對(duì)應(yīng)練習(xí)某工廠第一車間有工人15人,每人日均加工螺桿數(shù)統(tǒng)計(jì)如下表.該車間工人日均加工螺桿的平均數(shù),中位數(shù)和眾數(shù)分別是多少?若要從平均數(shù)、中位數(shù)、眾數(shù)這三個(gè)統(tǒng)計(jì)量中選一個(gè)作為該車間工人日均生產(chǎn)定額,超額部分給予獎(jiǎng)勵(lì).為鼓勵(lì)大多數(shù)工人,你認(rèn)為選哪一個(gè)統(tǒng)計(jì)量比較合適?日均加工螺桿數(shù)(個(gè))101

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論