2024云南省私營企業(yè)職工勞動合同書樣本

第4頁共4頁2024云南省私營企業(yè)職工勞動合同書樣本甲方：乙方：簽訂日期：共同遵守本合同條款根據《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方部門負責人或課題組主持人單位地址第二條乙方性別居民身份證號碼或其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間家庭住址郵政編碼戶口所在地省區(qū)街道二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于____年____月____日生效，其試用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日終止。三、工作內容和工作地點第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。第五條根據甲方的崗位作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。第六條乙方工作應達到標準。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排一方執(zhí)行工時制度，乙方每天工作時間不超過小時，每周工作不超過小時。每周休息日為。第八條甲方對乙方實行的休假制度有：五、勞動報酬第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。乙方在試用期期間工資為元。甲乙雙方對工資的其他約定。第十條甲方生產工作不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。六、社會保險及其他社會福利待遇第十一條甲乙雙方按遼寧省興城市的有關規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按果樹所有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇國家的有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十六條甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度，嚴禁違章作業(yè)，防治勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經濟補償第十八條甲乙雙方接觸、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《民法典》和國家、地方有關規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)。第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟賠償的，在辦理工作交接時支付。第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容。十、勞動爭議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向興城市勞動爭議仲裁部門申請仲裁。第二十三條本合同如下。第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，果樹研究所人事處備案一份。無部門公章和果樹研究所人事處公章無效。甲方甲方：_____乙方：_____簽訂日期：2024云南省私營企業(yè)職工勞動合同書樣本（二）甲方（用人單位）名稱：_____地址：_____性質：_____法定代表人（委托代理人）：_____乙方（勞動者）姓名：_____性別：_____年齡：_____民族：_____文化程度：_____地址：_____籍貫：_____身份：農業(yè)人口（_____）；非農業(yè)人口（_____）身份證號碼：_____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和省有關規(guī)定，，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。一、合向期限本合同期自____年____月____日起，至____年____月____日止,_____合同期限為____年。試用期自____年____月____日起,至____年____月____日止，期限為____個月。二、生產（工作）任務甲方安排乙方從事_____工作.乙方同意按甲方生產（工作）需要，在_____崗位承擔_____任務，擔任_____工種。乙方在生產、工作上應達到的數量、質量指標：_____三、生產（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產（工作）任務，達到規(guī)定的數量、質量指標，保障乙方的安全和健康，甲方根據國家有關生產安全、_____、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產（工作）條件。具體內容如下：_____四、勞動紀律甲方根據國家有關規(guī)定，制定各項規(guī)章制度，乙方嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。五、工作時間和勞動報酬1.甲方實行每日不超過八小時，每周不超過四十四小時的工作制（實行五天工作制后從新規(guī)定）。因生產工作需要確需延長工作時間，須經工會和乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協商確定的最低工資不低于當地同行業(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標準，具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼為：_____3.甲方每月____日發(fā)放工資。超過當月發(fā)薪日的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1％賠償乙方損失。4.甲方根據企業(yè)的生產發(fā)展，逐步提高乙方的工資。六、_____和福利待遇1.按照當地勞動行政部門所屬的社會_____事業(yè)管理機構的規(guī)定，甲方按乙方工資總額的____％，乙方按本人工資的____％，按月繳納退休養(yǎng)老基金。2.因第七條第2款第（3）項和第3款而解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方生活補助費；合同期未滿的，加發(fā)失業(yè)救濟費，其標準為：工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個月的基本工資，半年以上不到一年的以一年計，工作時間（或合同期）超過十二年的，以十二年計。3.甲方參照國家或省的失業(yè)_____有關規(guī)定向就業(yè)服務機構繳納失業(yè)_____基金，乙方按規(guī)定享受失業(yè)_____待遇。4.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經市（縣）醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，按照《勞動____條例》及其實施細則，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。5.乙方患病或非因工負傷，甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期