【不同附錄版】臨時用工協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)版

【不同附錄版】臨時用工協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)版-PAGE【不同附錄版】臨時用工協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)版-PAGE臨時用工協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)版合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方臨時聘請乙方提供勞動服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。二、工作內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方的工作需要，從事_______工作。2.2乙方應(yīng)按時、按質(zhì)、按量完成甲方安排的工作任務(wù)。三、工作地點(diǎn)3.1乙方工作地點(diǎn)為_______。3.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，調(diào)整后的工作地點(diǎn)應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)。四、工作時間4.1乙方的工作時間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要，按照國家規(guī)定的工時制度執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)保障乙方的休息、休假權(quán)利，具體休息、休假時間按照國家規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報(bào)酬5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位的相關(guān)制度，按時足額支付乙方勞動報(bào)酬。5.2乙方的勞動報(bào)酬為_______元/月，支付方式為_______。5.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等因素，給予乙方獎勵或處罰。六、社會保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。6.2乙方應(yīng)依法享受社會保險(xiǎn)待遇。七、保密條款7.1乙方在合同期間及合同終止后_______年內(nèi)，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。7.2乙方違反本合同保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。八、合同解除和終止8.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬的；（2）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）甲方違反國家規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。九、違約責(zé)任9.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。十、爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________乙方（簽名）：_________甲方代表（簽名）：_________乙方聯(lián)系號碼：_________簽訂日期：_________年_______月_______日==本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款==一、五種特殊應(yīng)用場合及注意事項(xiàng)1.家政服務(wù)行業(yè)應(yīng)用場合：家庭雇傭保姆、鐘點(diǎn)工等家政服務(wù)人員。注意事項(xiàng)：明確工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等條款。例如，可以規(guī)定乙方（家政服務(wù)人員）的工作時間、工作范圍，以及甲方（雇主）應(yīng)提供的食宿等福利。同時，要特別注意保密條款，確保家庭隱私不被泄露。2.建筑行業(yè)短期用工應(yīng)用場合：建筑工地臨時聘請工人。注意事項(xiàng)：明確工作時間、工資待遇、安全防護(hù)等條款。例如，可以規(guī)定乙方（工人）的工作時間、工資支付方式，以及甲方（建筑公司）應(yīng)提供的安全防護(hù)措施。要關(guān)注社會保險(xiǎn)條款，確保乙方在發(fā)生意外時能得到保障。3.營銷推廣活動短期兼職應(yīng)用場合：企業(yè)舉辦促銷活動，臨時聘請促銷員。注意事項(xiàng)：明確工作期限、工作地點(diǎn)、工資待遇等條款。例如，可以規(guī)定乙方（促銷員）的工作時間、工作地點(diǎn)，以及甲方（企業(yè)）應(yīng)支付的工資和提成。同時，關(guān)注保密條款，防止乙方泄露企業(yè)商業(yè)秘密。4.教育培訓(xùn)行業(yè)臨時教師應(yīng)用場合：學(xué)?；蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)臨時聘請教師。注意事項(xiàng)：明確工作期限、工作內(nèi)容、工資待遇等條款。例如，可以規(guī)定乙方（臨時教師）的教學(xué)科目、工作時間，以及甲方（學(xué)?；蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)）應(yīng)支付的工資。同時，關(guān)注保密條款和教育資源共享等問題。5.餐飲行業(yè)臨時用工應(yīng)用場合：餐廳、酒店臨時聘請服務(wù)員、廚師等人員。注意事項(xiàng)：明確工作時間、工資待遇、福利等條款。例如，可以規(guī)定乙方（服務(wù)員、廚師）的工作時間、工資支付方式，以及甲方（餐廳、酒店）應(yīng)提供的食宿等福利。同時，關(guān)注社會保險(xiǎn)和勞動保護(hù)等問題。二、實(shí)際操作過程中相關(guān)問題及解決辦法1.工作時間不明確問題：雙方對工作時間的規(guī)定不夠明確，容易產(chǎn)生糾紛。解決辦法：在合同中詳細(xì)規(guī)定乙方的工作時間，如工作時間、休息時間、加班時間等。同時，明確加班工資的計(jì)算方式。2.工資支付不及時問題：甲方拖欠乙方工資，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。解決辦法：在合同中明確規(guī)定工資支付時間和方式，如每月幾號前支付上月工資。同時，約定違約責(zé)任，如甲方拖欠工資，應(yīng)支付一定數(shù)額的違約金。3.保密條款不完善問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。解決辦法：在合同中詳細(xì)規(guī)定保密條款，如保密期限、保密內(nèi)容等。同時，約定違約責(zé)任，如乙方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.社會保險(xiǎn)問題問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：在合同中明確規(guī)定甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險(xiǎn)種類和繳費(fèi)基數(shù)。同時，約定違約責(zé)任，如甲方未繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.合同解除和終止問題問題：雙方在合同解除和終止過程中產(chǎn)生糾紛。解決辦法：在合同中詳細(xì)規(guī)定合同解除和終止的條件和程序。同時，約定違約責(zé)任，如一方擅自解除合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、原始合同所需詳細(xì)附件1.乙方聯(lián)系復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、職業(yè)資格證書復(fù)印件3.乙方近期的健康證明4.乙方緊急聯(lián)系人信息5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明7.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方與乙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議（如有）9.甲方與乙方簽訂的安全協(xié)議（如有）10.甲方與乙方簽訂的福利協(xié)議（如有）合同小曲兒，唱給您聽，臨時用工，關(guān)系要明。甲乙雙方，平等自愿，簽個協(xié)議，權(quán)利義務(wù)。工作內(nèi)容，時間地點(diǎn)，工資待遇，寫得清楚。保密條款，嘴要閉緊，泄露秘密，責(zé)任要負(fù)。社保要交，休息要有，安全健康，不能馬虎。合同期限，心里有數(shù)，期滿續(xù)簽，提前商量。解除合同，原因要正，協(xié)商一致，和