【多附件條款版】勞動(dòng)合同與合同書(shū)面形式的教案

【多附件條款版】勞動(dòng)合同與合同書(shū)面形式的教案-PAGE【多附件條款版】勞動(dòng)合同與合同書(shū)面形式的教案-PAGE勞動(dòng)合同與合同書(shū)面形式的教案合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2試用期為_(kāi)______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，安排乙方在_______部門(mén)從事_______崗位工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______。2.3甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)對(duì)乙方的崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方的工作時(shí)間為每周一至周五，每天工作8小時(shí)，周六、周日為休息日。3.2甲方根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日和休息日安排乙方休息休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方根據(jù)乙方的崗位、工作業(yè)績(jī)及公司相關(guān)規(guī)定，按月支付乙方工資，工資結(jié)構(gòu)為基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼。4.2甲方每月_______日前支付乙方上月工資。4.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營(yíng)狀況及市場(chǎng)行情調(diào)整乙方的工資待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和身體健康。6.3甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)教育，采取有效措施預(yù)防職業(yè)危害。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)提前_______日書(shū)面通知對(duì)方。7.2甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)，單方面解除本合同。7.3乙方有權(quán)在試用期內(nèi)提前_______日書(shū)面通知甲方解除本合同。7.4甲乙雙方解除或終止本合同后，甲方應(yīng)在_______日內(nèi)辦理離職手續(xù)，支付乙方應(yīng)得的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條保密條款8.1乙方在任職期間及離職后_______年內(nèi)，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息。8.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除和終止，適用法律。9.2甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________簽訂日期：____________簽訂日期：____________一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.應(yīng)用場(chǎng)合：臨時(shí)工或短期項(xiàng)目注意事項(xiàng)：在合同期限條款中明確雙方的合作期限，如項(xiàng)目結(jié)束日期。同時(shí)，在解除和終止條款中約定項(xiàng)目提前結(jié)束或乙方提前離職的相關(guān)規(guī)定。2.應(yīng)用場(chǎng)合：試用期員工注意事項(xiàng)：在試用期條款中明確試用期的具體期限，以及試用期結(jié)束后的考核標(biāo)準(zhǔn)和轉(zhuǎn)正流程。另外，在解除和終止條款中約定試用期解除合同的相關(guān)規(guī)定。3.應(yīng)用場(chǎng)合：銷(xiāo)售崗位員工注意事項(xiàng)：在工資結(jié)構(gòu)條款中明確銷(xiāo)售提成或獎(jiǎng)金的計(jì)算方式和發(fā)放時(shí)間。同時(shí)，在保密條款中約定對(duì)客戶(hù)信息及銷(xiāo)售策略的保密要求。4.應(yīng)用場(chǎng)合：技術(shù)崗位員工注意事項(xiàng)：在保密條款中明確對(duì)技術(shù)成果和公司商業(yè)秘密的保護(hù)。另外，在解除和終止條款中約定乙方離職后對(duì)相關(guān)技術(shù)成果的使用和處理。5.應(yīng)用場(chǎng)合：外派員工注意事項(xiàng)：在工作地點(diǎn)條款中明確外派地點(diǎn)及外派期間的待遇。同時(shí)，在解除和終止條款中約定外派結(jié)束后的安排和補(bǔ)償。二、實(shí)際操作過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題及解決辦法1.問(wèn)題：合同期內(nèi)乙方提前離職，如何處理？解決辦法：根據(jù)解除和終止條款，提前通知對(duì)方并辦理離職手續(xù)。甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問(wèn)題：甲方經(jīng)營(yíng)困難，無(wú)法按時(shí)發(fā)放工資，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，說(shuō)明情況，并商討延遲支付工資的解決方案。同時(shí)，甲方應(yīng)積極尋求資金支持，確保盡快支付工資。3.問(wèn)題：乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施制止乙方的侵權(quán)行為，并根據(jù)保密條款追究其法律責(zé)任。同時(shí)，甲方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)。4.問(wèn)題：乙方在工作期間發(fā)生工傷，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)立即為乙方提供必要的醫(yī)療救治，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。同時(shí)，甲方應(yīng)加強(qiáng)安全教育和防護(hù)措施，預(yù)防類(lèi)似事故的再次發(fā)生。三、原始合同所需的詳細(xì)附件1.乙方聯(lián)系復(fù)印件：用于核實(shí)乙方身份信息。2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件：用于證明乙方具備崗位所需的學(xué)歷和技能。3.乙方離職證明：用于證明乙方已與上家公司解除勞動(dòng)關(guān)系。4.乙方體檢報(bào)告：用于證明乙方身體狀況符合崗位要求。5.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：用于證明甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。合同小曲兒，唱給您聽(tīng)，甲方乙方，權(quán)益平等。固定期限，合同生效，試用期間，考核要清。工作崗位，內(nèi)容要明，工作地點(diǎn)，不能搞混。工資報(bào)酬，按時(shí)發(fā)放，績(jī)效獎(jiǎng)金，按勞取酬。社保福利，甲方承擔(dān)，勞動(dòng)保護(hù)，不能馬虎。保守秘密，嘴巴要緊，違反條款，責(zé)任要負(fù)。解除合同，要提前說(shuō)，離職手續(xù)，甲方要辦。勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)商解決，仲裁訴訟，依法辦理。合同兩份，各執(zhí)一份，簽字蓋章，合同生效。合同事項(xiàng)，要記心間，合法權(quán)益，共同維護(hù)。臨時(shí)工兒，期限要寫(xiě)，項(xiàng)目結(jié)束，規(guī)定要明。試用期兒，考核要嚴(yán)，轉(zhuǎn)正流程，不能含糊。銷(xiāo)售崗位，提成要清，客戶(hù)信息，保密要緊。技術(shù)崗位，成果要護(hù)，離職之后