作風建設剖析材料

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作風整頓個人剖析

我根據(jù)縣局作風整頓活動要求，對自己的思想、作風、工作等方面進行了自我剖析，找出了自身存在的問題，并以嚴謹審慎的態(tài)度進行深刻反思，明確了今后整改的目標和努力的方向。個人剖析如下：

一、存在的問題與不足

（一）業(yè)務學習方面

1、學習意識不強，沒有“釘子”精神。認為自己來單位上班才半年，而且又基本在辦公室文秘崗位，不需要到一線去收稅，所以業(yè)務力量差一點臨時不要緊。加上辦公室工作多而且雜，我又是個新手，工作上要學的東西就許多了，就更加放松了自己對業(yè)務學問的學習。

2、學習時間、學習內(nèi)容和學習效果沒有落實到位，不擅長用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習，抓了工作“8小時之內(nèi)”的學習，而放松了“8小時之外”的學習，學習更是只注意有用主義，不注意業(yè)務學問的全面、系統(tǒng)學習。導致自己的業(yè)務力量提高不快。

（二）工作作風方面

1、相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作方案性不強，還停留在領導支配什么我做什么，缺乏大膽負責的士氣和主動思索的意識。

2、工作創(chuàng)新意識不強。在詳細工作中思路不寬，工作

思路沒有打開，工作中缺乏亮點。

（三）紀律作風方面

對自己有時要求不嚴，將自己混同于一般老百姓，說話任憑，不太留意小節(jié)，心中有“事不關己，高高掛起”的消極想法。

（四）思想作風方面

1、服務意識不強。自己還缺少和同事的溝通溝通，導致有時候工作可能做了，但不能讓同事滿足。

2、精神不非常興奮，焦慮心情時有發(fā)生。工作想的太多，實際行動的少。遇到工作任務重、壓力大的時候簡單產(chǎn)生焦慮心情，特殊是看到自己的工作沒有前任做得好，工作得不到領導確定時，就患得患失，時常有一種失落感。

3、批判與自我批判開展的不好，對其他同志有時即使看到工作有不足之處，也不情愿提出意見，怕得罪人，對自己的缺點也沒有主動請其同事正面點出。

二、存在問題的主要緣由

以上問題的存在，雖然有肯定的客觀緣由，但主要是主觀緣由造成的。分析起來，主要有以下幾點：

1、沒有把學習放在重要位置，放松了政治業(yè)務學習。只顧把自己手頭的工作做好，業(yè)務學不學無所謂，對業(yè)務的學習也停留在一知半解，影響了自己綜合業(yè)務力量的提高。

2、宗旨觀念有所淡化。時有產(chǎn)生松口氣的念頭，認為

自己已經(jīng)在很努力的工作了，領導交辦的任務和工作也基本都做了，面上沒有出什么問題，自我感覺良好，導致創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的樂觀性、主動性、制造性。

3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。安于現(xiàn)狀，自己放寬自己，沒有時刻提示自己留意全面進展，緊緊跟上時代進展和本職崗位的需要。

4、工作中有依靠思想，有時會想反正有領導在，工作思路他已經(jīng)考慮好了，無需我過多思索，無形中降低了工作標準和工作要求，最終造成在個別工作上的被動，增加了工作上的難度，導致了在個別工作上不能達到非常的滿足。

5、由于擔憂無意的話語中引起別人的誤會，因此造成自己怕得罪人的心態(tài)，對一些不良現(xiàn)象和行為往往是睜一眼閉一眼，只要自己各方面表現(xiàn)還可以就行了，因此就不去做批判和自我批判。

三、整改措施

隨著機關作風整頓的不斷深化，通過對自身存在問題的排查，使我更加糊涂地熟悉到自身存在的問題，也更加增加了我改正錯誤、提高自己思想素養(yǎng)的信念和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

1、加強政治業(yè)務學習，努力提高自身綜合業(yè)務素養(yǎng)。要切實地把政治業(yè)務學習作為自己的第一需要，把學習目標量化，細化，做到博學而不窮，篤行而不倦，爭取工作力量

和業(yè)務學問水平雙提高。

2、進一步改進工作作風。要努力做到擅長破除消極心情，迎難而上，樂觀工作；同時依據(jù)個人詳細狀況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

3、求真務實，開拓創(chuàng)新。要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。在工作中勇于開拓創(chuàng)新，不斷的完善已有的閱歷，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

4、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，保持稅務工作人員的良好形象。要正確對待權力、金錢、名利；要在生活上艱苦樸實，勤儉節(jié)??；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，始終保持那么一股士氣，一股銳氣，不屈不撓，勇往直前。

5、加強自身建設，做到廉潔自律，始終做到自重、自省、自警、自勵，時時到處嚴格約束自己