聘用出納合同范本【增加多場(chǎng)景】

聘用出納合同范本【增加多場(chǎng)景】聘用出納合同范本【增加多場(chǎng)景】聘用出納合同范本【增加多場(chǎng)景】聘用出納合同范本合同編號(hào)：_______甲方（聘用單位）：_______乙方（受聘人員）：_______根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，就甲方聘用乙方擔(dān)任出納職務(wù)事宜，達(dá)成如下合同條款：一、合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2試用期為_______個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意在甲方擔(dān)任出納職務(wù)，全面負(fù)責(zé)甲方的出納工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_______。2.3甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。3.2乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方根據(jù)乙方的崗位、工作能力和工作業(yè)績(jī)，支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月。4.2甲方按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月的_______日。4.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、保密條款5.1乙方在任職期間，必須遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶資料。5.2乙方離職后，仍需遵守保密條款，不得泄露在任職期間獲得的商業(yè)秘密和客戶資料。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.創(chuàng)業(yè)公司創(chuàng)業(yè)公司資金緊張，可能需要乙方兼職或身兼數(shù)職。在這種情況下，要在合同中明確乙方的具體工作內(nèi)容，避免日后因工作職責(zé)不清而產(chǎn)生糾紛。2.高科技企業(yè)高科技企業(yè)涉及商業(yè)秘密較多，需要在保密條款上加強(qiáng)約定，如增加競(jìng)業(yè)限制等。同時(shí)，明確離職后的保密期限，以保護(hù)企業(yè)利益。3.兼職出納如果乙方只是兼職出納，要在合同中明確工作時(shí)間、工作地點(diǎn)以及工資支付方式。同時(shí)，要約定好社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)事宜。4.家族企業(yè)家族企業(yè)可能存在親情與職責(zé)的沖突。在這種情況下，要明確乙方的職責(zé)范圍，避免因親情因素影響企業(yè)運(yùn)營(yíng)。5.外企外企可能涉及到跨國(guó)工作，要在合同中明確乙方的簽證、工作地點(diǎn)、工資支付方式等事項(xiàng)。同時(shí)，要關(guān)注國(guó)際勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，確保合同合法有效。二、實(shí)際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.工資支付問題工資支付要及時(shí)，避免拖延。如甲方拖延支付工資，乙方可以主動(dòng)與甲方溝通，了解原因，尋求解決辦法。如溝通無果，可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.保密條款執(zhí)行問題在實(shí)際工作中，乙方要時(shí)刻注意保護(hù)甲方商業(yè)秘密，遵守保密制度。如發(fā)現(xiàn)泄密行為，要及時(shí)采取措施制止，并向甲方報(bào)告。3.合同解除問題如雙方因故需要解除合同，要提前通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。同時(shí)，要注意處理好離職后的交接事宜，確保工作順利進(jìn)行。4.社會(huì)保險(xiǎn)問題甲方要依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方權(quán)益。如甲方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.工作地點(diǎn)變更問題如甲方需要變更乙方工作地點(diǎn)，要提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。如乙方不同意變更，甲方不能單方面強(qiáng)行要求。三、原始合同所需詳細(xì)附件1.乙方的聯(lián)系復(fù)印件2.乙方的學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方的離職證明（如有）4.乙方的體檢報(bào)告5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方法定代表人聯(lián)系明7.甲方授權(quán)委托書（如有）8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方與乙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（如有）10.甲方與乙方簽訂的社會(huì)保險(xiǎn)繳納協(xié)議聘用合同真重要，出納職責(zé)要明了；創(chuàng)業(yè)公司兼職干，工作內(nèi)容要寫清；高科技企秘密多，保密條款要加強(qiáng)；兼職出納別小瞧，工資待遇要談好；家族企業(yè)親情濃，職責(zé)界限要分清；外企工作跨國(guó)境，簽證工資要弄明。工資發(fā)放別拖欠，合法權(quán)益要保障；商業(yè)秘密要守護(hù)，泄密行為要嚴(yán)懲；合同解除要協(xié)商，離職交接要順暢；社會(huì)保險(xiǎn)要繳納，甲方責(zé)任要牢記；工作地點(diǎn)變更難，雙方溝通要先行。聯(lián)系件要復(fù)印，學(xué)歷證明別忘了；離職證明體檢單，資料齊全心不慌；營(yíng)業(yè)執(zhí)照法人證，授權(quán)委托要齊全；保密競(jìng)業(yè)限制書，權(quán)益