(附加條款版)勞務(wù)派遣合同協(xié)議范本模板-2024

勞務(wù)派遣合同協(xié)議范本模板甲方（派遣單位）：____________________乙方（被派遣單位）：____________________一、派遣崗位及工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作需要，向乙方派遣勞動(dòng)者從事_______（具體崗位名稱）工作。1.2乙方根據(jù)工作需要，可對派遣崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并與甲方協(xié)商一致。二、派遣期限2.1本協(xié)議的派遣期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2派遣期限屆滿前，甲乙雙方可協(xié)商一致續(xù)簽本協(xié)議。三、勞動(dòng)者的權(quán)益保障3.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣勞動(dòng)者的工資，并保證工資水平不低于乙方同類崗位的工資水平。3.3甲方應(yīng)保障派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益，不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得拖欠、克扣派遣勞動(dòng)者的工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)4.1乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益。4.2乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對派遣勞動(dòng)者進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，并負(fù)責(zé)派遣勞動(dòng)者的工作安排和考核。4.3乙方不得將派遣勞動(dòng)者轉(zhuǎn)派遣至其他單位，不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得拖欠、克扣派遣勞動(dòng)者的工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、協(xié)議的變更、解除和終止5.1本協(xié)議的變更、解除和終止，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理。5.2甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可對本協(xié)議進(jìn)行變更或解除。5.3派遣期限屆滿，本協(xié)議自動(dòng)終止。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，并賠償因違約造成的損失。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用的法律。7.2甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、附件8.1《派遣勞動(dòng)者名單》8.2《派遣崗位及工作內(nèi)容》8.3《工資支付標(biāo)準(zhǔn)及支付方式》8.4《社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及繳納方式》九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________=====本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款=====特殊應(yīng)用場合及增加條款：1.特殊行業(yè)（如化工、建筑等）：安全生產(chǎn)培訓(xùn)：增加條款，要求乙方對派遣勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供培訓(xùn)證明。安全防護(hù)措施：增加條款，要求乙方提供符合國家規(guī)定的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。緊急事故處理：增加條款，明確乙方在發(fā)生緊急事故時(shí)的應(yīng)急處理措施和甲方應(yīng)配合的責(zé)任。2.高級(jí)管理崗位派遣：保密協(xié)議：增加條款，要求派遣勞動(dòng)者簽訂保密協(xié)議，保護(hù)乙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。競業(yè)限制：增加條款，規(guī)定派遣勞動(dòng)者在離職后在一定期限內(nèi)不得加入與乙方有競爭關(guān)系的公司。決策權(quán)限制：增加條款，明確派遣勞動(dòng)者在乙方公司中的決策權(quán)限和責(zé)任范圍。3.項(xiàng)目制派遣（如IT項(xiàng)目、市場營銷活動(dòng)等）：項(xiàng)目目標(biāo)：增加條款，明確項(xiàng)目的具體目標(biāo)、期限和預(yù)期成果。項(xiàng)目考核：增加條款，規(guī)定項(xiàng)目完成后的考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金分配機(jī)制。項(xiàng)目變更：增加條款，約定項(xiàng)目變更時(shí)的協(xié)商程序和責(zé)任分配。4.季節(jié)性勞動(dòng)力派遣（如農(nóng)業(yè)收割、節(jié)假日銷售等）：季節(jié)性工作安排：增加條款，明確季節(jié)性工作的具體時(shí)間、工作量和人員需求。季節(jié)性工資調(diào)整：增加條款，規(guī)定季節(jié)性工作期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)和加班費(fèi)計(jì)算方式。季節(jié)性終止條款：增加條款，約定季節(jié)性工作結(jié)束后的合同終止程序和通知期限。5.跨國公司派遣：國際法律遵守：增加條款，要求乙方遵守派遣目的地國家的勞動(dòng)法律和規(guī)定。文化適應(yīng)培訓(xùn)：增加條款，要求乙方為派遣勞動(dòng)者提供文化適應(yīng)培訓(xùn)，以促進(jìn)其融入當(dāng)?shù)毓ぷ鳝h(huán)境。稅務(wù)責(zé)任：增加條款，明確派遣勞動(dòng)者在派遣期間的稅務(wù)責(zé)任和乙方提供的稅務(wù)支持。詳細(xì)附件列表及要求說明：1.《派遣勞動(dòng)者名單》：包含派遣勞動(dòng)者的姓名、聯(lián)系號(hào)碼、聯(lián)系方式、緊急聯(lián)系人等信息。列表需經(jīng)過甲乙雙方確認(rèn)，并隨合同一并簽署。2.《派遣崗位及工作內(nèi)容》：詳細(xì)描述派遣崗位的工作職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作條件等。工作內(nèi)容需具體明確，以便派遣勞動(dòng)者清晰了解自己的工作職責(zé)。3.《工資支付標(biāo)準(zhǔn)及支付方式》：明確工資的構(gòu)成（基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等）、支付周期、支付日期、支付方式等。工資支付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.《社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及繳納方式》：列明社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時(shí)間和繳納方式。社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，確保派遣勞動(dòng)者的權(quán)益。實(shí)際操作過程中遇到的問題及解決辦法：1.合同條款不明確：解決辦法：在簽訂合同前，甲乙雙方應(yīng)充分溝通，明確各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同條款具體、明確、無歧義。2.派遣勞動(dòng)者權(quán)益受損：解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方的監(jiān)督，確保乙方按照合同約定履行義務(wù)，保障派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益。3.合同執(zhí)行中的變更：解決辦法：在合同中設(shè)立變更條款，明確變更的程序和要求，確保變更的合法性和公平性。4.合同終止后的糾紛：解決辦法：在合同中設(shè)立終止條款，明確終止的程序和責(zé)任，減少合同終止后的糾紛。5.信息安全和保密問題：解決辦法：在合同中設(shè)立保密條款，要求派遣勞動(dòng)者簽訂保密協(xié)議，保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納問題：解決辦法：在合同中明確社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)、繳納方式和責(zé)任主體，確保按照國家規(guī)定及時(shí)足額繳納。7.派遣勞動(dòng)者工作表現(xiàn)評(píng)估：解決辦法：在合同中約定工作表現(xiàn)評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保評(píng)估的公正性和透明性。8.派遣勞動(dòng)者工作地點(diǎn)變動(dòng)：解決辦法：在合同中設(shè)立工作地點(diǎn)變動(dòng)的條款，明確變動(dòng)的條件和程序，保障派遣勞動(dòng)者的知情權(quán)和選擇權(quán)。9.派遣勞動(dòng)者工傷或疾病處理：解決辦法：在合同中明確工傷或疾病的處理流程和責(zé)任劃分，確保派遣勞動(dòng)者在遇到此類情況時(shí)能夠得到及時(shí)救治和合理補(bǔ)償。10.合同期限屆滿后的續(xù)簽問題：解決辦法：在合同中設(shè)立續(xù)簽條款，明確續(xù)簽的條件和程序，避免合同到期后產(chǎn)生糾紛。11.派遣勞動(dòng)者與正式員工的差異對待：解決辦法：在合同中強(qiáng)調(diào)平等原則，要求乙方不得因派遣身份差異對待派遣勞動(dòng)者，確保其享有與正式員工同等的權(quán)益。12.派遣勞動(dòng)者解雇或辭退問題：解決辦法：在合同中設(shè)立解雇或辭退的條款，明確解雇或辭退的條件、程序和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，保障派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益。13.派遣勞動(dòng)者合同期內(nèi)辭職：解決辦法：在合同中設(shè)立辭職條款，明確辭職的通知期限和程序，減少對乙方工作的影響。14.派遣勞動(dòng)者合同期內(nèi)的培訓(xùn)與發(fā)展：解決辦法：在合同中約定乙方應(yīng)為派遣勞動(dòng)者提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，促進(jìn)其職業(yè)成長。15.派遣勞動(dòng)者合同期內(nèi)的晉升機(jī)會(huì)：解決辦法：在合同中設(shè)立晉升條款，明