停薪留職拓展訓練協(xié)議

PAGEPAGE1停薪留職拓展訓練協(xié)議甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方停薪留職拓展訓練的事宜，達成如下協(xié)議：一、停薪留職拓展訓練期限1.1本協(xié)議的停薪留職拓展訓練期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2在停薪留職拓展訓練期間，乙方需按照甲方安排參加相關(guān)拓展訓練活動，并遵守甲方和培訓機構(gòu)的相關(guān)規(guī)定。二、停薪留職拓展訓練期間的待遇2.1在停薪留職拓展訓練期間，甲方不向乙方支付工資，但甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.2乙方在停薪留職拓展訓練期間發(fā)生的費用，包括但不限于交通、住宿、培訓費等，由甲方承擔。三、停薪留職拓展訓練期間的權(quán)益保障3.1乙方在停薪留職拓展訓練期間，享有與在職員工相同的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。3.2乙方在停薪留職拓展訓練期間，甲方不得解除與乙方的勞動合同。四、停薪留職拓展訓練結(jié)束后的安排4.1停薪留職拓展訓練結(jié)束后，乙方應(yīng)返回甲方工作，甲方應(yīng)安排乙方恢復原工作崗位或相應(yīng)的工作崗位。4.2乙方在停薪留職拓展訓練期間所取得的成果和經(jīng)驗，應(yīng)在返回甲方工作后進行總結(jié)和分享。五、協(xié)議的變更、解除和終止5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2在本協(xié)議履行期間，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。5.3本協(xié)議的變更、解除和終止，需雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。六、其他約定6.1本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。6.2本協(xié)議的簽訂、變更、解除和終止，不影響甲乙雙方簽訂的勞動合同的效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日請注意，以上僅為一份停薪留職拓展訓練協(xié)議的示例，具體內(nèi)容需根據(jù)實際情況進行調(diào)整。在簽訂此類協(xié)議時，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保協(xié)議的合法性和有效性。2024帶目錄帶附件詳細版-停薪留職拓展訓練協(xié)議目錄一、前言二、定義和術(shù)語三、停薪留職拓展訓練的期限和程序四、停薪留職拓展訓練期間的權(quán)利和義務(wù)五、停薪留職拓展訓練期間的待遇和費用六、停薪留職拓展訓練結(jié)束后的安排七、協(xié)議的變更、解除和終止八、爭議解決九、其他條款十、附件一、前言本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方簽訂：甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲方希望乙方參加停薪留職拓展訓練，以提高其職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：二、定義和術(shù)語2.1停薪留職拓展訓練：指甲方安排乙方參加的，以提高乙方職業(yè)技能和綜合素質(zhì)為目的的培訓活動，期間乙方不領(lǐng)取工資。2.2培訓機構(gòu)：指甲方指定的，負責提供停薪留職拓展訓練的機構(gòu)。三、停薪留職拓展訓練的期限和程序3.1停薪留職拓展訓練的期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2乙方應(yīng)按照甲方和培訓機構(gòu)的要求，參加停薪留職拓展訓練，并遵守甲方和培訓機構(gòu)的相關(guān)規(guī)定。四、停薪留職拓展訓練期間的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方在停薪留職拓展訓練期間，享有與在職員工相同的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。4.2乙方在停薪留職拓展訓練期間，甲方不得解除與乙方的勞動合同。五、停薪留職拓展訓練期間的待遇和費用5.1在停薪留職拓展訓練期間，甲方不向乙方支付工資，但甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.2乙方在停薪留職拓展訓練期間發(fā)生的費用，包括但不限于交通、住宿、培訓費等，由甲方承擔。六、停薪留職拓展訓練結(jié)束后的安排6.1停薪留職拓展訓練結(jié)束后，乙方應(yīng)返回甲方工作，甲方應(yīng)安排乙方恢復原工作崗位或相應(yīng)的工作崗位。6.2乙方在停薪留職拓展訓練期間所取得的成果和經(jīng)驗，應(yīng)在返回甲方工作后進行總結(jié)和分享。七、協(xié)議的變更、解除和終止7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2在本協(xié)議履行期間，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.3本協(xié)議的變更、解除和終止，需雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。八、爭議解決8.1對于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他條款9.1本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。9.2本協(xié)議的簽訂、變更、解除和終止，不影響甲乙雙方簽訂的勞動合同的效力。十、附件附件一：停薪留職拓展訓練計劃甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日請注意，以上僅為一份停薪留職拓展訓練協(xié)議的示例，具體內(nèi)容需根據(jù)實際情況進行調(diào)整。在簽訂此類協(xié)議時，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保協(xié)議的合法性和有效性。附件列表：1.附件一：停薪留職拓展訓練計劃2.附件二：培訓機構(gòu)信息及課程大綱3.附件三：社會保險和住房公積金繳納證明4.附件四：停薪留職期間費用報銷申請表5.附件五：停薪留職拓展訓練成果總結(jié)報告法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.停薪留職：指員工在一定的期限內(nèi)，經(jīng)與用人單位協(xié)商一致，暫時停止工作，不領(lǐng)取工資，但保留職位的制度。3.社會保險：指國家為保障勞動者在失去勞動能力或失業(yè)時的基本生活，由政府、用人單位和個人共同承擔的一種社會保障制度。4.住房公積金：指國家為解決職工住房問題，由政府、用人單位和個人共同承擔的一種住房儲蓄制度。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.培訓機構(gòu)的選擇：確保培訓機構(gòu)具備合法資質(zhì)，課程內(nèi)容符合乙方職業(yè)發(fā)展需求。2.培訓期間的管理：甲方應(yīng)與培訓機構(gòu)保持溝通，了解乙方的學習進度和表現(xiàn)，確保培訓效果。3.培訓成果的轉(zhuǎn)化：乙方應(yīng)在培訓結(jié)束后，將所學知識和技能應(yīng)用到實際工作中，提高工作效率。4.費用報銷：乙方需按照甲方規(guī)定的時間和程序提交費用報銷申請，并附上相關(guān)憑證。5.勞動合同的變更：在停薪留職期間，如甲方與乙方解除勞動合同，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。解決辦法：1.選擇具備合法資質(zhì)和良好口碑的培訓機構(gòu)，提前了解課程大綱和培訓內(nèi)容。2.定期與培訓機構(gòu)溝通，了解乙方的學習情況，確保培訓目標的實現(xiàn)。3.乙方應(yīng)在培訓結(jié)束后，向甲方提交成果總結(jié)報告，分享所學知識和經(jīng)驗。4.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間和程序提交費用報銷申請，并保留相關(guān)憑證以備查。5.在停薪留職期間，如甲方與乙方解除勞動合同，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。適用場景：1.員工個人發(fā)展需求：乙方希望通過參加培訓，提高自己的