保密工作管理制度范文

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保

密

工

作

各

項(xiàng)

制

度

目錄

一、涉密人員管理制度3

二、國(guó)家隱秘載體管理制度7

三、定密工作制度11

四、隱秘文件、資料管理制度13

五、涉密會(huì)議保密管理制度18

六、涉密會(huì)議保密工作方案20

七、涉密網(wǎng)絡(luò)保密管理制度23

八、涉密和非涉密計(jì)算機(jī)保密管理制度25

九、涉密和非涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)保密管理制度26

十、涉密計(jì)算機(jī)修理、更換、報(bào)廢保密管理制度28

十一、涉密載體銷(xiāo)毀管理制度29

十二、在公共信息網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布信息保密管理制度31

十三、保密承諾書(shū)34

涉密人員管理制度

第一章總則

第一條為加強(qiáng)對(duì)單位涉密人員的保密管理，全面規(guī)范單位的保密工作，跟據(jù)《中華人民共和國(guó)保守隱秘法》及其實(shí)施方法，結(jié)合單位實(shí)際，特制定本制度。

第二章涉密人員分類(lèi)和等級(jí)界定

第二條本制度中所稱(chēng)的涉密人員是指在工作中產(chǎn)生、把握、管理和大量接觸國(guó)家隱秘的人員。

第三條在涉及絕密級(jí)國(guó)家隱秘崗位工作或擔(dān)當(dāng)任務(wù)的人員為核心涉密人員；在涉及機(jī)密級(jí)國(guó)家隱秘崗位上工作或擔(dān)當(dāng)任務(wù)的人員為重要涉密人員；在涉及隱秘級(jí)國(guó)家隱秘崗位上工作或擔(dān)當(dāng)任務(wù)的人員為一般涉密人員。

第四條單位依據(jù)涉密人員工作任務(wù)、工作崗位和職責(zé)范圍的實(shí)際涉密狀況綜合界定其涉密等級(jí)。

第五條涉密人員的涉密等級(jí)界定，由有關(guān)部門(mén)依據(jù)擔(dān)當(dāng)工作任務(wù)人員的實(shí)際涉密狀況，提出名單，部門(mén)負(fù)責(zé)人審核確定后，報(bào)送單位領(lǐng)導(dǎo)審批并存檔備案。

第六條單位對(duì)涉密人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。涉密人員所在部門(mén)依據(jù)涉密人員實(shí)際工作崗位、工作任務(wù)、職責(zé)范圍的變化，準(zhǔn)時(shí)提出調(diào)整涉密等級(jí)的意見(jiàn)，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)送單位領(lǐng)導(dǎo)

審批并進(jìn)行調(diào)整。

第三章涉密人員審查與保密責(zé)任書(shū)簽訂

第七條單位對(duì)擔(dān)當(dāng)涉密任務(wù)，進(jìn)入涉密崗位的人員進(jìn)行嚴(yán)格審查，并對(duì)審查狀況記載備案。重點(diǎn)考評(píng)其現(xiàn)狀政治表現(xiàn)、工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)及遵守保密法規(guī)制度和紀(jì)律的狀況。

第八條全部涉密人員簽訂保密承諾書(shū)，明確自己應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)?shù)谋Ｃ茇?zé)任和義務(wù)。

第四章涉密人員保密訓(xùn)練和管理

第九條單位根據(jù)各級(jí)政府有關(guān)保密訓(xùn)練制度對(duì)涉密人員進(jìn)行常常性的保密訓(xùn)練。

第十條單位對(duì)涉密人員遵守保密制度和紀(jì)律以及接受保密訓(xùn)練的狀況定期進(jìn)行考核，建立健全保密監(jiān)督和管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行。

第五章涉密人員流淌管理

第十一條涉密人員脫離涉密崗位實(shí)行脫密期管理制度，應(yīng)清退全部涉密文件、資料及物品，并不得解除相關(guān)隱秘。脫密期一般為：核心涉密人員3年；重要涉密人員2年；一般涉密人員1年。依據(jù)實(shí)際工作需要，必要時(shí)可適當(dāng)延長(zhǎng)涉密人員的脫密期。

第十二條涉密人員退休后，在其相應(yīng)的脫密期內(nèi)仍由單位按在職涉密人員進(jìn)行管理。借調(diào)、返聘人員在涉密崗位工作的根據(jù)在職涉密人員進(jìn)行管理。

第十三條涉密人員申請(qǐng)調(diào)動(dòng)的，經(jīng)單位同意，先將其調(diào)離

涉密崗位，待脫密期滿，經(jīng)單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，簽訂保密承諾書(shū)后，方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)于尚在脫密期內(nèi)需要辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的特別狀況，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，在其人事檔案注明涉密身份和脫密期，并簽訂保密承諾書(shū)后，方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

第十四條涉密人員在脫密期一般不得辭職。對(duì)于確有特別緣由而本人堅(jiān)持申請(qǐng)辭職的非核心涉密人員，經(jīng)單位批準(zhǔn)，在其人事檔案注明涉密身份和脫密期，并簽訂保密承諾書(shū)后，方可辦理辭職手續(xù)。

第十五條涉密人員不得擅自離職。若本人要求辭職的，按涉密人員辭職規(guī)定辦理手續(xù)。對(duì)不回單位又拒不履行保密義務(wù)和手續(xù)的，通過(guò)政府相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。

第十六條涉密人員調(diào)動(dòng)、辭職會(huì)使國(guó)家隱秘平安受到威逼的和國(guó)家另有規(guī)定不得辭職的，單位可不予批準(zhǔn)。

第六章職責(zé)劃分和保障措施

第十七條單位保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)涉密人員管理工作進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)涉密人員資格審查和等級(jí)審定、調(diào)動(dòng)離職等進(jìn)行批準(zhǔn)，并根據(jù)小組分工抓好督促落實(shí)工作。詳細(xì)負(fù)責(zé)以下工作：

（一）涉密人員資格審查；

（二）依據(jù)部門(mén)初