2024企業(yè)用工合同協(xié)議書樣本

第4頁共4頁2024企業(yè)用工合同協(xié)議書樣本甲方(雇用單位)：_____法定代表人：_____地址：_____乙方(受雇職工)：_____性別：出生日期：____年____月____日家庭住址：_____文化程度：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條.本合同生效日期____年____月____日，合同期為壹年，其中試用期_____壹____月。本合同至終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事_____門窗安裝_____工作。第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是_____優(yōu)良_____三、勞動報酬第四條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元。其中試用期間工資為_____2400____元。四、勞動保護和勞動條件第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時。第六條乙方在工作期間請假一天將扣除壹佰元全勤獎，再次請假一天將扣除全部全勤獎。曠工一天將不享受全勤獎并罰款壹佰元。第七條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方;勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。第八條乙應遵守的勞動紀律是：甲公司的規(guī)章制度。五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第九條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。第十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的4.在本公司工作期間去其他同類企業(yè)服務的。5.被依法追究刑事責任的6.被發(fā)現(xiàn)嚴重偷產(chǎn)量的。7.發(fā)現(xiàn)偷盜行為的。8.勾結外人來廠打架的。9.有以上情況被解除合同的將不結算當月工資。第十二條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;2.乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十條，就變更合同達成協(xié)議的;第十三條合同雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同。第十四條乙解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。未提前通知者將不結算當月工資。第十五條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十六條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。第十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。第十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方賠償培訓費和招接收費。其標準為_____1000元。五、勞動爭議處理第十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____陽泉市_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他第二十條本合同未盡事宜由甲，乙雙方協(xié)商解決。2024企業(yè)用工合同協(xié)議書樣本（二）甲方：姓名:身份證號碼:乙方：姓名:身份證號碼:一、根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。二、本協(xié)議期限為：自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作任務：1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;3乙方應按時完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。四、勞動報酬：按工作任務情況發(fā)給工資，任務未完成之前每月發(fā)一半工資，任務按時完成后補發(fā)全部工資，每月標準為元。五、勞動紀律：1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。六、施工現(xiàn)場考勤制度1、工程現(xiàn)場全體工作人員必須每天準時出勤。上班作息時間上午7：30~12：00，下午1：30~18：00，工作時間為9小時。不遲到，不早退、不曠工。遲到20分鐘以上者罰款50元，一個月累計五次作曠工處理。早退按曠工處理，曠工一天罰款200天，一個月累計三次者自愿離崗處理。2、工作人員外出執(zhí)行任務需要向負責人請示，填寫外勤任務單，獲準后方可外出。3、病假需出示病假證明書。請假一天扣除當天工資，10天以上每月減少發(fā)給標準工資。4、因工程進度需要加班時，所有工作人員必須服從。由負責人組織工作人員值班，工作人員因自身原因不能按時完成自身工作任務，需要加班的，不計加班工資。如值班人員擅離職守的，罰款50元。7、無故曠工三次或連續(xù)三天者除名。8、上班時間不準干與工作無關的事，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元/次七、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前1個周辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。3甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。4任何一方提前解除協(xié)議，均應提前15天通知對方。5任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。6協(xié)議如有未盡事宜，