職業(yè)生涯規(guī)劃

職業(yè)生涯規(guī)劃Thisisme!

你對(duì)自己了解嗎？

你預(yù)測(cè)過自己的未來嗎？生涯規(guī)劃：生涯規(guī)劃是一個(gè)有意識(shí)地計(jì)劃個(gè)人全部生活的過程，

包括主要的生活領(lǐng)域、工作、學(xué)習(xí)、閑暇及各種關(guān)系，同時(shí)積極采取行動(dòng)步驟，在自己所處的社會(huì)環(huán)境中實(shí)踐這些計(jì)劃。簡(jiǎn)而言之，生涯規(guī)劃就是：知己（自我認(rèn)知）、知彼（職業(yè)認(rèn)知），擇優(yōu)選擇職業(yè)目標(biāo)和路徑，并以最優(yōu)策略、高效行動(dòng)去實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)！

職業(yè)生涯規(guī)劃既包括個(gè)人對(duì)自己進(jìn)行的個(gè)體生涯規(guī)劃，也包括企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行的職業(yè)規(guī)劃管理體系。職業(yè)生涯規(guī)劃不僅可以使個(gè)人在職業(yè)起步階段成功就業(yè)，在職業(yè)發(fā)展階段走出困惑，到達(dá)成功彼岸；對(duì)于企業(yè)來說，良好的職業(yè)生涯管理體系還可以充分發(fā)揮員工的潛能，給優(yōu)秀員工一個(gè)明確而具體的職業(yè)發(fā)展引導(dǎo)，從人力資本增值的角度達(dá)成企業(yè)價(jià)值最大化。

生涯發(fā)展：是一個(gè)終生過程，在這個(gè)過程中，通過我們所從事的職業(yè)角色，讓我們可以發(fā)展個(gè)人的信念、價(jià)值觀、能力、興趣、人格特征以及對(duì)工作世界的認(rèn)識(shí)。社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、心理、教育、生理及機(jī)遇等因素影響個(gè)人的生涯發(fā)展。

前言為什么要規(guī)劃我們的職業(yè)生涯？明確目標(biāo)詳細(xì)計(jì)劃馬上行動(dòng)檢查修正成功個(gè)人：1、確定個(gè)體的理想生存狀態(tài)2、了解各方面素質(zhì)特征和社會(huì)現(xiàn)實(shí)環(huán)境3、確定職業(yè)興趣，理想職位和適宜工作氛圍4、確定達(dá)到理想職業(yè)可行性路線，制定短、中長(zhǎng)期職業(yè)進(jìn)程5、確定目前狀態(tài)和短期目標(biāo)間的差距，尋找切入點(diǎn)企業(yè)：1、對(duì)員工的個(gè)性特征、傾向性及發(fā)展?jié)撃苓M(jìn)行測(cè)定評(píng)價(jià)2、在了解員工綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上，為員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行目標(biāo)設(shè)定3、經(jīng)常性地與職業(yè)指導(dǎo)師、人力資源專家開展關(guān)于職業(yè)發(fā)展的談話，評(píng)析案例，聽取專家意見4、開展基于員工個(gè)性的有針對(duì)性的培訓(xùn)開發(fā)怎么去進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃？自我診斷職業(yè)認(rèn)知目標(biāo)設(shè)定判斷阻礙提升計(jì)劃尋求幫助階段總結(jié)我喜歡做什么？？？我適合做什么？？？我擅長(zhǎng)做什么？？？我能夠做什么？？？自我診斷SWOTStrengthsWeaknessOpportunitiesThreats職業(yè)認(rèn)知你所從事的職業(yè)是什么？工作內(nèi)容？需要具備什么技能？未來職業(yè)發(fā)展晉升空間？你想從這份工作中得到什么？目標(biāo)設(shè)定短期目標(biāo)中期目標(biāo)長(zhǎng)期目標(biāo)職業(yè)目標(biāo)

設(shè)定個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的SMART原則Specific明確的Measurable可衡量的Attainable可實(shí)現(xiàn)的ResultDriven結(jié)果導(dǎo)向的TimeLimited有時(shí)限要求的判斷阻礙你現(xiàn)在面臨最大的困境是什么？你有什么缺點(diǎn)？這份職業(yè)現(xiàn)階段對(duì)你有什么挑戰(zhàn)（預(yù)測(cè)）？你需要提升什么？提升計(jì)劃個(gè)人PLAN外部?jī)?nèi)部企業(yè)PLAN外部?jī)?nèi)部尋求幫助部門領(lǐng)導(dǎo)同事前輩職業(yè)發(fā)展規(guī)劃師階段總結(jié)成長(zhǎng)階段GrowthStage探尋階段ExplorationStage建立階段EstablishStage維持階段MaintenanceStage衰退階段DeclineStage生華階段SublimationStage職業(yè)生涯發(fā)展中常見的問題找不到切入點(diǎn)強(qiáng)調(diào)要求，忽視現(xiàn)狀不知道自己需求期望不實(shí)際z專業(yè)能力不足提高個(gè)人素質(zhì)的12條方法1、定期參加通常不參加的會(huì)議2、在公司內(nèi)外參加“頭腦風(fēng)暴”、沙龍、俱樂部等的聚會(huì)活動(dòng)3、實(shí)地觀摩、考察（競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、成功企業(yè)）4、崗位輪換5、求學(xué)培訓(xùn)6、積極參加學(xué)習(xí)的課程和講座7、積極爭(zhēng)取各種專業(yè)協(xié)會(huì)的成員資格8、主動(dòng)積極地就自己的研究在公司內(nèi)部進(jìn)行介紹或報(bào)告9、到各種臨時(shí)的跨部門專項(xiàng)工作小組去工作10、每月讀一本書11、經(jīng)常參觀某個(gè)行業(yè)的展