先進個人工作總結

先進個人工作總結（通用20篇）先進個人工作總結篇1

一年來，我們根據學校的要求，堅持“以評促建、以評促改、以評促管，評建結合、重在建設”原則，努力做好各項工作，評估工作總結。

年初，教務與科研處響應學校號召，快速行動起來，利用宣揚欄、宣揚刊板、橫幅等載體，對“迎評促建”做了廣泛的宣揚發(fā)動工作，使廣闊老師明確了評估的重大意義，駕馭了評估的步驟和要點，明確了評估工作任務和目標。我們注意工作的安排性、步驟性。制定了“迎評促建”工作規(guī)劃，做到實施有條不紊；制定了月度工作支配，做到月月有支配；列出了每周的工作要點，做到周周有工作要點，明確目標、規(guī)定時間、責任到人。工作中，我們做到了務求實效，層層推動，周周有敦促，月月有匯總，定期做小結。先后以各種形式敦促評估工作20余次，工作匯總10次，活動小結4次。我們特殊主動仔細地做了評估材料打算工作。應當指出的是，教務處從20xx年起先，就留意按評估要求去做，積累了評估須要的、豐富完整的材料。我們依據本次評估的材料書目，全處同志分工把口，仔細負責，做到整體與局部結合、宏觀微觀結合、收集與整理結合、刪繁與就簡結合、優(yōu)化與補充結合、查漏與補缺結合、共性與特性特色結合，保質保量地完成了工作任務，共整理材料150多盒，占全校評估材料總數的的80%左右。為學校評估的材料收集整理工作做出了我們的貢獻。

與此同時，我們緊緊圍繞評估工作，開展了如下工作。

（一）做好“以評促建”工作。結合評估工作，我們以樹立職業(yè)教化理念為動身點和歸屬點，著重解決深層次的教化思想問題，注意“教學觀”建設，注意高等職業(yè)教化理念的學習和實踐。教務處先后三次組織專題的高等職業(yè)教化理念的集中學習活動，先后學習了16號文件、教化部領導講話、高等職業(yè)教化專家講話等，提高了思想相識。我們提出創(chuàng)建“學習型、探討型教務處”的思路，做了一件獨具特色的工作----將高職教化理念歸納成9個專題，分工給處內的每一個人探討，要求人人將分工的專題作為科研項目，深化下去探討，力求在探討中加深理解、弄懂弄通并從思想深處確立職業(yè)教化理念，運用于工作實際，工作總結。

今年，我校的精品課程和教學團隊建設取得新突破。新建校級精品課程17門，又有2門課程被確定為省級精品課程，又有1門課程被確定為國家級精品課程。學校引進了2個精品課程制作平臺，全部精品課程的教學資源均免費共享，并實現同步答疑。旨在促進老師隊伍整體水平的提高，以規(guī)范化、標準化為準繩，以創(chuàng)新性和特色化建設為追求，依據教學改革和教學任務須要，學校新建設了15個校級教學團隊。使我校的教學團隊結構和分布合理，規(guī)模和數量滿意須要，推動了我校老師隊伍建設再上新臺階。

（二）做好“以評促改”工作。在迎評的過程中，實現了育人模式的五個轉變：由傳統(tǒng)的單純專業(yè)學問駕馭模式，向專業(yè)學問駕馭與整體素養(yǎng)提高并舉模式轉變，突出全面發(fā)展的思路；由傳統(tǒng)的單純灌注學問模式，向學問與實力并重模式轉變，突出職業(yè)實力培育；由傳統(tǒng)的教學以老師為中心模式，向以學生為主體、以老師為主導模式轉變，突出學習實力培育和特性發(fā)展；由傳統(tǒng)的中醫(yī)藥教化過多強調學科系統(tǒng)性模式，向技能培育與理論教學兼顧模式轉變，突出實踐技能培育；由傳統(tǒng)的專業(yè)實力單一型人才培育模式，向能醫(yī)能藥、能中能西、能治能防能護的`全科人才培育模式轉變，突出好用型人才培育，提高了學生的綜合素養(yǎng)和就業(yè)競爭力。

我們圍繞校企合作、產學結合人才培育模式，結合各專業(yè)的特點，不斷改進教學方法和教學手段。為了能充分發(fā)揮老師的主導地位，體現學生的主體地位，提倡啟發(fā)式、探討式、理實交替等教學方法。依據中醫(yī)教化特點，我們注意“悟性”教學法探討，支持老師成立“悟性教學法探討會”，大力推動全校性教學法探討工作。

我們引導廣闊師生深刻相識實踐教學的意義，逐步樹立了“以服務為宗旨，以就業(yè)為導向”理念，相識到加強實踐教學是高等職業(yè)教化的核心要求，增加實踐性教學內容，汲取新學問新成果，將企業(yè)的有關內容、職業(yè)資格考試、職業(yè)技能鑒定的內容引入教學中來。我校高度重視實踐條件改善，不斷加大投入，建設了護理技能中心等7個實訓中心，同時加強校外實習基地建設。制定了《實習教學條例》、《實習生守則》等一系列實踐教學管理規(guī)定，初步建立了以實習單位為主、學校與實習單位共同管理、學校定期巡查的實習管理模式。

（三）做好“以評促管”工作。首先，加強老師管理。制定了《老師管理方法》、《老師行為規(guī)范》，提倡老師鉆研業(yè)務，提高業(yè)務水平和實際教學實力；培育老師細致要求、一絲不茍、深鉆細研的治學看法；增加老師的奉獻意識、責隨意識、團隊意識。全面關切學生成長，酷愛學生，敬重學生，公嚴格要求學生，因材施教，形成教學相長的師生關系。大力弘揚老師職業(yè)道德，扎實推動師德師風建設。嚴格落實《師德建設規(guī)范》，提高老師的政治素養(yǎng)和思想覺悟。依據高等職業(yè)教化的要求，留意發(fā)揮“雙師素養(yǎng)”老師的作用。

先進個人工作總結篇2

20xx年上半年在院領導的高度重視、醫(yī)院感染管理委員會的領導下和全院各科室的大力支持和協(xié)作下，順當完成了年初制定的醫(yī)院感染限制工作安排，現將上半年工作總結如下：

一、依據三級綜合醫(yī)院評審標準制定20xx年院感工作安排,完善管理制度

1.根據創(chuàng)建辦支配核對《核心制度》《應急預案》《規(guī)章制度》《應知應會手冊》及院感的相關制度。

2.依據《三級綜合醫(yī)院評審標準實施細則》自查找出存在問題并報創(chuàng)建辦

3.與信息科聯(lián)系進一步完善信息系統(tǒng)安裝，并設計好相關表格。

二、加強院感質量限制，促進各項工作有效落實

1、按“醫(yī)院感染限制質量考核標準”，對各科室消毒隔離措施落實、手衛(wèi)生、醫(yī)療廢棄物管理、院感病例上報等工作進行檢查考核，每月對環(huán)境衛(wèi)生學及消毒滅菌物品進行生物監(jiān)測。新進熒光記號筆和熒光監(jiān)測手電，這一新型儀器，可以對治療室操作臺面、墻面、櫥面、各種監(jiān)測儀器等清潔消毒效果及保潔人員平常對病區(qū)及床單位的清潔消毒狀況進行監(jiān)督監(jiān)測。大大的提高我們工作人員的工作依從性，削減院內感染的發(fā)生。6月15日、16日對全院20個臨床科室及2個重點科室進行物表擦拭狀況的有關檢查，只有3個臨床科室清潔消毒徹底未留任何痕跡，3個科室清潔消毒較好，留有1處痕跡;其他科室均不達標并針對存在的問題及監(jiān)測不合格等狀況，剛好反饋、整改。

2、注意加強對重點科室、重點部位的監(jiān)督、檢查。

(1)對全院重點崗位的醫(yī)務人員執(zhí)行手衛(wèi)生、無菌技術操作和消毒隔離狀況進行督導檢查。針對消毒隔離制度落實不到位，手衛(wèi)生依從性低的現象，不定期抽查醫(yī)務人員洗手的方法和步驟，5月5日“世界手衛(wèi)生日”組織全院各科室醫(yī)務人員682人在《手衛(wèi)生倡議書》上簽名。有效的提高了手衛(wèi)生的依從性。

(2)每月抽查一次性醫(yī)療用品并進行細菌檢測，均達到無菌，符合要求。各科室運用中的一次性注射器、輸液器、留置針等物品，都能按要求存放、運用、毀形、收集、轉運。

三、堅持常規(guī)工作不放松

1、監(jiān)測1～6月份出院患者共17765例，院內感染94例，感染率為0.54%。1月份-6月份在院感感染系統(tǒng)中查閱病歷175份。

2、消毒滅菌效果及環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測

依據《醫(yī)院感染管理方法》、《醫(yī)療機構消毒技術規(guī)范》等有關規(guī)范要求，加強對各臨床科室的消毒隔離、感染監(jiān)控工作。每月對手術室、產房和新生兒監(jiān)護室、ICU等重點科室的空氣、物體表面、無菌物品、醫(yī)務人員手以及消毒物品進行監(jiān)測。其中空氣檢測123次，物體表面檢測102次、無菌物品檢測66次，抽查醫(yī)務人員手衛(wèi)生133人次。5月份對供應室無菌包及無菌器械進行細菌監(jiān)測均無菌，符合要求。但個別器械齒槽關節(jié)處有銹跡，經分析不合格主要緣由為：初步處理不到位未完全清洗干凈，造成不行去除的污漬。

上半年對24個臨床科室和12個門診醫(yī)技科室進行紫外線輻照強度監(jiān)測，監(jiān)測共計102支，101支輻照強度在質控范圍內(≥70uw/c㎡)，1支已壞，已督促后勤修理，合格率為101.01%。

3.因近期手足口傳染病的高發(fā)季節(jié)，多次同傳染病房主任護士進步行溝通，并對傳染病房醫(yī)護人員進行院感學問培訓，指導如何更好地開展院感限制、消毒隔離、職業(yè)防護等工作。

4.嚴密督查全院院內感染報卡上報狀況并進行干預

依據化驗室供應的微生物藥敏檢測相關信息剛好對臨床相關科室進行防控落實狀況檢查并賜予相關性指導。

5.每月定期到衛(wèi)材科抽取一次性用品及消毒液共30件進行檢測。

6.加強醫(yī)務人員的職業(yè)防護，上半年我院銳器傷人員10例，其中護士5例、醫(yī)生5例，均得到有效剛好的處理。

四、加強培訓，不斷提高醫(yī)務人員院感學問

1.3月份對全院醫(yī)務人員進行院感學問培訓，著重對醫(yī)療廢物管理、多重耐藥菌醫(yī)院感染管理、消毒隔離規(guī)范及醫(yī)院感染管理記錄本的填寫說明進行培訓。

2.6月份完成對醫(yī)院保潔人員院感學問培訓并考核。主要對84液的'配比，環(huán)境衛(wèi)生清潔、醫(yī)療廢物的管理、職業(yè)平安防護等進行培訓，并制定含氯消毒液配制工作流程，并下發(fā)到每一位保潔人員。

3.6月底醫(yī)院共4名醫(yī)護人員參與全省醫(yī)院感染管理培訓，并取得院感專職人員上崗證。目前存在的問題;

1.部分醫(yī)務人員手衛(wèi)生依從性仍有待進一步提高，部分醫(yī)務人員手衛(wèi)生意識不強，未嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生，簡單造成交叉感染;部分科室運用快速手消毒液量不足。

2.院感管理重點部門、重點科室仍有隱患，如儀器擦拭消毒不剛好、消毒記錄不剛好不規(guī)范，醫(yī)療垃圾分類放置不到位，個別科室損傷性利器(針頭、一次性換藥拆線碗內器械)放置在醫(yī)療垃圾袋內。應對措施：

1.加強培訓，增加醫(yī)務人員對院內感染限制的相識。

2.各科室要發(fā)揮院感質控小組的作用，對科室醫(yī)務人員在院感防控、落實各項消毒隔離制度和措施方面進行監(jiān)督檢查，不斷提高醫(yī)護人員手衛(wèi)生和自身防護的依從性，有效降低科室內的院內感染率，杜絕院內感染的爆發(fā)。

先進個人工作總結篇3

本人XX年7月畢業(yè)于江西建筑工程學院工程管理專業(yè)。經過三年正規(guī)系統(tǒng)的大專學習，對建筑工程技術及工程管理理論，有了較深的理解。

本人查閱了大量的國家建筑工程施工規(guī)范，虛心向理論學問豐富的項目技術負責人學習，向有閱歷的`施工員請教，細致研讀施工圖紙，結合施工實際，本人對建筑工程施工有了進一步的相識，也積累了不少的閱歷。

XX年6月至現在，本人在廣元市xx監(jiān)理有限公司任監(jiān)理員，被支配在xx市xx小區(qū)項目監(jiān)理部工作。職責是：

①在專業(yè)監(jiān)理工程師指導下綻開現場監(jiān)理工作；

②檢查承包單位投入工程項目的人員、材料、主要設備及運用，運行狀況，并做好檢查記錄；

③復核或從施工現場干脆獲得以工程計量有關數據并簽署原始憑證；

④按設計圖及有關標準，對承包單位或施工工序進行檢查記錄，對加工制作及工序施工質量檢查結果進行記錄；

⑤擔當旁站工作，發(fā)覺問題剛好指出并向專業(yè)監(jiān)理工程師報告；

⑥做好監(jiān)理日記和有關的監(jiān)理記錄。由于施工單位技術力氣及經濟實力較弱，本人給施工單位的施工工藝、施工工序出謀劃策；發(fā)覺過程中存在的問題，剛好要求施工單位整改，并向專業(yè)工程師報告。本人對xx小區(qū)現場的邊坡支護工程、排水箱涵工程、三區(qū)基礎工程提出了大量的建議，得到了設計單位的認可，深受本單位領導的賞識，受到了甲方項目負責人的表揚。在監(jiān)理單位工作，對國家建筑市場的法律法規(guī)有了進一步的學習

總之，作為一名工程技術人員，要嚴格按國家規(guī)范、設計圖紙施工，在工作中努力學習，不斷總結閱歷，吸取教訓，大膽進行技術改革和創(chuàng)新，努力將自己的專業(yè)技術水平提高到一個新的臺階。

先進個人工作總結篇4

時間飛逝，轉瞬間一年又過去了?；叵脒@一年的工作，心中感慨萬千。在公司領導和各部門主管的指導和關切培育下，在同事的支持幫助下，在自己的努力下，我不斷加強學習，對工作精益求精，較為圓滿地完成了自己所擔當的各項工作任務，個人業(yè)務工作實力都取得了肯定程度的進步，現將工作學習狀況總結如下：

一.物料出入退庫及盤點工作

短缺物料做到剛好請購；來貨后清查物料規(guī)格數量及送檢；經檢驗合格碼放到指定庫區(qū)，不合格干脆退廠處理；依據生產指令細致核對物料規(guī)格數量批次經行發(fā)放。若在生產過程中發(fā)覺有影響成品質量的物料，追蹤到詳細的批次經行退庫手續(xù)辦理。整個出入退庫工作在U8系統(tǒng)中錄入，實現帳物卡一樣；每月定期盤點，發(fā)覺盤盈或盤虧現象剛好找出的緣由并解決。

二.庫區(qū)消防平安清潔及庫房溫濕度記錄工作

庫房的'管理平安是特別重要的。為了保證公司的財產不受損失，我嚴格遵守崗位平安職責，防止一切擔心全的事故發(fā)生。根據公司庫房的規(guī)定，我每天上班時都進庫房檢查全部房間的物資有無異狀，消防用具是否完好，有無擔心全因素，庫房場地是否整齊。每天下班前，再次進庫房檢查房間的門窗及電源是否關閉。同時我嚴格遵守“庫房平安防火制度”絕不在庫房內違章用電用火及吸煙，更不得讓非庫房管理人員隨意進出庫房，每天不定時對所管轄庫房記錄溫濕度狀況。

三.GMP認證工作

協(xié)作做好各車間GMP認證所需大量的調帳工作；做好倉庫GMP認證期間的大量帳目清查、庫區(qū)及物料整理工作，做到帳目一目了然，達到帳、卡、物一樣。

四.工作中存在的不足

1.用友系統(tǒng)

要完成某一物料入庫手續(xù)過程繁瑣效率低下，首先用友客戶端少；其次就是各部門協(xié)調不完善，往往入一種物料最短須要半天時間有的更久。

2.庫房面積難以容納繁多的物料

下面是優(yōu)生、膠體金、乙肝產品的其中每個系列某種酶聯(lián)或膠體金成品的兩項包裝盒第三第四季度所需：

以上僅是公司部分成品所需的盒子，可見相應所需物料之多。庫房面積已經超負荷運載，適應不了公司的發(fā)展。因此帶來的后果可想而之。如：庫房面積小，再加上GMP認證考核，不得已將不能體現的物料集中堆放在一起，不能體現的物料太多全部放下都有困難更別提貨位貨距，有時為了節(jié)約空間會把不同規(guī)格的物料碼放一起，同一規(guī)格不同批次碼放一起等，物料堆放過高，都會導致日后發(fā)貨困難，體考多余的小零頭用時不好翻，每次發(fā)貨都要爬上爬下的，嚴峻影響工作效率。最嚴峻的就是假如某種物料在生產過程中發(fā)覺影響成品質量的要追蹤到詳細的某一批次，由于節(jié)約空間或滿意體考所需回頭重新去找，很難百分之百一個不漏的找全。

3.GMP帳做的不完善

深受影響最大的就是標簽，未按正常的發(fā)貨數量走，導致現場無法著手打算。像一些物料不能拆包的為了應付GMP不得已在沒有任何清潔平安的工作環(huán)境中經行拆包，一方面影響物料本身質量一方面增加了零碎物料的出現。

4.退貨不剛好

遇到生產中不合格物料須要退廠時，退廠前期的整理打包工作做完以后等待退貨時，選購 部門遲遲不能把貨物剛好退走，有時所退物料要積壓兩到三個月，一方面區(qū)面造成庫區(qū)面積更加驚慌，一方面影響正常的生產物料所需。

5.非庫房工作人員私自進入庫房

公司部分員工去庫房打電話或者吃完午餐去庫房遛彎消食，其實這些都是人之常情可以理解，但是要自覺遵守至少的道德標準不要亂仍糖果紙屑，每次我看到后都會撿起來扔到垃圾桶，還是希望公司部分員工以身作則防止類似現象發(fā)生。

先進個人工作總結篇5

1956年12月誕生，1974年10月參與工作，中共黨員,高校學歷，11012年xx醫(yī)學院醫(yī)療系畢業(yè)，始終從事兒科醫(yī)療臨床工作。她品德優(yōu)秀、業(yè)績突出，連續(xù)20年被評為先進工作者，年終考核優(yōu)秀。11013年擔當兒科主任。20xx年晉升為主任醫(yī)師。系xx市兒科學科帶頭人，xx市名醫(yī)，是濰坊醫(yī)學院兼職教授?，F兼任xx省醫(yī)學會兒科分會呼吸專業(yè)委員會委員，xx市醫(yī)學會兒科專業(yè)委員會副主任委員，xx市醫(yī)療事故鑒定委員會專家成員，xx市突發(fā)公共事務詢問專家。

xx醫(yī)生從事兒科臨床工作30年，精于學習，勤于實踐，工作上精益求精，兢兢業(yè)業(yè)，有扎實的業(yè)務理論基礎，積累了豐富的兒科醫(yī)療臨床閱歷，不斷更新學問，與時俱進。為駕馭兒科醫(yī)療領域最前沿的學問，她經常舍小家、顧大家，多次到外地進修、求學、取經，主動開展新技術，拓寬服務領域。她擔當兒科主任近二十年，先后帶領兒科開展了小兒先心病介入封堵治療術；開展并在全市推廣了兒童哮喘規(guī)范吸入治療的GINA方案；開展了兒童電子纖維支氣管鏡檢查治療術；建立了全市首家兒童PICU（兒科重癥監(jiān)護室），擔負起全市乃至我市周邊地區(qū)兒童急危重癥會診、轉運、救治任務。她嚴謹帶教，看法親善，要求嚴格，方法獨特，成效突出，深得實習醫(yī)師、進修醫(yī)師、下級醫(yī)師的仰慕與愛戴，在社會上享有較高的知名度。她注意積累資料，總結閱歷，近年來撰寫核心期刊論文10余篇，作為主編編著《哮喘病學問問答》、《協(xié)助檢查在兒科中的應用》兩部兒科專業(yè)書籍；作為副主編，編著《兒童保健管理與實踐》一書，主研參研科研課題《兒童肺炎支原體肺炎臨床分型的探討》、《青少年屈光狀態(tài)為屈光間質相關值關系調查》均獲得xx市科技進步二等獎；近兩年指導并參研四項科研課題，均通過鑒定，成果全部達到國內領先水平。獨創(chuàng)國家專利三項。連續(xù)三年擔當了兩項市級和一項省級接著醫(yī)學教化項目，活躍了全市的兒科學術氣氛。

她在近年發(fā)生的數次公共衛(wèi)生突發(fā)事務，發(fā)揮重要作用。如手足口病、甲型H1NI流感危重癥的救治及問題奶粉兒童的健康篩查等工作中，她總是一馬當先，仔細負責，不辭勞苦、日以繼夜、奮戰(zhàn)在救治病人的第一線，特殊是在手足口病救治上，她被市衛(wèi)生局指定為手足口病首席專家，受托付舉辦多期全市手足口病防治技術培訓班、到全市各區(qū)、縣醫(yī)院巡診、會診、指導搶救危重病人，全力以赴保障了全市兒童的健康，得到了省市衛(wèi)生行政部門領導的.高度評價及省市兒科界同仁的高度認可。在手足口病及甲型H1N1流感肆虐的日子里，不知有多少個不眠之夜，她堅守在重癥救治的第一線，掩飾不住的乏累倦容，常定格在人們心中。

她以其超群的醫(yī)療技術及博愛精神，挽救了不知多少個危重患兒的生命，讓那些家庭重拾希望，讓那些家長感謝不盡，家長們視她為救命恩人，但他們清晰，她從不接受“吃請財禮”，為表達謝意，他們紛紛送來感謝信、錦旗，打來感謝電話，這時，她會說：“這些都是我應當做的”。

她想病人所想，視病人為親朋；公示自己的電話號碼，24小時開機接聽病患詢問電話；對家庭經濟困難的患兒，她總是想方設法，讓他們花最少的錢得到最有效的治療。對那些患有疑難雜癥診治困難的患兒，她總是親自為他們聯(lián)系上級醫(yī)院組織會診。她設身處地為病人著想，真誠地、一心一意的服務好每位患者，真誠地與患兒家長交摯友?！翱赐暌粋€病人，就多一個摯友。”這是她常掛在嘴邊的話，她是百姓心中最信任的醫(yī)生。她每天的專家門診量近百人次，很多病人都是慕名前來，看完病后，患兒家長都會感謝地對她說聲“感謝！”，她說，這是她最華蜜、最滿意的時刻。她擅長兒童哮喘的診治。因這部分病人許多是學齡期兒童，為便利病人就診，她堅持每周六出專家門診，10多年來從未休過雙休日。遇到危重病人搶救，無論白天休息還是夜間入眠，無論盛夏酷暑還是三九寒冷，只要病人須要，她總是隨叫隨到，沒有半點遲疑。因常常伏案勞作，她患上了嚴峻的頸椎病，發(fā)作時難受得難以入眠，即便是這樣她也從沒有病休一天，她說：病人須要她，病人的須要比什么都重要。

xx擔當兒科主任近20年。她將科室發(fā)展、業(yè)務質量和服務質量時刻放在心上。在她的嚴格管理下，科室連續(xù)20年被醫(yī)院評為先進科室。于20xx年被評為xx市衛(wèi)生系統(tǒng)重點學科，20xx年被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療質量示范科室。今年又被評為衛(wèi)生系統(tǒng)“兩好一滿足”品牌科室。

在科室建設上，她傾注了大量的心血，她不僅要求自己在業(yè)務上不斷進取，而且特別注意科室的人才隊伍建設，科室工作再驚慌、再忙累，她自己身先士卒、加班加點的工作，也要派出進修學習，科室在她的領導下社會信譽度大大提高，發(fā)展快速，病源量成倍增加。病房床位由30張增至119張，床位運用率常年高達101%以上。醫(yī)護人員由30多人增至118人；病種由簡潔變得多樣困難。各專業(yè)都規(guī)范診療，呈現良好的發(fā)展勢頭。

先進個人工作總結篇6

高校畢業(yè)至今已經有整一個月了，在一個月的時間里，我并沒有荒廢，而是主動的參與到工作中來了。我比較幸運，在這個難找工作的20xx年，我一畢業(yè)就順當的找到自己的工作，是在公司編輯部擔當編輯。金融危機對公司的影響也是很大，公司以外都是招收很大新人，而今年卻很少，我是其中較為幸運的。不過我還是要過試用期，試用期工作合格后我才會接著留在編輯部工作。

時間過得很真快，轉瞬就一個多月了，就在此時須要回頭總結的時候從心底里感到日子的匆忙。原先老師生活讓我感到慢慢遠去，現在的編輯工作已經慢慢變得順其自然了，這或許應當是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經驗。

一個多月的試用期下來，自己努力了不少，也進步了不少，學到了許多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和熬煉的機會。從這一階段來看，發(fā)覺自己渴求的學問正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里漸漸消化，這就是閱歷。一多月以來，我分別在幾個不同的崗位上練習，剛起先是做家長頻道的粘貼工作，后來做資訊頻道中的評論，現在做老師頻道，其中也有一些不同的崗位讓我去熬煉，在此非常感謝公司的領導和前輩們對我的關照。

首先說說在編輯部的工作心得。在編輯部一個月的工作生活，我感受最深的就是，工作可以在歡樂中完成。從初中到中學再到老師工作，這期間我始終都是在遠離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的`生活。雖然在學校里也有師長的關愛與訓誨，但總有一種距離感，缺少家庭特有的溫馨。自到xxx參與工作以來，各位領導都對我這位來自異地的新人親切有加，特殊是各位領導，在工作之余，以摯友的姿態(tài)常常跟我坦懷閑聊，非但不擺領導的架子，而且還以摯友的關愛之心在引導我們做好編輯工作，讓我真實感受到了xxx人溫情。而其他大部分的老同事，也對我這個新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你須要，他們隨時賜予熱忱地指導;工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時間，編輯部新老同事就已經打成一片，給我的感覺是上下同心。正因為如此，在編輯部工作，讓我體會了在開心中完成工作的歡欣。

我在工作上的收獲主要有：

1、在這期間我不僅可以較好地協(xié)作各位前輩工作，還可以自己獨立采寫完成詳細的教化新聞作品。主編每次支配的任務都基本可以順當完成。

4、基本了解并初步學會老師頻道的研發(fā);

在這期間，工作上最大的不足主要有：

2、新聞的敏感性相對較差，特殊是對相關聯(lián)的社會性新聞把握不足等。

3、缺乏基本的辦公室工作學問，在開展詳細工作中，經常表現生澀，甚至有時還覺得不知所措;

4、工作細心度不夠，常常在小問題上出現錯漏;

一個月的編輯部試用期工作已經結束了，在一個月的工作中，我漸漸的適應了編輯部的工作，我對自己說，我做的還是不錯的，我信任我能夠接著的做好。能否留下來，不是我能確定的了的，還要看上級領導對我是否滿足，我知道目前的狀況下，我還是無法依靠自己的力氣留在公司，我會努力，不過能否留下就要看領導的眼色，我希望自己能夠留下!

先進個人工作總結篇7

過去的一年里，在院領導的關切和護理部主任的幫助支持下,在全科護理人員的共同努力下,使ＩＣＵ的護理工作得以正常運行現將一年來的工作做如下幾方面總結:

一、完善病房設施,加強病房管理

ICU是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所,病房環(huán)境要求較嚴格，要求醫(yī)務人員與病人通道分開設置,在院領導的支持下,醫(yī)務人員入口處增加了換鞋架將通道進行了有效阻隔。完善的設施離不開有效的管理,這一年中先后制定了:ICU珍貴儀器管理制度,珍貴藥品管理制度等做到物品定點定位放置,固定了儀器管理人員,藥品管理人員和物資管理人員。

二、建立、健全、落實各項規(guī)章制度

ICU收集全院各科室以及外院轉院的危重病人,醫(yī)療護理任務繁重,而我科的護理人員年齡較輕,資格淺,且ICU護士人員流淌較大,因此制訂了一套嚴格周親密實可行的制度常規(guī),以保證ICU的護理工作正常運轉。另外，護理工作文件不斷修改和完善,增加了各項護理操作流程,冰箱運用管理制度等,制定制度的同時進行督促和檢查,從而使ICU秩序井然有序,工作效能得以充分發(fā)揮。

三、提高護理人員業(yè)務素養(yǎng),加強自身建設

由于ICU的.工作性質及嚴格要求,護士始終處于病人治療及視察的第一線因此,護理人員的素養(yǎng)如何,將干脆關系到ICU的工作效率20xx年針對科室常見病、多發(fā)病組織全體護士每月2次集中高校習，每天交接班人員晨會小學習的形式加強?？茖W問教化，全年共進行業(yè)務學習百余次。并不斷完善了科內護理常規(guī)和流程，加強了中醫(yī)基礎理論學問的學習，提高了護理人員的中醫(yī)理論學問水平。同時加強中西醫(yī)技術操作的練習，每月有安排的對科內護士分層級的進行護理技能考核，成果均合格，對我科室兩項中醫(yī)專科操作（中藥直腸滴入和拔火罐）進行考核，成果均合格。

要做好ICU護士姐妹的領頭雁，不加強自身學習是不行的，在繁忙的工作之余，我努力學習專業(yè)學問和嫻熟駕馭操作技能，并在媒體和網絡上查閱ICU相關資料學習和探究，以提高自己的管理水平和業(yè)務水平，此外，本年度還完成了護理本科的在職教化，取得了較好的成果。

四、加強院感與消毒隔離工作

ICU是醫(yī)院感染限制的重點科室。在過去一年里科內指定專人進行負責，每周在護理質控小組會議上將科室存在的問題進行反饋，并監(jiān)督消毒隔離的執(zhí)行狀況。每季度組織全科護士進行院感理論學問學習，提高洗手依從性，加強“五個重要時刻”的管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度和無菌技術原則，一次性醫(yī)用品按規(guī)定定時更換，對保潔人員進行了一般消毒工作的培訓，有效限制院內感染的發(fā)生。

五、業(yè)務收入與存在的不足

20xx年度我科共收治病人64人次，比去年增加了19人，累計住院天今年科室累計收住危重病人143人,比去年同期增加了42人，增加了29%；床位運用率為69.02%，比去年同期增加了30%；床位周轉次數為14.49，比去年同期增加了10%。搶救危重患者873天/124人次;其中機械通氣411人次；氣管插管（氣管切開）護理752人次；輸血235人次，輸液7318人次，靜脈注射（靜脈穿刺）7388人次，肌肉（皮內、皮下）注射1029人次，灌腸153人次，口腔護理3536人次，導尿115人次，鼻飼5606人次，皮膚護理3536人次；吸痰護理9319人次，心電監(jiān)護953人次；CVP監(jiān)測1314人次，血糖測定4412人次，床旁血液透析31人次?？剖胰藛T嚴格限制成本，嚴格限制水、電及科內物品的消耗，把好收費關做到該收不漏。

存在的不足：

1、無專職醫(yī)生不符合重癥醫(yī)學科的組建要求，也不符合“二甲”達標的要求。遇到?？菩暂^強的搶救工作，常常得不到?？拼蠓虻闹笇?，簡單埋下醫(yī)療糾紛的隱患。

2、護理人員理論學問不夠全面：科室護理人員相對年輕，?？评碚搶W問還不夠扎實，導致工作時預見性不強，不能有的放矢的進行護理工作。

3、新技術、新業(yè)務：ICU屬于醫(yī)學發(fā)展最快速的專業(yè)，在開展新技術、新業(yè)務方面步伐還不夠快。

4、床位運用率過低在看病淡季，ICU連續(xù)一個月沒有住院病人，經院領導同意對轉入病人的主管醫(yī)生一律賜予50元補助，但接下來的幾個月仍舊沒有多少病人?？剖胰藛T一樣認為床位運用率低跟醫(yī)院收治病人質量及無專職醫(yī)生和部分臨床科室主任思想相識有關，因為有時外面科室明明有緊急重癥病人，但ICU床位運用竟然是零。我們也始終在找自己身上的不足，努力做到讓病人滿足讓醫(yī)生滿足。

以上只是工作中不足之處的一部分，在20xx年工作中，我們將一如既往的嚴格要求自己，削減不足、完善各項工作內涵，同時，我們殷切的希望醫(yī)院領導能一如既往的關切支持我們的工作，使ICU的工作得以更好的發(fā)展。ICU

先進個人工作總結篇8

在接下來的空冷器檢修工作中，我在人員緊任務重的狀況下！合理的支配了工作小組的人員分工，做到大家有活干，干活有激情，把每一項工作任務完整的做好。在上班的時間里抓緊，工作往前趕。大家在有限時間內把工作上的任務落實到人，誰該做什么，今日該做什么，都做到心中明白，上班就起先抓緊工作，不用過多的語言，此外，我抓緊在檢修質量上的把關，不讓帶有隱患的設備投入運行。

由于今年的水質狀況好于去年，在空冷器檢修工作中的塑料薄膜和數枝等一些雜物明顯削減，但泥沙依舊嚴峻，在檢修的20臺空冷器中，狀況最壞的是3號機組，進出水面平均堵塞超過30%，這也是定子溫度偏高的緣由之一。在安裝的時候，我對破壞了的羊毛粘全部更換，確保機組熱傳導良好。從運用效果上來看，也的確達到了預期的效果。一年一度的檢修工作在電網一再要求下，一拖再拖最終在今年九月十五日起先了。

在接下來的空冷器檢修工作中，我在人員緊任務重的狀況下！合理的支配了工作小組的人員分工，做到大家有活干，干活有激情，把每一項工作任務完整的做好。在上班的時間里抓緊，工作往前趕。大家在有限時間內把工作上的任務落實到人，誰該做什么，今日該做什么，都做到心中明白，上班就起先抓緊工作，不用過多的語言，此外，我抓緊在檢修質量上的把關，不讓帶有隱患的設備投入運行。由于今年的水質狀況好于去年，在空冷器檢修工作中的塑料薄膜和數枝等一些雜物明顯削減，但泥沙依舊嚴峻，在檢修的20臺空冷器中，狀況最壞的是3號機組，進出水面平均堵塞超過30%，這也是定子溫度偏高的緣由之一。在安裝的時候，我對破壞了的羊毛粘全部更換，確保機組熱傳導良好。從運用效果上來看，也的確達到了預期的效果。

廠是工人賴以生存的家，要時時刻刻把企業(yè)利益放在前面，想著多為企業(yè)作貢獻。對此，我借此機會向各位領導及同事們表示誠心感謝。我也會把自己的一己之長教給新來的員工。

透視過去一年，工作的風風雨雨時時在眼前隱現，但我卻必需面對現實，不僅僅要能工作時埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細微環(huán)節(jié)進行檢查核對，對工作的`閱歷進行總結分析，從怎樣節(jié)約時間，如何提高效率，盡量使工作程序化、系統(tǒng)化、條理化、流水化！從而在百尺桿頭，更進一步，達到新層次，進入新境界，開創(chuàng)新篇章為了更好地做好今后的工作總結閱歷、吸取教訓。

現在我已經當上了小班長，在罐組中以我為中心，作為班組長除了自己干好，更重要的是協(xié)調整個罐組的生產平衡和班組的xxx工作氛圍，還要領導員工嚴格執(zhí)行操作法，限制工藝指標，使產量，一次合格率，收率，現場全部達標。在與其他班組溝通時，本著犧牲小我完成大我的精神化解班中沖突，遇事不急不燥，職工有什么問題都能耐性的盡最大實力解決，并賜予說明說明。

在今年我們在全車間開展了形勢教化，結合集團公司的各項改革工作，教化職工樹立危機意識、競爭意識、創(chuàng)新意識。組織職工進行探討：自己的思想水平如何適應改革的要求？車間在管理上還有哪些須要改進之處？通過大家探討，職工明確相識到了在改革不斷深化的形勢下，自己的利益和公司的生產經營休戚相關。若想在競爭中獲勝，必需充溢自己，全面提高素養(yǎng)。擺正自己在車間生產中的位置。把提高服務意識，改善工作質量作為車間對班組、對職工個人進行考核的主要依據，職工為生產服務的看法明顯改進。

平安生產月公司文件下發(fā)以后我們就組織了考試、消防演習、平安用具運用、查找平安生產隱患等活動。把公司文件的精神傳達到車間每一個人。車間堅持每周一檢查班組平安學習，督促班組隱患治理。每周在車間調度會上我們講評平安檢查狀況、講評平安隱患整改落實狀況。職工平安意識顯著增加，在生產運行和設備維護的過程中，能夠嚴格遵守各項平安生產操作規(guī)程和制度。在平安生產月的平安、大檢查中也得到了領導的認可。我們對檢查組在檢查中提出的多處不足進行了整改。

這一年來，我們的各項工作都能按時保質的完成。在工作中我一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，時時到處嚴格要求自己。在整個集體中我和員工遵守公司的各項規(guī)章制度，團結奮進營造xxx的工作氛圍。在以后的工作中，我會不斷的加強個人素養(yǎng)修養(yǎng)，不斷的學習，努力提高工作水平，發(fā)奮工作，克服困難力求把工作作的更好，努力爭取在平凡的崗位做出不平反的成果來。

總之，一年來，在單位領導同事的關切指導和幫助下，雖然作出了點點成果，但也存在不足。

先進個人工作總結篇9

王偉：中國水利水電第三工程局房地產開發(fā)公司主任兼浐河項目管理辦項目經理，20xx年進入中國水利水電第三工程局房地產開發(fā)公司，20xx年起擔當浐河項目管理辦項目經理。從任職至今，曾多次被公司評為先進個人等，所管理的浐河項目管理辦曾被評為“平安生產先進班組”“先進集體”等。

質量是企業(yè)的生命，是企業(yè)發(fā)展的根本保證，我們實行“質量月”活動的最終目標我信任也是為了快速發(fā)展我們水電三局的施工水平、管理水平和海內外知名度。在建筑市場競爭激烈的今日，如何提高施工質量管理水平是每一位企業(yè)管理者必需思索的問題。在工程施工的過程中影響施工質量的因素方方面面，我們必需用一種制度性的管理方針來確保工程在每一個施工階段能夠確保工程施工質量。

當今社會，工程質量的優(yōu)劣，干脆影響工程建設的速度。質量差，一方面要增加返工、加固、補強等所需人工、材料、機械的消耗；另一方面給運用者增加了修理和改造的費用。同時，低劣的質量必定縮短工程的運用壽命，低劣的質量還會給社會帶來極壞的影響，給企業(yè)發(fā)展帶來極大的危害，甚至給家庭帶來極大地苦痛。反之，優(yōu)良的工程質量能給各方帶來豐厚的經濟效益和社會效益，承包商成本降低，工程進度加快，企業(yè)信譽增加，利潤和產值增加；建設項目也能早日投入運營，早日見效。因此我們必需在工程施工的過程中管理得當，嚴格限制施工過程，確保工程施工質量。

為了全面響應公司和電建集團《關于開展20xx年全國“質量月”活動的通知》，我們浐河項目管理辦首先參與了公司組織的“質量月”活動，于此同時，我們依據公司對“質量月”活動的整體工作部署主動組織施工單位參加到“質量月”活動當中。我們從宣揚動員、檢查監(jiān)督、教化培訓、溝通學習、考核驗收等幾個方面入手，主動開展各項活動。

質量月期間，浐河項目辦嚴格要求施工單位在保證工程施工進度的同時保證工程在施工過程中的.施工質量，確?！捌桨操|量第一”的建筑方針。同時，依據施工單位的不同施工水平和管理方法，我們浐河項目管理辦分別依據兩施工單位不同的施工特點制定了目標一樣而方式不一的“質量”確保方案，兩施工單位也依據我們制定的方案分別組織了“質量月”活動，確保工程施工質量。

今年局“質量月”活動期間正值我們浐河項目管理辦同監(jiān)理單位、施工單位對樓棟戶內進行驗收階段，為了保證驗收質量合格，我們浐河項目管理辦同監(jiān)理單位制定了一套詳細的驗收方案，以確保戶內絕大部分工程質量問題能夠被剛好發(fā)覺并且剛好解決。分戶驗收過程中，我們依據之前制定的驗收方案組織了一個驗收小組，驗收小組成員包含建設單位、監(jiān)理單位、施工單位以及物業(yè)單位相關人員，這些成員中有負責土建方向、給排水方向、電器方向等多方向的專業(yè)人員，這樣配置的驗收小組真正做到保證在戶內驗收的過程中土建、安裝等方向的戶內問題能夠剛好被發(fā)覺并解決。

驗收過程中，我們對施工單位提出了各種須要確保工程質量的整改措施，并且各方人員集中分析戶內出現工程質量問題的緣由以及相關的解決方法，給施工單位指明后期施工過程中確保施工質量的方法，并且嚴格要求施工單位在后期其他分部分項工程施工的過程中不再出現同樣的質量問題。

“質量月”的主要目標就是保證工程的施工質量，而保證工程的施工質量也是我們浐河項目管理辦的工作重點。當我們的“質量月”正如火如荼進行中的時候，一場西安數年難得一見的“秋淋”雨季突然來襲。而于此同時，我們米秦路十五號水電三局集資房小區(qū)建設正處于室外土方回填、管道鋪設、道路修筑等過程中，持續(xù)近二十日的大雨自然給室外工程的施工帶來了極大的考驗，也對我們施工的質量保證帶來了極大的困難。當我們遇到此種極端氣候后，我們浐河項目管理辦在響應“質量月”活動的同時，剛好組織施工單位和監(jiān)理單位相關管理人員實行了數次會議，探討相關的應對措施。會上我們要求施工單位在雨季前后施工的過程中，必需制定相應的施工方案，在監(jiān)理人員確定了施工方案后方可進行相關的施工工作。與此同時在室外工程施工的過程中必需得有監(jiān)理人員和施工單位管理人員在場，嚴格根據通過的施工方案來施工，盡量削減室外工程在雨季施工產生未知質量問題的可能性。

由于我們工程施工場地的土壤是濕陷性黃土，而濕陷性黃土在未受水浸濕時，一般強度較高，壓縮性較小，但是當在肯定壓力下受水浸濕后，土結構會快速破壞，產生較大附加下沉，強度快速降低，造成嚴峻的質量問題。在我們嚴格的限制之下，工地上絕大部分位置的施工在雨季結束后并未出現質量問題，但是依舊有某些“特別部位”出現了嚴峻的工程質量問題，如室外道路的某一段在雨季結束后由于土體下沉嚴峻造成道路分段塌陷現象。此段道路下方兩個月前由于暖氣公司有兩趟直徑將近兩米的暖氣管在此處施工，土體開外深度5米左右，并且有一條直埋的供電局電纜，在暖氣管被深埋以后，暖氣公司顧忌到土體回填夯實的過程中用碾壓法來回填土壤可能會導致暖氣管嚴峻變形以及直埋電纜被拉斷，故只是用了夯實法分層夯實，并且在出現道路下沉問題后經過我們的調查發(fā)覺暖氣公司在夯實土壤的過程中由于分層的土壤厚度過厚，給后期道路的施工埋下了嚴峻的質量隱患。質量問題發(fā)生后，我們剛好組織了相關調查小組，對出現質量問題的道路進行了深層次的問題分析和責任分析，提出了相關解決問題的方法，并且要求相關責任人制定后期整改的施工方案，嚴格根據各方滿足的施工方法來進行整改施工，同時在整改施工的過程中必需有專業(yè)管理人員在場指導施工。

整改過后，工地上之前出現過的工程質量問題被全部解決，這樣的“質量”保證組合拳一方面保證了室外工程施工的質量，另一方面也考驗了我們管理人員在出現質量問題后相應的處理問題實力，給我們供應了相關的管理閱歷，也讓我們成長了不少。

“質量月”活動的實行，為我們保證工程施工質量供應了一個點，我們也將充分利用“質量月”這個點來帶動整個工程施工過程中施工質量的保證，利用這個點來帶動整個項目管理辦、整個公司管理水平的提升。通過簡化并豐富工程質量管理體制，推動施工單位工程在保證工程質量的前提下加快施工進度，降低建設成本，降低能耗，確保建設項目早日投入運營，產生社會效應，最終給各方帶來豐厚的經濟效益和社會效益。

先進個人工作總結篇10

敬重的各位領導：

能夠評為本年度的優(yōu)秀員工，是領導和同仁對我工作的支持和確定，我很興奮，同時也很感謝大家。

現在我就一年來的工作狀況向進行匯報，如有不當之處，請?zhí)岢稣滟F看法，我將仔細的聽取，并表示誠心的感謝。

20xx年x月，我擔當公司工程部部長職務。在公司領導的正確領導下，在工程部成員的主動努力和大力支持協(xié)作下，我在實際的工作中，心系企業(yè)，敢于面對困難和挑戰(zhàn)，與工程部成員一道較好地完成了公司的工作目標。在這半年多的時間里，通過自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去，現將工作總結如下：

一、負責公司的平安生產、質量管理及監(jiān)理內業(yè)管理工作

20xx年XX市建筑市場氛圍不佳，是近幾年來遇到困難最多，工程狀況最困難、監(jiān)理工作難度較大的一年，在這么多困難的狀況下，我始終堅持“建一流企業(yè)，做一流員工，創(chuàng)一流服務”為指導思想，在是在實際的工作中，重點突出地抓好了以下幾個方面的工作：

（一）總結過去工作的閱歷和不足，頭腦醒悟地確定好20xx年工程部整體工作思路。

20xx年x月，我進入公司供職之初，面對管理相對粗放的局面，就深刻相識到如何圍繞工程監(jiān)理的工作實際，統(tǒng)一思想，并比照公司總體發(fā)展要求和管理工作重點，客觀地總結和查找工作中在思路上、管理上的閱歷和不足，并做好了充分的思想打算。對項目監(jiān)理部管理和現場監(jiān)理工作等重點工作進行了總體分析，確定了管理必需圍繞制度運行，監(jiān)理過程必需圍繞規(guī)范來限制的整體思路，過程中突出加強責任心、工作嚴細和科學合理，最終把結果體現在季度檢查、完善業(yè)務制度、主動協(xié)作副總經理開展各項工作等方面上。由于管理工作的思路確定精確，對于指導全年的工作起到了重要的作用，為順當開展好全年工作打下了堅實的基礎。

（二）突出管理工作主線，注意過程限制，狠抓工作的落實。

加強管理是企業(yè)生存和發(fā)展的永恒主題，20xx年仔細貫徹公司的各項確定，并結合工程部工作的實際，在注意實際效果的.基礎上狠抓各項工作的落實。

首先進一步加大制度化建設的力度，通過整章建制，大膽對不盡合理，不夠完善的制度提出合理化建議，進一步增加了各種制度的科學性、好用性和可操作性；

二是在“公開、公允、公正”的基礎上，狠抓季度檢查、日常檢查，剛好指出現場監(jiān)理人員工作中的不足，限期整改，做到以檢查促進步。通過抓住每一次與現場監(jiān)理人員溝通的契機，耐性的對現場監(jiān)理人員工作中的不足進行分析，從技術、管理等角度來解析產生的緣由及應對的措施，并耐性指導。使每位現場監(jiān)理人員監(jiān)理水平有了明顯的增加；

三是突出管理基礎工作的重要性，在完善季度考核、日常檢查的基礎上，狠抓執(zhí)行和操作過程的管理，加大對執(zhí)行力的約束，使管理基礎工作更加扎實；通過仔細抓好管理工作的落實，保證了公司各種規(guī)章、制度在各個項目部的全面落實和推動，做到了政令暢通。

（三）加強工程部內部建設，落實好各自工作責任，提高工程部成員整體工作水平。

今年，工程部在總結以往工作狀況的基礎上，仔細地對20xx年的責任目標進行了分解和量化，做到各負其職、各盡其責；并對每位成員的工作，分階段進行檢查，注意完成責任目標的過程限制和過程推動，保證了各項工作的高質量完成，形成了工程部整體工作水平的提升。在專業(yè)學問上，不斷學習提高，工程部共由7人組成，其中一人取得國家注冊監(jiān)理工程師，一人取得國家注冊造價工程師，一人取得國家注冊平安工程師資格，一人報名參與二級建立師考試，一人在進行建筑專業(yè)學業(yè)深造學習中。

（四）發(fā)揮班子整體優(yōu)勢，堅持務實創(chuàng)新，迎難而上，全力抓好各項目監(jiān)理部的管理工作：

20xx年，公司共有30個項目監(jiān)理部運行，其中跨年度項目部16個，新組建項目部14個。今年監(jiān)理工作的特點是：大項目少，跨年度、收尾工程及小項目多，且相對分散，部分新建項目由于建設單位緣由，未辦理相關建設行政手續(xù)。這樣就給監(jiān)理工作增大了難度，嚴峻地制約了現場監(jiān)理人員的工作空間，有的建設單位甚至縱容施工單位違規(guī)，不接受監(jiān)理人員的正確指令，現場監(jiān)理工作開展困難。圍繞如何面對重重困難，攻堅克難，把監(jiān)理工作搞上去，我同公司領導以及部門成員一起進行探討，針對不同項目、不同環(huán)境，實行和實施了一系列的有效的調整方法，較好地解決了監(jiān)理過程中遇到的道道難題。

第一、依據不同的施工階段、施工季節(jié)，結合上級重要文件的發(fā)布，選擇合適的時機召開總監(jiān)大會、專題培訓講座，協(xié)調工作，解決問題。在總監(jiān)大會會議中，總結各項目監(jiān)理部前期工作中各種先進的管理閱歷，進行溝通，使其他項目監(jiān)理部負責人能夠在日后的項目監(jiān)理部管理中予以借鑒；提出前期工作中的漏洞與失誤，指出正確處理方法，使其他項目監(jiān)理部負責人能夠引起警示，并在遇到相同問題時妥當解決；對上級下發(fā)的重要文件，集中組織學習，并要求各項目監(jiān)理部負責人簽收，充分引起重視，并隨后綻開跟蹤檢查，督促文件剛好、徹底的執(zhí)行。

其次、強化了平安監(jiān)理工作，進一步規(guī)范平安監(jiān)理管理機制、制度，同時加大了對平安監(jiān)理工作的檢查，并剛好將新版規(guī)范供應給各項目監(jiān)理部，既保證了現場的平安監(jiān)理要求，又提高了監(jiān)理人員的平安監(jiān)理水平，本年度全部項目監(jiān)理部未發(fā)生因平安監(jiān)理不到位或監(jiān)理錯誤指令而引發(fā)平安事故的現象。

第三、做好監(jiān)理人員的業(yè)務技術培訓，監(jiān)理工作屬于技術服務型行業(yè)，要做好監(jiān)理工作，就必需有較高的專業(yè)技術水平，隨著新老員工的交替，各監(jiān)理人員專業(yè)技術水平不盡相同，應定期組織技術培訓顯得特別重要。我依據監(jiān)理行業(yè)相關規(guī)范、標準，結合自己的工作閱歷，特地編制了關于《平安管理講座課件》，從監(jiān)理人員進場到工程竣工撤場，基本涵蓋了監(jiān)理工作的全部工作要點與流程。為20xx年監(jiān)理工作的開展夯實了基礎。

總結自己20xx年的工作，自己認為對待工作是仔細負責的，在工作中時刻不忘企業(yè)和員工的利益，對自己的要求是嚴格的，不論在工作上，生活上和廉潔自律上，都能做到堅持原則，辦事公道，出以公心，把精力都集中到工作上，假如說取得一些成果的話，這都是和各位領導的細心指導、工程部成員共同努力、全公司員工的同心同德支持分不開的。在此，我表示真誠的感謝！

二、工作中存在的不足：

20xx年的工作已經結束，通過對自己的反思和查找，自己覺著也有很多方面存在不足或不盡人意的地方，主要存在以下幾個方面：

一是在加強學習方面自己還存在肯定的差距，我是工程管理專業(yè)畢業(yè)的，經營方面的專業(yè)學問相對貧乏，今后應在這方面加強學習，擴充自己的學問面。

二是在平安生產、質量管理及監(jiān)理內業(yè)管理工作上還不夠全面，尤其是平安生產存在個別項目監(jiān)理部管理工作力度相對薄弱、各項目監(jiān)理部之間的管理效果存在差異較大。

三是自己的性格比較直，工作力求快節(jié)奏，特殊是在工作壓力大，面對困難多的狀況下，有時會產生急躁心態(tài)。

另外，對一些自己沒有發(fā)覺的缺點，希望大家剛好給與指出，我肯定虛心接受，主動改正。

三、對下步工作的設想

20xx年將是公司發(fā)展的重要一年，圍繞企業(yè)發(fā)展主題，面對竟爭更加激烈的建筑市場，如何把生產管理工作再向前推動一步，我有如下準備：

一是要堅持“建一流企業(yè)，做一流員工，創(chuàng)一流服務”的指導思想為發(fā)展方針，加強工程部內部建設、加強項目監(jiān)理部建設。

二是要接著督導廣闊員工，接著加大監(jiān)理工作的力度，在現場監(jiān)理工作中，要重點突出質量、平安方面的限制，加強與相關方的溝通溝通；要突出打造企業(yè)的品牌，樹立企業(yè)形象。

三是要協(xié)作公司文明建設的同步協(xié)調發(fā)展，加快企業(yè)文化建設的步伐，進一步營造主動、健康、向上的企業(yè)文化氛圍，激勵員工的拼搏進取精神，使公司產生更大的凝合力和向心力。

20xx年已經成為歷史，充溢機會與挑戰(zhàn)的20xx年已經到來，在公司各位領導的正確領導下，在工程部全體成員的共同努力下，在全體員工的支持下，我和工程部全體成員都有信念、有決心，肯定會把工作做的更好，不辜負各位領導和全體員工的厚望。

以上匯報，如有不當之處，請各位領導提出珍貴看法。

先進個人工作總結篇11

人生就好象一場戰(zhàn)斗，只要打好了這場仗，就等于戰(zhàn)勝了自己，工作上專心做好每一件事，一步一個腳印腳踏實地，才能不斷創(chuàng)建新的業(yè)績，贏得旁人的敬重，在自己的崗位上塑造一種不平凡的敬業(yè)精神。作為XXX公司的經理，在過去的一年里，我努力工作，于上，聽從上級領導的指示；于下，考慮好工作的方方面面，身體力行地做好每一件事，對下屬起到表率作用，力求將工作做到完備。

20xx年，立刻就要過完了，回想這一年自己所做的一些工作，這一年里有起初的坎坷，過程中的不順當，始終到現在，終于是創(chuàng)建了肯定的業(yè)績。在這一年里，通過不斷學習，分析問題，解決問題，協(xié)調各方沖突，使得自己的工作實力得到了提高。更重要的是，把自己的全部熱忱投入到工作中，努力爭取做好每項工作。并在各方面表現優(yōu)秀，并得到了大家的認可和好評。以高度的愛崗敬業(yè)精神從事工作，把滿腔的熱血和全部的學問才智獻給了我所眷戀的事業(yè)。一年來，我和部門人員一起，細心組織和調整適合崗位工作的有效途徑，圓滿完成任務，受到上級領導的`表揚。

今年剛被任命為經理時，我對自己的工作做了也許的規(guī)劃，從各方面入手節(jié)約公司成本，為公司提高效益。之后，我根據安排，努力工作，在做業(yè)務的同時，培訓下屬，管理他們的工作，做到生產和管理兩不誤，兩手抓。用自己的實際行動來領導他們，管控風險，做出新的業(yè)績。金融物流是個特別的行業(yè)，抓業(yè)務是拉動收入，創(chuàng)建價值，控風險是杜絕損失，保障質量。必需做到這兩點，才能確保工作的順當進行，真正做到降成本，創(chuàng)收益。在工作中除了自己干好，更重要的是協(xié)調整個團隊的業(yè)務開展和活躍工作氛圍，還要領導員工嚴格執(zhí)行操作，限制各種風險，使各項要求都達到上級領導要求的標準。在與銀行和企業(yè)溝通時，化解發(fā)生的沖突，遇事不急不燥，穩(wěn)中有序，有什么問題都能盡最大實力解決，并賜予說明說明。在工作中一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，時時到處嚴格要求自己的看法是必不行少的。在整個集體中我和員工遵守公司的各項規(guī)章制度，團結奮進營造輕松高效的工作氛圍。回望過去一年，工作的風風雨雨時時在眼前隱現，但我卻必需面對現實，不僅僅要能工作時埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細微環(huán)節(jié)進行檢查核對，對工作的閱歷進行總結分析，從怎樣節(jié)約時間，如何提高效率，盡量使工作程序化、系統(tǒng)化、條理化、流水化！從而在百尺桿頭，更進一步，達到新層次，進入新境界，開創(chuàng)新篇章為了更好地做好今后的工作總結閱歷、吸取教訓。在以后的工作中，我會不斷的加強個人素養(yǎng)修養(yǎng)，不斷的學習，努力提高工作水平，發(fā)奮工作，克服困難力求把工作作的更好，努力爭取在平凡的崗位做出不平反的成果來。

總之，一年來，在單位領導的關切指導和幫助下，雖然作出了點點成果，但也存在不足。來年，肯定仔細完成領導布置的任務，做出更好的業(yè)績。

先進個人工作總結篇12

一年來，院學生會學習部始終來都是以務實而工作看法、敏捷的管理方法，指導各系學生會學習部。作為學習部的一員，我時刻圍繞學風建設這個永恒的主題，優(yōu)化育人環(huán)境，服務全院同學，促使良好發(fā)展。在短短的一年里，我秉著以一心一意為廣闊學生服務為導一直指導自己工作，并在此基礎上不斷得到了完善，且取得不少成就，主要的工作內容如下：

第一、圍繞全院學風建設院每天參加早自習考勤的檢查并剛好向教務處上交相應的記錄表。

其次、協(xié)作體育部開展秋季籃球聯(lián)賽和春季田徑運動會并取得良好好評。第三、負責每月末教學信息反饋表的分發(fā)和收取，剛好有效地掌控全院師生的`最新教學動態(tài)。

第四、組織、引導各系學習部主持學習溝通會。

第五、撰寫過首屆一般話大賽的策劃書。

第六、熱忱參與文藝部主辦的每周五我型我秀的“掃舞盲”舞會。

雖然在一些方面取得了良好成果但是仍在某些方面仍存在肯定的不足，主要表現在以下方面：

第一、組織活動缺少肯定的規(guī)劃性。

其次、聯(lián)絡各系學生會學習部還不夠緊密，開展某些工作有肯定難度。第三、有些傳統(tǒng)工作觀念，缺少創(chuàng)新。

通過學習和提高，我能夠把“一心一意全院學生服務”的宗旨貫徹到工作中，同學習部一道，做好本職工作，著眼于大局，服務學生。

總之，我深知自己的缺陷與不足，盡快彌補自己的不足努力把各項工作做的更好。

先進個人工作總結篇13

我是一名一般而平凡的老師，自19xx年畢業(yè)于漢中師范學校后，始終在xxxxxx小學從事教化教學工作。十余年來，始終奮斗在教學第一線，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，勤勤懇懇，任勞任怨，深受同行的好評，領導的確定，學生及家長的歡迎。多擔當小學高段語文、思想品德教學及班主任工作，取得了較為突出的成果。為了不斷提高業(yè)務，走在時代前沿，教書育人之余我潛心教學探討，敢于質疑問難，始終以來，我都堅信學習能使我進步，教研能使我成長。下面，我就將自己在教研方面的工作做一下總結：

一、在課堂教學中實踐教研

教科研的目的是為了更好地指導教化教學工作，高質量地解決教化教學中的問題。平常教學中，我潛心鉆研課堂教學，即使是一般的一節(jié)常態(tài)課，我也從不模糊。我知道，不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。假如說平日里每一節(jié)常態(tài)課都是我學習與積累的基地，那么研討中每一節(jié)公開課、優(yōu)質課就是進步與成長的舞臺。

20xx年x月，執(zhí)教的《xxxxx》在學校和鎮(zhèn)組織的教研活動中，得到了領導和老師一樣的好評，被評為鎮(zhèn)級教學能手。20xx年x月，全鎮(zhèn)老師的“全員賽教”活動中榮獲一等獎。此外，凡是新來的老師或剛參與工作的老師，學校都會組織他們前來聽課，為他們在今后的教學中起到肯定的帶頭和幫助作用。

正是自己的不懈追求，我的成果得到了領導的認可。20xx年x月，我在全區(qū)實行的優(yōu)質課評比活中，執(zhí)教的《xxxxxxx》這課得到了聽課領導和老師的一樣好評，被教化局評為一等獎。經過這次歷練，我常常參與各種教科研活動，成果顯著。歷年來所帶班級的語文成果始終居全鎮(zhèn)前茅，尤其畢業(yè)班成果常受區(qū)級表彰。

二、勤于教研，走個人科研成長之路

教研是老師成長、自我發(fā)展的支撐。作為一名老師，我始終堅持學習教化科研理論，無論是學校、全鎮(zhèn)，還是全市的教科研活動，我都潛心學習，專心實踐。教學中，我擅長發(fā)覺問題；教研中，我大膽進行嘗試；實踐中，我用理論學問來武裝自己。每一次的教科研，我都會思索許多的問題，不斷地進行假設，不斷地進行修改，使得探討方案不斷完善、精益求精。在實踐課改的過程中，我撰寫的《xxxxxxxxxxxxx》榮獲教研室論文評比一等獎。

20xx年全國老師報教化教學論文大賽評比活動中，我將自己的課堂與教化探討相結合，在自己的課堂中留意滲透效率課堂的理念與思想。我所寫的《xxxxxxxxxxxxxxx》被大賽組評為二等獎，這更激起了我對教科研的愛好，嘗試在語文教學中滲透學生的思想品德教化，使學科之間相互聯(lián)系，全面提高。

三、以教科研為樂，讓思想變?yōu)樾袆?/p>

在教學中，我始終堅持勤思、善問、好學。我利用課余的時間，對自己每一次勝利與失誤進行了反思與整理。在課堂教學中，堅持做到仔細鉆研課程標準，細致分析教材的編寫意圖，仔細備課，留意設計好每堂課的教學方法，探討現代教化技術在課堂教學中的應用，注意對學生各種實力的培育。我有時會在所教班內做一些問卷調查，了解自己身上的不足，了解學生喜愛什么樣的老師，知道某一階段學生對語文的感受等，這樣我可以剛好了解學情，剛好調整教學的方向，使學生盡量喜愛我，喜愛我的教學方式。在仔細做好日常教學工作的同時，努力探究在語文教學中落實素養(yǎng)教化的方法及手段，探究在教化中培育學生實力發(fā)展的途徑。主動提倡自主、合作、探究的學習方式，與學生建立民主同等和諧的師生關系，營造和諧輕松的學習環(huán)境，促進學生自主發(fā)展，努力形成自己的教學風格。

我深知學習的重要性，所以抓住一切機會仔細學習，在不斷學習、不斷實踐中提高自己的教化教學水平及教學管理水平。主動參加校本教研，按時參與學校組織的'教研學習、聽課、評課等活動?；顒又?，集思廣益，博采眾長，深化反思自己的教學行為，以先進的課改理念矯正自己的教學行為，課堂教學位于前列。利用課余時間，學習、閱讀相關的教化教學文章、書籍，做好學習筆記，本學期我閱讀了《新課程下的創(chuàng)新教學設計》、《現代教學理論》等書籍，撰寫了較多的學習筆記，為順當完成各項工作奠定了理論基礎。本學期我還參與了教化技術實力培訓，為今后的教化教學供應了更多便利。

四、重視課題探討，提高教學水平

為了在日常的教學工作中更好地進行教學探討，每學年、每學期我都會給自己定下一至兩個探討課題，如“學困生的轉化”、“語文創(chuàng)新實力的培育”、“一讀三思的教學”等等，依據學生的狀況剛好調整教學，不斷改進教學方法，使在教學的各個階段都做到心中有數，做到有安排的進行教學。教學之余，即時寫下自己的教學心得，努力做到更好。

在從“老師型”向“探討型”老師的轉變中，我始終在努力著。在今后教科研的道路上，我將接著腳踏實地探究和追求，爭取更大的進步和提高。

先進個人工作總結篇14

我叫黃承波，現任坪坎信用分社會計，在這一年里從分社會計到3月底直管分社會計，會計崗位業(yè)務隨之也增加了不少，業(yè)務從剛起先的不懂和不適應，到現在的會計業(yè)務基本嫻熟駕馭，在平常我虛心請教，不斷地增加自身業(yè)務學問范圍，把分社會計工作做到規(guī)范無差錯，把各項賬務，報表數據精確剛好匯總匯報，在這里我把20xx年分社會計個人工作總結如下：

一、在這一年里我能夠加強自身愛崗敬業(yè)意識的培育，進一步增加自身工作的責任心、事業(yè)心，做到“干一行、愛一行、專一行”，堅固樹立“社興我興、社衰我衰”的工作意識，全身心地投入工作；能夠堅固樹立“客戶至上”的服務理念，時刻把文明優(yōu)質服務作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己，自覺接受廣闊客戶監(jiān)督。銀行屬于服務行業(yè)，“團結他人，與人為善”始終是我待人的準則，工作使我每天要面對眾多的客戶，為此，我經常提示自己“善待別人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍舊堅持做好“微笑服務”，耐性細致的解答客戶的問題，遇到蠻不講理的客戶，我也試著去包涵和理解他，最終也得到了客戶的理解和敬重。工作中，能夠團結同事，和諧相處，相互學習、相互促進；在生活中，相互幫助，相互關切，共同創(chuàng)建和諧的'工作氛圍。同時不斷地進行自我定位，更新觀念，提高服務意識，增加服務水平。定期開展指責與自我指責，查找自身工作不足之處，力求做一名合格的分社會計。在社領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面業(yè)務都取得了肯定的進步，現在也能夠比較圓滿的完成了本年度的各項會計工作任務。

二、在我這一年擔當分社會計工作的同時，能夠仔細做好領導支配的每一項工作任務，主動學習會計核算及綜合系統(tǒng)各種業(yè)務學問，主動組織資金，更好地完成分社資金組織工作，提高分社資金營運效益。在辦理睬計業(yè)務嚴格根據資金性質、業(yè)務特點和核算要求進行精確地分析推斷并剛好處理賬務，確保賬務處理達到“五無”，賬戶處理達到“六相符”的基本要求。在目前的工作崗位上，能夠不斷的去努力學習，積累工作閱歷，經過自己的不懈努力，現已具備了肯定的工作實力，能夠從容的滿意客戶的各項業(yè)務詢問，在業(yè)務技能、協(xié)調辦事實力、文字語言表達實力等方面，都有了很大的提高。我特別酷愛自己的本職工作，能夠正確仔細的去對待每一項工作任務，在工作中能夠實行主動主動任勞任怨，不驕不躁的工作心態(tài)，能夠主動參與單位組織的各項業(yè)務學問培訓，仔細遵守社里的規(guī)章制度，保證按時出勤，能夠剛好完成分社制定的各項工作任務，同時在工作中學習了很多的業(yè)務學問，也熬煉了自己，經過一年的不懈努力，使我的工作水平有了很大的進步，也為分社做出了一些的貢獻。

三、平安是銀行的生命線，平安防范意識時時刻刻不能漸忘，一年來，我不斷地增加平安防范意識，值班守庫期間能夠仔細落實各項防范措施，熟記防盜防搶防暴預案，嫻熟駕馭、運用好各種防范器械，常常檢查電話是否正常，防范器械性能是否處于良好狀態(tài)，當出現異樣狀況，能當場處理的當場處理，不能處理的能主動向上級匯報，能夠時刻保持醒悟的頭腦，增加平安防范意識，并確保值班守庫二十四小時不失控，愛護信用社的財產平安。

回顧20xx年的會計工作，雖然有了肯定的進步和成果，但在一些方面也存在著不足。比如，有創(chuàng)建性的工作思路還不是許多，個別工作還不是做的很完善，對會計業(yè)務學問了解不夠等，但我信任在新的一年里，在社領導的關切和支持下，在同事的熱忱幫助下，我必定會把工作做得更穩(wěn)更好，爭取在新的一年中把分社會計工作干出更好的成果。

先進個人工作總結篇15

在公司總目標的指引下，在部門領導的關切幫忙及同事之間的友好合作下，我的工作學習得到了不少的提高。特作此總結：

前臺是展示公司的形象、服務的起點。對于客戶來說，前臺是他們接觸我們公司的第一步，是對公司的第一印象，是非常重要的。所以前臺在必需程度上代表了公司的'形象。同時，公司對客戶的服務，從前臺迎客起先，好的起先是勝利的一半。有了對其重要性的相識，所以我必需要仔細做好本職工作。

一、努力提高服務質量

仔細接聽每一個電話，并且熟記每個部門的分機號，嚴格接照公司的指引賜予電話轉接同時做好保密工作。客戶參觀時我將時刻注意堅持良好的服務看法，將熱忱的接待。在相宜的環(huán)境下向客戶宣揚公司文化，奇妙回答客戶提出的問題。做到笑臉相迎、耐性細致、溫馨提示等。在業(yè)余時間我將加強學習一些關于電話技巧和禮儀學問。不斷的為自我充電，以適應公司的快速發(fā)展。

二、做好溝通工作，學習溝通技巧

學會與同事之間、各部門之間、與顧客之間溝通。

三、做好物品管理

按時盤點，做好物品歸類。嚴格接照公司制度，做到每件物品借出歸還都有登記。剛好查看物品的完好情景，對缺少或損壞的物品剛好上報相關部門。

四、以大局為重，不計較個人得失

不管是工作時間還是休假時間，假如公司有臨時任務安排，我將聽從支配，進取去協(xié)作，不找理由推脫。作為xxx的一員，我將奉獻自我的一份力氣給公司。平常主動參與公司組織的活動，加強同事之間的感情和部門之間的溝通。并且多了解公司的基本情景和經營資料。為了往后能更好的工作不斷的打下基礎。

雖然前臺的工作有時是比較的瑣碎，但大小事都是要仔細才能做好。所以我都會專心的去做每一件事。感謝部門領導的訓誨和公司賜予我的機會，在以后的日子里我將加強學習，努力工作！

先進個人工作總結篇16

時間飛逝，回首這一年的工作,驚慌而又平淡,但就在這一個個驚慌平淡的日子里，我一步一個腳印,踏實穩(wěn)健地走來。我在主動仔細地做好本職工作的同時，也負責完成好車間布置的各項任務。下面我就這一年的工作做一簡要的匯報總結。

一、安環(huán)科工作

1、巡檢：能按時并仔細的完成車間規(guī)定的2小時一次的巡檢任務，在巡檢中發(fā)覺違章操作、違章作業(yè)能剛好訂正并處理，自己不能處理的問題能快速的報告車間主任。

2、培訓：首先能仔細的培訓人事部交給我們的新員工，并考核，上崗率達到101%。然后能剛好的完成廠里交給我們的廠級平安教化的培訓，達到人人完成48課時的學習。同時幫助車間組織好車間級平安教化的培訓。最終能做好外來施工人員的入場平安教化，保證了在施工期間全廠無重大平安事務的發(fā)生。

3、設備：仔細巡檢、維護，保證了消防設施全年的正常運轉與運用。仔細檢查，保證了各種平安設施無損壞，即使有損壞也能剛好的更換并處理。對消防限制室以及安保設備進行了搬遷，保證了消防限制室能正常運轉。對攝像頭進行了維護和增加，使得全廠重點部位無死角，做到了重點部位時時有人監(jiān)管。

4、協(xié)作車間順當的完成了

①由自治區(qū)安監(jiān)局發(fā)起的“落實企業(yè)主體責任年”活動；

②“平安標準化”達標驗收工作；

③各車間建設時的監(jiān)管工作：

④危急源辨識工作；

⑤完“建設項目平安設施竣工驗收”工作。

二、脫蠟車間工作

1、協(xié)作車間主任及施工單位完成了車間的建設工作。

2、完成了車間交給的對管線的“打壓”驗收工作。

3、完成了車間交給的對壓濾機的組裝工作。

4、完成了車間交給的對壓濾機房的圍墻及頂棚的搭建工作。

5、完成了車間交給的對車間完工后的衛(wèi)生等一系列的清掃工作。

6、能基本的完成車間交給的學習任務。

7、完成了對車間機電包機牌及操作規(guī)程的編寫工作。

三、調和車間工作

1、完成了對車間的工藝流程基本的學習。

2、完成了對車間及周邊衛(wèi)生的清理工作。

3、協(xié)作車間主任對車間工藝不恰當的流程進行了技改工作。

通過到公司這三年的工作，我深刻而清晰地相識到自己的缺點和不足,并在今后的工作及生活中按部就班地改善,一個人改正錯誤和缺點的過程我想不會在一朝一夕。所以我做好了充分心理打算。尤其在日常生活及工作中,同事們多次提出了我的不足之處,這使我感到自己還有許多路要走還有許多是要學,當然自己的.努力是少不了的。我有信念明年總結的時候可以完全改正一些不足之處。當然,加強崗位技能學習仍將是今后工作和生活中的一項主要的內容。不斷加強學習,以適應公司發(fā)展的須要,不斷的提高自己的人文素養(yǎng),以適應社會

發(fā)展的客觀要求。首先，不斷從世界觀、價值觀方面改造,爭取成為一名優(yōu)秀的員工。其次是工作實力還有待進一步的提高。這也是我的近期目標和努力方向。通過多參與各種學習活動,我想會有明顯的改善。最終,今后的生活和工作中,我要發(fā)揮帶頭作用,仔細努力地完成自己的分內工作,留意生活中的細微環(huán)節(jié)繼承發(fā)揚好習慣,堅決摒棄壞習慣。嚴格要求自己，進一步提高自己的綜合素養(yǎng)。