把好“五關(guān)”建立HSE管理長效機制_第1頁
把好“五關(guān)”建立HSE管理長效機制_第2頁
把好“五關(guān)”建立HSE管理長效機制_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

.::;把好“五關(guān)〞建立HSE管理長效機制

HSE管理體系在華北分公司第一采氣廠運行至今已三年。三年來,該廠連續(xù)獲得局、分公司平安環(huán)保優(yōu)秀單位,運行效果斐然。回憶三年來HSE管理體系在該廠運行的歷程不難看出,從體系試運行時的不理解,不深化甚至遭抵觸到后來的全面深化施行,采氣廠各級指導(dǎo)的重視是前提,全員參與是根底,而各科室、基層單位“嚴(yán)把五關(guān)〞,注重實效加以落實才是體系得以貫徹并形生長效機制的核心。

一、嚴(yán)把HSE教育培訓(xùn)關(guān)

采氣廠不時高度重視人員培訓(xùn),努力抓好HSE技能培訓(xùn)和行為訓(xùn)練。首先是培訓(xùn)好指導(dǎo)干部和專業(yè)技術(shù)骨干。培訓(xùn)內(nèi)容包括國家、集團公司有關(guān)HSE的方針、政策、法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度、指導(dǎo)承諾、各分管崗位職責(zé)等,明確管理人員在體系施行中的關(guān)鍵地位和主導(dǎo)作用。然后組織執(zhí)行層的HSE意識學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。人員主要包括各班組長、員工等,學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重點放在施行HSE管理體系的重要性、員工的HSE職責(zé)以及作業(yè)指導(dǎo)書上,使執(zhí)行層人員明白遵守方針、程序和體系要求的重要性,清楚其工作區(qū)域存在的實際或潛在的HSE風(fēng)險,以及個人工作改良所帶來的HSE好處、處置事故和緊急情況的作用及職責(zé)、理解不遵守程序的潛在后果等,在培訓(xùn)過程中不時用事例進展說明。

二、嚴(yán)把HSE責(zé)任制的考核監(jiān)視關(guān)

采氣廠明確了各級人員的在施行HSE管理體系中的責(zé)任,把推行HSE管理納入各科室、基層單位主要指導(dǎo)的工作日程,同時認(rèn)真組織進展考核監(jiān)視,做到嚴(yán)格細(xì)致、持之以恒,并根據(jù)考核的結(jié)果,嚴(yán)格承兌制度,該獎的獎、該罰的罰。各基層單位還通過以考評“星級班組〞、“流動紅旗站〞等活動為載體,把HSE體系涵蓋的內(nèi)容作為核心考核指標(biāo),制定施行了一套較為科學(xué)完善的考評體系,主要考核內(nèi)容包括基層班組月度HSE任務(wù)完成與目的的實現(xiàn)情況,個人HSE承諾兌現(xiàn)情況,個人HSE“一崗一責(zé)制〞的履行情況。并對評上“星級〞、“紅旗〞的班組給予獎勵,推進全員落實HSE職責(zé)的積極性。

三、嚴(yán)把HSE作業(yè)的風(fēng)險評價關(guān)

采氣廠始終高度重視危害識別和風(fēng)險評價,依照體系文件中?危害識別與風(fēng)險評價程序?和?環(huán)境因素識別與影響評價程序?的要求,組織全員對所有消費作業(yè)活動進展危害識別風(fēng)險評估,所有消費活動包括:日常消費運行中各種操作、開工、停工、檢維修作業(yè),進展工藝變卦、改造的糾正措施等,并根據(jù)風(fēng)險度大小采取適當(dāng)?shù)娘L(fēng)險控制措施,最大限度地減少作業(yè)風(fēng)險,保證作業(yè)活動的可靠運行。每隔一段時間或采用新工藝、新設(shè)備時,都重新進展危害識別和風(fēng)險評價,重新確定最大危害水平和可能影響的最大范圍,并制定新的預(yù)防和控制措施。

四、嚴(yán)把應(yīng)急預(yù)案演練關(guān)

由于人事變動、場站擴建等導(dǎo)致的組織構(gòu)造、工藝流程的變化,采氣廠每年都組織廠級、隊級應(yīng)急預(yù)案的修訂工作,使應(yīng)急預(yù)案在動態(tài)管理中不時完善。對于班組級應(yīng)急預(yù)案的編制,力求覆蓋全面、文字簡練、措施有效。特別是在今年深化開展了基層班組應(yīng)急預(yù)案優(yōu)化工作,在保證措施平安有效的情況下,進一步簡化操作流程,確保預(yù)案實效性。預(yù)案的演練,從廠級、隊級、班組級各級分級明確,按即定演練周期進展。隊級預(yù)案是各基層單位演練的重點,由基層單位分管消費平安副隊長主抓,主要以開展防火、防爆、防中毒等防護才能訓(xùn)練,以及消費異常情況下的緊急處置和反事故演練,使員工掌握正確使用職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)備的方法和處置突發(fā)事件的措施。

五、嚴(yán)把HSE體系運行的審核評審關(guān)

采氣廠自施行HSE管理體系以來,每年依照HSE管理體系文件的要求,結(jié)合我廠HSE施行程序,定期的嚴(yán)格進展HSE管理體系內(nèi)部審核和外部管理評審。對體系運行中存在的不符合項,積極采取糾正和預(yù)防措施,不時進步我廠抵御風(fēng)險和防止事故的才能。

總而言之,采氣廠施行HSE管理體系后,豐富和開展了傳統(tǒng)意義上的平安管理工作。HSE管理體系的運行

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論