安全生產問責制度范本

第頁共頁安全生產問責制度范本[公司名稱]安全生產問責制度范本（二）第一條總則為確保安全生產，促進公司安全風險的預防和控制，營造良好的安全生產環(huán)境，制定本安全生產問責制度。第二條問責范圍本問責制度適用于公司內所有員工，包括職工、管理人員、領導干部等。第三條問責原則1.安全生產責任主體應當對其負責的崗位、工作場所的安全生產工作負有全面的責任。2.對于發(fā)生的安全事故或違反安全生產規(guī)定的行為，將依法追究責任，并給予相應的紀律處分。3.紀委、工會、員工代表大會等監(jiān)督機構應對安全生產工作進行監(jiān)督，并對違反規(guī)定的問責結果進行復核。第四條問責內容1.安全責任追究在下列情況下，將對責任人進行問責：（1）未履行崗位安全責任，導致安全事故發(fā)生；（2）違反安全生產工作制度，造成安全風險；（3）安全生產管理不力，造成重大安全事故；（4）違反國家法律法規(guī)和公司安全生產規(guī)定；（5）不按規(guī)定佩戴和使用個人防護用品。2.紀律處分根據(jù)安全生產情況的嚴重程度，對違反安全生產規(guī)定的人員給予相應的紀律處分，包括但不限于：（1）通報批評；（2）記過；（3）記大過；（4）降職或解聘；（5）其他紀律處分。第五條問責機制1.安全責任主體負責制：明確安全生產各個環(huán)節(jié)的責任主體，建立安全責任追究機制，按照責任劃分明確責任主體，強化責任落實。2.安全事故調查組：對發(fā)生的安全事故成立調查組，采取調查、論證等方式，依法依規(guī)查清事故的原因和責任，并追究相關責任人的責任。3.公司紀委、工會、員工代表大會等監(jiān)督機構：對安全生產工作進行監(jiān)督，對問責結果進行復核。第六條問責程序1.問責決策：由責任主體所在部門根據(jù)安全生產責任主體和違規(guī)行為嚴重程度進行問責決策。2.問責通知：責任主體所在部門將問責決策書面通知被問責人，明確問責理由、違規(guī)行為、紀律處分等信息。3.紀律審理：對紀律處分進行審理，確保處分結果符合法律法規(guī)和公司規(guī)定，維護員工合法權益。4.復核、抗訴：被問責人可以向監(jiān)督機構提出復核、抗訴申請。第七條問責結果公示公司應當將問責結果進行公示，實現(xiàn)問責的公開透明。第八條問責效果評估公司應當定期對問責效果進行評估，及時調整和改進問責制度，提高安全生產管理水平。第九條問責追溯期限本問責制度中的安全事故、違規(guī)行為追責期限為3年，超過期限將不予問責。第十條附則本問責制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。如有需要修改或補充，由公司根據(jù)需要進行。本問責制度由公司安全管理部門負責解釋。[公司名稱]日期：安全生產問責制度范本（三）第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》和其他相關法律法規(guī)，為加強企業(yè)安全生產工作，保障員工生命財產安全，制定本問責制度。第二條本問責制度適用于本企業(yè)內所有從事生產經營活動的單位及個人。第三條本問責制度是企業(yè)安全生產的基礎，具體實施的規(guī)范性文件由企業(yè)安全生產管理部門負責制定和修訂。第二章安全生產責任人第四條企業(yè)主要負責人是安全生產的第一責任人，對企業(yè)安全生產工作負全面責任。第五條企業(yè)主要負責人應當：（一）建立健全安全生產責任制，明確分工，明確安全生產責任人并落實責任；（二）制定企業(yè)安全生產管理制度，確保安全生產措施得到有效執(zhí)行；（三）加強安全生產宣傳教育，提高員工安全意識和安全技能；（四）落實安全生產投入，保障安全設施的正常運行和維護；（五）定期組織安全生產檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；（六）負責對安全生產事故進行調查處理，并及時報告相關主管部門。第六條管理層是企業(yè)安全生產的直接責任人，對本部門安全生產工作負責。第七條管理層應當：（一）制定本部門安全生產管理制度，并確保執(zhí)行；（二）組織本部門年度安全生產工作計劃的制定和實施；（三）加強本部門員工安全培訓，提高員工安全意識和安全技能；（四）負責本部門安全設施的正常運行和維護；（五）組織安全生產事故的調查處理，并及時報告上級主管部門。第三章直接責任人第八條直接責任人是指在具體工作崗位上負責操作、管理、監(jiān)督和保障工作的人員。第九條直接責任人應當：（一）嚴格執(zhí)行安全生產操作規(guī)程，嚴禁違章操作；（二）加強崗位安全培訓，提高安全責任意識和安全技能；（三）認真履行崗位職責，確保安全生產工作的順利開展；（四）發(fā)現(xiàn)安全隱患或問題，及時上報并配合整改；（五）自覺接受安全檢查和外部監(jiān)督，做到心中有責、常態(tài)有責。第四章安全監(jiān)管部門第十條安全監(jiān)管部門是企業(yè)安全生產的監(jiān)督和管理機構，行使安全監(jiān)督、檢查、執(zhí)法等職責。第十一條安全監(jiān)管部門應當：（一）定期對企業(yè)進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；（二）對安全生產事故進行調查處理，并及時報告上級主管部門；（三）協(xié)助企業(yè)開展安全生產培訓和宣傳教育工作；（四）依法對違反安全生產法律法規(guī)的行為進行處理。第五章問責措施第十二條對于企業(yè)違反安全生產法律法規(guī)，存在嚴重違法違規(guī)行為的情況，將依法予以行政處罰，并追究相關責任人的法律責任。第十三條對于員工違反安全生產法律法規(guī)，存在違章作業(yè)、違章操作等情況，將依規(guī)給予相應的紀律處分，并進行安全教育和培訓。第十四條對于工作崗位上存在安全隱患的情況，直接責任人應當立即停工整改，并報告上級主管部門。第六章法律責任第十五條對于違反安全生產法律法規(guī)，導致人員傷亡、財產損失等嚴重后果的，相關責任人將承擔刑事責任，并依法賠償損失。第十六條對于企業(yè)主要負責人、項目負責人以及其他直接責任人濫用職權、玩忽職守、違法違規(guī)的，將依法給予行政處分，并承擔相應的法律責任。第七章附則第十七條本問責制度自頒布之日起生效。第十八條本問責制度解釋權歸企業(yè)安全生產管理部門所有。第十九條本問責制度的具體執(zhí)行細則由企業(yè)安全生產管理部門根據(jù)實際情況制定。以上為安全生產問責制度的模板，具體內容可根據(jù)企業(yè)實際情況進行調整。安全生產問責制度范本（四）一、背景介紹為了加強企業(yè)安全生產管理，落實安全生產責任制，維護員工的生命財產安全與公司的發(fā)展利益，制定了以下安全生產問責制度。二、責任范圍1.公司領導層：負責制定、實施與監(jiān)督安全生產相關的政策、目標和制度，并定期進行安全檢查和評估。2.直接責任人員：包括企業(yè)負責人、安全生產責任人等，負責監(jiān)督和協(xié)調本部門的安全生產工作，確保員工的安全。3.部門負責人：負責本部門的安全生產工作，包括安全培訓、檢查、事故調查等工作。4.員工：有義務參與企業(yè)的安全生產工作，遵守安全規(guī)程和操作規(guī)范。三、主要措施1.領導層要建立安全生產責任制，明確每個崗位的責任和權力，并進行明確的工作目標和績效評估。2.部門負責人要建立健全安全管理制度，并定期組織安全培訓和演練活動，提高員工的安全意識和應急處理能力。3.領導層要加強安全培訓，確保員工理解和掌握相關安全知識和操作規(guī)程。4.領導層要加大對安全設備的投入和維護力度，確保設備的正常運行和安全使用。5.對于違反安全規(guī)程和操作規(guī)范的行為，要及時進行處理和問責，對造成嚴重后果的事故要進行調查并追責。四、責任追究機制1.對于安全責任人員：當發(fā)生重大安全事故時，如經調查確認該責任人員存在過失或不作為問題，公司將依法依規(guī)追究其相應的責任，并根據(jù)情況進行處罰。2.對于部門負責人：當發(fā)生重大安全事故時，如果該部門負責人未能履行相關安全管理職責，公司將依法依規(guī)追究其相應的責任，并根據(jù)情況進行處罰。3.對于員工：對于違反安全規(guī)程和操作規(guī)范的員工，公司將采取相應的紀律處分，包括警告、記過、記大過等處罰，并及時進行教育和培訓，以提高其安全意識。五、監(jiān)督與評估1.公司成立安全生產委員會，負責監(jiān)督和評估公司的安全生產工作，并組織相關安全檢查和評估工作。2.公司領導層要定