合法的公司勞動合同范文（三篇）

第頁共頁合法的公司勞動合同范文勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條合同目的和期限1.1甲方聘用乙方從事以下職務：（具體職務），工作地點為：（工作地點）。1.2本合同以勞動關系建立之日起生效，至____年____月____日止。第二條工作時間和休假2.1乙方的工作時間為每周工作__小時，每天工作__小時。2.2乙方享有法定節(jié)假日和周末休息，具體休假安排由甲方制定。2.3如乙方需要請假，應提前向甲方請假，并經甲方批準后方可享受假期。第三條工資待遇3.1甲方將按照國家有關規(guī)定，支付乙方相應的工資待遇，具體標準為：（詳細說明工資構成、基本工資、績效獎金、津貼等）。3.2乙方每月工資將于每月__日支付，支付方式為（銀行轉賬、現(xiàn)金等）。第四條保險和福利4.1甲方將按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險和住房公積金，并由甲方和乙方共同繳納相關費用。4.2乙方享有法定的帶薪年假、病假、產假、婚假等假期權益，具體假期安排由甲方制定。第五條工作紀律和保密5.1乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.2乙方對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和客戶隱私等信息具有保密義務，并不得擅自泄露或使用。第六條終止勞動合同6.1在合同期限屆滿之前，任一方未經提前通知書面解除，本合同自動終止。6.2在合同期限屆滿之前，任一方提前通知解除本合同的，應提前__個月通知對方，并經雙方協(xié)商一致。6.3若乙方有不當行為或嚴重違反工作紀律，甲方有權立即解除本合同。第七條爭議解決7.1對于因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商無果，爭議應提交至____（仲裁委員會、人力資源和社會保障局等）解決。7.3在爭議解決期間，乙方繼續(xù)履行合同義務，不得以爭議為由中止工作。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商補充，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。8.2本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具備法律效力。甲方（單位蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：合法的公司勞動合同范文（二）勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方需要雇傭乙方作為其員工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定，經協(xié)商一致，達成以下勞動合同：第一條合同期限1.本勞動合同自（日期）起至（日期）止；2.本勞動合同所規(guī)定的期限屆滿后，如甲、乙雙方繼續(xù)勞動關系，應當繼續(xù)履行要約方（甲方）向承諾方（乙方）提出新的勞動合同。第二條工作內容和地點1.乙方將按照甲方的安排，履行相關工作職責和崗位要求；2.甲方會指派乙方的工作地點，如有需要，乙方可能會被指派到其他地點工作。第三條工作時間和休假1.每周工作時間為（工作時間），休息日為（休息日）；2.乙方享有國家規(guī)定的法定假期和甲方規(guī)定的其他法律法規(guī)規(guī)定的假期。第四條試用期1.乙方將在甲方公司的工作崗位上進行為期（試用期時長）的試用期；2.試用期期間，乙方享受同工同酬，并視工作表現(xiàn)和甲方公司需求，評估是否正式錄用乙方。第五條薪酬和福利1.乙方的基本工資為（基本工資金額），根據甲方公司規(guī)定的績效考核結果，乙方有可能獲得額外獎金或津貼；2.甲方公司將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金；3.甲、乙雙方還可根據實際情況商定其他福利待遇或補貼。第六條保密責任1.乙方在甲方公司工作期間接觸到的所有商業(yè)秘密和機密信息，包括但不限于客戶信息、技術信息和商業(yè)計劃等，應當嚴格保密；2.在解除勞動合同后，乙方仍然應當繼續(xù)保守甲方公司的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第七條終止勞動合同1.雙方一方違約或發(fā)生其他情況，使本合同不再具備履行條件，任何一方都有權提前（提前通知期限）發(fā)出書面通知提前終止合同；2.因乙方不適應工作需要而經過適當調整后，仍在（期限）內未能達到甲方公司要求的，或乙方在工作中嚴重違反甲方公司的管理制度和規(guī)定的，甲方公司有權單方面終止本合同。第八條其他約定1.本合同未盡事宜，或與實際情況發(fā)生沖突的，甲、乙雙方可協(xié)商解決；2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司名稱）乙方（員工簽名）法定代表人（負責人）（員工姓名）日期：日期：合法的公司勞動合同范文（三）合同編號：XXXXXX勞動合同甲方：（公司全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（個人姓名）戶籍地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要雇傭乙方，為了明確雙方的權利和義務，特制定本勞動合同。雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：第一條乙方的職位和工作內容甲方決定雇傭乙方擔任（職位名稱）。乙方的主要工作內容為（詳細描述工作內容）。乙方在職期間需遵守甲方的工作規(guī)章制度和政策。第二條試用期本合同約定乙方為試用期工作，試用期為（試用期期限）自（日期）起至（日期）止。試用期工資為（試用期工資金額）元。試用期內，雙方有權解除合同。第三條薪酬和福利1.甲方按照國家有關勞動法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付工資，乙方的月工資為（具體工資金額）元，稅前。甲方將按期發(fā)放工資，工資支付日為每月（具體日期）。2.乙方享受甲方為其提供的其他福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金、年假、帶薪休假等。具體細則按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周（具體工作日）上午（具體時間）至下午（具體時間），每天工作（具體工作時長）小時。2.乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年假、事假等休假權益，具體細則按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條保密責任乙方在職期間和離職后，對于公司的商業(yè)秘密、技術資料和其他業(yè)務信息負有保密責任。乙方不得將任何公司機密信息透露給任何第三方。第六條爭議解決雙方因履行本合同所引起的爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條合同解除1.本合同在以下情況下可以解除：（1）經乙方提前（具體天數）書面申請，經甲方同意；（2）乙方違反本合同其他條款，嚴重違反公司的規(guī)章制度并經甲方書面警告后不改正的；（3）乙方考勤嚴重不合格，嚴重影響工作進程的；（4）其他無法繼續(xù)履行本合同的情況。2.在解除合同時，應根據乙方的實際工作表現(xiàn)支付乙方的工資，結清雙方的權益關系。第八條其他1.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之