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文檔簡介
關(guān)于企業(yè)安全文化建設(shè)的探索與思考
企業(yè)平安文化是企業(yè)文化的重要組成部分,是企業(yè)文明和素養(yǎng)的重要標(biāo)志,是企業(yè)平安工作的精神支柱。加強(qiáng)企業(yè)平安文化建設(shè)是堅持以人為本、關(guān)注民生、全面貫徹“平安第一、預(yù)防為主”的平安生產(chǎn)工作方針的重要基礎(chǔ)。因而,探究與思索企業(yè)平安文化的深刻內(nèi)涵、培育途徑、重要環(huán)節(jié)、加強(qiáng)平安文化建設(shè)已成為各行各業(yè)的熱門課題。
一、平安文化建設(shè)的深刻內(nèi)涵1、平安文化是企業(yè)平安管理的靈魂。平安文化涵蓋人們對待平安科學(xué)技術(shù)的態(tài)度;平安管理方式所體現(xiàn)出來的平安行為準(zhǔn)則;平安生產(chǎn)環(huán)境的文化基礎(chǔ);平安決策折射出的領(lǐng)導(dǎo)者信仰的平安哲學(xué);以及對待事故下降的心理態(tài)勢。企業(yè)平安文化是滲透在平安管理一切活動中的靈魂。平安文化能為員工供應(yīng)平安生產(chǎn)的思維框架、價值體系和行為準(zhǔn)則,使人們在自覺自律中舒服地按正確的方式行事,進(jìn)而,規(guī)范和掌握人們在生產(chǎn)中的平安行為。
2、平安文化是企業(yè)科學(xué)進(jìn)展的保障。胡錦濤總書記強(qiáng)調(diào)指出:“人的生命是最珍貴的。我國是社會主義國家,我們的進(jìn)展不能以犧牲精神文明為代價,不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價,更不能以犧牲人的生命為代價”。搞好平安生產(chǎn),是全面落實科學(xué)進(jìn)展觀的必定要求和根本保障,是關(guān)系企業(yè)可持續(xù)進(jìn)展的長期任務(wù)。而平安文化對全體員工文明素養(yǎng)的提高具有導(dǎo)向、約束和分散作用。通過平安文化制度約束全體員工的平安行為,使每一名員工自覺地增加平安意識,明確平安生產(chǎn)責(zé)任以及應(yīng)具有的平安道德,從而能自覺地遵章守紀(jì),自覺地關(guān)心他人規(guī)范平安行為,提高整體的平安水平。所以,我們只有用平安文化去塑造每一位員工,從更深的文化層面來激發(fā)員工“關(guān)注平安、關(guān)愛生命”的本能意識,才能確立平安生產(chǎn)的長效機(jī)制,實現(xiàn)平安生產(chǎn)的長期穩(wěn)定。
二、企業(yè)平安文化的培育途徑
企業(yè)平安文化的核心是以人為本,關(guān)愛和愛護(hù)員工,最大限度滿意員工的身心健康、生命平安需要,是企業(yè)平安文化建設(shè)的根本目的。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要把“關(guān)注平安、關(guān)愛生命”作為平安文化的精髓,從設(shè)備、制度、素養(yǎng)等多方面構(gòu)建平安文化建設(shè)的總體框架。
1、完善設(shè)備管理,構(gòu)建平安文化的物質(zhì)基礎(chǔ)。
設(shè)備是企業(yè)經(jīng)營的物質(zhì)基礎(chǔ),也是平安生產(chǎn)和平安文化建設(shè)的物質(zhì)形象。因此,平安文化建設(shè)必需首先抓好物態(tài)文化建設(shè),對設(shè)備管理提出明確要求。設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn),必需符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。形狀內(nèi)質(zhì)俱佳的設(shè)備、科學(xué)嚴(yán)格的管理、準(zhǔn)時細(xì)致的修理保養(yǎng)、正確規(guī)范的操作運用才能保證平安運行的要求。通過設(shè)備管理這個環(huán)節(jié)打牢平安生產(chǎn)的物質(zhì)基礎(chǔ)。要完善設(shè)備管理,嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、運行規(guī)范、檢修規(guī)范、監(jiān)督檢查規(guī)定、反事故措施等,從選型、選購、安裝、調(diào)試、運行、技術(shù)監(jiān)督和檢修維護(hù)的全過程,加強(qiáng)平安質(zhì)量管理,保證設(shè)備的健康水平。要確保對設(shè)備維護(hù)、更新、大修的資金投入,做到應(yīng)修必修、該換則換,準(zhǔn)時消退平安隱患。
2、加強(qiáng)科學(xué)管理,構(gòu)建平安文化制度體系。
制度是平安文化建設(shè)的保證。狠抓制度文化建設(shè),嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是加強(qiáng)科學(xué)管理、確保平安的根本手段。在平安文化建設(shè)中,要認(rèn)真梳理平安生產(chǎn)管理制度,健全激勵和約束機(jī)制,獎懲分明,嚴(yán)格考核,保證規(guī)章制度執(zhí)行到位。要大力提高員工的法制觀念和遵章守紀(jì)的自覺性,堅決杜絕有法不依、執(zhí)法不嚴(yán),有令不行、有禁不止的行為,堅決杜絕違章指揮和違章作業(yè)。加強(qiáng)對工
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