全文預覽已結束
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
人力資源管理實用工具人力資源管理實用工具銷售團隊管理(工具)銷售團隊管理(工具)模塊六:薪酬福利模塊六:薪酬福利新入職員工薪資核定表新入職員工薪資核定表 薪酬管理工具薪酬管理工具新入職員工薪資核定表說明:此表格主要用于對新入職員工的薪資進行核定,由部門負責人填寫,并提交人力資源部及上級領導審批。核定主要依據包括:員工的能力及經驗與崗位要求的匹配性、個人薪資待遇要求以及公司標準等。部門職位姓名入司日期學歷畢業(yè)學校職位要求參照職務說明書。在校期間擔任職務或者實習經歷說明(僅限應屆畢業(yè)生)工作經驗(含行業(yè)經驗)相關從業(yè)經歷年,非相關年,共年突出成果:知識與技能說明職稱或者認證(例如:國家評定職稱、專業(yè)技能等級認證、特殊崗位證書、專業(yè)培訓認證)面試評估結果及相關評價試用期績效考核結果及評價(本環(huán)節(jié)僅供參考,因為很多情況下,是在試用期前就進行了工資核定)要求待遇公司標準核定薪資(含津貼)生效日期部門經理意見:簽名:日期:人力資源部意見:簽名:日期:主管領導/總經理審批:簽名:日期
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 塑料加工機器和設備的修理或維護行業(yè)營銷策略方案
- 礦山開采安全培訓制度
- X光全身掃描安檢儀產業(yè)規(guī)劃專項研究報告
- 醫(yī)院電力系統(tǒng)安全管理制度
- 反射式望遠鏡市場發(fā)展預測和趨勢分析
- 帶揚聲器的無線麥克風產業(yè)深度調研及未來發(fā)展現狀趨勢
- 基因療法研究行業(yè)經營分析報告
- 石材臺階施工中的常見問題解決方案
- 實驗室用生物反應器產業(yè)深度調研及未來發(fā)展現狀趨勢
- 教育機構廚師勞動合同模板
- JJG 165-2024鐘罩式氣體流量標準裝置檢定規(guī)程
- 江西省萍鄉(xiāng)市2024-2025學年高二上學期期中考試地理試題
- 新版加油站安全操作規(guī)程
- 2023年貴州黔東南州州直機關遴選公務員考試真題
- 黑龍江省龍東地區(qū)2024-2025學年高二上學期階段測試(二)(期中) 英語 含答案
- 4S店展廳改造裝修合同
- 小學數學計算專項訓練之乘法分配律(提公因數)
- 部編版小學語文六年級上冊《童年》閱讀測試題及答案(全冊)
- 中國腦出血診治指南(2023年)-1
- 建筑項目安全風險分級管控清單(范例)
- 赴美國自由行旅行英文行程單模板(面簽必備)
評論
0/150
提交評論