【詳盡多應(yīng)用版】教師員工勞動(dòng)合同范本

【詳盡多應(yīng)用版】教師員工勞動(dòng)合同范本-PAGE【詳盡多應(yīng)用版】教師員工勞動(dòng)合同范本-PAGE【詳盡多應(yīng)用版】教師員工勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：_______合同雙方：甲方（用人單位）：________________乙方（受聘人員）：________________根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘請(qǐng)乙方為教師員工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____個(gè)月。1.2試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，乙方正式成為甲方的教師員工。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1甲方聘請(qǐng)乙方為教師員工，乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：教學(xué)、備課、輔導(dǎo)學(xué)生、參加教研活動(dòng)等。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方的教學(xué)場(chǎng)所，具體地點(diǎn)為：________________。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國(guó)家規(guī)定和甲方的薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方的工資。3.2乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體金額為：________________。3.3甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體金額和繳費(fèi)比例為：________________。四、工作時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃和課程安排執(zhí)行。4.2甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)對(duì)乙方的教學(xué)工作進(jìn)行合理的調(diào)整。五、保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和教學(xué)資料。5.2乙方在合同期間及合同終止后，未經(jīng)甲方書面同意，不得利用甲方的商業(yè)秘密和教學(xué)資料從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。六、合同的解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。6.2甲方有權(quán)立即解除本合同，無(wú)需提前通知乙方的情況包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、乙方嚴(yán)重失職、乙方被依法追究刑事責(zé)任等。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失。八、爭(zhēng)議解決8.1對(duì)于本合同的履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________==本合同更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)場(chǎng)景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)：1.新教師入職：新教師剛?cè)肼?，?duì)教學(xué)環(huán)境和學(xué)生情況不熟悉，需要甲方提供一定的培訓(xùn)和指導(dǎo)。在合同中，應(yīng)明確甲方提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)內(nèi)容及時(shí)間，以便乙方盡快適應(yīng)工作。2.教師晉升：教師在甲方工作一定年限后，有晉升為高級(jí)教師或管理崗位的需求。在合同中，應(yīng)約定乙方晉升的條件、程序和晉升后的待遇，以保障乙方的權(quán)益。3.教師進(jìn)修：教師在工作過(guò)程中，可能需要進(jìn)修提高自己的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。在合同中，應(yīng)明確甲方對(duì)乙方進(jìn)修的支持政策，包括進(jìn)修期間的工資待遇、進(jìn)修費(fèi)用的報(bào)銷等。4.教師離職：教師因個(gè)人原因或家庭原因需要離職，應(yīng)提前通知甲方。在合同中，應(yīng)明確乙方離職的通知期限及離職后的交接工作，以確保教學(xué)工作的順利進(jìn)行。5.教師退休：教師達(dá)到法定退休年齡，需要辦理退休手續(xù)。在合同中，應(yīng)明確乙方的退休年齡、退休待遇及退休后的福利保障，以保障乙方的合法權(quán)益。二、實(shí)際操作過(guò)程中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：在合同中，應(yīng)明確甲方支付工資的日期和方式。若甲方未能按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金。2.甲方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)：在合同中，應(yīng)明確甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例和繳費(fèi)時(shí)間。若甲方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方違反保密條款：在合同中，應(yīng)明確保密條款的具體內(nèi)容，包括商業(yè)秘密和教學(xué)資料的范圍。若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償甲方因此造成的損失。4.甲方隨意調(diào)整乙方工作時(shí)間：在合同中，應(yīng)明確甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方的教學(xué)工作進(jìn)行合理調(diào)整。若甲方隨意調(diào)整乙方工作時(shí)間，導(dǎo)致乙方的工作壓力過(guò)大，乙方有權(quán)要求甲方調(diào)整工作時(shí)間，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.乙方提前離職未妥善交接工作：在合同中，應(yīng)明確乙方離職的通知期限及離職后的交接工作。若乙方提前離職且未妥善交接工作，導(dǎo)致甲方教學(xué)工作受到影響，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。三、原始合同所需詳細(xì)附件：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：證明甲方的合法經(jīng)營(yíng)資格。2.乙方聯(lián)系復(fù)印件：證明乙方的身份信息。3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件：證明乙方的學(xué)歷水平。4.乙方教師資格證書復(fù)印件：證明乙方的教學(xué)能力。5.甲方制定的薪酬制度：明確乙方的工資待遇及績(jī)效獎(jiǎng)金等。6.甲方制定的保密制度：明確乙方需遵守的保密規(guī)定。7.甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證：證明甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況。8.甲方制定的教師晉升制度：明確乙方晉升的條件、程序和晉升后的待遇。全文約830字。教師合同真重要，條款內(nèi)容要記牢。甲方乙方要平等，自愿協(xié)商要記牢。合同期限要明確，試用期后轉(zhuǎn)正高。工作內(nèi)容地點(diǎn)定，教學(xué)任務(wù)要抓好。工資待遇要公平，社保公積金別少。工作時(shí)間要合理，調(diào)整工作要商討。保密條款要遵守，商業(yè)秘密不能跑。合同解除要依法，違約責(zé)任要擔(dān)好。新教師入職要培訓(xùn)，晉升制度要明了。進(jìn)修提高有機(jī)會(huì)，離職退休要辦好。工資發(fā)放要及時(shí)，社保繳納別遲到。保密規(guī)定要遵守，調(diào)整工作要協(xié)調(diào)。提前離職要交