辦公室個人半年工作總結(jié)

辦公室個人半年工作總結(jié)辦公室個人半年工作總結(jié)1

總結(jié)下上半年自己的工作，我也是看到自己做的好的地方，還有一些方面的確要接著努力去提升變更，而自己也是要在下半年接著的在辦公室去做的更好，讓自己的工作得到更多的確定。

上半年，其實自己也是進入辦公室的時間沒多久，也是處于一個學(xué)習(xí)的階段，清晰自己的實力和同事們之間相比有差距，所以我也是把心思放得更多在工作里頭，來讓自己可以更好的去融入，去做好事情，提升了實力，那么工作才能是做得更好的，在家沒有太多工作的時候，我也是去看書，多和同事了解，從他們的閱歷里面吸取一些對自己有用的地方，去學(xué)好，而回到公司之后，我也是努力的做事情，不斷積累閱歷，讓自己每天都是過得充溢而又能有收獲，下班了也是會去反思一天工作做得如何，哪些要變更，哪些又是進步了的，又要做哪些才能去進步。半年的時間，回頭看自己所學(xué)和積累的閱歷，也是讓我能更好的去把辦公室的工作做得更順當，和優(yōu)秀同事之間的差距變得更小了。越是工作，我也是更多的了解到我們辦公室的事情，有時候看起來很雜許多，但是自己假如梳理好了其實做起來并不是那么的難，而且也是能找到彼此之間的聯(lián)系。

工作，有困難，我也是會去克服，不懂的地方，同事也是會賜予一些幫助，不過我知道最終還是要靠自己，所以我也是盡可能的多思索，自己去想方法處理好工作，的確沒方法的才把自己的想法和同事去溝通，去找到正確的解決方式，來讓自己做好領(lǐng)導(dǎo)布置下來的一個任務(wù)。這半年，我沒有在工作里頭犯錯，得到確定，自己也是從中感受到，辦公室的工作其實要做好，也是自己要多去思索，找到方法，而不是簡潔的領(lǐng)導(dǎo)要求做什么，自己就做了就夠了，其實許多的事情，自己多想想，最終來做，多一些理解，也是會讓事情能處理的更好的，同時自己也是積累的閱歷才是有用的，而不是重復(fù)的做事情，那些閱歷其實并沒有太多用處，對自己來說，主要也是要在工作里頭學(xué)到，接著的積累。

下半年的工作也是開展了一段時間了，自己會接著的做好，同時也是還有要改進的地方會接著的做完，來讓自己這一年的辦公室工作都是做好，得到更多的確定和閱歷的累積，讓自己的路走的更遠更好。

辦公室個人半年工作總結(jié)2

20xx年1月我有幸來到珠海市農(nóng)村信用合作聯(lián)社工作，在這個發(fā)覺人、培育人、成就人的環(huán)境里，我不知不覺的從一名剛離開校的學(xué)生成為了農(nóng)信社的一員。半年的時間雖然不長，但領(lǐng)導(dǎo)和同事的教育與關(guān)懷，讓我受益匪淺，為我今后的人生與事業(yè)的道路打下了良好的基礎(chǔ)。在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱忱幫助以及個人的辛勤努力下，取得了肯定的成果。

在這半年里，前三個月我在拱北信用社從事柜臺工作，由于自己曾在聯(lián)社營業(yè)部實習(xí)，所以當時很快上崗，并得到了分社經(jīng)理的確定和同事的好評。5月份我調(diào)到辦公室，下面是我將在辦公室的工作狀況做一簡要的總結(jié)：

一、仔細做好信息的編發(fā)和上報工作。

信息編發(fā)是辦公室的一項主要工作，也是我工作中的一部分，為了進一步做好我社信息編發(fā)工作，充分發(fā)揮信息工作的溝通、借簽、參謀、服務(wù)和支持、指導(dǎo)決策作用，我不斷加強自身的學(xué)習(xí)，領(lǐng)悟信息工作的重點、要點，并通過辦公網(wǎng)適時下發(fā)信息上報工作要點，并參加制定下發(fā)《珠海市農(nóng)村信用合作聯(lián)社信息工作管理細則》。3個月來，圍繞我社改革建設(shè)、經(jīng)營發(fā)展，我共編發(fā)《一周要情》8期，并按要求剛好報送省聯(lián)社、銀監(jiān)等部門。

二、仔細做好聯(lián)社新聞宣揚工作

聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)對信息工作、新聞宣揚工作極為重視，多次在會上強調(diào)此項工作，為了充分落實領(lǐng)導(dǎo)指示以及省聯(lián)社的要求，進一步加大對我社新業(yè)務(wù)新聞宣揚力度，同時規(guī)范我社新聞宣揚工作，我參加制定了《珠海市農(nóng)村信用合作聯(lián)社新聞宣揚工作管理實施細則》。

近年來,金融市場競爭日益激烈，許多大大小小的違規(guī)事務(wù)都涌現(xiàn)出來，面對日益嚴峻的外部發(fā)展環(huán)境，我社員工主動為防微杜漸、從小處見隱患出謀劃策，努力提升合規(guī)意思。為了反映和提倡這樣的工作氛圍，11月份，我參加編印了1期以宣揚合規(guī)文化為主體的《珠海農(nóng)信報》，并在報紙中充分反映了我社業(yè)務(wù)發(fā)展狀況和員工的文化生活。

三、較好的完成各類材料的寫作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

辦公室文字材料較多，各方面的工作請示、活動的策劃方案和詳細事項的支配，以及更好開展工作的相關(guān)通知，上級部署的重要工作的開展，省聯(lián)社、上級部門重要會議精神的貫徹、落實狀況，全部這些文字材料都要按時完成。在這3個月里，通過陳總手把手的教，也都較好的完成了各類材料的寫作。如開展社區(qū)宣揚工作的請示、贊助奧運巡展的方案等，同時較好的協(xié)作完成了領(lǐng)導(dǎo)和同事交辦的各項工作。

今后，我將一如既往、盡心盡責地仔細做好各項工作。在回顧工作成果的同時，我個人工作中也存在一些不足。針對存在的問題，我將努力加以改進，加強學(xué)習(xí)，并學(xué)以致用。虛心向有閱歷的同事請教，進一步提高自己的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)及綜合實力，以便今后更好的適應(yīng)崗位，把工作干得更好，讓大家更滿足。

辦公室個人半年工作總結(jié)3

上半年，產(chǎn)業(yè)開發(fā)辦依據(jù)局里年初確定的工作重點及局領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，發(fā)揚不怕苦、不怕累、求實效的工作精神，工作中集思廣益，充分發(fā)揮個人的特長和工作的能動性，較好的完成了《涼州區(qū)旅游總體規(guī)劃》編制、天梯山、清源鎮(zhèn)“農(nóng)家樂”項目編制，百塔寺道路、景區(qū)講解員培訓(xùn)、紅色旅游等項目的編制和申報工作，旅游商品大賽的策劃和籌辦工作，為局里凈收入5000多元，獲得了局領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一樣好評，現(xiàn)將產(chǎn)業(yè)辦上半年工作狀況向局領(lǐng)導(dǎo)和同志們作一簡要匯報。

一是充溢完善了《涼州區(qū)旅游總體規(guī)劃》。主要表現(xiàn)在對某些詳細工作的細化上，突出規(guī)劃重點，使規(guī)劃的可操作性更強。如在旅游總體形象定位上，通過對旅游環(huán)境、旅游資源、市場感應(yīng)等多方面分析，有針對性的提出不同客源的宣揚口號，將涼州旅游形象定位為：“絲路訪古，休閑探險”。在旅游發(fā)展的總體戰(zhàn)略的確定上，對涼州區(qū)各階段旅游發(fā)展指標進一步分解細化，要求更加明確。

二是依據(jù)要求完成了天梯山、清源鎮(zhèn)“農(nóng)家樂”項目編制、圖紙設(shè)計和前期連接工作。

三是著手編制《天梯山風景區(qū)總體規(guī)劃》。天梯山風景區(qū)的定位為河西的休閑度假中心，并建設(shè)為武威的核心景區(qū)之一，周邊輻射白塔寺、莫高葡萄生產(chǎn)基地、長城遺址、天祝小三峽、亥母洞、弘化公主墓等旅游景點。

按功能將風景區(qū)分為：歷史文化觀光區(qū)、水上游樂區(qū)、上游漂流區(qū)、極地探險區(qū)、農(nóng)家生活體驗區(qū)、中心接待處。

客源定位上：按客源地分：首先是武威城市和農(nóng)村的居民，這是本次旅游規(guī)劃針對的重點;其次是鄰近縣市如蘭州、金川、張掖等地的中等收入人群;再次是周邊省市的較高收入人群。按客源層次分：主要針對中青年年齡段作為開發(fā)對象。同時，提出在旅游開發(fā)的過程中肯定要留意生態(tài)環(huán)境和文物資源的愛護，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。此外，著重解決景區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提出今后幾年的建設(shè)重點，如停車場、旅游公廁、游客休息室、旅游信息、旅游接待中心、兒童托育中心、風味餐廳、旅游購物商店、醫(yī)療室等接待設(shè)施。同時，還規(guī)劃了旅游專線、旅游線路、通往水庫的道路建設(shè)等。

四是按要求修改《武威城東生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光旅游區(qū)總體規(guī)劃》，將旅游區(qū)范圍確定為涼州城區(qū)以東涼古馬路兩側(cè)，涉及清水、清源、長城等鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部旅游資源。

五是對沙漠旅游項目的編制和實地調(diào)研工作。

六是圓滿完成旅游新商品大賽的策劃、組織工作，并向市局舉薦旅游商品170件，獲一等獎1個、二等獎2個、三等獎2個。

七是全力做好蓮花山景區(qū)開發(fā)建設(shè)的組織協(xié)調(diào)工作。

八是仔細開展了旅游項目的編制和申報工作。主要編制了百塔寺道路、景區(qū)講解員培訓(xùn)、紅色旅游等項目，先后兩次上省旅游局申報項目。同時，匯編旅游招商項目共13項，申請項目資金并對外招商引資。

九是主動爭取旅游項目，特殊是西營溫礦泉項目，李局長與蘭州投資商多方聯(lián)系，已初步商定投資意向。

十是起草蓮花山金頂塔修理報告。

以上工作，由于工作任務(wù)量大，加之節(jié)會有關(guān)工作支配，特殊是旅游新商品大賽投入精力過多，影響了幾個規(guī)劃工作的順當進行，《天梯山風景區(qū)總體規(guī)劃》有我負責編制，目前只完成前二章;《武威城東生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光旅游區(qū)總體規(guī)劃》交由許天才、沈國春負責修改，工作剛剛開展;沙漠旅游項目實地調(diào)研工作尚未進行，規(guī)劃工作還未開展。

下一步的準備：

1、盡快完成三個規(guī)劃的編制工作;

2、接著做好蓮花山項目開發(fā)建設(shè)的組織協(xié)調(diào)工作，確保年內(nèi)完成人工湖、停車場、圍墻等基建項目;

3、加大項目建設(shè)力度，爭取年內(nèi)多申報幾個旅游項目;

4、對已有項目做好招商引資工作;

5、加強全區(qū)旅游景區(qū)(點)項目建設(shè)的指導(dǎo)工作;

6、全力做好節(jié)會有關(guān)工作，特殊是百塔寺開幕式的籌備工作。

辦公室個人半年工作總結(jié)4

半年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和培育下，我較圓滿的完成了我的本職工作，對我來說熬煉了很多，感覺自己變成熟了很多?，F(xiàn)在我將簡潔總結(jié)一下半年來我的工作狀況。

一、腳踏實地，努力做好日常工作

辦公室是一個工作特別繁雜、任務(wù)比較重的部門，擔負著上情下達、下情上報、各種文件的印發(fā)、信息的報送以及后勤服務(wù)等。辦公室工作比其他部門相對要繁瑣，有時候電話通知會議或者領(lǐng)取文件就會打一兩個小時，而且重復(fù)性很強，因此，作為辦公室一員不論在工作支配還是在處理問題時，都得慎重考慮，在工作中我堅固樹立了“辦公室無小事”的思想，努力做到接好每一個電話，接待好每一個來辦事的人，完成好每一件交辦任務(wù)，作好每一個記錄，處理好每一份文件，杜絕馬虎大意，力求周全、精確、適度，避開疏漏和差錯，只有這樣，在相對繁瑣的工作中才能端正工作看法，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。

在日常工作中，文件管理工作是占比重最大的一項工作，重要的會議通知、報表等90%都是通過收發(fā)文件進行傳達的，但同時，這項工作也是最為繁瑣的，每天都會收到來自市公司、縣政府、縣委等上級部門的很多文件，每一個文件都要履行嚴格的審批流程，稍不留意，就會丟漏、貽誤，因此，幫助檔案管理專責人員做好文件檔案管理工作特別重要。我每天到崗后的第一件事，就是查看有沒有新文件，全部重要文件，第一時間轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)部室并電話通知給該部室人員，如有不能確定歸屬的文件，剛好請領(lǐng)導(dǎo)批示，若領(lǐng)導(dǎo)不在，經(jīng)電話請示后馬上轉(zhuǎn)發(fā)并督促相關(guān)人員辦理，同時做好收文登記，便于日后查詢。

二、仔細負責，干好本職工作

辦公室人員各有分工，我主要負責的是法律事務(wù)和維穩(wěn)工作，在過去的一年中，我主要工作內(nèi)容有以下幾個方面：

（一）每月按時上報法律報表和信訪維穩(wěn)工作報表。

（二）嚴格履行合同審批制度，確保每一個合同都附有完整的合同審批表后再進行存檔。

（三）依據(jù)縣委、縣政府及市公司及“六五”普法規(guī)劃要求，開展了供電公司“12.4”普法宣揚活動。

（四）“三集五大”以來，隨著部室職責調(diào)整，一些公司的規(guī)章制度也要進行相應(yīng)調(diào)整，依照市公司下發(fā)新制度，制訂了包括《三重一大事項決策實施細則》、《本部工作規(guī)則》、《公務(wù)接待管理方法》等十幾個規(guī)章制度并以紅頭文件形式下發(fā)全局。

（五）幫助規(guī)章制度工作主要負責人對辦公室歷年來的制度進行梳理、匯總，落實市公司制度落實年的各項要求。

三、仔細學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)

時代是在不斷發(fā)展改變的，我們所做的工作也在隨時代的不斷改變而改變，要適應(yīng)工作須要，唯一的方式就是加強學(xué)習(xí)。自參與辦公室工作以來，我相識到隨著科技發(fā)展，辦公自動化步伐不斷加快，從mis系統(tǒng)到協(xié)同辦公，辦公系統(tǒng)不斷優(yōu)化升級，不斷有新系統(tǒng)被開發(fā)出來，同時，以今年的“三集五大”舉例，企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)優(yōu)化重組后，出現(xiàn)的一系列新問題，對我們的工作實力和學(xué)習(xí)實力來說都是一種挑戰(zhàn)，只有緊緊跟隨發(fā)展大局，不斷加強自身業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)，才能不被淘汰。我們都很年輕，適應(yīng)新事物實力比較強，這是我們的優(yōu)勢，因此，更要端正學(xué)習(xí)看法，通過學(xué)習(xí)，使自己的思想素養(yǎng)、道德品質(zhì)和工作實力都得到提高。

四、端正作風，擺正位置

在工作中，我始終堅持勤奮、務(wù)實、高效的工作作風，仔細做好工作。聽從領(lǐng)導(dǎo)分工，不計得失、不挑輕重，做到腿勤、口勤，手勤，對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求做到自己的最好。在生活中，堅持正直、虛心、樸實的生活作風，擺正自己的位置，敬重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，以誠待人，學(xué)習(xí)正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處的尺與度的關(guān)系，努力做到大事講原則，小事講風格。

五、存在的不足

1.做事沒有規(guī)律，接到一項工作，從來不想先后依次，沒有具體的時間支配和工作安排，雖然同樣的完成工作，卻花費了雙倍的時間。

2.不擅長與人溝通溝通，不能很好的表達自己的意思。

3.對于自己不熟識的、沒有接觸過的工作，不主動主動的.學(xué)習(xí)，缺乏進取心和事業(yè)心。

綜上所述，這半年來，我通過努力學(xué)習(xí)，收獲很大。在以后的工作中，我會努力改掉自己的缺點，我信任我肯定能做的更好。

辦公室個人半年工作總結(jié)5

轉(zhuǎn)瞬間上半年度已過去，回顧過去的半年時間，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在綜合管理部領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，緊緊圍圍著集團公司提出的“科技創(chuàng)新年、精益管理年、效益滿足年”的目標而努力。我在工作中所負責的主要是公司的相關(guān)文字以及宣揚工作，上半年中雖然取得了一些成果，但在成果背后總有疏忽之處，我所做的工作與集團公司以及本公司的“高標準、嚴要求”的一貫工作作風相比還存在著一些問題與差距，以下幾點為自己比照差距反省所存在的問題：

一、工作上不主動主動，缺乏肯定主觀能動性?？傉J為把屬于自己的事情完成任務(wù)了，不主動主動協(xié)作辦公室其它事務(wù)。導(dǎo)致平?？粗思以诿Φ膱F團轉(zhuǎn)，而自己卻常常無所事事。

二、平?？偸翘幱谝环N“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài)，工作有拖拉現(xiàn)象，例如集團公司或者其它地方須要稿件或者資料，非要拖到規(guī)定的時間，等領(lǐng)導(dǎo)催了，自己才急連忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質(zhì)量都是不太高。

三、由于自己專業(yè)水平的局限，上半年對潤浦的企業(yè)文化宣揚工作還有許多未做到位，沒有達到集團公司以及本公司既定的宣揚效果。

四、對日常勞動紀律要求不是太嚴格，例如間或會發(fā)生不穿工作就上班。

五、缺乏創(chuàng)新意識，平常坐辦公室的時間多，去車間生產(chǎn)一線了解狀況的時間，存在怕吃苦的思想。導(dǎo)致寫出來的東西缺乏肯定的創(chuàng)新內(nèi)容以及實質(zhì)性的內(nèi)容，總顯得太過平泛、太過空洞。對以上幾點自身所存在的問題，已切實地影響到自己的本職工作，作為一名的公司秘書，我感到非常內(nèi)疚。但過去的都已成為過去，學(xué)習(xí)先進找差距，總結(jié)不足求上進，為此，我將仔細總結(jié)，實實在在分析緣由，找出存在的問題，從中吸取閱歷和教訓(xùn)，并在以后的工作中不斷改進，以下為下半年我決心做好的幾個方面：

一、遵守廠紀廠規(guī)，剛好并保質(zhì)保量的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

二、充分發(fā)揮個人的專業(yè)特長，做一名合格的秘書。當好公司領(lǐng)導(dǎo)的助手，充分發(fā)揮自己所學(xué)。

三、搞好企業(yè)文化宣揚工作，使?jié)櫰值钠髽I(yè)文化更深化基層、深化人心，更能體現(xiàn)出企業(yè)的特色。

四、深化實際，多跑現(xiàn)場，駕馭車間反映的各種信息，并主動向集團《科訊簡報》投稿，剛好做好公司對內(nèi)對外的宣揚報道工作。

五、加強專業(yè)學(xué)問水平的提高，不斷拓展自己的學(xué)問面，爭取在實踐中不斷積累更多的閱歷，努力使自己成為一名多面手的人才。

以上為個人20xx上半年度工作總結(jié)，對公司的合理化建議本人短暫還沒有。如有不當之處，請公司領(lǐng)導(dǎo)指責指正。

辦公室個人半年工作總結(jié)6

二0xx年，社會事務(wù)與安排生育辦公室在街道黨工委和辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級各部門的指導(dǎo)、支持下，經(jīng)過辦公室全體成員的共同努力，各項工作順當開展，現(xiàn)將我辦上半年的各項工作完成狀況及下半年工作安排匯報如下：

民政工作

一、社會保障方面：

1、扶貧工作：依據(jù)惠民行動的詳細要求，結(jié)合我街辦實際狀況落實幫扶戶16戶，并針對幫扶戶的詳細狀況，通過幫扶養(yǎng)殖、舉薦就業(yè)、幫扶創(chuàng)業(yè)的方式落實了特性化的幫扶措施。

2、安家工程建房：由于諸多政策限制，安家工程建房戶正在落實過程中。

3、救災(zāi)工作：制定了我街辦的救災(zāi)工作預(yù)案，督促財務(wù)劃撥到位了10101元的救災(zāi)預(yù)備金。針對今年氣候異樣的特別狀況，對各村社區(qū)的民政工作人員進行了兩次查災(zāi)、報災(zāi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

4、五保工作：按時足額將五保供應(yīng)金撥付到村上，村民政工作人員按月將供應(yīng)金送到老人手中，每季度對五保戶的住房及生活狀況進行一次排查。在拆遷安置過程中，指導(dǎo)和幫助村（社區(qū)）對被拆遷的五保戶住房和生活進行了妥當安置。

5、敬老院工作：制定了敬老院的各項工作制度，對敬老院的進行了規(guī)范化的管理，5月中旬對敬老院的內(nèi)外環(huán)境進行了一次綜合整治，為入院的五保老人供應(yīng)了良好的生活條件；

6、低保工作方面：根據(jù)低保政策對低保對象實行動態(tài)管理，強化低保等民政對象的社會監(jiān)督，對新增的低保對象進行了公示，廣泛接受社會監(jiān)督，農(nóng)村、城鎮(zhèn)低保均按月剛好足額發(fā)放到位，足額發(fā)放了低保戶的調(diào)標補差；

7、社會救濟工作：今年我辦主動開展了社會救濟工作，在元月份共募集善款4.69388萬元。救助5人次，救助金額8500元。

二、基層政權(quán)建設(shè)：

1、政務(wù)公開和村（居）務(wù)公開工作：我辦按季度對對各村（居）務(wù)公開進行了督察。

2、建立健全了各項村（居）委會工作制度：將于近期支配各村（居）委會成員村民述職。

3、組織開展了和諧社區(qū)、和諧村的創(chuàng)建工作，在梓潼社區(qū)建立了自愿者服務(wù)站。

三、社區(qū)建設(shè)工作：

對村（居）委會干部、工作人員進行培訓(xùn)時間8小時以上、培訓(xùn)面101，參訓(xùn)率101以上的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。社區(qū)居委會人員的干部待遇得以按時落實，現(xiàn)居委會干部、工作人員已經(jīng)全部按月領(lǐng)取工資。各村（社區(qū)）都張貼了廉潔宣揚海報，對廉政文化進行了宣揚，廉政文化進村（社區(qū)）面達到了101。

四、社會管理工作：

1、殯改工作：搞好殯葬宣揚工作，街辦死亡人口火化率達101，沒有在耕地和“兩道兩區(qū)”進行葬墓的狀況發(fā)生。死亡證明做到了由街辦出具，每月10日按時報送了死亡報表。

2、成立了流浪乞討人員救助工作小組，在我街辦政務(wù)服務(wù)大廳設(shè)立了救助點。

五、老齡工作：

老年文體活動開展的繪聲繪色，多次到區(qū)上參與演出。老年協(xié)會會員已發(fā)展到2800余名。

空巢老人的居家養(yǎng)老工作全面開展，對轄區(qū)內(nèi)的29名空巢老人支配了服務(wù)人員。

創(chuàng)建省敬老模范街道的各項工作正在主動開展中。

六、優(yōu)撫工作：

按時足額發(fā)放了優(yōu)撫對象的1-6月的定補，對優(yōu)撫對象中存在的困難主動幫助解決。在春節(jié)對生活有困難的優(yōu)撫對象進行了慰問、“八一”建軍節(jié)慶?；顒诱诨I備。

七、社會救助平臺建設(shè)工作：

我街辦的成都市社會救助信息平臺低端建設(shè)已完成，對轄區(qū)內(nèi)的低保戶、五保戶、優(yōu)撫對象、各種臨時救濟對象的調(diào)查數(shù)據(jù)已全部錄入，已用于網(wǎng)絡(luò)辦公。

殘聯(lián)工作

半年來,我辦殘聯(lián)在街辦黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)殘聯(lián)的指導(dǎo)下,根據(jù)區(qū)殘聯(lián)年初下達的各項工作目標任務(wù),結(jié)合我辦實際，圍繞街辦中心工作，為領(lǐng)先實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化的奮斗目標，扎實有效推動我辦殘疾人事業(yè)的發(fā)展，堅持“普惠加優(yōu)待”的原則，著力推行“量體裁衣”式的特性化服務(wù)，大力實施惠民工程，完成了上半年的目標任務(wù)，現(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下：

一、組織建設(shè)和殘疾人工作隊伍建設(shè)明顯加強

街辦黨委、辦事處進一步加強了街辦殘聯(lián)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，把村（社區(qū)）殘協(xié)工作納入街辦總體目標管理，組織開展殘協(xié)聯(lián)絡(luò)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，實行為民辦事全程代理制，讓殘疾人足不出村，通過村級代理員受理登記、協(xié)辦、報送便辦到了低保，享受了特困殘疾人專項補助，精神患者免費服藥等特性化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。增加了為殘疾人服務(wù)的實力，拓展為殘疾人服務(wù)的內(nèi)容，已為219名殘疾人供應(yīng)了“量體裁衣”式特性化服務(wù)，并建立了殘疾人普查信息系統(tǒng)的三級平臺。

二、就業(yè)工作進一步推動，教化培訓(xùn)工作取得新進展

（一）就業(yè)工作:天府街辦高度重視殘疾人的就業(yè)工作，剛好全額上繳了本機關(guān)殘疾人就業(yè)保障金12733元；通過聯(lián)系福利企業(yè)，會同街辦勞動保障所多渠道舉薦安置殘疾人在百利制藥廠，中星電子廠，天基藥廠就業(yè)6人。并大力扶持殘疾人社區(qū)就業(yè)，幫助23名社區(qū)就業(yè)殘疾人向街辦勞保所申報敏捷就業(yè)社保補貼，落實扶持“插花扶貧”8戶，為激勵和扶持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，街辦為在學(xué)府社區(qū)自主創(chuàng)業(yè)李德龍開設(shè)手機修理店，發(fā)放了800元創(chuàng)業(yè)扶持金。

（二）教化培訓(xùn)工作：上報7名殘疾人參與市殘聯(lián)職業(yè)技能培訓(xùn)，組織2名殘疾人參與區(qū)殘聯(lián)組織的養(yǎng)殖培訓(xùn)；聯(lián)合街辦成人校，組織殘疾人參與職業(yè)技能及引導(dǎo)性培訓(xùn)，從而提高殘疾人綜合素養(yǎng)與就業(yè)實力；另外，為5名貧困殘疾人家庭子女及殘疾學(xué)生申報自強助學(xué)金。

（三）扶貧解困工作

落實發(fā)放了38戶上半年特困殘疾人家庭專項生活補助，通過民政落實了70戶貧困殘疾人家庭的低保救濟。

三、大力實施惠民行動，開展康復(fù)進社區(qū)，服務(wù)到家庭

1、3月26日，在街辦政務(wù)大廳組織了70多名眼病患者進行了免費白內(nèi)障篩查活動，建立了創(chuàng)建白內(nèi)障無障礙村（社區(qū)）的長效機制。街辦支配專車由殘聯(lián)專干送白內(nèi)障患者前往指定眼科醫(yī)院做白內(nèi)障復(fù)明手術(shù)，對貧困白內(nèi)障患者實施全免費復(fù)明手術(shù)，非貧困患者落實實惠補貼，由區(qū)殘聯(lián)和街辦實施兩級補貼400元，做到發(fā)覺一例，手術(shù)一例。至今，已實施白內(nèi)障復(fù)明手術(shù)14例，落實發(fā)放補貼1400元。

2、成立社區(qū)殘疾人康復(fù)服務(wù)站惠民。天府街道領(lǐng)先在全區(qū)成立學(xué)府社區(qū)康復(fù)服務(wù)站，為殘疾人開放康復(fù)服務(wù)設(shè)施，由街辦衛(wèi)生服務(wù)中心和社區(qū)康復(fù)站醫(yī)生為殘疾人供應(yīng)健康詢問、康復(fù)指導(dǎo)服務(wù)，在康復(fù)指導(dǎo)員的指導(dǎo)下進行康復(fù)訓(xùn)練。

3、細心服務(wù)，一卡惠民。天府街道細心設(shè)計和制作了了街辦殘疾康復(fù)醫(yī)療救助卡,為30名貧困殘疾人供應(yīng)殘疾篩查、診斷；建立康復(fù)服務(wù)檔案；康復(fù)治療及訓(xùn)練指導(dǎo)；康復(fù)學(xué)問普及和轉(zhuǎn)介服務(wù)，殘疾人憑此卡在指定醫(yī)療點可享受全年101元醫(yī)療救助。

4、為一名貧困殘疾人申報裝配彩金大腿假肢；為14名貧困家庭精神病患者供應(yīng)免費服藥康復(fù)醫(yī)療服務(wù)，并已幫助在萬春醫(yī)院建檔立卡，供應(yīng)了免費服藥。另外街辦出資為全街辦190名殘疾人購買參與了農(nóng)村新型合作醫(yī)療。

四、宣揚文體工作

為營造扶殘助殘的深厚氛圍和良好的社會風尚，街辦依托在街道的路牌，設(shè)立了固定的宣揚標語；結(jié)合我街辦實行一年一度的春季商品交易會，在會期設(shè)立了殘聯(lián)宣揚點，宣揚殘疾人保障法,切實保障殘疾人的合法權(quán)益。2月5日，街辦在學(xué)府社區(qū)紅泰美家飾廣場開展“送暖和、送快樂、送文化、惠民行動”走進天府大型活動。街辦殘聯(lián)主席李泉為貧困殘疾人現(xiàn)場發(fā)放了慰問金，區(qū)文廣局演員精彩的表演，使廣闊殘疾人觀賞到了一道豐富的文化大餐。5月17日下午在學(xué)府社區(qū)開展以“康復(fù)進社區(qū)、服務(wù)到家庭，保障殘疾人權(quán)益，構(gòu)建和諧新天府”為主題的“全國助殘日”游園活動。舉辦適合殘疾人參與的猜迷、投藍、套圈、擲飛鏢4項活動，現(xiàn)場發(fā)放獎品，設(shè)立殘疾人參加獎。并在街道懸掛橫幅布標，設(shè)立宣揚點，散發(fā)資料，有力地引導(dǎo)社會公眾關(guān)切、關(guān)注殘疾人事業(yè)，營造良好的助殘環(huán)境。街辦領(lǐng)導(dǎo)并對特困殘疾人家庭、福利院、福利企業(yè)就業(yè)的殘疾人進行走訪慰問。

五、維權(quán)工作

強化服務(wù)措施，落實各項實惠政策，保障殘疾人的合法權(quán)益，為1名貧困殘疾家庭供應(yīng)“緊急救助”，為12名貧困殘疾人免費發(fā)放了輪椅；在“元旦、春節(jié)、全國助殘日”期間，走訪、慰問貧困殘疾人40戶；免費為殘疾人供應(yīng)法律詢問服務(wù)，熱忱耐性接待殘疾人來信來訪、做好維護穩(wěn)定工作，無侵擾殘疾人合法權(quán)益事務(wù)發(fā)生；加強了對無障礙設(shè)施的建設(shè)管理工作。

六、剛好向區(qū)殘聯(lián)報送了工作信息6條以及各類統(tǒng)計報表。

衛(wèi)生工作

一、宣揚教化和培訓(xùn)工作

1、3月初，街辦制定了霍亂防治工作預(yù)案；對村（社區(qū)）以及各個居民小組層層簽定目標責任書，將霍亂防治工作細化。由街辦出資，印發(fā)霍亂防治和群宴管理宣揚資料5000余份發(fā)放到轄區(qū)內(nèi)每家每戶。我街辦居民對霍亂病情防治和群宴管理的知曉率達到101以上。

2、3月中旬，利用春臺會時機組織科技文化衛(wèi)生三下鄉(xiāng)活動開展健康詢問活動，發(fā)放宣揚資料共計3000余份；并將消毒藥物免費發(fā)放給各經(jīng)營攤主運用。

3、在4月中旬，對我轄區(qū)內(nèi)流淌廚師及幫廚人員進行集中培訓(xùn)，課時4次，轄區(qū)內(nèi)進行農(nóng)村群宴管理的村組干部和流廚全部參與培訓(xùn)，部分區(qū)外流廚也到會培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容有：霍亂等腸道傳染病的防治基本學(xué)問、早期診斷要點、治療要點、報告制度和意識、農(nóng)村群宴申報制度、相關(guān)法律責任和制度。培訓(xùn)后，要求流淌廚師及幫廚人員健康證剛好更換，做到全部持證上崗。

4、在4月下旬，由街辦出資20xx余元，在我轄區(qū)內(nèi)人口密集地區(qū)粉刷群宴管理的戶外墻體標語9條，加強農(nóng)村群宴管理的宣揚，加深居民對農(nóng)村群宴管理的相識，使我轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村群宴申報率達101。

二、農(nóng)村群宴的申報和現(xiàn)場督察工作

街辦嚴格按區(qū)防病辦的要求對農(nóng)村群宴進行嚴格管理，特地落實管理經(jīng)費，對村社區(qū)管理人員實行補貼（每起20元），對衛(wèi)生服務(wù)中心每季度補貼20xx元，調(diào)動工作人員的主動性。20xx年截止6月中旬共申報群宴394起，現(xiàn)場監(jiān)督群宴394起，經(jīng)抽查無瞞報、漏報發(fā)生，半年無農(nóng)村群宴引發(fā)的群體性衛(wèi)生事務(wù)。

科技工作

街辦仔細貫徹了國家和地方學(xué)問產(chǎn)權(quán)的各項政策法規(guī)，主動主動的為轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)、單位供應(yīng)科技、經(jīng)濟與學(xué)問產(chǎn)權(quán)的政策詢問服務(wù)。

不斷加強學(xué)問產(chǎn)權(quán)宣揚力度，利用春交會、逢場天、五五普法等機會多層次、多渠道、多形式的開展學(xué)問產(chǎn)權(quán)宣揚活動，將科研部產(chǎn)權(quán)宣揚作為科普活動的重要內(nèi)容；在3月26日的科計大場活動中就散發(fā)科普宣揚資料5000份，還利用“3.15世界消費者權(quán)益日”“4.26世界學(xué)問產(chǎn)權(quán)日”等重要時點開展了系列宣揚活動，在梓潼社區(qū)設(shè)立了科普惠農(nóng)宣揚欄，定期維護和更換宣揚資料4次。

文化體育工作

一、發(fā)掘轄區(qū)文化內(nèi)涵，建立群眾文化活動隊伍

街辦充分利用科技園區(qū)、高校城駐我轄區(qū)的有利條件將企業(yè)文化、校內(nèi)文化、農(nóng)夫文化有機整合，力創(chuàng)天府的特設(shè)文化，在各社區(qū)成立20支的群眾文化體育隊伍。我街辦現(xiàn)有龍燈、腰鼓、健身舞、農(nóng)夫銅管樂隊、騎游隊、秧歌等特色文化隊伍14支，這些隊伍常年活躍于城鄉(xiāng)開展農(nóng)夫喜聞樂見的豐富的文化活動并主動參與區(qū)上舉辦的各類文化活動和競賽。

二、開展大型文化活動，帶動文化水平的整體提高。

為推動城鄉(xiāng)一體化進程，促進轄區(qū)居民盡快完成從農(nóng)夫向市民的轉(zhuǎn)變，街辦通過和村（社區(qū)）聯(lián)動的方式，組織開展了多次大型文化活動，取得了良好的社會效果。這些文化活動分別為：

1、20xx年2月5日，在學(xué)府社區(qū)紅泰廣場舉辦的惠民行動和科技文化三下鄉(xiāng)活動。

2、20xx年正月初二和正月十五，在天府街道梓潼社區(qū)舉辦的慶新春、鬧“元宵節(jié)”文藝節(jié)目表演，上千群眾興致勃勃觀看了演出。

3、3月26日（二月初八），借天府街辦一年一度的商品交易會，開展了豐富的文化、科技、衛(wèi)生三下鄉(xiāng)活動，散發(fā)科普學(xué)問、文化讀物10101多份；并由梓潼社區(qū)老協(xié)承辦了表演游行活動。

4、5月17日，由學(xué)府社區(qū)承辦了以“康復(fù)進社區(qū)、服務(wù)到家庭—同等、參加、共享，構(gòu)建和諧新天府”為主題的殘疾人游園活動。

5、5月31日在天府小學(xué)、青泰寺小學(xué)分別舉辦了慶“六一”文藝匯演，為兩校學(xué)生獻上了一臺精彩的兒童文化大餐。

三、加強培訓(xùn)，提高文化綜合素養(yǎng)

聯(lián)合街辦成人校、勞保所、計生局、衛(wèi)生院等單位，在各（村）社區(qū)開展文化、職業(yè)技能培訓(xùn)、健康學(xué)問等培訓(xùn)，共培訓(xùn)人員1010余名，提高了群眾文化、綜合素養(yǎng)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，增加工作適應(yīng)實力。

旅游工作

對轄區(qū)內(nèi)的小旅館進行清查統(tǒng)計，幫助區(qū)旅游局做好了五一黃金周的各項工作。

政務(wù)大廳工作

深化開展規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)，接著抓好街道政務(wù)服務(wù)大廳、村（社區(qū)）全程代理站的建設(shè)和運行，適時調(diào)整了大廳工作人員，對辦事流程、辦理項目、工作人員進行公示。制定了政務(wù)大廳人員服務(wù)規(guī)范等相關(guān)制度。做到了機構(gòu)、人員、經(jīng)費三落實；充分發(fā)揮街道政務(wù)服務(wù)大廳、村（社區(qū)）全程代理站的作用，提高公共事務(wù)的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)對象滿足率達101；依據(jù)政務(wù)服務(wù)大廳一年的運行，對服務(wù)大廳的窗口設(shè)置進行了調(diào)整，新增12項服務(wù)，并將群眾服務(wù)需求最多的22項服務(wù)整理成規(guī)范的便民服務(wù)指南放置于大廳，此舉受到群眾廣泛的歡迎。完善服務(wù)對象投訴機制，在服務(wù)大廳公開欄和便民服務(wù)指南上印制監(jiān)督投訴電話，便利群眾監(jiān)督。政務(wù)大廳20xx年1-5月辦件2892件，未接到一起投訴；制定了內(nèi)設(shè)機構(gòu)和工作人員的績效評估考核方法；開展了群眾普及性宣揚1次，散發(fā)宣揚資料3000余份。

辦公室個人半年工作總結(jié)7

在過去的半年，本人在陳總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的支持與協(xié)作下，在各位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和悉心關(guān)懷下，本人本著務(wù)實、求實的宗旨，以“上傳下達，確保公司高效運作”為己任，扎扎實實地開展了各項工作，取得了肯定的成果。

詳細表現(xiàn)在

1、上傳下達工作做到剛好、精確、無誤；

2、在工作事務(wù)的支配上，主動主動，利用有限的資源，作了較多的工作，使公司各部門得以協(xié)調(diào)，高效運作。

3、有效協(xié)調(diào)各部門工作，使各項工作達到整體推動的目的；

4、主動做好各時期工作狀況調(diào)研、督查、匯報，全面了解、駕馭社會動態(tài)、信息，為公司決策供應(yīng)有力依據(jù)。

5、按時、按質(zhì)、按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，得到領(lǐng)導(dǎo)的信任、支持和好評。

綜觀上述，主要抓了如下幾方面工作

1、強化學(xué)習(xí)，努力提升本人綜合素養(yǎng)

學(xué)習(xí)猶如逆水行舟，不進則退，要適應(yīng)新形勢的要求，更加要不斷學(xué)習(xí)，充溢自我。我深刻地相識到這一點，故此，我自身不斷加強學(xué)習(xí)，并提高自身素養(yǎng)為動身點，有安排、有目的地做到一要勤學(xué)習(xí)、二要多思索、三要善總結(jié)。讀好兩本書，一是讀好有字之書，即要時刻向書本學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)黨和國家的政策法規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問等等，做到基本學(xué)問篤學(xué)，業(yè)務(wù)學(xué)問深學(xué)，修身學(xué)問勤學(xué)，急需學(xué)問先學(xué)。二是讀好無字之書。我感覺，社會也是一本書，而且更豐富，更有實際意義，要求自己虛心向領(lǐng)導(dǎo)、向同事學(xué)，學(xué)習(xí)他們的理論觀點、工作方法、對人處事及語言、文字表達等。與此同時，在日常生活中要求自己要做到“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”，把學(xué)習(xí)與實踐有機結(jié)合起來，形成“學(xué)而思，思而入，入而進”的良好習(xí)慣。通過學(xué)習(xí)讓自己的整體素養(yǎng)不斷提高，精神面貌面貌一新，凝合力、號召力、戰(zhàn)斗力不斷增加。

2、明確職責，全力做好本職能工作

我深刻地相識到，辦公室是公司的一面旗幟，是形象的集中表現(xiàn)。辦公室工作的好與壞干脆影響到公司工作能否順當開展和有效推動，是做好工作的關(guān)鍵。特別地位和作用，表明辦公室各項工作都要走在前頭，也確定了身為辦公室工作人員要“任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔”。為此，強化職責，全方位發(fā)揮辦公室的作用，挖掘自己的工作潛力，更好地形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作程序和機制，形成團結(jié)一樣，高效運作的氛圍，尤為重要。故此，在陳總的大力支持下，制訂了《崗位職責說明書》，強化了各人的職責和責任，對每條線、每個層次、每個工作要點都指定專人負責，基本上做到事事有人管，人人有專責，并落實目標考核責任制。由于加強了管理，明確了責任，強化了職責，從而使各部門工作都有了質(zhì)和量的提高。

3、真抓實干，全力完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)

搞好服務(wù)，是辦公室工作的天職，領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)就是辦公室工作服務(wù)的一種形式，做好服務(wù)，首先要找準位置，我時常醒悟自己是服務(wù)員。其次要有責任心，我時常告誡自己，辦公室工作無小事，辦公室做好一件事是小事，做錯一件事是大事，不容半點閃失，所以要求自己盡心盡責做好每件事。

辦公室個人半年工作總結(jié)8

回顧20xx年上半年的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)、同仁的支持和幫助下，嚴格要求自己，根據(jù)公司的要求，初步實現(xiàn)了轉(zhuǎn)變性的服務(wù)工作，也取得了相應(yīng)的工作確定。通過一年的工作學(xué)習(xí)，工作模式，思想觀念有了新的突破，工作方式也有了較大的變更?，F(xiàn)將半年來的工作狀況總結(jié)如下：

一、辦公室日常工作：

作為辦公室的工作人員，自己醒悟的相識到，辦公室是一個公司的服務(wù)窗口，是承上啟下，溝通內(nèi)外，協(xié)調(diào)左右，是有助于各項工作朝著目標前進的中心，任務(wù)艱難而繁瑣，面對繁瑣的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，確保事務(wù)的精確，適度，周全，避開差錯和疏漏。至今工作的辦理方法還需進一步加強。

二、食堂：

時間過的真快，忙勞碌碌中以近年中，轉(zhuǎn)瞬間我接管食堂已經(jīng)半年之久了。食堂、飲食、員工，作為單位的食堂尤為重要，作為管理員更應(yīng)多位員工的飲食著想，保證每位同事的身心健康。作為一個集體食堂，雖就餐人數(shù)不為多，但肯定要嚴格落實食品衛(wèi)生平安，因為關(guān)系到每位員工的身體健康。首先：我們食堂工作人員每年都要進行上崗前體檢，同時領(lǐng)取健康上崗證。其次，不定期對工作人員進行思想啟蒙，實行平安衛(wèi)生的要求。通過學(xué)習(xí)，教育，傳遞提高工作人員在工作中的服務(wù)質(zhì)量和意識，切實做好我公司食堂的食品衛(wèi)生：“一洗、二沖、三消毒”工作。餐桌、地面做到隨用隨清，每周一次廚房的清潔工作，如發(fā)覺不當之處，馬上指出、馬上執(zhí)行。

自上半年，食堂飯菜的搭配。飯菜的質(zhì)量始終是公司領(lǐng)導(dǎo)所最關(guān)注的，正因如此，員工飯菜有了急劇的改善。尤其中午的一頓更要保證員工一天的工作量，工作心情，到處體現(xiàn)企業(yè)對每一個員工無微不至的關(guān)切。從怨聲一片到平淡無語再到獎聲翩翩，這中間激烈到悲觀，苦悶到安靜，我學(xué)到了許多，學(xué)到了一個管理者最簡潔具備的東西：安靜的心，遇到不安靜的事，做出安靜的看法，做法，想法，而從這里得到學(xué)問、實力、結(jié)論。

對于食品的選購 ，物品的損耗加以限制，但中間還需加大管理力度，避開漏洞。我信任食堂工作正在日漸步入正?；?、正規(guī)化，食堂工作人員正在加大努力，逐步形成一個愛崗、敬業(yè)、務(wù)實與合作的團隊。

三、物業(yè)：日常監(jiān)督管理工作

對于我來說是一個全新的工作領(lǐng)域，物業(yè)管理處是一個現(xiàn)有售樓部以及將來住宅小區(qū)物業(yè)服務(wù)的形象窗口，是公司進程中一個日常維護、管理、服務(wù)機構(gòu)。對現(xiàn)有售樓部服務(wù)的局限性，對日常投訴處理，基礎(chǔ)設(shè)備的維護，環(huán)境衛(wèi)生，綠化養(yǎng)護等等也微乎其微。工作量不大，繁瑣性事務(wù)不多的狀況下，應(yīng)首抓物業(yè)工作人員的工作看法，工作熱忱，飽滿，強化意識，循序加快工作節(jié)奏，提高工作效率，力求周全，精確，做好前期服務(wù)打算。

（1）日常維護：公司于09年10月份進駐售樓部，大量基礎(chǔ)設(shè)備設(shè)施的維護、保養(yǎng)和環(huán)境衛(wèi)生，綠化養(yǎng)護工作，逐步已形成連接鏈，已做到剛好發(fā)覺問題，剛好反饋，簡潔的維護、修理把控在一個工作日之內(nèi)，爭取把發(fā)覺、反饋、實行做到同步性，避開了把問題不量化而掩蓋了實際問題的處理。

（2）平安管理：今年上半年平安工作總體形勢見好，但還得避開同于去年失竊而造成的損失。故在平安工作方面不得有半點疏忽、麻痹和僥幸心理，應(yīng)在對外來人員，轄區(qū)外的工作人員多下工夫，避開類似更為嚴峻的問題發(fā)生。

（3）加強學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、提高服務(wù)水平

主動提高自身各項業(yè)務(wù)素養(yǎng)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)性、責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。在日常工作中出現(xiàn)的問題，在組織管理實力，綜合分析實力，協(xié)調(diào)辦事實力和文字言語表達實力等方面，經(jīng)過一年的熬煉都有了提高，能夠以正確的看法對待其他各項工作任務(wù)，酷愛工作，仔細落實到實際當中。

四、客服

1、在明年驚慌的交房前期預(yù)備當中，客戶服務(wù)中心作為客戶的貼身衛(wèi)士，正在主動建立與初步實施當中，以客戶為中心，不斷思索，改善業(yè)務(wù)流程，熟識各項服務(wù)程序，學(xué)習(xí)理論學(xué)問、規(guī)范、強化、細化客服中心的禮儀、禮貌待客，熱忱、細致的服務(wù)理念。

2、暢通溝通平臺，做好細致化服務(wù)宣揚工作；

（1）發(fā)揮、利用現(xiàn)有科技平臺，窗口的作用，將項目有關(guān)進度、管理信息、服務(wù)信息剛好發(fā)布給業(yè)主；

（2）向廣闊準業(yè)主及客戶全面展示，樹立企業(yè)良好形象；

（3）進一步暢通、探尋、拓寬與業(yè)主及客戶的溝通渠道；

以上工作正在主動實施當中。我信任在交房前一年的打算期中，會不斷創(chuàng)新、不斷磨合、工作與思想結(jié)合綠地企業(yè)文化共同描繪出絢麗的明天。

五、存在問題

一個人有缺點并不行怕，假如不能剛好發(fā)覺自己的缺點就可怕了。因此，我發(fā)覺自己的問題，正視自己的問題，敢于訂正自己的問題，才能使我不斷的在總結(jié)中成長。正如我管理閱歷不足，管理的創(chuàng)新太少，文書方面表達欠缺，管理還是停留在發(fā)覺問題，解決問題的初級階段，對問題的遇見性和管理的系統(tǒng)性做的還不到位，這些都是我接下來要努力的方向。

通過總結(jié)，我有幾點感受：其一，是要發(fā)揚團隊精神；其二，是要學(xué)會與部門、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通；其三，是要有顆永攀高峰的進取之心。隨著公司的不斷發(fā)展，受外界大環(huán)境壓力的狀況下，對我提出了更高的要求，“逆水行舟、不進則退”。加強自己的學(xué)習(xí)來適應(yīng)這個優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。在2xxx年下半年的工作中，面對新的挑戰(zhàn)，必需解放思想，實事求是，發(fā)揚與時俱進的工作作風。在2xxx年下半年必將是公司更為騰飛的半年，更為兢兢業(yè)業(yè)工作的半年。作為公司的一員，我將隨著公司的壯大和發(fā)展而突破自己。在接下來的半年中，時間是公允的，我將好好利用這時間仔細學(xué)習(xí)理論業(yè)務(wù)學(xué)問，駕馭必門專業(yè)，使自己的工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展、壯大做出自己應(yīng)有的努力。

辦公室個人半年工作總結(jié)9

作為一個公司的新人，在進入公司半年之后，我始終在辦公室工作，自己要做的沒有別的，只是始終不斷的工作下去，在20xx年上半年的工作中，我覺得自己經(jīng)過半年的工作，成長了許多，辦公室的工作就是須要自己漸漸的琢磨，雖然不是那么早的就適應(yīng)，但是只要工作的時間長了，辦公室的工作自然就會了許多!

20xx上半年，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的支持和幫助下，較好地履行了工作職責，基本上完成了工作任務(wù)，辦公室個人半年工作總結(jié)。辦公室工作事物多，頭緒雜。初到辦公室，毫無頭緒，不知如何開頭，于是虛心地向四周理論水平高、業(yè)務(wù)實力強的同志學(xué)習(xí)，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充溢自己、提高自己，本著“先學(xué)一步，多學(xué)一點的原則”，主動向同事請教，半年來特別感謝同事們對我的幫助。

在這里做過的工作不想多提，因為都很零散，做每件事之前我都告送自己要專心，宣揚欄的設(shè)計自己較滿足，但感覺對稿件的拿捏上總覺得不夠深度和廣度，總拿著這樣的稿子到領(lǐng)導(dǎo)那里修改自己都覺得不好意思，所以今日想過多的做一下自我檢討，這半年中總結(jié)出自己一個最大的缺點就是“惰性”較強，辦公室個人工作總結(jié)《辦公室個人半年工作總結(jié)》。有些工作不能做到今日事今日畢;對待事務(wù)的靈敏度不夠高，造成宣揚不剛好、不到位，干脆影響稿件的質(zhì)量;有時做事會出現(xiàn)虎頭蛇尾，有安排，但往往落實效果不志向;對待工作中出現(xiàn)的問題，不能一語道破的找出問題癥結(jié)所在，缺乏理論學(xué)問學(xué)習(xí)。

在今后的工作當中，一是要加強理論學(xué)問學(xué)習(xí)，多看一些對工作有幫助的相關(guān)書籍，提高工作實力，做好本職工作。在原每月向市公司必投一篇稿件的基礎(chǔ)上，提高稿件質(zhì)量，提高對事務(wù)反映的靈敏度，多投稿，更要多學(xué)習(xí)，多請教，開闊視野，拓寬思路。二是要勤奮干事，主動進取。仔細做好本職工作和日常事務(wù)性工作，做到腿勤、口勤。一如繼往的踏實工作，任勞任怨，務(wù)實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時到處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象，力爭高效、圓滿、妥當?shù)刈龊帽韭毠ぷ?。三是要堅持做到每日記工作日志，并剛好總結(jié)，找出差距與不足，剛好改進。

請領(lǐng)導(dǎo)和同事們監(jiān)督、指責、指正，我肯定會專心、盡力去做，為綜合辦公室各項工作的順當開展做出自己最大的努力。20xx年下半年的工作還在接著，我的辦公室工作也在接著。我想說的是，只要自己不斷的努力，就肯定會得到自己始終以來不斷的相識的后果，我會始終不斷的努力下去，我信任我會在不斷的成長中得到更多的進步，這是始終以來我的成長中的苦惱，現(xiàn)在我就是這樣。

辦公室的工作只要駕馭了肯定的認知，就會越做越好，并不是一下就能夠做好，只要長時間堅持不斷的努力，就會做好這一切。我的直覺告知我，我會始終在公司中發(fā)展下去，所以我會更加努力的工作下去，信任自己肯定能夠做好!

辦公室個人半年工作總結(jié)10

今年以來，辦公室在部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在其它科室的大力支持下，立足辦文、辦會、辦事基本職能，充分發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)、參謀、上傳下達等作用，較好完成了文字材料、調(diào)研信息、組織人事及日常事務(wù)等各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將上半年工作狀況簡潔總結(jié)匯報如下：

一、文字材料工作

圓滿完成了20xx年度宣揚思想工作會議文字材料的撰寫任務(wù)；依據(jù)部機關(guān)整體支配部署和日常工作須要，剛好起草擬寫了各種文件、工作匯報、工作總結(jié)、活動方案、會議主持詞等文字材料。

二、調(diào)研信息工作

依據(jù)市委宣揚部調(diào)研室供應(yīng)的課題選項，辦公室經(jīng)過細心組織，仔細探討，向市委宣揚部調(diào)研室上報了3篇調(diào)研課題，超出調(diào)研室規(guī)定數(shù)量，目前正在加緊進行調(diào)研和撰稿。止目前辦公室共向省、思想?yún)R報專題市宣揚部上報信息10余篇，目前在市委宣揚部《南陽宣揚工作》上已發(fā)表1篇信息，下半年將會加大信息報送工作，力爭圓滿完成全年工作任務(wù)。

三、組織人事工作

根據(jù)市委組織部組干科的要求，主動推動我縣基層宣揚文化工作人員配置和基層宣揚文化人才隊伍建設(shè)工作，經(jīng)過努力，全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的566個行政村均配置了專職或兼職的文化工作人員，目前全縣基層宣揚文化工作人員隊伍達到654人，有效壯大了基層宣揚文化工作的規(guī)模，對今后全縣宣揚文化工作的開展具有巨大的促進作用。

四、組織開展學(xué)習(xí)教化活動

依據(jù)全縣整體支配部署，在部機關(guān)內(nèi)部組織開展了黨風廉政、創(chuàng)先爭優(yōu)、“兩爭一迎”等各項主題教化活動，在宣揚系統(tǒng)內(nèi)部組織開展“四爭一創(chuàng)”活動，均收到良好效果。

五、宣教口工作

切實履行口長單位責任，組織口內(nèi)單位深化開展各種學(xué)習(xí)教化活動，做好各種會議通知、文件發(fā)放等工作。

六、日常事務(wù)

依據(jù)辦公室職能，全力做好日常事務(wù)工作。組織籌備了20xx年宣揚思想工作會議等會議和活動，主動做好各種會議和活動后勤服務(wù)、來客接待等項工作。規(guī)范檔案管理，做好來電記錄、公文登記、報刊分發(fā)、部機關(guān)文字材料打印復(fù)印等日常工作。圓滿完成了部機關(guān)平安綜治、招商引資、安排生育等項工作及部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

辦公室個人半年工作總結(jié)11

一、嚴格要求自身

原來對于我擁有的這份工作，我就深表感謝，公司的領(lǐng)導(dǎo)能給我這么個工作的機會，已經(jīng)是很大的賞賜了。所以在工作的時候我無時無刻不當心翼翼的，生怕因為自己的失職犯錯，影響到公司。可能就是因為我的這種嚴謹?shù)墓ぷ骺捶?，讓我在這個崗位上成長得還是很快的。但是我知道我這個來公司工作不到一年的行政人員，跟其他同事比起來我還是存在許多不足的。為此我這半年為了追上大家的腳步，我做了以下事情。

1、每天都必需抽時間在網(wǎng)上聽三到四節(jié)關(guān)于行政管理的課，就是想吸取一點資深行政的工作閱歷。

2、花時間去熟識公司上下全部的部門，每個在職人員的檔案。熟識公司各個角落，各個物品的擺放。這樣有助于我后續(xù)工作的實施。

3、從來不讓自己閑著，手頭的工作做完了，我就醇厚的去找領(lǐng)導(dǎo)請教自己接下來干什么，只有肯花時間，終有一天我也能追上大家。

二、分內(nèi)工作，事無巨細

我嚴格遵守了公司對我的要求，每天都會對辦公室的全體成員進行嚴格的考勤，并且我不會因為任何私人交情導(dǎo)致自己影響工作。公是公，私是私，作為公司辦公室的行政，公私分明是必需要做到了。

每天上班之前下班之后，我都會對公司的全部設(shè)備進行檢查，比如是否存在故障、老化的狀況，假如有，剛好的更換，保證其次天的肯定是干干凈凈的，不影響工作。再比如對一些消耗品，進行剛好額補充。辦公室的后勤工作，我得做好。

三、面試人才，嚴格選擇

作為辦公室的行政人員，那么在辦公室有人離職的時候，那么我確定就須要發(fā)布聘請信息，為公司空缺的崗位剛好的填補人才，今年上半年我許多時間都是在面試職員，因為今年的特別緣由，辦公室的人員流淌還是比較大的，所以在聘請這塊，著實讓我有很大的壓力，但是結(jié)果還是讓自己滿足的，并且我選擇的人才，讓公司也是滿足的。

辦公室個人半年工作總結(jié)12

轉(zhuǎn)瞬間，回首過去時，才發(fā)覺自己恍惚間來到公司已經(jīng)四年的時間了。今年也是我在這個崗位上的第四年。但不得不說的是，今年注定是特別具有挑戰(zhàn)的一年，不管是對我們企業(yè)還是對于其他的企業(yè)而言，都是一個特別艱難的階段。但是慶幸的是，上半年我們跟著企業(yè)一起漸漸走過來了，雖然這段旅程有一些艱難，但是也不愧于我們這一段艱苦奮斗的時間。上半年已經(jīng)過去了，我也想在此對這半年好好的總結(jié)一次，為接下來全新的半年打開一個新局面！

在工作上我算是比較謹慎的一個人，因為行政終歸是一項繁復(fù)的工作，只有理清好自己的思路，駕馭好接下來要走的路，我才有可能在這個基礎(chǔ)上進行一些突破或是變更。這對于一個員工的成長來說，當然也是無比重要的。平常我會定時給自己進行清理和檢查。工作這么久了，我也發(fā)覺要學(xué)會定時清空和整理自己，這是一件很有利于我們工作正常進展的事情。所以在此之間，我不斷去反思自己，總結(jié)自己，也安排好每一個明天，不奢侈每一段時間，也不奢侈每一個可以晉升的機會。

生活上我是一個比較隨和的人，比如平常和同事們的相處中就可以看出我并不是一個很強勢的人。這與我的工作狀態(tài)相差很大，一起先同事們也接受不了我這樣的區(qū)分，但是慢慢的，大家也都理解了我，知道我是一個這樣的人。并且隨著相處的越來越融合之后，我們之間的合作也越來越順當了，這為我們的工作也供應(yīng)了一些幫助。

過去半年我在這個崗位上經(jīng)驗的相對而言是比較多的，我們一同克服挑戰(zhàn)，一同堅守前行，一同把握初心，不退后不畏縮。其實對于一名員工來說，工作實力往往是其次的，首先最重要的就是要有一顆對工作真誠的心，有了這樣的一顆心，我們可以學(xué)到更多的東西，可以有更大的成長，實力自然而然也就提升上去了。

上半年的時間很擁擠，也很寶貴。還沒有反應(yīng)過來就差不多要結(jié)束了。但上半年也給了我許多的機會去學(xué)習(xí)，去成長。這是我特別感謝的，也是我特別滿足的一點。即使上半年就要結(jié)束了，我信任下半年有了這樣的基礎(chǔ)，會更加的順當，也會更加充溢希望和動力的！

辦公室個人半年工作總結(jié)13

上半年以來，在縣局領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，在局屬各單位及各分局的大力支持協(xié)作下，縣局辦公室的同志團結(jié)一樣，勤勤懇懇，以創(chuàng)新的思維謀劃工作，以創(chuàng)業(yè)的精神推動工作，以創(chuàng)優(yōu)的看法做好工作，主動參加政務(wù)，仔細搞好事務(wù)，主動搞好服務(wù)，圓滿地完成了縣局交辦的各項工作任務(wù)。

(一)仔細管好事務(wù)，發(fā)揮管理職能。

一是修訂管理制度。為科學(xué)有效地加強機關(guān)和基層車輛管理，確保車輛和人員平安，保障公務(wù)用車，依據(jù)盛市局和縣紀委相關(guān)文件精神，重新修訂了《利辛縣地稅局機關(guān)車輛管理方法》和《分局征管用車管理方法》，細化了車輛修理、燃油、行駛等細微環(huán)節(jié)，規(guī)范了駕駛員管理;制訂了《利辛縣地稅局機關(guān)人員加班制度》，規(guī)范了機關(guān)人員日常加班就餐和補助程序和標準;印發(fā)了《利辛縣地稅局招商引資考核方法》，激發(fā)了系統(tǒng)干部職工招商引資的熱忱。

二是加強機要保密工作。嚴格根據(jù)上級要求，主動參與保密工作培訓(xùn)，并在日常工作中，嚴格根據(jù)有關(guān)保密規(guī)定辦事。4月份，會同信息中心，對全局計算機和移動存儲器等涉密介質(zhì)進行了保密檢查，確保了涉密的計算機不上互聯(lián)網(wǎng)、上互聯(lián)網(wǎng)的計算機不涉密。在5月份的全縣保密工作大檢查中，得到各級領(lǐng)導(dǎo)的充分確定。

(二)主動搞好服務(wù)，促進各項工作。

一是服務(wù)各種會議。在會議服務(wù)中，我們始終做到會前周密支配會場，調(diào)試好燈光和音響、會中仔細服務(wù)，仔細記錄、會后剛好查看和清理睬場，剛好消退平安隱患，確保了各個會議順當召開。

二是做好后勤保障工作。在行政接待方面，嚴格接待標準、嚴格陪伴人數(shù)，在辦好事情的前提下，盡可能節(jié)約經(jīng)費。在車輛管理方面，接著實行車輛百公里耗油考核制度、車輛修理報批制度和出車請示制度，有效堵塞車輛管理上的漏洞。在辦公用品購置方面，一律實行比價選購 ;辦公、水電、通訊、交通、差旅、款待、修理等費用支出，嚴格根據(jù)財經(jīng)紀律和財務(wù)管理規(guī)定執(zhí)行;涉及固定資產(chǎn)購置、大宗物品選購 等重大開支，剛好召開局長辦公會議探討，嚴格按省局規(guī)定程序?qū)嵭惺〖壵羞x購 。

三是做好后勤修理工作。在后勤保障方面做到了對各項辦公設(shè)備定期進行檢查，對發(fā)覺故障剛好解除，共修理電路、空調(diào)、辦公設(shè)備等50余次。

四是加強機要值班和平安保衛(wèi)工作。節(jié)假日期間，實行局領(lǐng)導(dǎo)帶班，24小時值班制度，值班期間，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)支配，隨時抽查各單位值班狀況，杜絕了脫崗、離崗現(xiàn)象;并嚴格巡查重點部位和環(huán)節(jié)，排查平安隱患，保障了全局的工作暢通和財產(chǎn)平安。

(三)主動參加政務(wù)，當好參謀助手。

一是抓信息宣揚工作。主動撰寫并根據(jù)要求剛好上報各類信息。同時，留意通過網(wǎng)絡(luò)向市局和縣委、縣政府報送工作信息和閱歷做法。

二是抓調(diào)研工作。圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點、難點、熱點問題，大力開展調(diào)查探討，主動撰寫各類調(diào)研報告。

(四)仔細開展稅收宣揚工作

結(jié)合實際，快速行動，細心策劃，周密部署，仔細組織，緊緊圍繞“稅收、發(fā)展、民生”這個主題，創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容，主動開展全國第19個稅收宣揚月各項活動。宣揚月期間，與局屬各單位主動協(xié)作，利用網(wǎng)絡(luò)、電視、廣播、橫幅、宣揚欄、街頭詢問臺等形式，主動宣揚各類稅收學(xué)問和政策;剛好更新城區(qū)辦稅服務(wù)廳觸摸查詢系統(tǒng)各模塊內(nèi)容，讓納稅人便利快捷查詢辦稅指南和辦稅流程、細則，在電子顯示屏滾動公開各項涉稅服務(wù)內(nèi)容、承諾服務(wù)時限以及各項稅收實惠政策等。

4月份，與國稅局聯(lián)手送稅法進工業(yè)園區(qū)，向企業(yè)贈閱《利辛縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)地方稅收政策一本通》、進行納稅輔導(dǎo)，同時開展對園區(qū)企業(yè)近年房產(chǎn)稅、土地運用稅欠稅清理工作，邊宣揚邊清欠，提高了企業(yè)納稅人依法納稅遵從度。

(五)主動做好檔案管理工作

對本局的文書、征管、會統(tǒng)、科技、人事、聲像、實物等各門類檔案載體剛好進行了登記、整理、歸檔，確保檔案載體的完整和平安，同時，對各分局的檔案管理工作進行了督查和指導(dǎo)。順當通過了省檔案目標管理一級單位驗收。

(六)仔細做好固定資產(chǎn)管理工作

對新增資產(chǎn)剛好錄入固定資產(chǎn)管理軟件，同時仔細與計財部門對賬，努力做到賬賬相符、帳實相符。4月份，主動參與省局組織的固定資產(chǎn)軟件與財政廳軟件接口應(yīng)用工作培訓(xùn)，并仔細核查數(shù)據(jù)，順當?shù)耐瓿闪耸∝斦d與省局布置的固定資產(chǎn)核查數(shù)據(jù)上報工作。

半年來，辦公室工作在任務(wù)重、壓力大、人手少的狀況下，任勞任怨，不計個人得失，常常加班加點，各項工作都取得了較好的成果，也得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的確定，但距領(lǐng)導(dǎo)的要求仍有肯定的差距。一是辦公室參加決策和策劃的職能作用發(fā)揮不夠，工作的重點傾向于上傳下達，后勤服務(wù)，出謀劃策工作開展不足。二是文秘工作力氣薄弱，稅收宣揚工作力度不大，工作中有些被動。四是工作中按部就班的較多，工作方式方法創(chuàng)新不夠。在今后的工作中，我們將努力克服不足，發(fā)揚成果，充分發(fā)揮辦公室職能作用，不斷加大工作力度，開拓創(chuàng)新，銳意進取，力爭取得更多的成果，作出更大的貢獻。

下半年，分局辦公室要緊緊圍繞全局中心工作，充分發(fā)揮自身職能作用，主動參加政務(wù)，切實管好事務(wù)，不斷搞好服務(wù)，為促進利辛地稅事業(yè)健康和諧發(fā)展作出主動貢獻。主要做好以下幾個方面的工作：

一是主動開展政務(wù)調(diào)研。要緊緊圍繞稅收中心工作和盛市局重點工作部署的落實開展政務(wù)調(diào)研，形成有狀況、有分析、有建議的調(diào)研文章，起到服務(wù)決策、推動工作的作用，增加工作的預(yù)見性、創(chuàng)建性。

二是仔細做好信息編報。要圍繞工作中的難點問題、基層干部、社會公眾和納稅人關(guān)切的熱點、焦點問題，加強信息報送，不斷增加信息的數(shù)量和質(zhì)量，力爭在數(shù)量和質(zhì)量有所突破。

三是加強機關(guān)管理。進一步健全和完善各項制度，推動內(nèi)部行政管理精細化，加強固定資產(chǎn)管理，落實財務(wù)公開和政務(wù)公開制度，加大車輛、水電等后勤管理力度，主動開展社會綜合治理工作，確保機關(guān)平安有序、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)。

辦公室個人半年工作總結(jié)14

轉(zhuǎn)瞬間上半年度已過去，回顧過去的半年時間，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在綜合管理部領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，緊緊圍圍著集團公司提出的“科技創(chuàng)新年、精益管理年、效益滿足年”的目標而努力。我在工作中所負責的主要是公司的相關(guān)文字以及宣揚工作，上半年中雖然取得了一些成果，但在成果背后總有疏忽之處，我所做的工作與集團公司以及本公司的“高標準、嚴要求”的一貫工作作風相比還存在著一些問題與差距，以下幾點為自己比照差距反省所存在的問題：

一、工作上不主動主動，缺乏肯定主觀能動性。

總認為把屬于自己的事情完成任務(wù)了，不主動主動協(xié)作辦公室其它事務(wù)。導(dǎo)致平?？粗思以诿Φ膱F團轉(zhuǎn)，而自己卻常常無所事事。

二、平?？偸翘幱谝环N“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài)

工作有拖拉現(xiàn)象，例如集團公司或者其它地方須要稿件或者資料，非要拖到規(guī)定的時間，等領(lǐng)導(dǎo)催了，自己才急連忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質(zhì)量都是不太高。

三、由于自己專業(yè)水平的局限

上半年對潤浦的企業(yè)文化宣揚工作還有許多未做到位，沒有達到集團公司以及本公司既定的宣揚效果。

四、對日常勞動紀律要求不是太嚴格

例如間或會發(fā)生不穿工作就上班。

五、缺乏創(chuàng)新意識

平常坐辦公室的時間多，去車間生產(chǎn)一線了解狀況的時間，存在怕吃苦的思想。導(dǎo)致寫出來的東西缺乏肯定的創(chuàng)新內(nèi)容以及實質(zhì)性的內(nèi)容，總顯得太過平泛、太過空洞。

對以上幾點自身所存在的問題，已切實地影響到自己的本職工作，作為一名的公司秘書，我感到非常內(nèi)疚。但過去的都已成為過去，學(xué)習(xí)先進找差距，總結(jié)不足求上進，為此，我將仔