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PAGEPAGE1運(yùn)營實(shí)習(xí)生停薪留職協(xié)議書甲方(公司名稱):____________________乙方(實(shí)習(xí)生姓名):____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就乙方在實(shí)習(xí)期間的停薪留職事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、停薪留職期限1.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,至______年______月______日止,共計(jì)______個(gè)月。1.2停薪留職期滿后,如乙方愿意繼續(xù)在甲方工作,雙方應(yīng)重新簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,并按新協(xié)議執(zhí)行。二、停薪留職期間的待遇2.1在停薪留職期間,乙方不享受甲方提供的工資待遇。2.2乙方在停薪留職期間,甲方不承擔(dān)乙方的社會保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用。2.3乙方在停薪留職期間,如甲方有其他福利待遇變動(dòng),乙方同意按照變動(dòng)后的規(guī)定執(zhí)行。三、保密條款3.1乙方在停薪留職期間,應(yīng)繼續(xù)遵守甲方的保密制度,不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.2乙方在停薪留職期間,如因違反保密條款給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、協(xié)議的解除4.1在停薪留職期間,如乙方要求解除本協(xié)議,應(yīng)提前30天書面通知甲方。4.2在停薪留職期間,如甲方要求解除本協(xié)議,應(yīng)提前30天書面通知乙方,并按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、其他5.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________簽訂日期:____________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-運(yùn)營實(shí)習(xí)生停薪留職協(xié)議書目錄一、協(xié)議背景及目的二、定義與解釋三、停薪留職期限四、停薪留職期間的待遇五、保密條款六、協(xié)議的解除七、違約責(zé)任八、爭議解決九、其他條款十、附件一、協(xié)議背景及目的1.1甲方(公司名稱)與乙方(實(shí)習(xí)生姓名)于______年______月______日簽訂了《運(yùn)營實(shí)習(xí)生協(xié)議書》,乙方在甲方實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)良好。1.2由于乙方個(gè)人原因,乙方希望暫停實(shí)習(xí)并申請停薪留職。1.3甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,就乙方停薪留職事宜達(dá)成如下協(xié)議,以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。二、定義與解釋2.1本協(xié)議中所稱“停薪留職”是指乙方在停薪留職期間暫停實(shí)習(xí)工作,甲方保留乙方的實(shí)習(xí)職位,待乙方停薪留職期滿后,雙方根據(jù)實(shí)際情況重新簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。2.2本協(xié)議中所稱“實(shí)習(xí)職位”指甲方為乙方提供的運(yùn)營實(shí)習(xí)生職位。三、停薪留職期限3.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,至______年______月______日止,共計(jì)______個(gè)月。3.2停薪留職期滿后,如乙方愿意繼續(xù)在甲方工作,雙方應(yīng)重新簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,并按新協(xié)議執(zhí)行。四、停薪留職期間的待遇4.1在停薪留職期間,乙方不享受甲方提供的工資待遇。4.2乙方在停薪留職期間,甲方不承擔(dān)乙方的社會保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用。4.3乙方在停薪留職期間,如甲方有其他福利待遇變動(dòng),乙方同意按照變動(dòng)后的規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款5.1乙方在停薪留職期間,應(yīng)繼續(xù)遵守甲方的保密制度,不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方在停薪留職期間,如因違反保密條款給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、協(xié)議的解除6.1在停薪留職期間,如乙方要求解除本協(xié)議,應(yīng)提前30天書面通知甲方。6.2在停薪留職期間,如甲方要求解除本協(xié)議,應(yīng)提前30天書面通知乙方,并按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)條款,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款9.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________簽訂日期:____________________附件:附件1:《運(yùn)營實(shí)習(xí)生協(xié)議書》甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________簽訂日期:____________________附件列表:1.運(yùn)營實(shí)習(xí)生停薪留職協(xié)議書2.運(yùn)營實(shí)習(xí)生協(xié)議書法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)法:指中華人民共和國勞動(dòng)法,規(guī)定了勞動(dòng)者的權(quán)益和用人單位的義務(wù)。2.勞動(dòng)合同法:指中華人民共和國勞動(dòng)合同法,規(guī)定了勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等相關(guān)事宜。3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密:指甲方擁有或控制的、未被公眾所知悉的、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng):1.保密條款的執(zhí)行:乙方在停薪留職期間應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度,不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。甲方應(yīng)明確告知乙方保密信息的范圍和保密義務(wù),并在停薪留職期間進(jìn)行監(jiān)督和檢查。2.協(xié)議解除的提前通知:甲乙雙方在解除本協(xié)議時(shí),應(yīng)提前30天書面通知對方。在實(shí)際操作中,應(yīng)確保通知的及時(shí)性和書面形式的要求,以避免因通知不當(dāng)導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц叮喝缂追揭蠼獬緟f(xié)議,應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在實(shí)際操作中,應(yīng)明確補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)和支付方式,并確保

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