EE建筑安裝工程有限公司安全生產(chǎn)獎懲制度（2篇）

第頁共頁EE建筑安裝工程有限公司安全生產(chǎn)獎懲制度為了確保EE建筑安裝工程有限公司的安全生產(chǎn)和工作環(huán)境，制定以下獎懲制度：一、獎勵政策：1.安全生產(chǎn)貢獻獎：對在安全生產(chǎn)方面有杰出貢獻的個人或團隊進行表彰和獎勵。2.安全生產(chǎn)先進個人獎：對在安全生產(chǎn)方面表現(xiàn)突出的個人進行表彰和獎勵。3.安全生產(chǎn)先進團隊獎：對在安全生產(chǎn)方面表現(xiàn)突出的工作團隊進行表彰和獎勵。4.安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎：對具有創(chuàng)新意識和實際行動，推動安全生產(chǎn)工作進步的個人或團隊進行表彰和獎勵。二、懲罰政策：1.違反安全操作規(guī)程：對各部門和員工違反安全操作規(guī)程的，根據(jù)違規(guī)程度進行相應(yīng)處罰，包括口頭警告、罰款、停工整頓等。2.不上報安全事故：對不上報安全事故或隱瞞安全事故的，給予相應(yīng)處罰，包括從輕處罰、罰款、停職等。3.造成嚴重安全事故：對造成嚴重安全事故的相關(guān)責(zé)任人，將依法追究刑事責(zé)任，并嚴肅處理。4.惡意破壞設(shè)備設(shè)施：對惡意破壞設(shè)備設(shè)施的人員，依法追究其刑事責(zé)任，同時給予行政處罰。三、監(jiān)督機制：1.安全檢查：定期組織安全檢查，對各部門和員工的安全操作和合規(guī)情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并予以整改。2.安全培訓(xùn)：定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高員工的安全意識和操作能力。3.安全督導(dǎo)：設(shè)立安全督導(dǎo)崗位，對各部門的安全生產(chǎn)工作進行監(jiān)督、督察，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。以上為EE建筑安裝工程有限公司的安全生產(chǎn)獎懲制度，希望能夠有效提高員工的安全意識和工作質(zhì)量，確保公司的安全生產(chǎn)。EE建筑安裝工程有限公司安全生產(chǎn)獎懲制度（二）第一章總則為了保證EE建筑安裝工程有限公司（以下簡稱公司）的安全生產(chǎn)工作，提高員工的安全意識和安全素質(zhì)，確保員工的生命財產(chǎn)安全，特制定本獎懲制度。第二章安全生產(chǎn)獎勵第一條根據(jù)工作崗位的特點和安全生產(chǎn)工作總的表現(xiàn)，公司將根據(jù)員工的安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎勵，獎勵方式有：1.安全崗位津貼：對在工作崗位上表現(xiàn)出色、減少或防止事故發(fā)生的員工，公司將給予一定數(shù)額的安全崗位津貼，津貼金額根據(jù)工作崗位的重要性和危險程度而定。2.表彰或獎金：對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，取得顯著成績的員工，公司將予以表彰并給予一定數(shù)額的獎金。3.榮譽稱號：對在安全生產(chǎn)工作中做出特殊貢獻的員工，公司將給予相應(yīng)的榮譽稱號，如“安全生產(chǎn)先進個人”等。第二條安全知識競賽獎勵公司將定期組織安全知識競賽，對表現(xiàn)出色的參與者給予獎勵，具體獎勵方式有：1.個人獎勵：對個人成績突出的參賽者，公司將給予一定數(shù)額的獎金。2.團隊獎勵：對取得優(yōu)異成績的參賽團隊，公司將予以表彰并給予一定數(shù)額的獎金。第三章安全生產(chǎn)違規(guī)處罰第一條安全違規(guī)行為安全違規(guī)行為是指員工違反了公司的安全生產(chǎn)規(guī)定，以及逃避、回避或者不執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)工作。第二條處罰方式對于違反安全生產(chǎn)規(guī)定的員工，將采取以下處罰措施：1.警告處分：對于小的違規(guī)行為，初犯的員工可以給予口頭警告。2.記過處分：對于一般的違規(guī)行為，給予員工記過處分，記錄在檔案中，影響員工的晉升和職位調(diào)整。3.記大過處分：對于嚴重的違規(guī)行為，給予員工記大過處分，記錄在檔案中，影響員工的晉升和職位調(diào)整。4.開除處分：對于特別嚴重的違規(guī)行為，給予員工開除處分，取消其勞動合同，并移交相關(guān)部門追究法律責(zé)任。第三條重大事故責(zé)任追究對于因員工的違規(guī)行為導(dǎo)致的重大事故，將進行嚴肅的責(zé)任追究，并根據(jù)事故的嚴重程度，給予相應(yīng)的處分，包括但不限于：1.開除處分：對于直接造成重大事故的員工，公司將立即給予開除處分。2.反省整改：對于間接造成重大事故的員工，公司將給予嚴厲的處分，并要求其進行反省整改，以防止類似事故再次發(fā)生。第四章安全生產(chǎn)獎懲的程序和組織第一條安全獎懲的提案和評選安全獎懲的提案和評選由公司安全生產(chǎn)管理部門負責(zé)，具體程序如下：1.獎懲提案：員工和相關(guān)部門可根據(jù)具體情況提出安全獎懲的提案，并提交給安全生產(chǎn)管理部門。2.獎懲評選：安全生產(chǎn)管理部門將根據(jù)提案的內(nèi)容和員工的實際表現(xiàn)進行評選，并提出獎懲方案。3.獎懲決定：獎懲方案經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層審核和批準后實施，并通知相關(guān)員工。第二條安全處罰的申訴和復(fù)核對于認為自己受到冤枉的員工，可以向公司安全生產(chǎn)管理部門提出申訴，安全生產(chǎn)管理部門將組織復(fù)核，并給予公正的處理。第三條安全獎懲的公示和通報公司將定期公示安全獎懲名單，并在公司內(nèi)部通報，以提醒其他員工樹立安全意識，引導(dǎo)大家共同努力保障安全生產(chǎn)。第五章附則本獎懲制度自頒布之日起